ایتھلیٹس کے لئے ٹیم کی حرکیات: انا کا انتظام

پڑھنا وقت: 5 منٹ

اس پوسٹ کے لیے ہم توجہ مرکوز کرنے جا رہے ہیں۔ ٹیم ڈائنکس ایتھلیٹس کے لیے: انا کا انتظام۔ ٹیم ڈائنامکس فار ایتھلیٹس کے عنوان سے سیریز میں یہ پہلا ہونے جا رہا ہے۔ مسابقتی گیمنگ کے بہت سے پہلو ہیں جن پر اکثر بات نہیں کی جاتی ہے، اور مجھے یقین ہے کہ ٹیم ڈائنامکس ان میں سے ایک ہے۔

کسی بھی ایتھلیٹ کے لیے ٹیم تلاش کرنا ایک اہم مقصد ہے اس پر منحصر ہے کہ وہ جس کھیل میں حصہ لیتے ہیں۔ کسی ٹیم کو تلاش کرنے کا نتیجہ ہمیشہ کسی بڑی تنظیم میں دستخط کرنے کا نتیجہ نہیں ہوتا ہے۔ زیادہ تر کے لیے اس کا مطلب صرف 4-5 کھلاڑیوں کا ایک گروپ تلاش کرنا ہے جس کے ساتھ مستقل طور پر کھیلنے کے لیے دستخط کیے جانے کی سمت کام کرنا ہے۔ ہر ٹیم پر مبنی کھیل میں اکیلے قطار میں کھڑے ہونے والوں، ٹیم رکھنے والوں اور پیشہ ورانہ سطح پر رہنے والوں کے درمیان عبوری مہارت کا فرق ہوگا۔ اس لیے، آپ کو اس اگلے درجے پر جانے کے لیے موثر مشق حاصل کرنے کے لیے، آپ کو اپنے آپ کو ایک ٹیم میں تلاش کرنا ہوگا۔

داخلے میں رکاوٹ

ٹیم کے ذریعہ آپ کو لینے کے لئے تین سب سے اہم چیزیں کیا ہیں؟ پہلی تین چیزیں جو آپ کے ذہن میں آتی ہیں۔

ہنر؟ شہرت؟ کام کی اخلاقیات (پیسنا)?

یہ وہ چیزیں ہیں جو زیادہ تر لوگوں کے ذہنوں میں آتی ہیں۔ حالانکہ وہ غلط نہیں ہیں۔ مہارت یقینی طور پر درکار ہے اور یہ سب سے اہم عنصر ہے۔. ٹی کے اور بھی پہلو ہیں۔eam Dynamics جس کو نظر انداز کیا جاتا ہے۔ کسی بھی ٹیم میں شامل ہونے سے پہلے جن پہلوؤں پر میرا خیال ہے ان پر غور کرنا چاہیے۔ ان نرم مہارتوں سے آگاہ ہونے سے آپ کو مزید ٹیمیں بنانے میں مدد ملے گی، اور اس تنظیم کے لیے تیار رہیں جو بالآخر آپ کو چن لے۔

عزم کو سمجھنا

جب آپ کسی ٹیم میں شامل ہوتے ہیں تو آپ کی کارکردگی کو دیکھنے کا انداز بدلنا پڑتا ہے۔ آپ کی کامیابیاں اور ناکامیاں اب صرف آپ کی عکاسی نہیں کرتیں۔ وہ آپ کی پوری ٹیم پر غور کرتے ہیں۔ اگرچہ یہ خود وضاحتی لگتا ہے کہ آپ حیران ہوں گے کہ منتقلی واقعی کتنی مشکل ہے۔ یہی وجہ ہے کہ انا کا انتظام بہت ضروری ہے۔

انا کی رکاوٹیں

اندرونی

سب سے پہلے کھلاڑی جس رکاوٹ کا سامنا کرتے ہیں وہ ہے خود آگاہی اور جذباتی نہ ہونا چمک. کھیل میں ہونے والی چیزوں پر گھٹنے کے جھٹکے کے رد عمل کے لئے خود سے کھیلتے وقت یہ بہت عام ہے۔ مایوس ہونا یا کسی منفی چیز کے بارے میں تبصرہ کرنا آپ کے ساتھیوں پر آپ کو جانے بغیر بھی منفی اثرات مرتب کر سکتا ہے۔ اگرچہ آپ اپنی انفرادی بات چیت کے بارے میں تنہا تبصرہ کر رہے ہیں، یہ دوسروں کے رویوں کو بدل سکتا ہے۔ یہ کم کوشش کرنے یا ہار ماننے کا باعث بن سکتا ہے۔ یہ مواصلات اور خاموشی کی کمی کا باعث بن سکتا ہے۔

