التشفير وعصر الرواتب البديلة

بقلم برانش أنثابور، كبير موظفي الموارد البشرية في شركة كراكن

تتوسع قدرات كشوف المرتبات جنبًا إلى جنب مع التحسينات الواسعة في تقنية blockchain. مع هذه الابتكارات، قد يرغب الموظفون العالميون في الحصول على مجموعة واسعة من خيارات الأصول الرقمية، مثل NFTS, العملات الرقميةو Bitcoin IRAs. 

دعونا نستكشف سبب وكيفية تمكين الموظفين من التحكم غير المسبوق في مستقبلهم المالي.

الحالة العالمية لكشوف المرتبات المشفرة

في Kraken، نحن فخورون بأن نقدم لأعضاء Krakenites طريقة آلية لتلقي رواتبهم بالعملات المشفرة إذا اختاروا ذلك. يستطيع العديد من سكان Krakenites شراء العملات المشفرة من خلال استقطاعات صافي الرواتب في كل فترة دفع، مما يخلق طريقة سهلة لذلك متوسط ​​التكلفة بالدولار إلى عملة مشفرة من اختيارهم. يختار أكثر من ثلث سكان Krakenites لدينا الحصول على راتب جزئي على الأقل في العملات المشفرة. في الواقع، يختار الكثير منهم تلقي راتبه بالكامل بالعملات المشفرة. 

خيارات كشوف المرتبات المشفرة ليست مخصصة فقط لأولئك الذين يعملون في صناعة العملات المشفرة. في بعض الشركات، يمكن للمساهمين في خطة التقاعد 401 (ك) في الولايات المتحدة الاستثمار في البيتكوين إلى جانب الأسهم وصناديق الاستثمار المشتركة. يمتد الحماس للعملات المشفرة إلى الجمهور الأوسع. 

• البحث الذي أجرته NYDIG يكشف أن 36% من الموظفين الذين تقل أعمارهم عن 30 عامًا أعربوا عن اهتمامهم بدفع جزء من أجورهم بالبيتكوين. بالإضافة إلى ذلك، فإن حوالي ثلث هؤلاء الموظفين - إذا أتيحت لهم الفرصة للاختيار بين وظيفتين مماثلتين في شركات مختلفة - سيفضلون الوظيفة التي تعرض عليهم الدفع بعملة البيتكوين.

• A الأخيرة مسح اكوينت أصبحت الأجيال الشابة التي تم الكشف عنها أكثر انفتاحًا على فكرة العملات المشفرة كخيار بديل لكشوف المرتبات. الأشخاص الذين تتراوح أعمارهم بين 18 و40 عامًا هم الأكثر تقبلاً: جيل الألفية (55%) والجيل Z (56%). جيل طفرة المواليد (33٪) هم الأقل تقبلاً.

  تعد عملة البيتكوين والإثيريوم، وهما العملتان الرقميتان الأكثر تداولًا، تقودان الطريق من حيث الشعبية والحماس الاستثماري. يميل الأشخاص من جميع الأعمار إلى تفضيل البيتكوين (62.7%) والإيثر (26.5%) مقارنةً بـ USDC (8.7%) والتيثر (1.4%). يشير هذا إلى أن المستثمرين لديهم ثقة في إمكانية تحقيق الربح من هذه الأصول الرقمية.

• An مسح إنفستوبيديا وجدت أن جيل الألفية هم الأكثر استثمارًا، حيث يمتلك 38% منهم بالفعل العملات المشفرة. 

تعتبر العملة المشفرة أصلاً قابلاً للاستثمار وطريقة دفع عالمية. لكن عرض القيمة على المدى الطويل للشركات يتجاوز بكثير توفير المزيد من الفوائد في جميع أنحاء العالم.

خمسة أسباب لتقديم العملات المشفرة كخيار لكشوف المرتبات 

هناك العديد من المزايا لدمج مدفوعات blockchain في مؤسستك: 

توظيف أفضل المواهب العالمية

التشفير بطبيعته هو كذلك عالمية شاملة. يمكنك الاستفادة من مزايا العملات المشفرة لتوظيف أفضل المواهب والاحتفاظ بها والذين قد لا يفضلون أن يتم الدفع لهم بعملتهم المحلية. يمكن لأصحاب العمل إرسال الأموال على مستوى العالم دون تكبد تكاليف التحويلات المصرفية التقليدية أو التحويلات البنكية.

تمنح Crypto الموظفين أيضًا خيار تخصيص حزمة المزايا الخاصة بهم. يمكن للموظفين تخصيص جزء من صافي أرباحهم لاختيار العملات المشفرة، مثل بيتكوين, الأثير وغيرها stablecoins.

تأمين المدفوعات بتكلفة قليلة

يمكن لأصحاب العمل الآن تجاوز إنشاء الشركات التابعة وإنشاء حسابات مصرفية لموظفيهم في مواقع مختلفة. بتكلفة قليلة، يمكن للموظفين إنشاء محفظة تشفير خاصة بهم، والمعروفة أيضًا باسم الأجهزة المحفظة. هذا نوع من المحفظة يُستخدم لتخزين وتأمين العملات المشفرة. إنه جهاز مادي يقوم بتخزين المفاتيح الخاصة والعناوين العامة للمستخدمين في بيئة غير متصلة بالإنترنت، مما يوفر طبقة إضافية من الأمان ضد التهديدات عبر الإنترنت.

