所有部门都需要迅速采取行动,减少温室气体排放,以实现《巴黎协定》中将升温控制在1.5摄氏度以内的目标——这是避免气候危机最严重影响的限度。但不仅仅是大企业必须带头减少碳足迹。中小型企业 (SME) 以及家族企业也肩负着推动积极变革的巨大责任和机会。
在全球范围内,有一个 估计 400 亿小企业,每三个企业中就有两个是由 家庭。 这意味着小企业是一件大事——总的来说,他们在帮助减少排放方面拥有强大的声音和责任。
中小企业还享有与大公司相比的独特优势。它们较小的规模使它们能够更灵活地实施气候相关行动。此外,由于中小企业通常是大公司的供应商,因此可以帮助减少大客户的足迹。同样,减少自己的环境足迹可以 改善 中小企业提高效率、削减运营成本、增加获得资本的机会、提供独特的增长机会并帮助创建更具弹性的供应链。
中小企业和家族企业不能在气候斗争中袖手旁观。原因如下。
气候风险是中小企业的财务风险
小公司的商业和财务未来取决于它们为应对气候危机做出的贡献。与大企业相比,中小企业对气候影响的抵御能力较差,吸收气候危机造成的困难的缓冲能力也较差。毫不奇怪,2022 年全年,美国、欧盟、英国和加拿大的监管机构都采取措施,要求各种规模的企业披露其减排努力。
11 月,美国政府支出 的美元630亿元 每年购买量 — 建议 要求联邦承包商披露其排放量和与气候相关的财务风险,同时制定基于科学的减排目标。其中包括总务管理局、国防部和国家航空航天局的供应商。拟议的规则将影响许多小企业。
对于拥有海外客户的企业,欧盟新的企业可持续发展报告指令将 要求 大约 50,000 家上市中小企业,包括来自美国和其他地方的企业,至少在 2028 年 XNUMX 月之前报告更详细的可持续发展报告。此外,加利福尼亚州等州正在制定 考虑 对公司提出的多项与气候相关的披露要求,以及利用教师和公职人员养老基金的措施,推动企业应对气候变化采取行动。
因此,大公司正在努力减少供应链中的排放,要求供应商和合作伙伴提供环境和其他可持续性信息。
另一个因素已经出现:员工和客户越来越明确地表示,他们希望雇主和公司认真对待气候行动,否则他们将在其他地方工作或购物。
2023 年爱德曼信任晴雨表调查 发现 三分之二的受访者认为首席执行官应该是一位气候首席执行官,爱德曼早些时候的一项全球调查发现,近 60% 的受访者表示他们根据气候变化立场等价值观购买品牌。
中小企业和家族企业如何应对气候变化
有很多充分的理由说明中小企业采取气候行动很重要。困难的是知道如何做。小型和家族企业可以采取几个相对简单的初始步骤来开始其环境可持续发展努力:
- 熟悉可持续性标准。 检查碳披露项目、全球报告倡议组织、欧洲财务报告咨询小组和国际可持续发展标准委员会的标准,以帮助衡量您与其他人相比的立场。根据联合国全球契约或经济合作与发展组织的指导方针来衡量自己。
- 查看利益相关者对客户的期望。 其中包括征求建议书、征求信息和行为准则。越来越多的公司要求供应商提供环境可持续性和其他数据,否则就有失去业务的风险。
- 衡量员工对气候相关的态度和期望。 员工越来越期望雇主采取环境可持续性举措,并将其视为选择雇主的关键原因。
- 接受有关气候相关和可持续实践的培训。 波士顿学院企业公民中心,联合国中小企业 枢纽 哥伦比亚大学的虚拟气候变化和健康训练营等大学项目提供了此类知识。
对家族企业的信任度下降
爱德曼是一家私营家族企业全球传播营销公司,我们于 13 年前建立了企业社会责任/可持续发展企业职能部门。每年,我们都会增加环境报告的广度和深度,以减少我们的足迹。我们从仅报告和跟踪最大排放办公室的排放量转变为跟踪所有办公室的排放量;从测量四种温室气体源到识别和跟踪我们最重要的温室气体源,包括购买的商品和服务;从一般温室气体报告到设定近期和净零排放 以科学为目标 实现零碳未来。
环境可持续发展计划对于解决气候危机最严重的影响以及满足利益相关者(从员工和客户到投资者和供应商)日益提高的要求至关重要,他们越来越期望企业减少环境足迹。这种期望出现之际,人们对家族企业的信任正在减弱,而忽视环境管理是一个关键因素。
爱德曼信任晴雨表首次发布 揭示 对家族企业的信任一直比一般企业的信任具有强大的优势,但现在已经明显萎缩。尽管如此,协助应对气候危机仍有助于提高信任水平。安永对全球 500 家最大的家族企业进行的一项调查发现,超过 75% 的家族企业衡量并报告了其可持续发展进展。除其他举措外,他们正在将可持续性融入其业务实践中,并将其声誉和遗产与之联系起来。
可持续发展有利于地球,也有利于商业。小企业和家族企业有责任尽我们所能,为子孙后代保护我们的星球。
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- Sumber: https://www.greenbiz.com/article/small-business-big-deal-climate-action
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