فجوة المهارات الخضراء آخذة في الاتساع

أعاد نشره أفلاطون

المتابعون: 0

ويتزايد عدد العاملين في قطاع الطاقة بسرعة، مع ارتفاع الطلب على تكنولوجيات الطاقة الشمسية وطاقة الرياح وغيرها من تكنولوجيات الطاقة النظيفة في جميع مناطق العالم.

كشفت البيانات التي نشرتها وكالة الطاقة الدولية الأسبوع الماضي أن أكثر من 67 مليون شخص يعملون في قطاع الطاقة في عام 2022، بزيادة قدرها 3.4 مليون عن مستويات عام 2019.

ويؤكد التقرير أن قطاعات الطاقة النظيفة عززت النمو في وظائف صناعة الطاقة، حيث ارتفع عدد العاملين في مجال الطاقة النظيفة بمقدار 4.7 مليون منذ عام 2019 إلى أكثر من 35 مليون شخص.

في المقابل، تعافت الوظائف في صناعة الوقود الأحفوري بشكل أبطأ بعد عمليات تسريح العمال المرتبطة بالوباء، وتبلغ الآن 32 مليون وظيفة. وعلى هذا النحو، انخفض عدد العاملين في قطاعات الفحم والنفط والغاز بمقدار 1.3 مليون شخص في عام 2022 مقارنة بعام 2019.

وحدث نمو في وظائف الطاقة النظيفة في كل منطقة، ولكنه كان أكثر وضوحًا في الصين.

تقود الصين الطريق

كانت الطاقة الشمسية الكهروضوئية وطاقة الرياح والمركبات الكهربائية والبطاريات والمضخات الحرارية والمعادن الحيوية مسؤولة مجتمعة عن أكثر من نصف نمو العمالة في قطاع الطاقة بين عامي 2019 و2022. وتوظف القطاعات الخمسة معًا حوالي 9 ملايين شخص، تمثل الطاقة الشمسية الكهروضوئية ما يقرب من النصف بـ 4 ملايين.

وقالت وكالة الطاقة الدولية إن النمو في وظائف الطاقة النظيفة حدث في كل منطقة، لكنه كان أكثر وضوحا في الصين، التي لا تزال موطنا لأكبر قوة عمل في العالم في مجال الطاقة. وأشار التقرير أيضًا إلى أنه عبر قطاعات "نمو" الطاقة النظيفة الخمسة، شهدت البطاريات والمركبات الكهربائية أسرع نمو في التوظيف، حيث أضافت أكثر من مليون وظيفة منذ عام 1.

وتوقعت خريطة طريق صافي الصفر المحدثة للمنظمة، والتي نُشرت في سبتمبر/أيلول، خلق 30 مليون وظيفة جديدة في مجال الطاقة النظيفة بحلول عام 2030، في حين من المتوقع فقدان 13 مليون وظيفة في الصناعات المرتبطة بالوقود الأحفوري بحلول نفس التاريخ.

ولكن إلى جانب الاتجاهات الإيجابية، أثارت وكالة الطاقة الدولية إنذارات جديدة بأن النقص الكبير في المهارات يمكن أن يعيق نمو الطاقة النظيفة والقطاعات المرتبطة بالطاقة النظيفة.

ومن المقرر أن تواجه المهن المرتبطة بالبناء نقصًا حادًا في المهارات بشكل خاص، مما يحد من توافر العمالة اللازمة لتثبيت تقنيات الطاقة النظيفة وتحديث المباني، وفقًا للتحليل.

وتتوقع وكالة الطاقة الدولية أن نصف فرص العمل الجديدة في القطاعات المرتبطة بالطاقة النظيفة من الآن وحتى عام 2030 ستكون في قطاع البناء.

وتتوقع وكالة الطاقة الدولية أن نصف فرص العمل الجديدة في القطاعات المرتبطة بالطاقة النظيفة من الآن وحتى عام 2030 ستكون في قطاع البناء.

فجوة المهارات الخضراء

تعكس نتائج وكالة الطاقة الدولية البيانات الجديدة الصادرة عن LinkedIn في 21 نوفمبر.

وجدت الشبكة المهنية أن العالم يواجه فجوة كبيرة ومتوسعة في المهارات الخضراء؛ تفتقر القوى العاملة العالمية إلى المتخصصين في الاستدامة وخبراء التكنولوجيا النظيفة اللازمين لتلبية الطلب المتزايد في العديد من البلدان والصناعات.

يستمر التوظيف الأخضر في الارتفاع، وهو يفوق بشكل كبير التوظيف الإجمالي في الأسواق الرئيسية حول العالم. وفقًا للتحديث، بلغ متوسط معدل التوظيف الأخضر العالمي ذروته بنسبة 24 بالمائة أعلى من معدل السوق الإجمالي هذا العام.

مخطط من تقرير LinkedIn حول التوظيف الأخضر

لكن بحث LinkedIn يلقي ظلالا من الشك على قدرة الشركات على شغل هذه الأدوار.

قال إفريم بايسر، المدير الأول للسياسة العامة والرسم البياني الاقتصادي في LinkedIn: "لا يوجد عدد كافٍ من الأشخاص الذين يتمتعون بالمهارات اللازمة لتلبية احتياجاتنا المناخية". "يمتلك 1 فقط من كل 8 عمال على مستوى العالم المهارات الخضراء اللازمة لدفع التحول الأخضر. وفي حين أن عدد الوظائف التي تتطلب مهارة خضراء واحدة على الأقل ينمو بنسبة 9.2 في المائة سنويا، فإن عدد العمال الذين لديهم مهارة خضراء واحدة على الأقل ينمو بنسبة 5.4 في المائة سنويا.

وحث فاتح بيرول، المدير التنفيذي لوكالة الطاقة الدولية، الحكومات على العمل مع الشركات لتحسين مهارات العمال وإعادة مهاراتهم من أجل التحول في مجال الطاقة.

وقال: "إن التسارع غير المسبوق الذي شهدناه في التحولات في مجال الطاقة النظيفة يخلق الملايين من فرص العمل الجديدة في جميع أنحاء العالم - ولكن لا يتم ملؤها بالسرعة الكافية". "تحتاج الحكومات والصناعة والمؤسسات التعليمية إلى وضع برامج لتقديم الخبرة اللازمة في قطاع الطاقة لمواكبة الطلب المتزايد، لا سيما لتصنيع وبناء مشاريع الطاقة النظيفة اللازمة لتحقيق أهدافنا المتعلقة بالطاقة والمناخ."