تعلن شركة Polygon Labs عن تخفيض عدد موظفيها بنسبة 19% لتبسيط العمليات

أعاد نشره أفلاطون

المتابعون: 0

مختبرات مضلع أعلنت عن تخفيض في قوتها العاملة بنسبة 19%، مما أثر على 60 موظفًا في مختلف الأقسام.

القرار الذي أعلنه الرئيس التنفيذي مارك بويرون في مذكرة داخلية في الأول من فبراير، يعد جزءًا من الإستراتيجية الأوسع للشركة لإعادة تنظيم تركيزها على المشاريع الأساسية وتسريع مهمتها في نظام web1 البيئي.

تخفيضات الموظفين

وعلى الرغم من نجاح الشركة، قال بويرون إن التوسع السريع خلال السوق الصاعدة الأخيرة أدى إلى زيادة البيروقراطية، مما أدى إلى إضعاف المرونة والتركيز اللازمين لتحقيق أهدافها الطموحة.

وقال بويرون إن عمليات تسريح العمال ليست مدفوعة بمخاوف مالية، وأن القرار تأثر بالحاجة إلى تغيير الحجم الاستراتيجي لتعزيز الأداء. وأعرب عن أسفه لتسريح العمال وقال إنه "قرار صعب ولكنه ضروري".

وأضاف الرئيس التنفيذي أن الشركة ملتزمة بدعم الموظفين المتأثرين، الذين سيحصلون على شهرين من مكافأة نهاية الخدمة والمزايا الصحية المستمرة، إلى جانب الدعم لإيجاد فرص جديدة داخل مساحة web3. تعمل شركة Polygon Labs على تسهيل هذا الانتقال من خلال مشاركة الملفات الشخصية المهنية للموظفين المتأثرين مع شبكتها بناءً على الموافقة الفردية.

خطوط فضيه

بالإضافة إلى تخفيضات الموظفين، أعلنت شركة Polygon Labs عن تغييرات إيجابية لأعضاء الفريق المتبقين، بما في ذلك زيادة بنسبة 15٪ كحد أدنى في إجمالي التعويضات بأثر رجعي حتى 1 يناير 2024، وإدخال نظام تسوية مبسط للتخلص من نماذج الدفع الجغرافي التقليدية . وتهدف هذه التدابير إلى التعرف على قيمة كل موظف وجذب أفضل المواهب على مستوى العالم.

وتمتد عملية إعادة الهيكلة إلى ما هو أبعد من تغييرات الموظفين. تنتقل كل من Polygon Ventures وPolygon ID، وهما ذراعان محوريان للمنظمة، إلى كيانات مستقلة. تم تصميم هذه الخطوة الإستراتيجية لزيادة تركيز Polygon Labs على تطوير البروتوكول الأساسي مع السماح لهذه الفروع بالازدهار باستخدام الموارد المخصصة والفرق المتخصصة.

يظل Boiron متفائلًا بشأن المستقبل، مشددًا على موهبة والتزام فريق Polygon Labs ودعم المجتمع الأوسع. وسلط الضوء على التركيز الاستراتيجي على تطوير الشبكات والعقود المترابطة لتعزيز حالات استخدام blockchain.