新法律将要求加拿大企业提供有关强迫劳动的年度报告

加拿大上市公司和政府机构可能很快需要提供年度报告，概述他们为打击使用 强迫劳动和童工 在加拿大制造或进口的商品的生产周期内。 此前，加拿大联邦参议院法案 S-211 最近在加拿大下议院通过了三读，这意味着根据 Mondaq 的说法，这意味着“人们普遍预计它会以目前的形式成为法律”。

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如果 S-211 法案在 2023 年获得御准（君主或政府领导人正式批准法律的一种做法），则第一份年度公开报告将于 2024 年 2023 月到期。这些报告将需要描述企业目前正在采取的行动和政府机构在 XNUMX 财年解决童工和强迫劳动风险。

如果通过，任何不遵守该法案的组织将被处以最高 250,000 美元的罚款，这些组织的领导人可能面临个人责任。

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“总的来说，立法的目的是迫使上游供应商迅速意识到使用这些形式的劳动力将阻止他们进入加拿大市场，”律师事务所 Pallett Valo LLP 的合伙人 Mujir A. Muneeruddin 写道。

除了在加拿大证券交易所上市的政府实体和企业，在加拿大生产商品、在加拿大销售商品、在加拿大分销商品、将商品进口到加拿大的组织，或控制在加拿大生产、销售、分销或进口商品的实体的公司如果通过，将被要求遵守法律。

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• Sumber: https://www.supplychainbrain.com/articles/37165-canadian-businesses-may-have-to-report-on-forced-labor-within-supply-chains