有效的房地产招聘电子邮件中应包含的 5 件事

2021 年 4 月 12 日

房地产招聘中最困难的事情之一是找到有效的技术。 您正在与数百家其他招聘公司和经纪公司竞争，因此您确实需要加大努力。 如果你用完了 招聘房地产经纪人的想法，您可以信赖值得信赖的方法：电子邮件。

在应用程序和社交媒体时代，这似乎有点太“老派”，但电子邮件实际上仍然是一种有效的沟通工具和招聘平台。 关键是找到一个有效的公式。 如果没有特定意图，电子邮件很容易成为非个人信息。 另一方面，有了正确的组件，它可以改变您的招聘工作。

也就是说，您必须在有效的房地产招聘电子邮件中包含以下内容：

非垃圾邮件主题行

如果您的招聘电子邮件无人阅读，那么您就已经输掉了这场战斗。 因此，您需要确保的第一件事是收件人打开您的消息。 您可以通过制作听起来“合法”的主题行来做到这一点。

避免异想天开、好得令人难以置信的陈述。 您想要放弃的一些短语是“一生一次”或任何与金钱有关的短语，例如“通过我们赚取您的第一个一百万”。

这些是危险信号，可能会将您的招聘电子邮件直接发送到垃圾箱。 您还应该避免使用过多的标点符号，尤其是感叹号。 主题行带有“!!!” 最后看起来像是骗子的东西，对吗？

最后，尽可能具体。 特别是添加地点将有助于房地产经纪人确定您提供的工作是否适合他们。 此外，请勿转发您的电子邮件。 在主题行中看到“转发：”将表明您没有花时间编写个性化消息。

大胆、个性化的介绍

俗话说，第一印象历久弥新。 当招聘电子邮件与其他邮件（无论是个人邮件还是工作相关邮件）竞争时，尤其如此。 如果你没有给人留下足够好的第一印象，你就很难推销这份工作机会。

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大胆而直白地做出令人难忘的介绍。 引人注目的图像甚至短视频也能创造奇迹。 您必须记住的另一件事是，完全个性化的电子邮件比普通电子邮件的效果要好得多。 检查你的语言——你想让自己听起来很专业，但又不要过于正式。 请记住：您首先是一个人，其次才是招聘人员。

“这对我有什么好处？” 部分

归根结底，房地产经纪人希望为一家能够帮助他们实现目标的公司工作。 简而言之，他们会问“这份工作对我来说有什么好处？”之类的问题。 或者也许“我为什么要选择为这家经纪公司工作？”

这样想：每个经纪公司都可以提供 东西 致每一位房地产经纪人。 进行研究，以便您可以查明您的公司可以为特定候选人具体做什么 -这 是什么会让你脱颖而出。 当然，薪水很重要，但除此之外你还能提供什么？ 回答这个问题时要具体，并确保每项好处都是相关的。 再次强调，做好你的研究，这样你就可以轻松、清晰地确定你可以为房地产经纪人提供哪些独特的价值。

短而简单的身体

如今每个人都很忙，尤其是在快节奏的房地产领域。 此外，由于他们几乎总是在旅途中，许多客服人员都使用手机来阅读电子邮件。 这就是为什么保持电子邮件简短易懂会对您有利。

尽量不要超过 250 个字数，以使您的电子邮件更易于阅读和消化。 此外，不要使用太多行话和其他“流行语”。 当然，房地产经纪人也许能够理解它们，但对这些术语过于宽松也会让你听起来自命不凡。 保持简洁可能需要一些练习，但这绝对是值得的。

明确的行动号召

在您签署招聘电子邮件之前，不要忘记让他们确切地知道您希望他们做什么。 您想让他们给您打电话吗？ 您想亲自与他们会面并接受采访吗？ 您是否需要他们访问在线门户以继续下一步的招聘？

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不管是什么，一定要弄清楚。 这可以帮助防止任何沟通不畅，并设定期望。 明确的号召性用语可以增强整个候选人的体验，最终增加优秀员工的可能性。

在房地产招聘方面，您不可避免地需要使用各种技术解决方案来使您的工作变得更轻松。 不过，归根结底，重要的不是工具，而是如何使用它们。 在这种情况下，电子邮件是一种相当基本的工具，但也是最有效的工具之一——只要您学会明智地使用它。 希望这份清单可以在这方面为您提供帮助。

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资料来源：https://ncfacanada.org/5-things-to-include-in-an- effective-real-estate-recruiting-email/