Binance.US تسرح 10٪ من موظفيها بعد رفع دعوى قضائية ضد SEC: تقارير

Binance.US تسرح 10٪ من موظفيها بعد رفع دعوى قضائية ضد SEC: تقارير

عقدة المصدر: 2725871

وبحسب ما ورد ، قامت شركة Binance ومقرها الولايات المتحدة بقطع 50 وظيفة من قوتها العاملة تحسباً لعملية تقاضي مكلفة متعددة السنوات.

الصورة بواسطة Sigmund على Unsplash

تم النشر في ٧ حزيران (يونيو) ٢٠٢٣ الساعة ٥:٥٥ صباحًا بتوقيت شرق الولايات المتحدة.

قالت إدارة الشركة في رسالة بالبريد الإلكتروني إلى الموظفين يوم الخميس ، إن الدعوى القضائية الصادرة عن لجنة الأوراق المالية والبورصات الأمريكية (SEC) ضد Binance.US وضعت بورصة العملات الرقمية في موقف صعب ، مما أدى إلى استقطاعات من الموظفين استعدادًا لـ "التقاضي المكلف". 

قالت Binance: "لم يكن التحرك لتصبح بورصة عملات رقمية فقط قرارًا ، بل كان ظرفًا مدفوعًا بمنظم ذي دوافع سياسية". رأيت by CoinDesk. 

كجزء من هذا الانتقال ، قال فريق الإدارة إنه تلقى تعليمات من مجلس الإدارة لتقليص حجم الفرق في جميع أنحاء الشركة وتقليل معدل الحرق. وقالت إدارة البورصة أيضًا إنها تستعد "لعملية تقاضي متعددة السنوات ومكلفة للغاية".

"على عكس كل شركة تشفير أمريكية أخرى ، كنا نعمل على تجنب هذا السيناريو ، لكن الظروف تغيرت الآن. كان هذا قرارًا صعبًا للغاية - لم نتخذ هذا القرار باستخفاف "، اقرأ البريد الإلكتروني.

"نشعر بالحزن لرؤية زملائنا يغادرون ، لكننا نتمنى لهم الأفضل وسنبذل قصارى جهدنا لمساعدتهم في هذا الانتقال." 

مصادر المعرفة بالموضوع قال رويترز أنه تم تسريح حوالي 50 موظفًا في هذه العملية. بينانس ، ورد أن الموظفين الأمريكيين العاملين في الإدارات القانونية والامتثال والمخاطر كانوا من بين الذين تم فصلهم. بينانس تظهر صفحة LinkedIn أن الشركة لديها حوالي 500 موظف ، مما يشير إلى تخفيض بنسبة 10 ٪.

في الشهر الماضي ، تناول كبار المسؤولين التنفيذيين في Binance تقارير تفيد بأن البورصة العالمية تخطط لخفض حوالي 20 ٪ من موظفيها البالغ عددهم 8,000 موظف في شهر يونيو. كبير مسؤولي الاتصالات في Binance باتريك هيلمان وصف يُعد الموظفون بمثابة "تدقيق كثافة المواهب" الروتيني ، قائلين إن تبسيط قوتها العاملة كان جزءًا من "الخلطة السرية لـ Binance".

كما أثر الرئيس التنفيذي لـ Binance Changpeng Zhao على Crypto Twitter في ذلك الوقت ، موضحًا أن التبادل غالبًا ما يترك الأشخاص غير المناسبين لثقافة الشركة ، بغض النظر عن أدائهم في العمل.

الطابع الزمني:

اكثر من متحرر