اتهم اتحاد عمال السيارات كلاً من جنرال موتورز وستيلانتس بممارسات عمل غير عادلة، حيث رفض رئيس UAW شون فاين رفضًا قاطعًا عرضًا بزيادة الأجور بنسبة 9٪ من شركة Ford Motor Co.
وفي رفض العرض، قال فاين إن مقترح عقد الشركة يتطلب تنازلات ولم يفعل شيئًا لمعالجة المطالب النقابية الرئيسية بشأن المعاشات التقاعدية والعمال المؤقتين والمستويات.
في بيان للرئيس التنفيذي جيم فارلي، جادلت فورد بأن عرض العقد الأولي الذي قدمته إلى UAW كان أكثر من عادل.
فورد يقترح زيادة الأجور
يمكن أن يحصل موظفو فورد الدائمون بدوام كامل بأعلى معدل للأجور على 98,000 ألف دولار - من الأجور، ومكافآت تعديل تكلفة المعيشة، ومكافآت التصديق، وتقاسم الأرباح، والعمل الإضافي - في السنة الأولى وحدها.
وقال فارلي في بيان: "بشكل عام، هذا العرض أفضل بكثير مما نقدر أن العمال يكسبونه في تيسلا وشركات صناعة السيارات الأجنبية العاملة في الولايات المتحدة".
"ستكون هذه صفقة مهمة لعمالنا، وستسمح بمواصلة مكانة فورد الفريدة باعتبارها صانع السيارات الأكثر أميركية - وتمنحنا المرونة التي نحتاجها ضمن بصمتنا التصنيعية للاستجابة لطلب العملاء مع تحول الصناعة. سيسمح هذا العرض أيضًا لشركة Ford بالمنافسة والاستثمار في منتجات جديدة والنمو ومشاركة هذا النجاح المستقبلي مع موظفينا من خلال مشاركة الأرباح.
وأشار فارلي كذلك إلى أن الشركة "ملتزمة بخلق الفرص" للعاملين النقابيين الذين يبحثون عن وظيفة في شركة فورد. وأشار إلى أن الصفقة تلغي مستويات الأجور، وتسرع فترة النمو للوصول إلى أعلى معدل للأجور بنسبة 25٪، وتوفر زيادة بنسبة 20٪ للموظفين المؤقتين، وتمتد للموظفين المؤقتين نفس مكافأة التصديق التي يحصل عليها الموظفون الدائمون.
حدود الصفقة
ومع ذلك، حذر فارلي من أن شركة فورد لن تعقد صفقة من شأنها أن ترهن مستقبلنا وستكون ضارة لكل شخص لديه حصة في شركة فورد، بما في ذلك عمالنا الكرام في UAW. وقالت رئيسة جنرال موتورز ومديرتها التنفيذية ماري بارا نفس الشيء في الأيام الأخيرة.
"خلاصة القول، نحن نؤمن بوجود طريق للنجاح معًا في العصر الأكثر تنافسية وسرعة التغير في تاريخ صناعة السيارات الأمريكية. قال فارلي: "يرجى الاطلاع على التفاصيل أدناه".
يظل إنهاء المستويات هو الطلب الرئيسي على UAW
ومع ذلك، قال فين خلال بث مباشر على فيسبوك، والذي أصبح أداته للتواصل مع أعضاء النقابة والجمهور، إن اقتراح فورد لا يكون عادلاً بما يكفي لمعالجة المخاوف النقابية الرئيسية. وستظل مستويات الأجور ثابتة لمدة ست سنوات إضافية وتستمر في تقسيم العمال. وتقترح النقابة أن يحصل العمال الجدد على أعلى أجر في 90 يومًا.
فورد، في حين عرضت دفع أجور أكثر للعمال المؤقتين، سيتم دفع 60٪ فقط من الأجر الأساسي بدوام كامل للشركة، كما أضاف فاين وهو يلقي الاقتراح في سلة المهملات - لقد فعل الشيء نفسه مع اقتراح ستيلانتيس. وقال إن اقتراح فورد، كما هو مكتوب، يمكن أن يحول جميع موظفي الشركة بالساعة إلى عمال مؤقتين.
