تحدثت مجموعة من موظفي تويتر السابقين الذين يقاضون الشركة يوم الخميس، زاعمين أن المالك الجديد إيلون ماسك تسريح جماعي في الشركة أثارت انتهاكات متعددة لحقوق العمل.
وقال رين توركال، مهندس تويتر السابق، خلال مؤتمر صحفي في سان فرانسيسكو: "لقد تأثر الأشخاص الحقيقيون بهذا، لدي عائلة، ولدي أطفال لأدعمهم". "كل ما نبحث عنه هو العدالة."
وقال إيمانويل كورنيه، وهو مهندس سابق آخر في تويتر، خلال الحدث: "يبدو أن عمليات تسريح العمال قد تمت بطريقة خرقاء وغير إنسانية وربما غير قانونية ... وهذه هي العواقب".
ولم تستجب شركة تويتر، التي سرحت مؤخرًا الكثير من قسم الاتصالات لديها، على الفور لطلب التعليق على الدعاوى القضائية أو تعليقات الموظفين السابقين.
الموظفون الذين تحدثوا خلال المؤتمر الصحفي يوم الخميس هم مدعون في الدعاوى القضائية التي رفعها المحامي شانون ليس ريوردان ضد تويتر نيابة عن الموظفين السابقين الذين تأثروا بالحادث. استيلاء المسك الشركة.
تشمل الدعاوى الأربع، التي تسعى جميعها إلى رفع دعوى جماعية، ادعاءات بأن تويتر تراجع عن وعوده بالسماح بالعمل عن بعد ومزايا إنهاء الخدمة المتسقة بعد الاستحواذ على Musk، بالإضافة إلى الشكاوى المتعلقة بالإعاقة المزعومة والتمييز على أساس الجنس، ودعوى أخرى. نيابة عن مقاولي تويتر الذين تم تسريحهم.
عُقد المؤتمر الصحفي قبل جلسة الاستماع الأولى في القضية الأولية، حيث زعمت مجموعة من خمسة موظفين سابقين أن ماسك قد انتهك الوعود التي قطعتها الشركة للموظفين قبل استحواذه عليها.
تزعم الدعوى أنه تم التأكيد للموظفين أنه يمكنهم الاستمرار في العمل عن بعد لمدة عام على الأقل بعد الاستحواذ، ووُعدوا بأن أي عمال يتم تسريحهم تحت إدارة Musk سيحصلون على نفس المزايا ومكافآت نهاية الخدمة التي كان يحق للموظفين الحصول عليها قبل عملية الاستحواذ.
تدعي الدعوى أيضًا أنه في حالة إنهاء موظف واحد على الأقل كجزء من عمليات التسريح الجماعي للعمال في الأول من نوفمبر، لم يقدم تويتر إشعارًا كافيًا تتطلبه القوانين الفيدرالية وقوانين كاليفورنيا، ولم يُعرض عليه أجر إضافي بدلاً من الإشعار.
وقالت المحامية يوم الخميس إنها قدمت أيضًا ثلاث دعاوى ضد تويتر إلى المجلس الوطني لعلاقات العمل نيابة عن الموظفين السابقين.
"نزوح جماعي" على تويتر: الموظفون يتوجهون إلى المخارج بعد إنذار ماسك
تم رفع الدعاوى القضائية بعد المسك تسريح حوالي نصف موظفي تويتر الشهر الماضي، في محاولة لخفض التكاليف بعد استحواذه على شركة التواصل الاجتماعي مقابل 44 مليار دولار. لم تكن الشركة قد قدمت سابقًا إشعارًا إلى مسؤولي الولاية أو المسؤولين المحليين بشأن خطط تسريح العمال، مما أثار على الفور تساؤلات حول ما إذا كانت عمليات الإنهاء قد تنتهك قوانين WARN الفيدرالية في كاليفورنيا، على الرغم من أن بعض الموظفين على الأقل تلقوا رواتب كافية لإلغاء الحاجة إلى مثل هذا الإشعار.
خلال جلسة يوم الخميس، كان من المقرر أن يطلب محامو الموظفين السابقين من المحكمة الفيدرالية إصدار أمر يمنع تويتر من السعي لاتفاقيات الانفصال مع الموظفين المسرحين دون إبلاغهم بالدعوى القضائية وحقوقهم المرتبطة بها. وكجزء من الأمر المطلوب، فإنهم يسعون أيضًا إلى منع تويتر من التواصل مع الموظفين بأي طريقة يمكن أن تقوض حقوقهم كجزء من الدعوى القضائية.
قال الموظفون السابقون في الدعوى القضائية: "يشعر المدعون بالقلق الشديد من أنه سيُطلب من الموظفين التوقيع على التنازل عن حقوقهم دون إشعار بأن لديهم مطالبات قانونية للحصول على مزايا إضافية ومكافآت نهاية الخدمة وأن هذه المطالبات القانونية قد تم تقديمها بالفعل نيابة عنهم".
وأضاف ليس ريوردان خلال المؤتمر الصحفي أن “أغنى رجل في العالم ليس فوق القانون. الموظفون لديهم حقوق هنا."
بعد أسابيع من تسريح العمال الأولي في تويتر، عاد المئات من موظفي تويتر الآخرين خرجت بعد أن أعطاهم " ماسك " إنذارًا نهائيًا للعمل "بجهد شديد" أو مغادرة الشركة.
قال ليس ريوردان: "من بين جميع المشكلات التي يواجهها إيلون ماسك في الوقت الحالي، يبدو أن هذه هي أسهل مشكلة يمكن إصلاحها... تعامل مع موظفيك باحترام".
The-CNN-Wire ™ & © 2022 Cable News Network، Inc. ، إحدى شركات اكتشاف Warner Bros. كل الحقوق محفوظة.
