কাচের ছাদ ভাঙা: কীভাবে মহিলারা প্রযুক্তির লিঙ্গ ব্যবধান মোকাবেলা করছেন

প্রযুক্তি শিল্প দীর্ঘদিন ধরে বৈচিত্র্যের অভাবের জন্য পরিচিত, বিশেষ করে লিঙ্গের ক্ষেত্রে। ক্ষেত্রটিতে নারীদের প্রতিনিধিত্ব কম, কর্মশক্তির মাত্র 25%। যাইহোক, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, কাচের সিলিং ভাঙ্গা এবং এর প্রতিনিধিত্ব বাড়ানোর জন্য একটি ক্রমবর্ধমান আন্দোলন হয়েছে প্রযুক্তিতে মহিলাদের জন্য সাফল্য শিল্প।

এ খুঁজছেন বৈচিত্র্যের জন্য দৃষ্টিভঙ্গি ইউরোপের স্টার্টআপ ইকোসিস্টেমে, এটি ব্যাপকভাবে রিপোর্ট করা হয়েছে যে অ-সাদা এবং অ-পুরুষ প্রতিষ্ঠাতারা এখনও বৈষম্যের রিপোর্ট করছেন, কম তহবিল পাচ্ছেন এবং সুযোগগুলি অ্যাক্সেস করার ক্ষেত্রে আরও বাধার সম্মুখীন হচ্ছেন।

প্রযুক্তিতে লিঙ্গ ব্যবধান

প্রযুক্তি শিল্পে লিঙ্গ ব্যবধান ভালভাবে নথিভুক্ত। ন্যাশনাল সেন্টার ফর উইমেন অ্যান্ড ইনফরমেশন টেকনোলজির একটি প্রতিবেদন অনুসারে, প্রযুক্তি শিল্পে নারীরা মাত্র 25% কর্মী। এই ব্যবধানটি কার্যনির্বাহী স্তরে আরও বিস্তৃত, যেখানে মহিলারা নেতৃত্বের অবস্থানের মাত্র 11% অধিষ্ঠিত। ইস্যুতে আরও আলোকপাত করার জন্য, আমরা Atomico এর স্টেট অফ ইউরোপিয়ান টেক রিপোর্ট দেখতে পারি যা প্রকাশ করেছে যে শুধুমাত্র মহিলা দলগুলির দ্বারা উত্থাপিত তহবিলের অনুপাত 3 সাল থেকে 1% থেকে 2018%-এ নেমে এসেছে, এবং যারা তহবিল গ্রহণ করছেন, তারা কম হচ্ছে।

এক জন্য, এর মানে হল যে শিল্পের প্রতিভা এবং দক্ষতা হারিয়েছে জনসংখ্যার অর্ধেক. উপরন্তু, এটা করতে পারেন এমন একটি সংস্কৃতি তৈরি করুন যেখানে নারীদের স্বাগত জানানো বা সমর্থন করা হয় না, যা নারীদের শিল্পে সফল হওয়া কঠিন করে তুলতে পারে।

কাঁচের সিলিং ভেঙে

চ্যালেঞ্জ সত্ত্বেও, এমন অনেক মহিলা আছেন যারা কাঁচের সিলিং ভেঙ্গে প্রযুক্তি শিল্পে নেতৃত্বের অবস্থানে এগিয়ে গেছেন। এই মহিলারা অন্যদের জন্য রোল মডেল এবং অনুপ্রেরণা হিসাবে কাজ করে যারা একই কাজ করতে চায়।

কাঁচের সিলিং ভেঙ্গে যাওয়া নারীদের মধ্যে একজন হলেন ইউটিউবের সিইও সুসান ওজসিকি। Wojcicki হলেন প্রথম মহিলা যিনি একটি বড় প্রযুক্তি কোম্পানির নেতৃত্ব দিয়েছেন এবং YouTube-এ উদ্ভাবন এবং বৃদ্ধির ক্ষেত্রে ভূমিকা রেখেছেন৷

