نساء تكنولوجيا الكم: الدكتورة أوكسانا ميشينا من QTEdu Quantum Flagship

للناس مثل الدكتور أوكسانا ميشينا ، عضو في فريق التنسيق لتعليم تكنولوجيا الكم في أوروبا لصالح المجلة الأوروبية رائد الكم ، شرح تكنولوجيا الحوسبة الكمومية أسهل من شرح العلم. عندما سئلت ميشينا عن اهتمامها بتكنولوجيا الكم ، أجابت: "بالنسبة لي ، هاتان الكلمتان معًا قصة صغيرة." بدأت هذه القصة لميشينا خلال زمالة ماري كوري في جامعة سارلاند في ألمانيا. أثناء دراستها للفيزياء النظرية ، تعرضت ميشينا لمسودة "بيان الكم"داخل المجتمع العلمي حيث أصبح المزيد والمزيد من الناس مهتمين بتكنولوجيا الكم. وأوضحت: "كان الأمر مختلفًا حقًا". "مثل المجتمع العلمي التصاعدي يدفع باتجاه هذه التكنولوجيا ، لشيء خارج المجتمع ولصالح المجتمع. كان ذلك جذابًا حقًا بالنسبة لي في تلك المرحلة ". وجدت ميشينا ، من خلال بقية دراساتها (بما في ذلك الدكتوراه) وما بعدها ، أن توصيل تكنولوجيا الكم كان أسهل بكثير من توصيل علم الكم. وأضاف ميشينا: "يستخدم الناس التكنولوجيا ، ولا يستخدمون العلم دائمًا". "قد يكون لديهم فضول بشأن العلم ، لكنه ليس نوع اللغة التي يمكنني استخدامها بسهولة للتحدث مع الناس. لذلك ، قدمت لي التكنولوجيا المزيد من المفردات لبدء حوار ".

نظرًا لكون التواصل جزءًا مهمًا من مسيرة ميشينا المهنية ، فقد انتقلت من البحث الكمي إلى أبحاث تعليم الفيزياء ، وأوضحت: "أردت تكريس وقتي للتواصل مع المدارس". "لذلك ، أصبحت سفير الكم للمدارس." أصبحت ميشينا أكثر اهتمامًا ببحوث تعليم الفيزياء لأنها قامت بالتوعية. كما قال ميشينا: "لقد اكتشفت هذا الكنز ، حيث توجد منهجيات تدريس قائمة على البحث لفيزياء الكم." قادها هذا الاهتمام للتواصل مع في إيطاليا الرائد الكمومي لـ CNR-INO. قال ميشينا: "لقد كانت اللحظة المناسبة لأن الرائد الكمومي احتاج إلى القوة العاملة فجأة". "حسنًا ، ولكن من سيقوم بتكنولوجيا الكم ، علماء الفيزياء فقط؟ وفجأة ظهرت الحاجة إلى منهجيات تدريس جديدة ". سمح هذا لـ Mishina بالمساعدة في تثقيف القوى العاملة الكمومية القادمة وسد الفجوة بنجاح بين الصناعة والأوساط الأكاديمية.

لا تزال ميشينا منسقة التعليم في كوانتوم فلاجشيب ، لكن وظيفتها تغيرت على مدار العامين الماضيين ، "لذلك ، في العامين الماضيين ، كنت جزءًا من التنسيق والدعم لهذه المبادرة الأوروبية ، الرائد الكمي. في البداية ، عندما توصلنا للتو إلى اقتراح التعليم ، كان عليهم إنشاء تنسيق إضافي ودعم العمل من أجل التعليم والتوعية فقط ". ساعدت ميشينا في الجانب الإيطالي من تنسيق تعليم تكنولوجيا الكم ودعم العمل (QTEdu CSA) ، بالتعاون مع باحثين آخرين في الدنمارك وألمانيا وهولندا. من خلال تعاونهم ، في غضون عامين ، أنشأ الفريق ملفًا جديدًا المجتمع يسمى QTEdu، والتي تتم إدارتها ودعمها الآن من قبل اتحادات التنسيق الرئيسية الجديدة كوكاتس. تعمل Mishina الآن ضمن QUCATS وتواصل تنسيق مجتمع التعليم والتوعية الجديد هذا. صرحت ميشينا: "أحصل على مشاركة أقوى". "يتم تنظيمها أيضًا بشكل أفضل قليلاً بمعنى أن المساواة والشمولية والتنوع ، والتي كانت نشاطًا تطوعيًا في بداية الرائد ، تكتسب الآن أهمية أكبر."

عند النظر إلى هذه المساواة والشمولية والتنوع ، تعتقد ميشينا أنه من المهم أن نسأل أنفسنا سؤالًا واحدًا: هل نريده حتى؟ وأوضحت: "يبدو الأمر واضحًا ، لكن الأمر ليس كذلك". "لذا ، بصرف النظر عن اكتساب المواهب ، تحتاج أيضًا إلى احتضان التنوع حقًا ، مما يعني تغيير روتينك اليومي." يضيف ميشينا أن التغيير يتعلق بالتوازن بين العمل والحياة. إذا كان بإمكان أصحاب العمل والشركات السماح بموازنة أكثر مرونة بين العمل والحياة ، فمن المأمول أن يحتفظوا بموظفين أكثر تنوعًا ، خاصة أولئك الذين لديهم أطفال. قال ميشيما: "هذا هو المكان الذي تحتاج الثقافة فيه إلى التغيير". "قد يبدو الأمر واضحًا ، لكن دعونا لا نخطط للاجتماعات خارج ساعات العمل أو في الخامسة مساءً. إنها تلقائيًا أقل جاذبية للنساء لأن هناك من يحتاج إلى رعاية الأطفال. من الناحية التاريخية ، غالبًا ما تكون النساء هي من تفعل ذلك ، "تعتقد ميشينا أيضًا أن مزيجًا من ثقافة الشركة من القاعدة إلى القمة وهيكل الشركة من أعلى إلى أسفل سيساعد في النهاية على تشجيع التنوع. على الرغم من أنه لا يمكن أن يظهر التنوع في الشركات إذا لم يكن هناك تنوع على طول المسار التعليمي ، وهو ما أبرزته في عملها الخاص في Quantum Flagship: "إذا كان هناك تدفق غير متوازن ، فمن الصعب حقًا تحقيق المزيد من التوازن بناءً على هذا التدفق ". للمساعدة هنا ، يمكن للشركات المشاركة في أنشطة التعليم والتواصل من منظور طويل الأجل لمزيد من التنوع في المستقبل.

كينا هيوز-كاسلبيري هي كاتبة في Inside Quantum Technology و Science Communicator في JILA (شراكة بين جامعة كولورادو بولدر و NIST). تشمل إيقاعات كتابتها التكنولوجيا العميقة والحوسبة الكمومية والذكاء الاصطناعي. ظهرت أعمالها في Scientific American و Discover Magazine و Ars Technica والمزيد.

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• أفلاطونايستريم. ذكاء بيانات Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• سك المستقبل مع أدرين أشلي. الوصول هنا.
• شراء وبيع الأسهم في شركات ما قبل الاكتتاب مع PREIPO®. الوصول هنا.
• المصدر https://www.insidequantumtechnology.com/news-archive/women-of-quantum-technology-dr-oxana-mishina-of-qtedu-quantum-flagship/