为什么主要的商业房地产公司正在联合资源招募黑人学生运动员

两年前，当达流斯·利文斯顿从加州大学戴维斯分校毕业时，他知道自己的足球生涯已经结束。和他的大多数前队友以及大多数大学运动员一样，他并没有成为职业球员。

相反，利文斯顿进入了商业房地产领域，这要归功于他从一个带薪实习项目中学到的经验教训，该项目向有色人种的年轻学生传授金融基础知识，尤其侧重于房地产投资。

该计划名为 Project Destined，是一个由前凯雷集团负责人 Cedric Bobo 创立的社会影响平台。

Bobo 在房地产投资中声名鹊起，然后决定将其付诸实践。 他于 2016 年启动了主要针对高中生的金融计划。 然后他将其扩大到大学，看到了毕业前后实习和工作的机会。

为了实现劳动力多元化，一些最大的房地产开发、金融和管理公司已签约资助实习和指导学生。 这包括像这样的名字 波士顿房地产, 灰星, 布鲁克菲尔德, 世邦魏理仕, 股票住宅, 第五墙, 仲量联行, 斯堪斯卡, 沃纳多 和沃克与邓禄普。

该计划已培训了来自全球 5,000 多所大学的 350 多名参与者，并与 250 多家房地产公司建立了合作伙伴关系。

现在，它的一些努力专门针对黑人学生运动员。

在最近与加州大学戴维斯分校的学生运动员进行试点项目后，Bobo 宣布与专业和学术支持组织 Black Student-Athlete Summit 建立合作伙伴关系，为来自一级一级学校的 100 名学生运动员提供带薪虚拟实习机会. 它包括 25 小时的培训。

宣布合作的新闻稿称：“项目参与者还将与高管一起评估其社区中的实时商业房地产交易，并参加与高级行业领导者的推介比赛。” “实习包括获得奖学金和建立人际网络的机会。”

利文斯顿在大学最后一个学期参加了加州大学戴维斯分校的试点项目，然后在 Eastdil 和 Eden Housing 实习。 他现在是总部位于加利福尼亚州的房地产开发公司 Catalyst Housing Group 的收购和开发助理，也是新合作伙伴关系的财务支持者。

“我认为，对我来说，这确实是一种认识，我可能不会成为第一轮选秀，这没关系，”利文斯顿解释道。 “这确实让我接触到了其他机会。这就是为什么我如此幸运地拥有了 Project Destined，让我接触到商业房地产行业，并让我认识到我应该成为我所居住的社区的所有者。”

这种所有权长期以来一直是波波的座右铭，也是他在南加州大学黑人学生运动员峰会上向数百名学生宣布其项目的新分支时的核心。他希望他们明白，他们可以通过拥有和管理房地产来为自己的社区带来改变。更重要的是，他希望他们知道所有权是可能的。

“我们的计划不仅仅是关于我们如何看待你们所有人，”博博在谈到在场宣布这一消息的房地产高管时说道。 “这就是你如何看待自己。”

虽然黑人学生运动员的毕业率正在缓慢提高，但许多在学校获得大量资源的学生发现，一旦他们完成体育运动并加入劳动力大军，他们就会陷入困境。

“很多孩子可能认为他们是第一轮选秀，这只是百分之一百分之一百分之一的百分比，所以真正面对自己，知道你应该得到比你所得到的更多的东西。利文斯顿说：“我们只是接触到了运动，而这就是运动。”

该计划的财政支持来自房地产公司，包括 BGO、Brookfield、Catalyst Housing Group、Dune Real Estate Partners、Jemcor Development Partners、Landspire Group、Marcus & Millichap、Virtu Investments 和 The Vistria Group 等。

加州大学前学生运动员乔丹·莫斯 (Jordan Moss) 表示：“这个平台的扩展是这种集体努力的自然演变，将为数千名黑人学生运动员在商业房地产领域追求未来的职业生涯提供切实的途径。” Davis 是 Catalyst 的创始人兼首席执行官。

Project Destined 还一直与 NBA 和 WNBA 合作，为职业运动员在结束运动生涯后提供更多选择。

利文斯顿说，他认为运动员是最好的员工。

“我们为胜利而战，”他解释道。 “这就是竞争的本质。我们希望超越我们的机会。”