محکمہ دفاع آخر کار افرادی قوت کی ترقی کا حق حاصل کر رہا ہے۔

محکمہ دفاع آخر کار حصول افرادی قوت کو بہتر بنانے کے لیے صحیح راستے پر گامزن ہے۔ DoD دو اہم اسکالرشپ برائے خدمت کے اقدامات میں سرمایہ کاری کر رہا ہے — دفاعی شہری تربیتی کور ملٹی ڈسپلنری انڈرگریجویٹ طلباء کے لیے اور سائنس میں گریجویٹ طلباء کے لیے سائنس، ریاضی، اور ریسرچ فار ٹرانسفارمیشن پروگرام — نیز ترقی کے مواقع جیسے کہ صنعت کے تبادلے جس کا مقصد حصول پیشہ افراد کی اگلی نسل کو برقرار رکھنا اور تربیت دینا ہے۔

لیکن DoD اکیلے ایسا نہیں کر سکتا۔ ایک اختراعی افرادی قوت کی ترقی کے لیے پورے قومی سلامتی کے ماحولیاتی نظام کی مشترکہ کوشش کی ضرورت ہوتی ہے — حکومت، صنعت اور اکیڈمیا — نئے خیالات کے بہاؤ کو حاصل کرنے کے لیے اور قریبی ساتھی مخالفوں کو پیچھے چھوڑنے کے لیے ضروری باہمی تعاون پر مبنی ذہنیت۔ ابھرتے ہوئے افرادی قوت کے اقدامات کی کامیابی کو یقینی بنانے کے لیے، ہمیں ان پر نیک نیتی کے ساتھ بوجھ ڈالنے سے گریز کرنا چاہیے لیکن بیوروکریسی سے تجاوز کرنا چاہیے۔

گزشتہ ہفتے، DoD جاری la 2023 قومی دفاعی سائنس اور ٹیکنالوجی کی حکمت عملیجس نے موجودہ افرادی قوت کو فروغ دینے اور مستقبل کی افرادی قوت کو ترقی دے کر مسابقتی برتری کو تیز کرنے کے عزم پر زور دیا۔ خاص طور پر، حکمت عملی نے صنعت، تھنک ٹینکس، اور اکیڈمی کے درمیان گردش اور تبادلہ تفویض کی اہمیت کو تسلیم کیا، اور اس نے تسلیم کیا کہ تخلیقی اور باشعور افرادی قوت کے بغیر، ریاستہائے متحدہ 2022 قومی دفاعی حکمت عملی اور امریکی حریفوں پر پائیدار فوائد پیدا کریں۔

یہ a کی تلاش سے مطابقت رکھتا ہے۔ حالیہ رپورٹ بذریعہ اٹلانٹک کونسل کے کمیشن برائے دفاعی اختراع اپنانے، جس نے پایا کہ امریکی سروس کے ارکان ٹیکنالوجی سے لیس ہیں جو مخالفوں اور تجارتی ساتھیوں سے یکساں پیچھے ہے، اور جدت کو اپنانے کے لیے ایک اہم چیلنج کے طور پر شناخت کیا گیا ہے۔ حل کرنے اور ناپے جانے والے رسک لینے کو اکثر انعام نہیں دیا جاتا ہے، اور صنعتی پس منظر کے حامل بہت کم افراد DoD میں اعلیٰ قیادت کے کردار ادا کرنے پر راضی ہوتے ہیں۔"

سرکاری ملازمت کے بعد کی قانون سازی کی پابندیوں میں دلچسپی ہے۔ قومی دفاعی اجازت کے عمل کے ذریعے کام کر رہا ہے۔مفادات کے تصادم کے تحت صنعت کے تبادلے کے پروگراموں کا زیادہ مضبوط استعمال کرنے کی کوششوں کو پیچھے چھوڑنے کی دھمکی۔ حکومت کے بعد کے روزگار کے تنازعات پر جائز خدشات کو اتنی طوالت تک پھیلانا افرادی قوت کی بہتری کی کوششوں کو کم کر دیتا ہے۔ یہ تجویز پہلے سے پیچیدہ اخلاقیات کے نظام میں بیوروکریسی کی تہوں کو جوڑ دے گی اور ترقیاتی کاموں کے خواہاں ملازمین میں بے چینی اور ہچکچاہٹ کو تقویت دے گی۔

یہ بالکل خوف اور خطرے سے بچنے کا کلچر ہے جسے جرات مندانہ تخلیقی صلاحیتوں اور ٹیم ورک سے بدلنا چاہیے۔

ایک 2021 سرکاری احتساب کا دفتر رپورٹ DoD کی پوسٹ گورنمنٹ کی ملازمت کی پابندیوں پر تسلیم کیا گیا ہے کہ DoD کے پاس مفادات کے تصادم سے بچاؤ اور فیصلہ سازی کے عمل کی دیانتداری پر عوامی اعتماد کو یقینی بنانے کے لیے پہلے سے ہی اقدامات موجود ہیں۔ GAO نے اضافی قواعد کے لیے کوئی سفارش نہیں کی، یہ نوٹ کرتے ہوئے کہ "DOD اور دفاعی ٹھیکیدار دونوں ہی ٹھیکیداروں کے سابق سرکاری اہلکاروں کی ملازمت سے فائدہ اٹھاتے ہیں۔ مثال کے طور پر، ٹھیکیدار اس علم اور مہارت سے مستفید ہوتے ہیں جو DOD کے سابق افسران نے DOD میں تیار کیے تھے۔ بہتر مواصلات سے DOD کو فائدہ ہوتا ہے۔"

