人工智能接管广告销售部门 谷歌可能解雇 30,000 万名员工

据报道，谷歌正在考虑裁员约 30,000 万名员工，因为该公司正在探索人工智能 (AI) 的整合，以提高运营效率，特别是在其广告销售部门。 

行动进来了 此 Gemini 和 Google Bard 等进步的出现，表明了该公司对创新的承诺，但也引发了人们对人类角色可能被取代的担忧。

据The Information报道，美国大客户广告销售主管肖恩·唐尼(Sean Downey)在一次会议上讨论了重组广告销售团队的计划。 

虽然没有明确提及裁员，但报告中的见解表明，人工智能技术的集成推动了运营策略的重大转变。 

此次重组的重点主要针对广告销售团队，与谷歌利用人工智能提高运营效率的探索保持一致。

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人工智能驱动的广告和客户服务

今年早些时候，谷歌推出了人工智能广告，旨在提供 “Google Ads 中的自然语言对话体验。” 

这项创新允许人工智能扫描网站并生成相关关键字、标题、描述、图像和其他资产，从而简化了营销活动的创建。 

此外，人工智能与谷歌客户服务的整合对公司内部以人为本的角色构成了挑战，进一步加剧了对潜在裁员的猜测。

为了应对可能的裁员，谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊承认该公司面临着充满挑战的环境。 

回顾 12,000 年初解雇 2023 名员工的情况，皮查伊强调有必要采取积极措施，防止未来出现更多不良后果。 

他认识到，长期不作为可能给公司带来巨大负担，特别是考虑到全年经历的全球变化。

人工智能对谷歌内部工作角色即将产生的影响引发了有关在日益自动化的环境中工作性质不断变化的相关问题。 

随着技术不断进步，利用人工智能提高效率和减轻其对劳动力的破坏性影响之间的微妙平衡仍然是全球公司的一个重要考虑因素。 

谷歌引领这一转型的方法可能会引起人们对人工智能集成的道德影响的关注，引发有关负责任实施的讨论，并通过重新技能计划或替代就业机会支持受影响的劳动力。

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对科技行业及其他行业的影响

这一发展引发了科技行业内外更广泛的讨论，强调需要采取积极措施来解决人工智能、就业和未来工作之间不断变化的关系。 

当谷歌努力做出这些决定时，这种潜在的劳动力裁员的影响超出了公司本身，与更广泛的社会经济担忧人工智能驱动的自动化对就业动态的影响产生了共鸣。