دراسة: طالبات الدكتوراه يفوتن فرصة أن يصبحن مخترعات - عالم الفيزياء

تُمنح النساء في برامج الدكتوراه التقنية خبرة عملية أقل في مجال براءات الاختراع والعلوم التجارية مقارنة بنظرائهن من الذكور. وذلك وفقًا لدراسة جديدة أجراها باحثون في الدنمارك والولايات المتحدة، والتي وجدت أن هذا النقص في الخبرة يؤدي إلى انخفاض عدد النساء اللاتي يصبحن مخترعات. يقول الفريق إن النتائج لها آثار على التنوع والشمول في الأوساط الأكاديمية وكذلك في الشركات الناشئة والشركات الكبرى (بروك. NATL. أكاد. الخيال العلمي. 120 e2200684120).

تم إجراء الدراسة من قبل مرسيدس ديلجادو من كلية كوبنهاجن للأعمال و فيونا موراي من معهد ماساتشوستس للتكنولوجيا، الذين فحصوا بيانات طلاب الدكتوراه الذين تم تدريبهم في أفضل 25 جامعة أمريكية - حسب تصنيف براءات الاختراع - بين عامي 1995 و2015. ووجدوا أن 4% من مرشحي الدكتوراه، بشكل عام، يقدمون براءة اختراع نتيجة لـ دراساتهم. ومع ذلك، في حين تشكل النساء حوالي 30% من طلاب الدكتوراه في 25 جامعة، فإنهن يشكلن 20.7% فقط من حاملي الدكتوراه المخترعين الجدد. يحدث هذا العجز بين الجنسين بين المخترعين حتى بين الطلاب الذين يعملون في نفس المختبر في مواضيع مماثلة تحت نفس المستشارين.

وفقًا للباحثين، قد يكون الفرق بين الجنسين هو أن المشرفين الذين ينشرون العديد من براءات الاختراع يميلون إلى العمل كمحفز للطلاب ليصبحوا أيضًا ماهرين في تسجيل براءات الاختراع - لكن هؤلاء المشرفين يميلون إلى اختيار الطلاب الذكور. يقول موراي: "تقل احتمالية العمل مع الاستشاريين الحاصلين على درجة الدكتوراه بنسبة 21% مع مستشارين من كبار المخترعين مقارنة بحاملي الدكتوراه الذكور - وحتى عندما [يعملون] فإن احتمالات أن يصبحوا مخترعين جدد أقل بنسبة 17% من نظرائهم الذكور من حملة الدكتوراه".

التدخل المبكر

وإلى جانب هذا "التسرب"، هناك عوامل أخرى تم تحديدها للانقسام بين الجنسين تشمل الطلاب والطالبات الذين لديهم مستويات مختلفة من الوصول إلى الموارد والتقييم الذاتي للمهارات. وهناك عامل آخر، وفقًا للباحثين، وهو أن "مهارات الابتكار لدى المرأة ومساهماتها لا تحظى بالتقدير إلى حد ما من قبل المستشارين".

توصلت دراسة إلى أن النساء أقل عرضة للتضمين كمؤلفين في الأوراق العلمية

يقترح الفريق عدة خطوات لعكس هذا الاتجاه. أحدها هو تحسين عملية المطابقة بين المستشارين والمستشارين لتعيين المزيد من النساء مع مشرفين على درجة الدكتوراه والذين هم أنفسهم مخترعون معروفون. ويتمثل هدف آخر في دعم النساء اللاتي يشغلن بالفعل مناصب في هيئة التدريس للمشاركة في مستويات عالية من تسجيل براءات الاختراع، وبالتالي زيادة مجموعة المخترعات اللاتي يمكنهن العمل كمستشارات لدرجة الدكتوراه.

ويخطط الباحثون الآن لاستكشاف فعالية بعض تدخلاتهم المقترحة، إلى جانب قياس التأثيرات طويلة المدى المترتبة على الحصول على - أو عدم وجود - تدريب مبكر في مجال براءات الاختراع والعلوم التجارية. يضيف ديلجادو: "تخيل أنك أصبحت مخترعًا جديدًا أثناء دراستك للدكتوراه". "نعتقد أن هذا يمكن أن يكون له تأثير طويل الأمد، لأنه بعد التخرج تدخل مؤسسة وتعرف بالفعل كيفية القيام بالعلوم التجارية - لذلك ستكون مخترعًا أكثر إنتاجية خلال حياتك المهنية."

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
• أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• أفلاطون السيارات / المركبات الكهربائية ، كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
• أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
• تشارت بريم. ارفع مستوى لعبة التداول الخاصة بك مع ChartPrime. الوصول هنا.
• BlockOffsets. تحديث ملكية الأوفست البيئية. الوصول هنا.
• المصدر https://physicsworld.com/a/female-phd-students-miss-out-on-chance-to-become-inventors-finds-study/