Kashable 为其社会责任信贷平台融资 25.6 万美元，供雇主向员工提供贷款作为工作场所福利

由柏拉图重新发布

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63%的全职员工表示疫情期间财务压力增加； 72% 的员工会被另一家比现有雇主更关心财务状况的公司所吸引。在当前人才竞争日益激烈的情况下，保持员工的敬业度和满意度不仅是一件好事，而且是绝对必要的。 卡什布尔 是一个金融科技平台，允许雇主提供对社会负责的信贷计划和健康选择，作为雇主赞助的自愿福利。该公司专注于为需要临时过渡的员工提供灵活的贷款选择，而无需用退休储蓄或通过掠夺性贷款机构借款。该平台对雇主来说是 100% 免费实施的，并与主要人力资源和工资提供商集成，贷款付款自动从工资中扣除。 Kashable 的核心是其专有的承保引擎，该引擎实时考虑个人就业数据、收入稳定性和其他因素，以产生自动信贷决策结果，使员工能够降低年利率（APR）与其现有债务相比。

AlleyWatch 采访了 Kashable 联合创始人兼首席执行官 埃纳特·斯特克洛夫 了解更多关于业务、公司战略计划、最新一轮融资以及更多……

谁是您的投资者，您筹集了多少资金？

Kashable 在 B 轮融资中筹集了 25.6 万美元。本轮融资由 革命创投 和 莫内塔风险投资公司，来自 EJF资本 和 克瑞恩创投.

告诉我们 Kashable 提供的产品或服务。

Kashable 是一家金融科技公司，为员工提供对社会负责的信贷和其他财务健康解决方案，作为雇主资助的自愿福利。

是什么启发了 Kashable 的创立？

当我从以色列来到美国时，由于在美国没有信用记录，我无法获得融资，甚至很难获得电话线。作为一名移民，这是一次令人沮丧的经历，它让我意识到像我这样的新移民在一个新的国家建立经济立足点是多么困难。当我遇到了 里希·库马尔我的联合创始人，我发现他也是一位从印度来到麻省理工学院学习的移民，而且和我一样，他在美国最初几年的信用局档案中并不存在他的名字。我们共同创立了 Kashable，有着清晰的愿景——通过提供融资解决方案，让员工能够掌控自己的健康、财富和财务状况，改变美国工薪阶层获取信贷的方式。

Kashable 有何不同？

我们的消费贷款方法是独一无二的——我们为员工提供对社会负责的低成本信贷，以帮助弥补因个人紧急情况和其他困难时期造成的财务缺口。我们为员工提供经济、快速和负责任的替代方案，否则他们可能会被迫通过退休计划、掠夺性贷款机构或高利率信用卡获得贷款，以弥补短期财务缺口。

Kashable 的目标市场是什么？有多大？

Kashable 与雇主合作，为其员工整合财务健康福利。美国约有 140 亿工人，我们的重点是为这一人群提供服务并提供改善的财务健康替代方案。

您的经营模式是什么？

Kashable 与雇主合作，增加财务健康服务，包括低成本贷款，作为员工福利。与许多其他好处一样，Kashable 的计划已集成到人力资源信息系统 (HRIS) 和薪资系统中，使您能够立即访问各种金融健康服务，例如免费信用监控、实时金融辅导、储蓄账户、金融知识库和最重要的是，获得可通过工资自动偿还的负担得起的贷款。 Kashable 的模型实时考虑团体和个人就业数据、收入稳定性、信用信息和其他因素。该软件的算法决策引擎允许流程完全自动化，并且通过工资单还款可以提高按时还款的效果。 Kashable 向三大征信机构报告。

您如何为潜在的经济放缓做准备？

我认为最紧迫的挑战是应对经济不确定性。全球经济因素带来了不可预测性，使长期规划成为企业面临的挑战。然而，尽管经济放缓，劳动力市场依然强劲，仍接近充分就业。这意味着 Kashable 的客户可以继续从 Kashable 借款并通过工资偿还贷款。我们为采用 Kashable 计划的雇主的员工提供安全网。

筹资过程如何？

融资过程非常具有挑战性；它有充满压力的时刻，有时感觉难以驾驭。然而，Rishi Kumar 和我都克服了障碍，最终取得了成功。我们对 Kashable 的共同信念，以及整个团队的支持（每位 Kashable 员工都相信我们的使命）在整个过程中发挥了强大的动力。这一承诺坚定了我们的决心，现在我们更加致力于实现 Kashable 的目标和愿景。

您在筹集资金时面临的最大挑战是什么？

在筹集资金的过程中，我们遇到了一些重大挑战。主要障碍之一是应对市场波动、经济快速变化和通胀压力；所有这些都带来了我们必须在推介和讨论中解决的不确定性。在充满挑战的宏观经济条件下与新投资者建立信任被证明是一项重大挑战，要求我们展示 Kashable 在市场中的领导地位以及 Kashable 增长和占领市场份额的潜力。

您的业务有哪些因素导致您的投资者写支票？

该轮融资的共同牵头人 Revolution Ventures 表示担心，在帮助人们以负责任的方式获得负担得起的信贷方面做得不够，这在美国是一个重大问题。 Kashable 通过独特的客户获取模型以及基于数据和分析的创新承保方法来应对这一挑战。我们公司有能力向整个信贷范围内的员工提供负担得起的信贷，这进一步强调了我们对提供公平融资解决方案的承诺。

您计划在接下来的六个月中实现哪些里程碑？

在接下来的六个月中，我们的重点是增长。我们致力于接触更多的雇主和合作伙伴，将他们整合到 Kashable 平台中，并加速开发更多的金融健康服务。这确保我们的客户能够获得全面且创新的工具。这些里程碑反映了我们致力于提供尖端的金融解决方案并扩展我们的能力以造福用户。

您能为纽约的那些没有向银行注入新资金的公司提供什么建议？

2024 年的成功，无论是个人还是商业上，都可以归结为引起我共鸣的几件事：

不断前进、不断进步是核心。它包括设定现实的里程碑，实现它们，并从每一次经历中学习。从这个意义上说，成功是一个持续的改进和成长之旅，定期评估和调整业务方向，以确保其更接近其长期目标。认识到需要团队来交付是我们业务计划的重要组成部分。让团队中的每个人都了解大局并为推动正确的方向做出贡献至关重要。