ارتفاع معدلات البطالة في الصين: البطالة بين الشباب تصل إلى 14.9% في عام 2023

النقاط الرئيسية:

• ويشهد سوق العمل الصيني ضغوطا غير مسبوقة مع تراجع فرص العمل والرواتب.
• إن تراجع القطاع الخاص له آثار خطيرة على سوق العمل بشكل عام.
• ويشكل معدل البطالة بين الشباب في الصين، الذي يبلغ 14.9% للفئة العمرية من 16 إلى 24 عاما، مصدر قلق متزايد.
• ويدعو المحللون إلى اتخاذ المزيد من إجراءات التحفيز القوية، وخاصة التي تستهدف القطاع الخاص، للتخفيف من أزمة التوظيف المتفاقمة.

• شغل صيني ويشهد السوق ضغوطا غير مسبوقة، مع تراجع ملحوظ في فرص العمل والرواتب. شهد متوسط ​​الرواتب الشهرية في 38 مدينة صينية كبرى انخفاضًا كبيرًا في الربع الأخير من عام 2023، مما يشير إلى أكبر انخفاض منذ عام 2016. ويعكس هذا التراجع التحديات الاقتصادية الأوسع التي تواجهها الأمة، بما في ذلك انكماش القطاع الخاص وزيادة عدم اليقين العالمي.

القطاع الخاص: يساهم بأكثر من 60% من الناتج المحلي الإجمالي

ويشكل القطاع الخاص جزءا كبيرا من الاقتصاد والقوى العاملة في الصين. وهي تواجه وطأة هذا الانكماش الاقتصادي. ومع مساهمته بأكثر من 60% في الناتج المحلي الإجمالي وأكثر من 80% من الوظائف في المناطق الحضرية، فإن تراجع القطاع الخاص له آثار خطيرة على سوق العمل بشكل عام. وقد أدت الضغوط المالية على الشركات إلى تقليص حجم القوى العاملة. وأدى ذلك إلى انخفاض بنسبة 1.3% في متوسط ​​الرواتب الشهرية في المدن الكبرى، وفقًا لما أوردته Zhilian Zhaopin، وهي منصة توظيف صينية كبرى. ويعتبر هذا الانخفاض في الرواتب هو الأكبر منذ عام 2016، مما يسلط الضوء على خطورة الوضع الحالي.

كما تأثرت خدمات الموارد البشرية والبحث عن الكفاءات، وهي حيوية لسيولة سوق العمل. تُظهر البيانات الواردة من شركة Qichacha، وهي شركة رائدة في تشغيل قواعد بيانات الشركات في الصين، انخفاضًا حادًا في إنشاء شركات جديدة في هذا القطاع. ويتجلى التأثير المضاعف لسوق العمل المتعثر في هذه الأرقام، التي تشير إلى انخفاض من 41,200 شركة جديدة في عام 2019 إلى 5,800 فقط بحلول نهاية العام الماضي.

البطالة بين الشباب: 14.9% للفئة العمرية من 16 إلى 24 سنة

أصبح معدل البطالة بين الشباب في الصين مصدر قلق بالغ. وكشف المكتب الوطني للإحصاء عن معدل البطالة المعدل بنسبة 14.9% للفئة العمرية من 16 إلى 24 عامًا، باستثناء الطلاب. وهذا الرقم، الذي أعيد في ديسمبر/كانون الأول بعد توقف دام ستة أشهر، مرتفع بشكل مثير للقلق. وكان المعدل قد تم حجبه في السابق بعد أشهر متتالية من الارتفاعات القياسية. الوضع رهيب للغاية لدرجة أنه كانت هناك زيادة بنسبة 92.9% في عدد الباحثين عن عمل المتقدمين لشغل وظائف في الخارج في النصف الأول من العام الماضي، مع ما يقرب من 30% من هؤلاء الأفراد يحملون شهادات عليا أو أعلى.

ويدعو المحللون إلى اتخاذ تدابير تحفيزية أكثر قوة، وخاصة استهداف القطاع الخاص، للتخفيف من أزمة التوظيف المتفاقمة. لقد أصبح السيناريو الحالي المتمثل في تخفيض الأجور وتسريح العمال أمرا طبيعيا جديدا بالنسبة للعمال في الصين، الذين يواجهون تقلص الفرص وتزايد الشكوك. ويحذر فينج بيشين، وهو شركة توظيف مقرها بكين، من أن سوق العمل لا يزال متشائما، وقد يحتاج الباحثون عن عمل إلى الاستعداد لعام أكثر صعوبة مقبل.

.embed_code iframe {
الارتفاع: 325 بكسل! مهم
}
.embed_code ع {
هامش القمة: 18٪ ؛
مواءمة النصوص: المركز؛
}
كود_التضمين {
الطول: 370px؛
عرض: 80٪،
الهامش: تلقائي ؛
}
.embed_code h2 {
فونت-سيز: شنومكسبس؛
}

• محتوى مدعوم من تحسين محركات البحث وتوزيع العلاقات العامة. تضخيم اليوم.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. تمكين نفسك. الوصول هنا.
• أفلاطونايستريم. ذكاء Web3. تضخيم المعرفة. الوصول هنا.
• أفلاطون كربون، كلينتك ، الطاقة، بيئة، شمسي، إدارة المخلفات. الوصول هنا.
• أفلاطون هيلث. التكنولوجيا الحيوية وذكاء التجارب السريرية. الوصول هنا.
• المصدر https://www.financebrokerage.com/chinas-unemployment-soars-14-9-youth-unemployment-in-2023/