في خطوة وصفها فاين بأنها طلب للحصول على امتيازات إضافية، تقترح فورد خفض مشاركة الأرباح للموظفين بالساعة بنسبة 21٪ في نفس الوقت الذي تعمل فيه الشركة على زيادة توزيعات الأرباح للمساهمين بنسبة 150٪ وزيادة التعويضات التنفيذية بنسبة 40٪.
وأضاف فاين أن فورد لم تبذل أي جهد لضمان الحفاظ على عمل السيارات الكهربائية والبطاريات بموجب اتفاقيات العمل الخاصة بـ UAW. وقال فاين إن فورد تتحرك بدلاً من ذلك على طريق وضع المحركات الكهربائية للسيارات الكهربائية في مصانع مشتركة مع شركاء من خارج النقابات. وقال فاين خلال تصريحاته التي كانت عدوانية وبذيئة: "علينا أن نتأكد من أننا لا نستبدل أباطرة النفط ببارونات البطاريات".
الإرهاب الاقتصادي
وأضاف فين أن النقابة تطالب أيضًا بوضع حد لـ "الإرهاب الاقتصادي" المتمثل في إغلاق المصانع، والذي يدمر المجتمعات ويقلب حياة العمال، الذين يكافحون من أجل تغطية نفقاتهم الحياتية من الراتب إلى الراتب، مستشهدًا بحالة موظف من الجيل الرابع في شركة فورد. ، الذي لم يصل بعد إلى الحد الأقصى للأجر وهو 32 دولارًا في الساعة على الرغم من العمل لمدة 15 عامًا في شركة صناعة السيارات.
وقال رئيس UAW أيضًا إن 75٪ من الأمريكيين يدعمون نضال النقابة من أجل الحصول على أجور أفضل وساعات عمل أقل وظروف عمل أكثر عدالة، بما في ذلك توازن أفضل بين العمل والحياة. وأضاف فاين: "لقد انتقل الناس إلى الغرب الأوسط" منذ سنوات لأنهم يعتقدون أن وظائف السيارات توفر فرصة لتحسين أنفسهم وعائلاتهم.
ولكن هذا الوعد ضاع بسبب "السباق نحو القاع" الذي لا هوادة فيه، والذي أدى إلى انخفاض أجور العمال من الدرجة الأولى بما يعادل 10 دولارات في الساعة على مدى العقد الماضي.
وشدد فين على أنه لا يزال هناك وقت للتوصل إلى تسوية مع كل من الشركات الثلاث قبل انتهاء العقود في 14 سبتمبر الساعة 11:59 مساءً، ولكن يجب على الشركات أن تصبح حقيقية في مقترحاتها.
رسوم الايداع
وقال مسؤولون نقابيون إن اتهامات ممارسات العمل غير العادلة التي استهدفت شركتي جنرال موتورز وستيلانتس، جاءت في أعقاب فشل الشركتين في تقديم أي مقترحات تعاقدية ذات معنى.
ورفضت الشركتان شكوى UAW، قائلتين إن المساومة مستمرة.
قال جيرالد جونسون، نائب الرئيس التنفيذي لشركة جنرال موتورز: "لقد فوجئنا ونفند بشدة تهمة NLRB التي رفعتها UAW الدولية. نعتقد أنه ليس له أي أساس ويشكل إهانة للجان المفاوضة. لقد ركزنا بشدة على التفاوض المباشر وبحسن نية مع UAW ونحرز تقدمًا.
"تعتمد وتيرة المفاوضات على مدى سرعة قيام الطرفين بحل ما يقرب من 1,000 طلب من مطالب UAW، بما في ذلك أكثر من 90 طلبًا تم تقديمها هذا الأسبوع. وقال جونسون: “يظل هدفنا كما هو – التوصل إلى اتفاق دون انقطاع يكافئ أعضاء فريقنا ويحمي مستقبل فريق جنرال موتورز بأكمله”.
