وظيفة مثيرة للاهتمام: نائب الرئيس - FinTech Engagement & Emerging Technologies

رأيت هذا على LinkedIn سابقًا ("VP - FinTech Engagement & Emerging Technologies") وأعتقد أن الأمر يستحق الكتابة عنه في حالة اهتمام أي شخص بالقراءة. بحثت وسائل الإعلام التقنية منذ فترة طويلة في لوحات الوظائف للحصول على فكرة عن المجالات التي قد تركز عليها أمثال Apple و Google وغيرها ، بناءً على الملفات الشخصية التي يهدفون إلى توظيفها.

لذلك من المثير أن نرى بنك الإمارات دبي الوطني، واحدة من أكبر الشركات في المنطقة ، تعلن عن هذا. لا أعرف الشركة جيدًا بما يكفي لأعرف مدى تقدم "نائب الرئيس" ، لكنها مدرجة باسم "المدير" على LinkedIn. هذا أمر مهم ، في رأيي - فأنت تريد من الناحية المثالية أن يتعامل شخص كبير جدًا مع هذه الأنواع من المشكلات في بنك كبير ، وإلا فقد تختفي الرؤية بسرعة كبيرة إذا كان الدور صغيرًا جدًا.

في أحدث مؤسستي ، عيّننا نائبًا تنفيذيًا للرئيس في FinTech والذي شعرت أنه ضروري داخليًا وأيضًا كبيان لطموحات المنظمة خارجيًا أيضًا. لذلك من الجيد أن نرى بنك دبي الوطني يتجه بهذه الطريقة أيضًا.

إليك ملخص الدور - يمكنني التفكير في عدد غير قليل من الزملاء الذين يحبون هذا الدور ، لذا إذا كنت مهتمًا ، فإنني أوصي بشدة بالتقدم بسرعة. أود أيضًا أن أقترح أنه من بين أكثر من 200 متقدم حصلوا على الوظيفة بالفعل على LinkedIn ، لن يمتلك الكثير منهم المهارات والخبرة التي يبحث عنها بنك دبي الوطني ... لذا إذا كنت مهتمًا حقًا ، فجرّب ذلك .

أيضًا: إذا كنت جادًا ، فتواصل مع أحد فريق اكتساب المواهب في بنك الإمارات دبي الوطني مباشرةً واسأل عن الوظيفة. لا أعتقد أن ذلك سيؤذي أيضًا.

حول الوظيفة

الغرض من الوحدة الجديدة هو تطوير رؤية للابتكار والبحث والمشاركة في التكنولوجيا المالية مع استراتيجية لتطوير واحتضان أفكار جديدة للقيام بالأشياء بشكل مختلف و / أو نماذج أعمال جديدة جذرية في الحالة الحالية ، لخلق ميزة وقيمة تنافسية. للبنك وتسريع التحول الرقمي. 

يتمثل الدور المحدد في استكشاف البنوك المنافسة أو شركات التكنولوجيا المالية التي تقوم بتفكيك أعمال البنك ، وتقييم عرض القيمة ، وتحديد التهديدات والفرص للتعاون من خلال نماذج المشاركة الاستراتيجية - شريك و / أو احتضان و / أو حصة ملكية. الدور له تسلسل إبلاغ منقط إلى فرق العمل والاستراتيجية. 

المسؤوليات:

• إدارة التفاعل مع منظمة CDO ، وفهم تطوراتها لتتماشى مع جهود الابتكار في المنظمة
• نموذج عمل منظم مع فرق العمل لتوجيه الفرص وبيانات المشكلات والاحتياجات واقتراح الشركاء المحتملين المناسبين
• التحليل المستمر للسوق في مجال التكنولوجيا المالية على مستوى العالم
• تحديد مجالات العمل التي يتم فصلها من قبل الشركات الناشئة ، من خلال التقييم المستمر للشركاء المحتملين بما يتماشى مع الأولويات الإستراتيجية للبنك.
• إنشاء إطار عمل للحوكمة وإدارة المخاطر حول ارتباطات التكنولوجيا المالية / بدء التشغيل
• احتضان الشركات الناشئة وإجراء إثبات المفاهيم للتحقق من صحة أهداف الأعمال
• العمل عن كثب مع مجالات تكنولوجيا المعلومات الداخلية لنقل الأفكار والنماذج الأولية المؤهلة إلى السوق
• عقد ورش عمل للتفكير التصميمي من أجل ابتكار أفكار تتماشى مع أولويات العمل
• إدارة محفظة Fintech ، والمساءلة عن تحليل الأعمال ، وهندسة النظام ، وتنفيذ البرنامج ، وإدارة الميزانية والموارد لتقديم حل آمن عالي الأداء يركز على العملاء
• إدارة وتسليم مشاريع التكنولوجيا المالية
• فهم نموذج التمويل (رأس مال مخاطر ، مستثمرون ملاك)
• اقتراح الفرص الاستثمارية 
• التحليل المستمر لقيمة المنفعة ومقاييس الأفكار المؤهلة

المهارات والخبرة المطلوبة: -

• من 12 إلى 15 عامًا من الخبرة في مجال التكنولوجيا ووحدات الأعمال التي تقود الأجندة الرقمية ، من الناحية المثالية ، يجب أن يكون المرشح قد أطلق منتجات جديدة بنجاح ويجب أن يُظهر أيضًا أمثلة قوية للابتكار المقدم
• يفضل الماجستير في إدارة الأعمال أو الهندسة
• 2-3 سنوات في قيادة المشاركة في التكنولوجيا المالية للمسرعات أو المؤسسات التي تقود أجندة الابتكار الخاصة بها
• فهم أحدث اتجاهات التكنولوجيا والأعمال في مجال التكنولوجيا المالية
• فهم الاتجاهات في التأمين والأعمال التنظيمية 
• صفات قيادية قوية وشخصية تدير شغفهم وتحفيزهم وتمكينهم باستمرار للتقدم وتطوير التفكير خارج الصندوق
• عقلية صعبة تدفع الحدود إلى ما وراء منطقة الراحة
• شخص من الناس يحفزهم على القيادة من الأمام 
• غير قضائي ومنفتح العقل وغير التملك 
• متعاون حقيقي يؤمن بالذكاء الجماعي