来自新自由主义者的项目……这是来自一位在教育方面几乎没有直接经验的商业教授的项目，但他相信自由市场经济原则是教育（以及几乎所有其他社会的社会问题）问题的答案。

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教育的未来 学生与雇主双赢：西部州长大学互惠互利的力量

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学生与雇主双赢：西部州长大学互惠互利的力量

迈克尔·B·霍恩 24年XNUMX月 ∙ 预习

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谁是高等教育的“客户”——学生还是雇主？西部州长大学校长斯科特·普尔西弗 (Scott Pulsipher) 加入了“教育的未来”，对这个古老的问题发表了自己的看法，并讨论了大学如何实现双方的互惠互利。斯科特分析了学生和雇主的需求如何重叠；对推动双方成果至关重要的措施，以及如何在动态和快速变化的环境中确定未来的技能。与往常一样，订阅者可以收听剧集、观看视频或阅读文字记录。

时间。话题

1:08。确保学生和雇主的互惠互利

6:11 为学生提供未来技能

11:01 技能识别在不同领域有何不同

15:16 WGU互惠互利

19:31 深入探讨学生和雇主的成果

23:55 与其他利益相关者沟通互惠互利

 

迈克尔·霍恩：

很高兴您加入我们，继续探索如何建设一个让所有人都能激发激情、发挥潜力并过上有目标的生活的世界。为了帮助我们做到这一点，今天我们邀请了一位特邀嘉宾，斯科特·普尔西弗 (Scott Pulsipher)。他是西部州长大学的校长。对于长期关注我的工作的人们来说，您可能厌倦了听到西部州长大学，因为我发现它们是颠覆性创新和基于能力的学习的有力范例，能够真正确保所有学习者取得成功，并且掌握他们正在尝试做的事情，以便他们能够在劳动力中取得成功。首先，斯科特，感谢您加入我们。很高兴见到你。

斯科特·普尔西弗：

我也很高兴见到你，迈克尔。这始终是一种荣幸和乐趣，我当然希望您的听众不会厌倦听到 WGU，但我们希望始终提供一些新的和不同的东西来刺激他们自己的创新以及他们可以做的事情来更好地为学生服务比现在的情况。

迈克尔·霍恩：

好吧，阿门。我想他们最好不要厌倦它，因为我不会停止谈论它。这就是另一个原因。但今天我很想和大家探讨一下这种互惠互利的想法。如果你愿意的话，做有利于他人、也有利于自己的事情，并找到这些重叠领域，这种理念实际上可以加强等式的双方，并为人们带来更持久的价值和进步。我想探讨的部分是，西部州长大学最初的设计不仅仅是为学习者提供这种令人难以置信的基于能力的学习模式，而且是为了确保他们所学的内容与所学内容保持一致。雇主真正想要的。所以，正如我记得的那样，你们所有人都会在你们工作过的不同部门设立雇主委员会，你们会把他们聚集在一起，他们会帮助你们了解完成不同工作所需的技能和能力，然后你们所有人都会围绕这些能力有效地设计学位课程，并确保，正如我所说，学生们掌握了关键能力。随着时间的推移，这项工作是如何演变的？您现在与雇主的具体合作情况如何？

斯科特·普尔西弗：

是的，毫无疑问，WGU 的创始人和我们仍在继续实现这一目标，始终努力确保我们正在做两件事。 一是帮助个人抓住机遇，让他们的生活变得更好。 但我们也希望确保那些在 WGU 完成证书的人实际上已经做好了胜任角色和工作的准备，而这些角色和工作实际上定义了我们所服务的行业的未来。 为此，实际上，甚至，抱歉……顺便说一句，甚至成为我们核心差异化因素之一的是学习与工作的质量和相关性，甚至是工作的未来。 为了使这一目标成为现实，正如您所指出的，从我们一开始，我们就确实努力与那些代表雇主观点、代表劳动力、代表他们所看到的趋势和变化的人密切合作。 因此，我们一直非常擅长与主题专家和雇主顾问甚至项目级别顾问保持一致。 我的意思是，合适的代表可以帮助我们在学位课程级别的证书课程中定义学习成果，以便个人所表现出的技能实际上可以直接为那些需要的角色做好准备。这些雇主预计未来。 我认为实际上，我们已经试图进一步提升这一点，因为即使是那些雇主，那些组成他们顾问的个人主题专家，如果你愿意的话，他们并不总是掌握所有数据，我们不仅需要了解一个雇主如何需要一个角色，而且还需要了解该行业正在如何变化，不仅是在地区范围内，而且在全国范围内也是如此。 因此，我们正在利用当今可用的一些非常强大的工具，例如 Lightcast 技能库，您实际上可以抓取所有这些角色和所有这些定义，并识别某些职位描述中开始出现的特定技能集，在某些研究领域，我们可以确保我们更好地了解我们的主题专家如何定义它或帮助我们将其定义为实际的课程成果。 我们一直在努力建立这些技能联系，因此工作技能分析调查也可以帮助我们确保行业的声音在我们的计划规划和设计中得到明显体现。 我只举一个简单的例子，当我们真正看到医疗保健的未来时，肯定会出现这种协调护理如何存在于个体患者可能与初级保健医生、与初级保健医生之间的所有互动中。医院或医疗服务提供者、健康中心，甚至是家庭护理，您也知道需要对个体患者有更全面的了解。 因此，我们围绕卫生服务协调和基于价值的医疗保健的证书计划应运而生。 个人需要什么能力才能真正做好这些角色，而不是在急诊室或类似的地方进行更紧急的护理护理。 所以这些事情就出现了。 我想我今天要注意的其他事情是，可能存在一些更核心的人类技能，以及如何沟通和解决问题等，如何更好地阐明这些技能到底是什么？比如特定的研究领域？ 如果你进入会计、网络安全和医疗保健领域，情况并不完全相同，因为即使这些技能的表现也不同。

迈克尔·霍恩：

听到你这么说非常有趣，因为这是有道理的，但坦率地说，克莱·克里斯滕森（Clay Christensen）说，对，如果你倾听你最好的客户的意见，你可能会关注他们现在想要什么，但也许不是未来或在哪里冰球要走了。

© 2024 迈克尔·霍恩