عوامی خدمت کے لیے شراکت داری ہے۔ مشاہدہ کہ ٹیلنٹ ایکسچینج جنریشن Z کے لیے خاص طور پر پرکشش ہیں - جو تعاون اور کیریئر کی ترقی کے مواقع کو اہمیت دیتا ہے - اور کانگریس پر زور دیا کہ وہ اتھارٹی کے وسیع استعمال کو برقرار رکھنے کے آلے کے طور پر فعال کرے۔

حصول انوویشن ریسرچ سینٹر، ایک تعلیمی کنسورشیم جو لاگو پالیسی کے ذریعے DoD اختراعات کو فعال کرنے کے لیے وقف ہے، کے پاس ٹیلنٹ ایکسچینج پروگراموں کے لیے ایک سوچے سمجھے انداز کو ڈیزائن کرنے کا موقع ہے، جو دلچسپی کے تنازعات سے بچنے کے لیے احتیاط سے تیار کیے گئے ہیں۔ بہترین طرز عمل کا ایک مجموعہ تیار کرنے کے لیے حکومت، اکیڈمی اور صنعت میں اخلاقیات کے ماہرین کو شامل کر کے، AIRC اخلاقیات کے خطوط کی حدود (جو صرف مشترکہ اخلاقیات کے ضوابط کا احاطہ کرتا ہے) کے بارے میں کھل کر بات چیت کی میزبانی کر سکتا ہے اور فائر وال کے بہترین طرز عمل تیار کر سکتا ہے جن کو مؤثر طریقے سے نافذ کیا جا سکتا ہے۔ چھوٹی، ابھرتی ہوئی ٹیک فرموں کے طور پر کارپوریشنز۔

AIRC ڈیفنس سویلین ٹریننگ کور کے پائلٹ کا استعمال کرتے ہوئے اور بھی آگے بڑھ سکتا ہے، جو کالج کیمپس میں DoD انٹرنشپ اور تجرباتی سیکھنے پر مبنی نصاب پیش کرے گا، تاکہ طلباء کو عوام کی اقدار کی پاسداری کرتے ہوئے حقیقی زندگی میں قومی سلامتی کے مسائل کے حل میں مشغول کیا جا سکے۔ خدمت اور سالمیت.

ابتدائی پیشہ ورانہ ترقی میں دیانتداری کا یہ عزم حکومت پر عوام کے اعتماد کو بڑھا سکتا ہے اور طلباء کو قومی سلامتی کی افرادی قوت میں بھرتی کرنے میں مدد کر سکتا ہے۔ ایک زیادہ تعلیم یافتہ عوام، جو قومی اور عوامی خدمت کی مثبت اقدار سے آراستہ ہو، خود ایک عوامی بھلائی ہے اور آنے والی نسلوں کی امنگوں کو پورا کرنے میں مدد کرتا ہے۔

زیادہ موافقت پذیر اور اختراعی مقدار بننے کی کوشش ثقافت کی تبدیلی سے کم نہیں، اوپر سے نیچے کی قیادت کی حمایت اور افرادی قوت کی طرف سے نیچے تک کی شمولیت دونوں کا مطالبہ کرتی ہے۔ سب سے اہم بات یہ ہے کہ افرادی قوت کو تبدیلی کی ذمہ داری محسوس کرنی چاہیے۔ اس لحاظ سے، ثقافت کی تبدیلی دیانتداری اور عوامی اعتماد کو برقرار رکھنے کے عزم کا سب سے بڑا مظاہرہ ہے۔ حصول افرادی قوت کے جونیئر اراکین کے لیے، DoD اور صنعت کے شراکت داروں کے درمیان ٹیلنٹ ایکسچینج پروگرام پورے قومی سلامتی کے ماحولیاتی نظام میں اعتماد اور ہم آہنگی پیدا کرنے کا ایک موقع ہیں۔

ہمیں جنرل زیڈ کو مدعو کرنا چاہیے کہ وہ "گھومنے والا دروازہبیانیہ اس کے سر پر ہے اور اس کی جگہ حکومت، صنعت اور اکیڈمی میں اعتماد پیدا کرنے کے لیے ایک پورٹل بنائیں۔ اگر ہم کامیاب ہونا ہیں تو یہ ہم سب کو لے گا۔

Karen DaPonte Thornton جارج واشنگٹن یونیورسٹی میں قانون کی پروفیسری لیکچرار ہیں۔ اس سے قبل وہ ہاؤس آرمڈ سروسز کمیٹی کے ساتھ ایک پیشہ ور عملے کی رکن کے طور پر خدمات انجام دے رہی تھیں۔

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 ڈیٹا انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ایڈریین ایشلے کے ساتھ مستقبل کا نقشہ بنانا۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• PREIPO® کے ساتھ PRE-IPO کمپنیوں میں حصص خریدیں اور بیچیں۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://www.defensenews.com/opinion/commentary/2023/05/15/the-defense-department-is-finally-getting-workforce-development-right/