اس بات پر منحصر ہے کہ آپ اسے کیسے کہتے ہیں، دوسروں کو اس میں جرم معلوم ہوسکتا ہے یا آپ کو جوابدہ ٹھہرانے میں جلدی کریں گے۔ اس طرح ممکنہ تصادم کے نتیجے میں۔ دوسرے رد عمل جیسے کہ نقصان کے فوراً بعد لاگ آف کرنا، یا پورے کھیل کی مذمت کرنا ٹیم کی ہم آہنگی اور اعتماد کو برباد کر سکتا ہے۔

دوسری رکاوٹ جس کا سامنا زیادہ تر کھلاڑی کرتے ہیں وہ یہ نہیں سمجھ پاتے کہ تعمیری تنقید کیسے کی جائے یا کیسے دی جائے۔ سیدھے الفاظ میں، کہی گئی ہر چیز حملہ یا دفاع کی ضرورت کی طرح محسوس ہوتی ہے۔ زیادہ کثرت سے، ان میں سے کوئی بھی چیز درست نہیں ہے۔ تاہم حالات پر منحصر ہے، عام طور پر نقصان کے بعد، اسے کسی اور طریقے سے دیکھنا مشکل ہو سکتا ہے۔

خارجہ

تیسری رکاوٹ آپ کی پوری صلاحیت یا سمجھی گئی مہارت کی سطح پر کھیل رہی ہے۔ یہ رکاوٹ واقعی پہلے دو میں کھلتی ہے۔ جب آپ پہلی بار اپنے آپ کو کسی ٹیم میں پاتے ہیں، تو فیصلہ نہ کرنے کے لیے صحیح طریقے سے کھیلنے کی خواہش پیدا ہو سکتی ہے۔ آپ کے لیے اس طرح سے مکمل طور پر کھیلنا مشکل ہو جاتا ہے جس طرح آپ عام طور پر کرتے ہیں۔ یا ٹیم کو اپنے طور پر باصلاحیت ہونے کے باوجود ایک دوسرے کے ساتھ ہم آہنگی تلاش کرنے میں مشکل پیش آرہی ہے۔ یہ محسوس کرنا کہ آپ خراب کھیل رہے ہیں، یا ٹیم میں کوئی ہے۔ مزید یہ کہ ٹیم کو مایوس نہ کرنے کی خواہش آپ کو اپنی صلاحیتوں پر بھروسہ کرنے کے بجائے ان کے ذریعے فیصلے کرنے کا سبب بن سکتی ہے۔ اس سے انا قدم بڑھاتی ہے اور آپ کو خود آگاہی سے اندھا کر دیتی ہے۔ کم لمحوں میں آپ کو اندرونی یا بیرونی طور پر حملہ کرنے یا دفاع کرنے کی رہنمائی کرتا ہے۔

چوتھی رکاوٹ فریمنگ ہے، اور یہ کھیل کے باہر سے آتی ہے۔ یہ عام طور پر دو طریقوں میں سے ایک میں جاتا ہے۔ دونوں ٹیمیں معمولی نقصانات کو سنجیدگی سے لیتے ہیں۔ (پب، ٹورنامنٹ کے ایک دور) یا ٹیمیں مشق یا وقت کے عزم کو سنجیدگی سے نہیں لیتی ہیں کیونکہ انہیں ادائیگی نہیں کی جاتی ہے یا کسی بڑی تنظیم کا حصہ نہیں ہے۔ سچ میں یہ صرف دستخط کرنے اور ادائیگی حاصل کرنے کا ایک قدم ہے، تاہم اسے ابھی بھی سنجیدگی سے اور صحیح سطح پر لینے کی ضرورت ہے۔

اگر آپ کسی بڑی تنظیم کا حصہ ہوتے تو کیا وہ گھر کی لڑائی میں برداشت کریں گے؟ کیا آپ سست ہونے کے قابل ہو جائیں گے؟ کیا معمولی نقصانات پر حد سے زیادہ مایوس ہونا قابل قبول ہوگا؟