কাঁচের সিলিং ভেঙ্গে যাওয়া আরেক মহিলা হলেন গার্লস হু কোডের প্রতিষ্ঠাতা এবং সিইও রেশমা সওজানি। সওজানি প্রযুক্তিতে নারীদের পক্ষে একজন সোচ্চার উকিল এবং তার প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে শিল্পে নারীদের প্রতিনিধিত্ব বাড়াতে কাজ করেছেন।

নারীরা এখনও চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি

যদিও এমন মহিলারা আছেন যারা কাচের সিলিং ভেঙ্গেছেন, তবুও প্রযুক্তি শিল্পের মহিলারা মুখোমুখি হন অনেক চ্যালেঞ্জ। সবচেয়ে বড় চ্যালেঞ্জ হলো প্রতিনিধিত্বের অভাব, যা নারীদের জন্য পরামর্শদাতা এবং রোল মডেল খুঁজে পাওয়া কঠিন করে তুলতে পারে যাদের থেকে তারা সম্পর্কযুক্ত এবং শিখতে পারে।

প্রযুক্তি শিল্পে নারীরা যে আরেকটি চ্যালেঞ্জের মুখোমুখি হন তা হল সাহায্যের অভাব. নারীদের প্রায়শই নিজেকে প্রমাণ করতে এবং শিল্পে সম্মান অর্জন করতে পুরুষদের তুলনায় কঠোর পরিশ্রম করতে হয়। উদ্যোক্তা সম্প্রদায়ের দিকে একটি ছেদবিশিষ্ট দৃষ্টিভঙ্গি নিলে, আমরা দেখতে পাই যে রঙিন মহিলারা অতিরিক্ত বাধার সম্মুখীন হচ্ছে - এবং বৈষম্য অবিশ্বাস্যভাবে ব্যাপক। অনুসারে ফাউন্ডারল্যান্ডের রাইজ অ্যান্ড থ্রাইভ রিপোর্ট, জার্মানিতে, কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য ক্রমশই প্রচলিত হয়ে উঠছে৷ মহামারীর আগে, কর্মক্ষেত্রে বৈষম্য জার্মানিতে বার্ষিক 10-15% বৃদ্ধি পেয়েছিল, যা মহামারী চলাকালীন প্রায় 79% এ উল্লেখযোগ্য বৃদ্ধি পেয়েছিল।

প্রযুক্তি শিল্পে কাচের সিলিং ভাঙা একটি চলমান প্রক্রিয়া। যে অগ্রগতি হয়েছে তা সত্ত্বেও, শিল্পে লিঙ্গ সমতা অর্জনে এখনও দীর্ঘ পথ পাড়ি দিতে হবে। কারিগরি শিল্পে নারীদের অর্জন তুলে ধরে এবং নারীরা এখনও যে চ্যালেঞ্জগুলোর মুখোমুখি হচ্ছে সেগুলো মোকাবেলা করার মাধ্যমে, আমরা একটি আরও অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং ন্যায়সঙ্গত শিল্প তৈরি করতে সাহায্য করতে পারি যেখানে সকল ব্যক্তির সফল হওয়ার সুযোগ রয়েছে।

প্রযুক্তি শিল্পে নারীর শক্তি

প্রযুক্তি শিল্প দীর্ঘদিন ধরে বৈচিত্র্যের অভাবের জন্য পরিচিত, বিশেষ করে লিঙ্গের ক্ষেত্রে। যাইহোক, সাম্প্রতিক বছরগুলিতে, প্রযুক্তি শিল্পে মহিলাদের প্রতিনিধিত্ব বাড়ানোর জন্য এবং ক্ষেত্রের ক্ষেত্রে নারীদের অবদান ও ক্ষমতাকে স্বীকৃতি দেওয়ার জন্য একটি ক্রমবর্ধমান আন্দোলন হয়েছে।

প্রযুক্তিতে নারীদের স্বীকৃতি দেওয়ার অর্থ হল সাফল্য উদযাপনের জন্য সময় নেওয়া, পরবর্তী প্রজন্মের জন্য রেফারেন্স প্রদানের জন্য অনুপ্রেরণাদায়ক মহিলাদের হাইলাইট করা এবং এই প্রভাবশালী এবং প্রভাবশালী মহিলাদের তাদের কণ্ঠস্বর শেয়ার করার জন্য একটি প্ল্যাটফর্ম দেওয়া।

