科幻作家在九个月内“写”了 97 本人工智能生成的书

科幻作家在九个月内“写”了 97 本人工智能生成的书

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简单来说 科幻作家 Tim Boucher 在 90 个月内使用 ChatGPT 和 Claude AI 助手制作了 XNUMX 多本书。

Boucher 是一位 AI 艺术家和作家,他声称通过销售这 2,000 件作品的 574 份,赚了近 97 美元。

他的“AI Lore”系列中的每本书都在 2,000 到 5,000 字之间——更接近散文而不是小说。 它们穿插着大约 40 到 140 张图片,大约需要 XNUMX 到 XNUMX 个小时才能完成,他 告诉 “新闻周刊”

Boucher 的超人输出归功于 AI 软件的使用。 他使用 Midjourney 创建图像,并使用 OpenAI 的 ChatGPT 和 Anthropic 的 Claude 生成文本来集思广益并撰写故事。 

“对于那些认为 2,000 到 5,000 字的书面作品‘只是’一个短篇小说而不是一本真正的书的评论家来说,我要说的是,这些‘非真正的书’已经为一本小众的、非常小众的独立作品带来了可观的回报出版商几乎没有促销活动,基本上没有管理费用,”他争辩道。

Boucher 说,该技术目前的局限性使得生成遵循连贯故事情节的较长文本段落变得更加困难。 尽管面临这些挑战,他说人工智能对他的创造力产生了积极影响。

人工智能已经分裂了科幻界。 的编辑 克拉克斯世界杂志,例如,考虑由机器写的短篇小说 垃圾邮件

平均每本书卖出 XNUMX 册每月赚几百美元,这可能不是作者希望 AI 能提供的金钱源泉。

初创公司启动聊天机器人来收债

定制的 AI 聊天机器人已被迫作为收债员提供服务。

Skit.ai、Latitude 和 TrueAccord 等企业正在提供服务,帮助贷方从借款人那里追回资金, 《维斯》杂志 报道. 他们没有雇人打电话,而是使用语言模型与人互动——文本转语音系统允许他们与客户“说话”。 

机器人可以反复接触顽固的借款人,而不会厌烦或因滥用而筋疲力尽。

它们的运行成本也比人类低。

聪明的提示可以促使聊天机器人采用不同的沟通方式——有些可能更善解人意,而另一些可能更激进或更严格。 

与 ChatGPT 或 Bing 等软件的交互已经表明,人类可以被 AI 操纵和左右。 专家警告说,此类收债聊天机器人可能会对社会上最弱势的人群产生负面影响。 

分布式人工智能研究所创始人、谷歌人工智能伦理部门前负责人 Timnit Gebru 表示:“在收入不平等现象严重的时代,当我们应该减少学生债务等问题时,我们是否真的在努力建立给挣扎中的人施加更大压力的工具? 即使软件按预期运行也是如此。” 

OpenAI 推出 ChatGPT iOS 应用程序

iPhone 用户现在可以下载 OpenAI 的官方 ChatGPT 应用程序,该应用程序还运行其语音识别模型 Whisper,以将音频查询中的语音转换为文本。

与网络版一样,iOS 应用程序免费供任何人使用。 然而,那些想要使用 GPT-4 的人需要订阅 ChatGPT Plus。

OpenAI 公布 该应用程序本周在其博客上发布。 “我们开始在美国推出,并将在未来几周内扩展到其他国家。 我们很想知道您如何使用该应用程序。 当我们收集用户反馈时,我们致力于持续改进 ChatGPT 的功能和安全性……PS Android 用户,您就是下一个! ChatGPT 很快就会出现在您的设备上。”

扩展大型语言模型以在移动设备上运行将意味着它们更容易用于编写短信或电子邮件等任务,并提供更多与聊天机器人交互的方式,以便用户可以搜索信息。 只要确保仔细检查结果的准确性即可。 

SAP 和 Microsoft 合作开发生成式 AI

德国软件集团 SAP 正在与微软合作,在其 Azure OpenAI 服务 API 上部署其生成人工智能工具,以帮助企业招聘和培训员工。

公司将很快能够使用 Microsoft 365 Copilot 在 Microsoft Word 中的 AI 文本生成功能生成职位描述草稿,然后再通过 SAP 的 SuccessFactors Recruiting 软件运行它们。 同时,员工可以借助微软 Viva Learning 平台中的语言模型,根据 SAP 的课程创建个性化的辅导计划。 

微软董事长兼首席执行官 Satya Nadella 表示:“我们有一个难得的机会来交付下一代人工智能,这将为每个人、组织和行业(包括人力资源部门)带来生产力增长。” 解释 在一份声明中。 

“我们正在与 SAP 建立长期的云合作伙伴关系,并将 Microsoft 365 Copilot 的强大功能与 SAP SuccessFactors 解决方案相结合,以改变组织吸引和发展其最重要资源——员工的方式。” ®

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