اچھی طرح سے کام کرنے والی ٹیموں کو تلاش کرنا آسان کام نہیں ہے۔ ایسے لوگوں کو تلاش کرنا ناقابل یقین حد تک مشکل ہو سکتا ہے جن کا نظام الاوقات ترتیب دیا گیا ہو، ایسے لوگ جن کی کام کی اخلاقیات یا اچھا رویہ ہو۔ اس لیے ٹیم میں شامل ہونے پر آپ کو ملنے والے ہر موقع سے فائدہ اٹھانا ضروری ہے۔ شہرت سے قطع نظر۔

اپنا کردار مؤثر طریقے سے ادا کرنا

اکیلے ہنر آپ کو ایک بہترین ساتھی نہیں بناتا۔ حال ہی میں میں روگ کمپنی کی ٹیم کی کوچنگ کر رہا ہوں۔. دج کمپنی کمیونٹی میں ان چیزوں کی وجہ سے بہت ساری ٹیمیں روسٹر تبدیلیوں سے گزر رہی ہیں جو میں نے اوپر درج کی ہیں۔ ناقابل یقین حد تک ہنر مند ہونا آپ کے ساتھ کام کرنا آسان نہیں بناتا، اور یہ ہمیشہ جیت کا باعث نہیں بنے گا۔ کیا صرف مہارت سے جیتنا ممکن ہے؟ ضرور لیکن یہ پائیدار نہیں ہے اور یہ ان تنظیموں کے لیے بھی پرکشش نہیں ہے جو کھلاڑیوں کو پیشہ ورانہ طور پر سائن کرنا چاہتے ہیں۔

ایک عظیم ٹیم کا ساتھی ہونا ہمیشہ کامیابی یا مہارت کے برابر نہیں ہوتا، لیکن یہ دوسرے شعبوں میں ترجمہ کرتا ہے۔ جیسا کہ مثال کے طور پر رہنمائی کرتے ہوئے اپنی ٹیم کی اپنی انا کو منظم کرنے میں مدد کرنا۔

بالآخر ایک ٹیم افراد کا مجموعہ ہے جو ہر ایک تعامل میں اپنا بہترین قدم آگے بڑھاتے ہیں۔ چاہے وہ کھیل کی سخت مہارتیں ہوں، یا ٹیم ورک کی نرم مہارتیں۔ آپ کو جیتنے اور ان مقاصد تک پہنچنے کے لیے ان سب کی ضرورت ہے جو آپ مستقل شرح پر حاصل کرنا چاہتے ہیں۔ اوپر دی گئی رکاوٹوں سے آگاہ ہونے سے آپ کو اپنی توانائی کا زیادہ حصہ کھیلنے پر مرکوز کرنے میں مدد ملے گی، اور ٹیموں کی ترقی میں رکاوٹ پیدا کرنے میں کم۔ جو کام آپ کسی کھیل میں ڈالتے ہیں اگر وہ آپ کو آپ کی ٹیم کے ساتھ اختلافات میں ڈالتا ہے، تو وہ آپ کو ایک بہترین ساتھی نہیں بناتا۔ آپ کو اپنی ٹیم اور اپنے آپ کی بہتری کے لیے کام کرنا چاہیے۔ خاص طور پر کسی بھی طرف سے نہیں۔

لپیٹ

پیشہ ورانہ سطح تک پہنچنے سے پہلے آپ ایک ٹن ٹیموں کا حصہ بنیں گے۔ ان سب کے پاس انا کا انتظام کرنے اور ٹیم کو مرکوز رکھنے میں مدد کے لیے کوچ نہیں ہوگا۔ یہ ضروری ہے کہ آپ ہر پہلو سے اپنا کردار پوری طرح ادا کریں۔ اس پر غور کریں کہ آپ اب کیسے بات چیت کرتے ہیں۔ اپنے آپ کو ایک ٹیم میں تصور کریں اور دیکھیں کہ کیا آپ صحیح طریقے سے کھیلنے اور اپنی بات چیت کا انتظام کرنے پر توجہ مرکوز کر سکتے ہیں۔ یہ مشکل ہوسکتا ہے، اب اس سے آگے نکلنا اور ہر ٹیم کے ساتھ مضبوط ترین عزم کرنا بہتر ہے۔

ہم ایتھلیٹس کے لیے ٹیم ڈائنامکس پر گفتگو کو وسعت دیں گے: اپنی اگلی پوسٹ میں کمیونیکیشن کو ایڈریس کرکے انا کا انتظام کریں۔

ماخذ: https://www.freeagencyesports.com/team-dynamics-for-eathletes-managing-ego/