Fintech Revolut 聘请行为团队来改善饱受批评的企业文化

守护者 | 卡莉娜·马科托夫 | 16 年 2023 月 XNUMX 日

图片：Unsplash/Sophie Dupau

英国最有价值的金融科技公司 Revolut 正在组建一个团队来跟踪员工是否“平易近人”和“尊重他人”，因为它试图解决对激进企业文化的批评并获得英国银行牌照。

• 没有英国执照（尚未）： 虽然这家支付公司的加密货币交易价值 33 亿美元（27 亿英镑），拥有 25 万客户和 6,000 名员工，办公室遍布从伦敦到东京再到圣保罗，但到目前为止，它还缺乏英国许可证，无法让该公司受到监管客户保护计划。
• 在由其联合创始人兼首席执行官主持的全公司员工大会上， 前雷曼兄弟银行家 Nik Storonsky, 员工会被告知 他们需要“包容、平易近人”和“始终尊重他人””，并用“最好的语气、时间和情境来提供反馈”。

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• 问题文化： 此举是在近年来 Revolut 的工作环境引发一系列争议之后发生的，一些前员工声称他们以初创公司的发展名义设定了无法实现的目标，被迫从事无偿工作并承受巨大压力，以至于他们最终辞掉工作。
  • 据了解，关于 Revolut 的企业文化以及高员工流动率的广泛报道的问题是由董事会成员向 Storonsky 提出的，他们一直试图说服 金融管理局行为 自 2021 年初起批准该公司的英国银行牌照申请。

汉娜弗朗西斯，Revolut 的人员体验负责人：

我不会说这是监管讨论的直接反应……这更多地与我们的增长、我们的变化方式以及我们从员工那里得到的反馈有关。 我们真的需要转变和改变。

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