كيف وجدت راشيل مادان أنها مناسبة للاستشارات سريعة الخطى | جرين بيز

كيف وجدت راشيل مادان أنها مناسبة للاستشارات سريعة الخطى | جرين بيز

الطابع الزمني: 12 مايو 2023 5:00 صباحًا
عقدة المصدر: 2646805

بعد تجربة مجموعة واسعة من الأدوار في قطاعات متعددة ، راشيل مادان ، مديرة الاستدامة والتأثير في Luminous ، تحب استشاراتها الحالية مع عملائها الذين يحركهم الغرض. 

في السابق ، طورت وقادت استراتيجيات استدامة الشركات العالمية في مؤسسة التمويل الدولية ، وأنشأت مؤسستها الاجتماعية الخاصة المسماة Greener Museums ، وقدمت المشورة لأمثال متحف العلوم والصناعة في تيت ومانشستر بشأن الاستدامة واستشارت لمنظمات مثل مجموعة البنك الدولي وجامعة روتشستر. 

يصوغ هذا التنوع في الخبرات عرض البيع الفريد لمادان ، والذي تعتقد أنه مهم لأي شركة وباحث عن عمل يعمل في مجال استدامة الشركة. لقد تواصلت مؤخرًا مع مادان لمعرفة المزيد عن رحلتها المهنية حتى الآن. 

شانون هودي: أخبرنا قليلاً عما تفعله يومًا بعد يوم. 

راشيل مادان: بينما Luminous هي وكالة اتصالات استراتيجية مقرها في لندن ، فإننا نعمل أيضًا مع شركات في الولايات المتحدة وأوروبا. نحن نساعد الشركات على إلهام الآخرين بمن هم وماذا يفعلون ولماذا هو مهم. ولدينا عروض استشارية مختلفة تساعد في ذلك ، والعرض الذي أقوده هو الاستدامة والتأثير. مهمتنا هي مساعدة الشركات الجيدة على أن تكون رائعة في الاستدامة. 

لقد تم تعييني لإنشاء الوظيفة وقيادة الفريق لذا يبدو الأمر كما لو أنني أدير شركة ناشئة بطريقة ما. عندما بدأت العمل ، كان الفريق أنا وحدي ، لكن الآن لدي ثلاثة أشخاص يقدمون تقارير إليّ وأنا على وشك توظيف رابع. وهكذا ، أفعل القليل من كل شيء: تطوير الأعمال والتسويق ، وتوجيه وإدارة فريقي ، والعمل مباشرة مع العملاء ، والبحث عن عروض جديدة وتطويرها. ولأننا نقوم بالاستدامة والتواصل والاستراتيجية ، فإنني أفعل كل ذلك أيضًا. لذلك ، كل شيء من تقييمات الأهمية النسبية إلى مساعدة الشركة على تطوير أول استراتيجية للاستدامة أو تحديث واحدة ، أو إنشاء اتصالات جذابة تحكي قصة الاستدامة الخاصة بها. 

هودي: أعتقد أن هذا في بعض الأحيان هو ما يجذب الناس إلى الاستشارات ، وحقيقة أنها متنوعة ومتعددة الجوانب تمامًا وهذا ما يبقينا متحديين ومتحمسين. لذا ، أخبرنا ما الذي تحبه أكثر في عملك؟ 

مادان: أحب أن الأمر مختلف كل يوم ، وسريع الخطى. أعتقد أنه من المهم تجربة الكثير من الأدوار المختلفة في العديد من القطاعات المختلفة في حياتك المهنية. لقد كنت في الكثير من البلدان المختلفة. وأعتقد أنه بالنسبة لي ، الاستشارات مقارنة بكوني في شركة كبيرة كمساهم فردي داخلي ، هنا لست مضطرًا إلى انتظار حدوث الأشياء. أتذكر أنني كنت أعمل في مؤسسة حيث كانت الأمور تسير ببطء شديد. أحب أيضًا تكوين فريقي وتوجيهه والعمل مع الأشخاص في جميع أنحاء الشركة. وأعتقد ، على الرغم من أنها ليست للجميع ، إلا أنني أحب حقًا حجم الشركة التي أعمل بها ، والتي تضم حوالي 65 شخصًا. يوجد عدد كافٍ من الأشخاص لديك بعض الدعم ، لكن ليس هناك الكثير مما يجعلك تضيع. أنا أيضًا أحب حقًا العمل مع العملاء الذين هم على استعداد للتغيير والمهتمين بماهية الاستدامة. 

هودي: وأخبرنا قليلاً عما يشبه العمل في قطاع استشارات الاستدامة حيث تحاول الشركات الأربع الكبرى توظيف هذه الفرق الضخمة وتكون "في اللعبة". ما رأيك في هذا النوع من الطفرة التي نشهدها؟

مادان: أنا سعيد حقًا برؤية الطلب. أعتقد أن الطلب على المواهب هو استجابة لطلب المساعدة من الشركات ، وهو أمر أعتقد أنه أمر جيد فقط. فيما يتعلق بكيفية وضعنا لأنفسنا بشكل مختلف عن الأربعة الكبار ، أعتقد أنهم يفعلون شيئًا مختلفًا عما نفعله. نحن صغيرون ومصممون حسب الطلب ، وهذا شيء يمكننا تقديمه لعملائنا. أنا مدير فريقي وأعمل مع معظم عملائي. إذا ذهبوا وعملوا مع KPMG أو PWC أو Deloitte ، فهذا لا يحدث. معنا ، لا يقتصر الأمر على نفس العرض التقديمي ولكن باسم عميل مختلف على سطح السفينة. هذا شيء ينطبق أيضًا في السوق التنافسية على وضع نفسك من حيث الوظائف ، على سبيل المثال ، من المهم حقًا أن تكون قادرًا على التعبير بوضوح عن القيمة المضافة الخاصة بك وما الذي يميزك عن أي شخص آخر. 

