Alphabet 首席执行官桑达尔·皮查伊 (Sundar Pichai) 去年的收入为 226 亿美元,但在 12,000 月份,他给员工发了一封电子邮件,宣布进行一轮 XNUMX 人的野蛮裁员。
在消息中,最近发了财的皮查伊表示,他对劳动力的大量流失“对我来说很沉重”,并向即将失业的员工保证,他“对导致我们来到这里的决定负全部责任”。
未来的艰难决定
皮查伊和其他科技公司的高级职员,包括 元,即使普通工人首当其冲地接受大幅削减,他们也在领取丰厚的薪水。
“我们决定裁员约 12,000 人,”皮查伊在 一月. “这将意味着与我们努力聘用并乐于与之共事的一些非常有才华的人说再见。 对此我深感抱歉。
“这些变化将影响 Google 员工的生活,这一事实对我造成了沉重的负担,我对导致我们来到这里的决定负全部责任。”
2022 年,Pichai 获得了 2 万英镑的健康年薪和 6 万美元的人身安全保障,并获得了 200 多万美元的三年期股票奖励。 皮查伊现在的收入是谷歌员工平均工资的 808 倍多。
谷歌 $ GOOG 宣布计划裁员 12,000 个职位(占其员工总数的 6%),但其首席执行官 Sundar Pichai 的收入超过 200 亿美元(超过员工工资中位数的 800 倍)
200 亿美元的薪水是否合理,因为它是公司的宝贵资产?
— 安德鲁·洛克纳斯 (@FluentInFinance) 2023 年 4 月 22 日
字母董事会将 Pichai 的薪酬与其短期财务成功紧密联系起来,激励 CEO 积极节约成本。 在“社团主义 101”手册中,实现这一目标的最快方法之一是裁员。 皮查伊接到指示,如果他能将 Alphabet 带到标准普尔 75 指数的第 100 个百分位,他将在其他一切之上再获得 100 亿美元的奖金。
激励措施可能意味着未来还会有更多的削减。 Pichai 将不得不考虑什么最重; 进一步削减的重量或他自己钱包的重量。
也可以参考: Meta 计划进行新的裁员以开启高效之年
工人很生气
皮查伊并不是唯一一个获得丰厚薪酬的人。 硅谷的员工越来越对高管与其他员工之间的脱节感到愤怒。
在上周四的一场激烈的问答电话中,后来被媒体泄露 网点 如: Vox, Meta 首席执行官马克·扎克伯格 (Mark Zuckerberg) 因员工对持续裁员和公司所谓的“效率年”感到愤怒而受到盘问。
特别是,员工质疑 Meta 高管为何避免因公司管理不善而承担任何后果。 尽管 4,000 月份 Meta 的工资单上裁掉了 XNUMX 名员工,但高管们仍然安全地留在原位。
对他而言, 扎克伯格 ——去年象征性地给自己支付了 1 美元——试图承担大部分责任。 然而,他确实提到了宏观经济状况和“前所未有的波动”。 虽然 Zuck 的薪水非常低,但他的数百万美元的支出账户却不那么低。
在金融黑色游行中
你不需要比 Zuck 看得更远,就能找到一群继续为有争议的努力收取巨额奖金的 Meta 高管。 这一点,即使公司在没有方向的情况下挣扎,从虚拟世界转向人工智能。
新任命的首席财务官 Susan Li 是 Meta 的 C 级高管之一,她获得了 575,613 美元的丰厚奖金。 然而,她并不是团队中报酬最高的。 CPO Christopher Cox 获得了 940,214 美元的奖金,而首席运营官 Javier Olivan 只需要支付 786,552 美元来补充他的工资。 首席技术官 Andrew Bosworth 获得了 714,588 美元,即将于 298,385 月离开公司的首席运营官 Sheryl Sandberg 获得了 XNUMX 英镑。
“我们处在一个不同的世界,我们需要做出一些改变,”扎克伯格在上周四的开场白中告诉员工。
该评论当然包含了一丝真实性:从员工的角度来看,不可触碰的 C 级管理人员似乎在另一个星球上运作。
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- Sumber: https://metanews.com/survey-suggests-half-of-adults-dont-know-what-metaverse-is/
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