فكر في منح "مكافأة محفظة الأجهزة" في اليوم الأول للموظف الجديد. يمكنك أيضًا تضمين محفظة الأجهزة كجزء من عملية تأهيل الموظف الجديد. تبلغ قيمة المحافظ عادةً بضع مئات من الدولارات ويمكن أن تكون ميزة مدروسة لمساعدة موظفيك على تأمين أصولهم الرقمية. 

متوسط ​​تكلفة الدولار

في كل فترة سداد، يتمتع الموظفون بفرصة الحصول على العملات المشفرة، وتجميع الأصول المشفرة تدريجيًا من خلال متوسط ​​التكلفة بالدولار. تتضمن هذه الإستراتيجية استثمار مبلغ ثابت من المال في أحد الأصول على فترات منتظمة. من خلال اعتماد هذا النهج، ستشتري مبالغ الدفع الثابتة للموظفين تلقائيًا المزيد من العملات المشفرة عندما تكون الأسعار أقل، وأقل عندما تكون الأسعار أعلى.

السيادة المالية

في بعض البلدان، يمكن للموظفين مواجهة بيئات عالية التضخم بعملاتهم المحلية. يمكن أن توفر العملات المشفرة والعملات المستقرة بديلاً للعملات المحلية شديدة التضخم، مما يمكّن الموظفين من اتخاذ قراراتهم المالية الخاصة. يعد تقديم كشوف رواتب الموظفين بالعملة المشفرة طريقة رائعة لإظهار أن شركتك تهتم بحريتهم وسيادتهم المالية. 

إثبات العلامة التجارية لصاحب العمل الخاص بك في المستقبل

بحلول عام 2025 ، ثلاثة أرباع القوى العاملة في العالم سيتكون من جيل الألفية الذي سيكون له تأثير كبير على مستقبل العمل. يبحث الموظفون الذين يدخلون سوق العمل الآن عن امتيازات ومزايا تطلعية لدعم أنماط حياتهم وقيمهم. إذا احتضن أصحاب العمل الاقتصاد الرقمي المستقبلي، فسوف يقومون بتحديث العلامة التجارية لصاحب العمل بما يتناسب مع مستقبل العمل.

أشياء يجب مراعاتها حول كشوف المرتبات المشفرة

حتى بالنسبة لشركة تعمل بالعملات المشفرة مثل Kraken، من المهم أن تظل يقظًا بشأن المشهد المتطور باستمرار المرتبط بكشوف رواتب العملات المشفرة. خذ بعين الاعتبار ما يلي:

ضمان الامتثال التنظيمي

لدى البلدان المختلفة مجموعة متنوعة من لوائح العملات المشفرة، ويمكن أن تتغير هذه القوانين بسرعة. تأكد من استشارة المستشار القانوني والتأكد من أن أي نظام أساسي لكشوف المرتبات المشفرة تختاره يحتوي على طبقة امتثال مدمجة.

فهم الآثار الضريبية

يجب على أصحاب العمل فهم اللوائح الضريبية المتعلقة بكشوف مرتبات العملات المشفرة في ولاياتهم القضائية. قد تقوم السلطات الضريبية المختلفة بتصنيف مدفوعات العملات المشفرة بشكل مختلف، مما يؤثر على الالتزامات الضريبية. يعد حفظ السجلات وإعداد التقارير بشكل سليم، بما في ذلك توثيق القيمة السوقية العادلة، أمرًا بالغ الأهمية للامتثال.

يعد خصم الضرائب من مدفوعات العملات المشفرة، مثل كشوف المرتبات التقليدية، أمرًا مهمًا لتجنب العقوبات. يُنصح بطلب المشورة المهنية من متخصصي ضرائب العملات المشفرة نظرًا لتعقيد الضرائب على رواتب العملات المشفرة.

إدارة الأمن

قد يكون استخدام بورصة العملات المشفرة لكشوف المرتبات محفوفًا بالمخاطر نظرًا لأن بعض البورصات أكثر عرضة للقرصنة. لذلك، من الضروري أن تأخذ الشركات المزيد احتياطات أمنية عند استخدام بورصات العملات المشفرة لكشوف المرتبات. قم بالبحث الخاص بك وابحث عن حلول تشفير موثوقة وآمنة. 

بناء الحرية المالية مع التشفير

في ضوء التحديات الاقتصادية الحالية والمحتملة، من الضروري لأصحاب العمل أن يدركوا تأثير تعويضات الموظفين على المشاركة والاحتفاظ بهم، فضلا عن الطلب المتزايد على خيارات الدفع المتنوعة.

ومن خلال توفير العملات المشفرة كخيار بديل لكشوف المرتبات والاستفادة من إمكانات التعويضات القائمة على تقنية بلوكتشين، يمكن لأصحاب العمل إظهار الابتكار وتعزيز الشمولية العالمية واتخاذ تدابير استباقية لرفاهية موظفيهم في المستقبل.

هل أنت أو شركتك جديدان في مجال العملات المشفرة؟ نعتقد أن العملات المشفرة لا ينبغي أن تكون غامضة. تعرف على المزيد حول blockchain والعملات المشفرة وNFTs هنا:

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
• أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
• أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
• المصدر https://blog.kraken.com/news/industry-news/crypto-and-the-age-of-alternative-payroll