আমরা সম্প্রতি হাইলাইট ইউরোপের 25 জন সবচেয়ে সক্রিয় মহিলা ব্যবসায়িক দেবদূত এবং চ্যাট Eleanor Kaye কিভাবে আমরা ভিসি স্পেসকে বৈচিত্র্যময় করতে পারি সে সম্পর্কে। তিনি আমাদের সাথে সুযোগগুলি খোলার এবং বড় চ্যালেঞ্জ মোকাবেলার গুরুত্ব শেয়ার করেছেন।

"We গুরুত্বপূর্ণ কথোপকথনগুলি থেকে দূরে সরে যাবেন না এবং ক্রমাগত শিখছি, নিজেদেরকে আরও ভাল করার জন্য এবং প্রান্তিক সম্প্রদায়ের লোকদের কথা শোনার জন্য চ্যালেঞ্জ করছি।"

প্রযুক্তিতে নারীদের অবদান

নারীরা প্রযুক্তি শিল্পে এর ইতিহাস জুড়ে গুরুত্বপূর্ণ অবদান রেখেছে। অ্যাডা লাভলেস, যাকে বিশ্বের প্রথম কম্পিউটার প্রোগ্রামার হিসাবে বিবেচনা করা হয়, গ্রেস হপার থেকে শুরু করে, যিনি প্রথম কম্পাইলার তৈরি করেছিলেন, নারীরা প্রযুক্তি শিল্পকে গঠনে সহায়ক ভূমিকা পালন করেছে যেমনটি আমরা আজ জানি।

এই অবদান থাকা সত্ত্বেও, শিল্পে নারীদের প্রায়ই উপেক্ষা করা হয়েছে এবং অবমূল্যায়ন করা হয়েছে। আমরা এখন, অবশেষে, প্রযুক্তি শিল্পে নারীদের ক্রমবর্ধমান স্বীকৃতি দেখতে পাচ্ছি। এটি গুরুত্বপূর্ণ কারণ এটি নিশ্চিত করতে সহায়তা করে যে শিল্পটি অন্তর্ভুক্তিমূলক এবং ন্যায়সঙ্গত এবং সমস্ত ব্যক্তির সফল হওয়ার সুযোগ রয়েছে।

নেতৃত্বে নারী

কারিগরি শিল্পে নারীরা অগ্রসর হওয়ার সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ উপায়গুলির মধ্যে একটি হল নেতৃত্বের অবস্থানের মাধ্যমে। মহিলারা ক্রমবর্ধমানভাবে শিল্পে নেতৃত্বের ভূমিকা গ্রহণ করছে এবং তারা যে কোম্পানিগুলির নেতৃত্ব দিচ্ছে তার দিকনির্দেশ ও সাফল্যের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলছে।

উদাহরণ স্বরূপ, Facebook-এর সিওও শেরিল স্যান্ডবার্গ এবং ইয়াহুর প্রাক্তন সিইও মারিসা মায়ারের মতো মহিলারা তাদের নিজ নিজ কোম্পানিতে উদ্ভাবন এবং প্রবৃদ্ধি চালাতে সহায়ক ভূমিকা পালন করেছেন। এছাড়াও, অনেক মহিলা তাদের নিজস্ব প্রযুক্তি সংস্থাগুলিও শুরু করছেন এবং তাদের সাফল্যের দিকে নিয়ে যাচ্ছেন, যেমন জেন হাইম্যান এবং জেনি ফ্লিস, রেন্ট দ্য রানওয়ের সহ-প্রতিষ্ঠাতা৷

- বিজ্ঞাপন -

• এসইও চালিত বিষয়বস্তু এবং পিআর বিতরণ। আজই পরিবর্ধিত পান।
• প্লেটোব্লকচেন। Web3 মেটাভার্স ইন্টেলিজেন্স। জ্ঞান প্রসারিত. এখানে প্রবেশ করুন.
• উত্স: https://www.eu-startups.com/2023/02/breaking-the-glass-ceiling-how-women-are-tackling-techs-gender-gap/