من الأشياء التي يجب أن تكون قادرًا على القيام بها في بيئة استشارية هي التحدث إلى الكثير من أصحاب المصلحة المختلفين حول الكثير من القضايا المختلفة.

هودي: ما هي قضايا الحوكمة البيئية والاجتماعية والمؤسسية التي تهتم بها معظم الشركات؟ 

مادان: بالنسبة للشركات التي أعمل معها ، فإن تغير المناخ يأتي على رأس أولوياتي. نحن نعمل مع الكثير من الشركات التي تحاول تلبية متطلباتها التنظيمية ، لا سيما فيما يتعلق بإعداد التقارير المالية ، لذلك نرى الكثير من الشركات التي تحاول التعامل مع فريق العمل المعني بالإفصاحات المالية المتعلقة بالمناخ ( TCFD) متطلبات إعداد التقارير. 

إن وجود أطر إعداد التقارير المطلوبة قانونًا أمر مهم للغاية في الواقع. على سبيل المثال ، هناك مطلب جديد لإعداد التقارير في المملكة المتحدة حول التنوع على مستوى مجلس الإدارة والمستويات العليا. لفترة طويلة ، كانت الشركات قادرة على إعطائك هذه الاستجابة اللطيفة حول عدم وجود عدد كافٍ من الأشخاص في طور الإعداد. والآن يتعين عليهم في الواقع الإبلاغ عن هذه الأرقام ، ثم شرح لماذا قد لا تكون أرقامهم جيدة كما نعتقد ، والتي ينبغي أن تكون. 

هودي: بالإضافة إلى المناخ أيضًا ، ما الذي تراه من حيث "S" في ESG؟ 

مادان: لست متأكدًا من وجود اتساق في النهج هناك. أعتقد أن التحدي يأتي في القياس. بالنسبة للقضايا البيئية ، لدينا بيانات موضوعية تخبرنا بما هو مادي وما هو ليس كذلك. التحدي مع التأثير الاجتماعي هو أن لدينا بعض الأشياء التي يسهل قياسها - على سبيل المثال ، مقاييس التنوع - لكنها لا تخبرنا بالضرورة عن تأثير ذلك. أو ، على سبيل المثال ، كيف نقيس نشاطًا تجاريًا شاملاً؟ إنها منطقة ناضجة للبحث والتقدم. 

هودي: بالنسبة للآخرين الذين يتطلعون إلى الحصول على استشارات أو ESG بشكل عام ، هل هناك أي شهادات ترى أنها ضرورية للوافد الجديد؟ 

مادان: التحدي وفرصة الاستدامة هو أنها مجال واسع. أعتقد أن السؤال حول الشهادة يعتمد على الاتجاه الذي قد ترغب في أن تسلكه في حياتك المهنية.

لست متأكدًا من أن المهارات التي نسعى إليها كمحترفين هي بالضرورة في منهج جامعي ، لذلك سأخبرك بما أبحث عنه الآن في الأدوار التي أستخدمها. أبحث عن أشخاص لديهم خبرة في مبادرة إعداد التقارير العالمية (GRI). يمكنك عمل شهادة على هذا ؛ هناك عدد من المنظمات التي تديرها بما في ذلك GRI نفسها. هناك أيضًا بيانات اعتماد الاستثمار المسؤول التي يتم تشغيلها من خلال CFA في المملكة المتحدة ، لذلك ، أشعر أن هؤلاء مفيدون. أعتقد أنه إذا كنت ترغب في التركيز أكثر على محاسبة انبعاثات غازات الدفيئة ، فسأبحث عن الشهادات والدورات التدريبية لمساعدتك في الحصول على هذه المهارات. 

هودي: أخيرًا ، هل من نصيحة لتحقيق هذه القفزة من كونك مساهمًا فرديًا داخل شركة أكبر إلى شركة استشارية؟ 

مادان: من الأشياء التي يجب أن تكون قادرًا على القيام بها في بيئة استشارية هي التحدث إلى الكثير من أصحاب المصلحة المختلفين حول الكثير من القضايا المختلفة. يجب أن تكون قادرًا على البحث بسرعة وفهم جمهورك والتفكير في المستقبل. وبالطبع ، يجب أن تكون قادرًا على تقديم النصيحة. يجب أن تعرف حقًا الأشياء الخاصة بك كخبير في الموضوع وأن تتعامل بسرعة مع التحديات المختلفة التي قد تواجهها القطاعات المختلفة. هذا أحد الأشياء التي أحبها فيها لأنني تعلمت الكثير عن الشركات المختلفة. أنا دائما تقريبا مندهش من مدى تشابه التحديات عبر مختلف القطاعات. وبعد ذلك بين الحين والآخر ، تصادف شيئًا ما وتقول له ، "واو ، لم أسمع بذلك من قبل. دعونا نتعمق ونكتشف ذلك ". 

شانون هودي هي مدربة مهنية وقيادية معتمدة من ICF تدريب المشي من الحياة في عام 2009. الغرض من حياتها هو تمكين قادة التغيير من تحويل شغفهم إلى عمل والعيش في إمكاناتهم - خلق تأثير اجتماعي وبيئي قابل للتطوير على مستوى العالم. لمتابعة المزيد من مثل هذه القصص ، انضم إلى Shannon كوفي اند كونيكت حيث تجري مقابلات مع ممارسي الاستدامة كل شهر لمعرفة المزيد حول ما ينطوي عليه "يومهم في الحياة".

الطابع الزمني:

اكثر من GreenBiz