ردد ستيلانتيس هذه المشاعر.
وأشار ستيلانتيس في بيان إلى أن "ستيلانتس لم تتلق الملف، لكنها صدمت من ادعاءات السيد فاين بأننا لم نتفاوض بحسن نية". "هذا ادعاء لا أساس له في الواقع، ونشعر بخيبة أمل عندما علمنا أن السيد فاين يركز أكثر على تقديم اتهامات قانونية تافهة أكثر من التركيز على المساومة الفعلية.
وأضاف: "سندافع بقوة عن هذا الاتهام عندما يحين الوقت، لكننا الآن نركز بشكل أكبر على مواصلة المساومة بحسن نية من أجل التوصل إلى اتفاق جديد". لن نسمح لتكتيكات السيد فاين بأن تصرف انتباهنا عن هذا العمل المهم لتأمين المستقبل لموظفينا.
- محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
- PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
- أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
- أفلاطون السيارات / المركبات الكهربائية ، كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
- أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
- تشارت بريم. ارفع مستوى لعبة التداول الخاصة بك مع ChartPrime. الوصول هنا.
- BlockOffsets. تحديث ملكية الأوفست البيئية. الوصول هنا.
- المصدر https://www.thedetroitbureau.com/2023/09/uaw-rejects-ford-proposal-files-charges-against-gm-stellantis/
- :لديها
- :يكون
- :ليس
- ] [ص
- 000
- 1
- 11
- 14
- 15 سنة
- 15%
- 90
- a
- من نحن
- يسرع
- المتهم
- التأهيل
- يقدم
- وأضاف
- إضافي
- العنوان
- تعديل
- ضد
- منذ
- اتفاقية
- اتفاقيات
- تهدف
- الكل
- السماح
- وحده
- على طول
- أيضا
- أمريكي
- الأميركيين
- an
- و
- أي وقت
- هي
- جادل
- AS
- At
- السيارات
- شركات صناعة السيارات
- السيارات
- الرصيد
- قاعدة
- على أساس
- أساس
- بطارية
- BE
- لان
- أصبح
- كان
- قبل
- وراء
- اعتقد
- يعتقد
- أقل من
- أفضل
- علاوة
- مكافآت
- تعزيز
- على حد سواء
- كلا الطرفين
- الملابس السفلية
- مكتب
- لكن
- by
- التوظيف
- حقيبة
- الرئيس التنفيذي
- كرسي
- فرصة
- تهمة
- اسعارنا محددة من قبل وزارة العمل
- مطالبة
- مطالبات
- CO
- يأتي
- التواصل
- المجتمعات
- الشركات
- حول الشركة
- الشركة
- تعويضات
- تنافس
- تنافسي
- شكوى
- اهتمامات
- تنازلات
- الشروط
- استمرار
- استمر
- استمرار
- عقد
- عقود
- استطاع
- خلق
- زبون
- قطع
- أيام
- صفقة
- عقد
- يسلم
- الطلب
- يطالب
- مطالب
- على الرغم من
- هدم
- تفاصيل
- فعل
- مباشرة
- تشويش
- تفرق
- أرباح
- هل
- لا
- إلى أسفل
- أثناء
- كل
- كسب
- وردد
- جهد
- كهربائي
- السيارات الكهربائية
- يقضي على
- مؤكدا
- موظف
- الموظفين
- النهاية
- ينتهي
- كاف
- ضمان
- كامل
- معادل
- عصر
- تقدير
- كل شخص
- تنفيذي
