检讨 如果你在微软工作,嘿,干得好。 股票今年上涨了 31%,高层管理人员决定奖励你的方式是……而不是奖励你。 但我们确实表示同情,尤其是当 CMO 说这是因为公司想“投资人工智能浪潮”时。
As 注册 本月早些时候报道,首席执行官 Satya Nadella 坏消息传来 在发给员工的电子邮件中,引用“竞争环境”和“全球宏观经济不确定性”样板作为今年冻结薪酬的原因。
这对任何人来说都是一颗难以下咽的药丸,尤其是在微软印钱的时候,但事实上 Sat Nad 的薪酬方案 膨胀了 10% 到 55 万美元必须聪明。
根据内部通讯,员工并没有忽视这种不平衡 内幕看到的. 在微软的“高层领导联系”Yammer 上写道,普通员工可以在这里与高管分享担忧,一位恼火的员工说:
我很乐意听到在以下情况下不提供任何加薪(绩效或通货膨胀匹配)背后的理由: 1. 通货膨胀如此之高。 2.我们的净收入比上一季度和去年都有所增长。 3. 我们的 CEO 今年加薪了 10%。 当我们在考虑通货膨胀的情况下减薪 5%,而我们的高级领导层正在加薪,而我们的工作继续为股东带来高利润时,这确实会降低士气、动力和生产力。
提示首席营销官 Chris Capossela 在伤口上撒些细粒盐,呼应 Nadella 的声明,补充说微软也希望通过其 与 OpenAI 的数十亿美元合作伙伴关系 – 这也许是年初以来股价上涨的最明显原因,也是这家软件巨头自 Windows XP 以来第一次几乎“酷”的原因,我们敢说。
如果我们过于简化,请原谅我们,但听起来微软宁愿在 BingGPT 上花钱(和动视) 而不是付钱给从事这项工作的人。
Capossela 继续说:“我们几乎所有员工薪酬上涨的最重要杠杆是股价。 如此出色的季度业绩有助于提高股票的吸引力,进而推高每个人的总薪酬。”
Capossela 对股票了如指掌——几周前 他兑现了 在他一周前卖出的 2.85 万美元的基础上,价值 1.55 万美元,总共带来 4.4 万美元,因此至少有两名微软高管为自己做得很好。
微软 说过 Capossela 的“持股量大大超过了微软董事会设定的持股要求。 此次出售是克里斯个人计划的一部分,并不反映他对公司成功的奉献精神有任何改变。”
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- Sumber: https://go.theregister.com/feed/www.theregister.com/2023/05/25/microsoft_invest_ai_wave/
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