五角大楼成立管理改革研究所以应对挑战

华盛顿——美国国防部是一个庞大的联邦机构，长期以来甚至被内部批评为效率低下和过于复杂，它正在着手改进其处理事务方式的新步骤。

该部门周二启动了国防管理研究所，这是一个独立的研究实体，旨在推进五角大楼的管理、组织、绩效改进和企业业务运营。 支持者表示，该实体是非营利性国防分析研究所的一部分，它将产生深远的影响，因为它汇集了专家和过去的研究，供官员和立法者解决问题或重组该部门。

“这是开创性的，因为以前从未有过一个专门致力于性能改进的研究所，”国防部副部长 凯瑟琳·希克斯 在发布会上说。 “管理改革 推进整个部门，包括采办、技术——所有这些对于部门的使命和直接支持作战人员都是必不可少的。”

新发射是在国会再次呼吁削减五角大楼预算的情况下进行的。 议长 凯文·麦卡锡, R-Calif., 在众议院共和党内部围绕该党对即将到来的债务限额斗争的态度日益紧张的情况下，他已经表示支持削减一些国防开支。

850 亿美元的国防预算占所有可自由支配的联邦支出的一半，但削减它可能意味着解散一些世界上最复杂的官僚机构。 国防部不仅雇佣了大量的军队和文职人员，而且还在全球范围内运作医疗系统、学校系统、内部情报机构和杂货连锁店。

官员们表示，国防管理研究所 (DMI) 不仅将代表国防部进行研究和分析，还将建立一个公共图书馆，收录五角大楼自己的董事会和委员会以及学术机构的过去管理改革研究和报告，并认为坦克。

“该部门的后代不必从头开始。 这个研究所将帮助他们更快、更有效地解决问题，”希克斯说。

DMI 还将召集国防官员并将其与该领域的松散专家社区联系起来，其中包括前五角大楼雇员、国会工作人员和私营部门管理顾问。

DMI 计划在对国会在 2023 年国防政策法案中授权的国防机构和实地活动的有效性进行审查时，立即着手解决一项重大工作。 这些组件是部门中最复杂的部分，具有 定期成为立法者削减开支的目标.

国防预算专家托德哈里森表示，新组织可能很快成为思想和分析的首选来源，以识别国防浪费和低效，或者可能让财政保守派放心，国防投资得到了充分利用。

但他补充说，但其成功的一个关键因素将是它能够在多大程度上独立于国防分析研究所和五角大楼的领导层。

Metrea Strategic insights 董事总经理哈里森说：“我认为，这是在创造制度动力方面迈出的重要一步，以维持对整个国防企业更好的管理和绩效的关注。” “这创建了一个组织和一群人，他们的全职工作将是为更好的决策建立知识基础，[但它]必须愿意对权力说实话才能可信。”

DMI 的启动可以说是国防管理改革领域最公开的一步，因为国会在 2020 年取消了五角大楼的首席管理官职位，四年后将其确立为国防部的第三号职位。

此后，该部门将 CMO 的职责分散给了不同的官员。 希克斯是国防部的管理负责人，而负责部门改革的是前空军部长 迈克尔唐利，他既是该部门的现任行政和管理总监，也是其绩效改进官。

率先推出 DMI 的唐利表示，关键目标之一是将私营部门的做法和经验转化为五角大楼。

在拜登政府的绩效改进工作中，希克斯表示，她和国防部长劳埃德奥斯汀扩大了国防商业委员会的作用，并推动更广泛地使用数据分析来为决策提供信息。

为了利用大数据，国防部在不到五个月的时间内开发了一个名为 Pulse 的内部应用程序，Hicks 表示这将为类似的工作奠定基础。

“与我们的前任相比，国务卿将对 [国防战略] 的实施有更好的看法，”她说。 “这种仪表板方法将为我们提供数据驱动的洞察力，让我们了解什么是有效的，什么是困难的，以及我们可以做些什么。”

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• Sumber: https://www.defensenews.com/pentagon/2023/01/31/pentagon-launches-management-reform-institute-to-address-challenges/