引导汽车公司实施双倍学徒计划

维修业务 Steer Automotive Group 计划明年大幅扩大其学徒计划，目标是到 16 年底学徒人数占其技术员工的 2024%。

汽车工业协会的一份报告预测到 160,000 年该行业将出现 2031 万个职位空缺，斯蒂尔表示，该协会正在努力通过培养、最重要的是留住年轻人才来解决这一问题。

Steer 目前在其 159 个工厂中的 90% 雇用了 ​​98 名学徒。 Steer 通过国家学徒服务、与 Auto Raise 和 School of Thought 等慈善组织的合作以及推荐来直接招募学徒。

学徒与精选的培训机构合作，确保培训的一致性和高质量，大部分培训是在导师的支持下进行的，同时在当地培训中心进行短期培训。

团队建设课程帮助团队建立联系，Steer 的供应商提供进一步培训，让学徒了解新材料、方法和技术。

Steer 承诺投资年轻人才，并在 Steer 学徒学院奖上庆祝其学徒，该奖项表彰了 159 名学徒的成就。 该奖项旨在奖励我们每个地区的汽车技术人员学科的杰出工作，包括油漆、仪表板以及车辆机械、电气和装饰 (MET)。 除了宣布 13 个类别的获奖者外，还颁发了 XNUMX 个“高度赞扬”奖，其标准非常高。

获胜者

• 年度转向地区学徒 – 南部 – Mohammed Qais Mehdi
• 年度转向地区学徒 – 北部 – 里斯·凯恩 (Rhys Kane)
• 年度转向地区学徒 – 米德兰 – Miguel Harvey
• 年度转向地区学徒 – 阿波罗和巴尔戈斯 – 罗西·史密斯
• 年度油漆学徒——罗西·史密斯
• 年度面板学徒 – 布兰登·雷德肖 (Brandon Redshaw)
• MET 年度学徒 – Daniel Thacker
• 人民选择奖——大卫·林德特
• 引导新星 – Nathan Hoe
• 年度转向学徒导师——邓肯·亚当斯
• 年度最佳学徒培训师 – 克里斯·格里菲斯

Steer Automotive Group 首席运营官 Gavin Ruddick 表示：“Steer Automotive Group 的学徒计划一直是该业务的核心。 最终，我们的学徒是我们行业的未来，为我们的团队带来新鲜的视角、创新的想法和强烈的职业道德。 我们对他们的成长和发展的投资反映了我们致力于创造明天的劳动力。”

Steer 汽车集团的学徒油漆技术员 Miguel Harvey 表示：“自从加入 Steer 的学徒计划以来，我学到了很多东西，并立即感觉自己是团队中的重要成员。 向同样是学徒的经理和同事学习是令人惊奇的； 他们了解其中的挑战，让我相信这对我来说是正确的职业道路。”

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• Sumber: https://www.am-online.com/news/aftersales/2023/11/23/steer-automotive-to-double-apprenticeship-programme