- يمتد
- فيسبوك
- حقيقة
- فشل
- عادل
- أكثر عدلا
- إيمان
- الأسر
- أقل
- حارب
- قدم
- ملفات
- إيداع
- الاسم الأول
- مرونة
- ركز
- يتبع
- البصمة
- في حالة
- فورد
- أجنبي
- رابع
- تبدأ من
- إضافي
- مستقبل
- العلاجات العامة
- جنرال موتورز
- جيل
- دولار فقط واحصل على خصم XNUMX% على جميع
- منح
- GM
- Go
- هدف
- خير
- النمو
- الضارة
- يملك
- he
- له
- تاريخ
- ساعة
- ساعات العمل
- كيفية
- لكن
- HTTPS
- أهمية
- in
- بما فيه
- القيمة الاسمية
- العالمية
- في البداية
- بدلًا من ذلك
- إهانة
- عالميا
- إلى
- استثمر
- IT
- انها
- جيم
- المشــاريــع
- جونسون
- مشترك
- المشاريع المشتركة
- JPG
- القفل
- عمل
- تعلم
- شروط وأحكام
- خط
- حي
- حياة
- الذين يعيشون
- أبحث
- ضائع
- صنع
- جعل
- القيام ب
- تصنيع
- ماري بار
- ماكس العرض
- ذات مغزى
- تعرف علي
- الأعضاء
- جدارة
- الأكثر من ذلك
- رهن
- أكثر
- محرك
- سيارات
- خطوة
- انتقل
- يتحرك
- mr
- يجب
- تقريبا
- حاجة
- مفاوضات
- جديد
- منتجات جديدة
- لا
- وأشار
- لا شى
- الآن
- of
- عرض
- عرضت
- الوهب
- مسؤولون
- زيت
- on
- ONE
- فقط
- تعمل
- لنا
- على مدى
- سلام
- مدفوع
- الأحزاب
- شركاء
- الماضي
- مسار
- المعاشات
- إلى
- فترة
- دائم
- المكان
- النباتات
- أفلاطون
- الذكاء افلاطون البيانات
- أفلاطون داتا
- من فضلك
- البوينت
- ان يرتفع المركز
- الممارسات
- قدم
- رئيس
- المنتجات
- الربح
- التقدّم
- وعد
- مقترح
- اقتراحات
- يقترح
- اقتراح
- جمهور
- وضع
- بسرعة
- رفع
- رفع
- معدل
- الوصول
- حقيقي
- تسلم
- تلقى
- الأخيرة
- عقار مخفض
- متصلب
- لا تزال
- بقايا
- يحل محل
- مطلوب
- الرد
- الجوائز
- حق
- s
- قال
- نفسه
- قول
- تأمين
- انظر تعريف
- انظر التفاصيل
- عاطفة
- طقم
- مستوطنة
- مشاركة
- المساهمين
- مشاركة
- شون
- صدمت
- اطلاق النار
- بشكل ملحوظ
- SIX
- slide
- المحك
- ملخص الحساب
- لا يزال
- بقوة
- النضال
- النجاح
- تحقيق النجاح
- بالتأكيد
- مندهش
- التكتيكات
- محادثات
- فريق
- أعضاء الفريق
- مؤقت
- تسلا
- من
- أن
- •
- المستقبل
- من مشاركة
- أنفسهم
- هناك.
- هم
- شيء
- هذا الأسبوع
- ثلاثة
- عبر
- صف
- الوقت
- إلى
- سويا
- أداة
- تيشرت
- مقذوف
- التحويلات
- منعطف أو دور
- اثنان
- مع
- غير منصف
- الاتحاد
- فريد من نوعه
- متحد
- تحديث
- us
- قيمتها
- السيارات
- مشروع
- رذيلة
- Vice President
- الأجور
- أجور
- وكان
- we
- أسبوع
- كان
- ابحث عن
- ما هي تفاصيل
- متى
- التي
- في حين
- من الذى
- سوف
- مع
- في غضون
- بدون
- للعمل
- توازن الحياة مع العمل
- العمال
- عامل
- سوف
- مكتوب
- عام
- سنوات
- حتى الآن
- زفيرنت