区块链如何改变学术界

根据定义，区块链具有破坏性。 区块链技术的重要原理是它破坏了以前的系统并提供了更好的替代方案。 而这正是区块链研究人员在学术界试图做的事情。 

近年来，区块链生态系统的发展为其改变世界创造了充足的机会。 现在，大学正在使用区块链技术来保存记录——而这仅仅是个开始。 在本文中，我们将探讨区块链如何改变学术界以及它如何进一步改变学术界。 

但首先，介绍一下区块链与学术界之间的关系。

第一个区块链是为比特币构建的，只能用于发送和接收货币。 智能合约不能建立在它之上，它本质上是一种处理支付的设备。 

但随着以太坊的建立，这种情况很快发生了变化。 以太坊协议将区块链从单纯的支付处理器扩展到任何处理器。 这就是为什么世界上基于区块链的产品数量出现了惊人的增长。 

现在有游戏应用程序、金融应用程序、NFT，甚至元宇宙产品——都建立在区块链上。 区块链的影响范围没有理由不能扩展到学术界。 有证据表明这种扩张已经开始。 

2017年， 中央新墨西哥社区学院 成为第一所通过区块链颁发学生拥有的数字文凭的大学。 麻省理工学院和佐治亚理工学院已经在校园内接受比特币。 麻省理工学院还开发了 区块证书，一个可以编写、验证、创建和颁发基于区块链的证书的应用程序。 

记录保存是像区块链这样的分布式系统比任何其他方法做得更好的一件事。 分布式账本确保整个系统的冗余，这意味着系统永远不会被黑客攻击或更改。

在学术界保存记录很困难，因为这些记录基本上是无穷无尽的。 验证过程也很繁琐，因为学者们必须花很长时间仔细研究它们以确保一切都井井有条。 

如果将区块链引入大学记录保存流程，该流程将会发生转变。 

一方面，它可以将证书置于学生的控制之下，因为他们将有权自己检索他们的记录。 他们将能够在没有中介帮助的情况下在系统上验证他们的身份。 因此，即使该机构丢失了记录，这些必要的凭证也不会丢失。 

区块链技术也可用于 认证目的. 如今，机构认证在许多国家都是一种负担，而分布式账本可以帮助简化这一过程。 例如，监管机构可以通过其记录轻松验证机构的质量。 它还可以轻松验证该机构雇用的教师的教育证书。 

也许区块链最重要的好处是它可以帮助解决知识产权问题。 如果机构将他们的记录保存在区块链上，那么检查一项发明或想法是否足够独特以注册为知识产权将相当容易。 

虽然像 Researchgate 这样的集中式网络有助于解决这个问题，但它们仍然没有区块链那么高效。 除此之外，它们仍然具有中心化系统的固有缺点。 

最后，区块链解决方案可以记录一个人一生的所有教育成就。 区块链将充当可验证的生命周期记录，并显着减少简历欺诈。 

一个 大问题 研究人员在当今世界面临的问题是如何获得资金和资助。 今天的研究人员必须跳过几个环节才能获得项目资金。 他们用于项目的赠款通常与可能具有政治利益的协会挂钩。 因此，这些协会和当局只向从事意识形态动机或有益研究的研究人员提供资助。

这种研究方法伤害了科学。 这意味着进行反直觉研究的研究人员将不会获得资助。 这也意味着人类将无法从其中一些研究人员的脑力劳动中受益。 

即使在学术界之外也是如此。 公司的研发团队通常专注于改进现有项目。 很少有公司愿意冒险投资颠覆性技术研究。 这就是为什么中断是例外，而不是常态。 

因此，我们面临的情况是，公共和私人机构不会资助颠覆性研究和技术。 公共机构不会资助它们，因为它们可能在政治上处于不利地位，而私人机构通常对所涉及的金融风险持谨慎态度。 

但是，区块链技术可以很容易地解决这个问题。 学者可以通过代币出售其专利和研究成果的股份，公众可以轻松购买并资助此类项目。 在许多方面，这与今天的开发人员和创始人所做的并无不同。 

科学家可以在区块链上创建一个代币，将这些代币出售给对结果感兴趣的公众，然后使用资金进行相关研究。 这将使学术研究世界民主化，并创造出一批只对公众负责的科学家，而不是政治或利润。 

分布式账本有前途的应用 付款处理. 其一，对于没有银行账户的人来说，它们是很好的工具，并且是进行跨境支付的无缝方式。 如果充分应用于学术界，这些网络可以使机构和学生更容易处理付款。 

例如，在线学校不必为跨境支付的问题而烦恼。 可以通过稳定币处理付款。 这将确保机构更具包容性，并且仍然具有更大的教育能力。 

与其他所有领域一样，学术界也有令人头疼的人力资源问题。 例如，机构如何确保他们雇用最适合该职位的人？ 他们如何持续监控绩效？ 

这些劳动密集型过程导致了 行政肌肉的膨胀 在全世界的学术机构中。 如果实施得当，这是分布式账本系统可以解决的另一个问题。 

如果凭证存储在公共分类账中，人力资源部门会发现更容易找到最适合工作的人并雇用他们。 最终，公司将通过聘用最佳候选人来节省时间和金钱。

所有这些都将使各地的人力资源部门更容易、更快地评估某些人的专业水平和能力。 它还将消除通常因与雇主的不良个人关系而产生的人为偏见，因为雇主将无法再追溯修改雇员的记录。

如果部署得当，智能合约可以解决大量的管理问题。 例如，考试、课程和其他此类资源可以编码到智能合约中，当满足特定条件时这些合约就会被激活。 

这样，学生可以按照自己的节奏学习，并且只会受到透明规则的限制。 除此之外，区块链网络可以为大学提供更多的存储空间。 

虽然一些机构有足够的资源来提供巨大的存储空间，但并非所有机构都如此。 负担不起空间的机构可以使用区块链作为简单的替代方案。 

区块链技术可能会在未来几年彻底改变学者的教学和研究方式。 它还可以改变学生的学习方式以及人们与学术界的互动方式。 这可能会改变我们的世界，因为它将帮助我们更快、也许更有效地学习和研究。