دباؤ کا شکار سپلائی چین ورکرز کے لیے مدد فراہم کرنا!

سپلائی اور ڈیمانڈ کی اصطلاح سپلائی چین انڈسٹری کے بنیادی میکانکس کو مناسب طریقے سے بیان کرتی ہے، اور اس کے چیلنجوں کی طرف اشارہ کرتی ہے۔ جبکہ یہ ہے۔ ایک عظیم کیریئر کا راستہ, سپلائی چین کے کام کا مطالبہ ہوتا ہے، عام طور پر طویل گھنٹے، ایک ہائی پریشر ٹائم حساس آپریشنل ماحول، اور جسمانی مشقت سے نشان زد ہوتا ہے۔

یہ ایک ایسا پیشہ ہے جو اپنی افرادی قوت کی جسمانی، ذہنی اور جذباتی صحت پر آسانی سے اثر ڈال سکتا ہے۔ صنعت کے لیے کسی حد تک سنگین سنگِ میل میں، 2021 نے اس سال کو نشان زد کیا جس میں سپلائی چین مینیجرز 2016 کے بعد سب سے زیادہ شرح پر اپنی ملازمتیں چھوڑ رہے تھے، جیسا کہ علیحدگی کی شرح میں 28 فیصد اضافہ.

سپلائی چین تنظیموں کے اندر صحت اور تندرستی کے مضبوط نظاموں کا نفاذ اس شعبے کی اعلیٰ صلاحیتوں کو برقرار رکھنے کے لیے کلیدی حیثیت رکھتا ہے، انتظامی اور اس کے ملازمین کی صفوں میں، اور اس کی وجہ یہ ہے۔

چوٹ اور بیماری کی قیمت

ایک افرادی قوت جو دائمی تناؤ کا شکار ہے، جہاں صحت اور بہبود کی جانچ میں باقاعدگی سے شرکت نہیں کی جاتی ہے، دباؤ میں اس کے ٹوٹنے کا امکان زیادہ ہوتا ہے، اس کے کچھ ملازمین کو بیماری اور چوٹ کا سامنا کرنا پڑتا ہے۔

سوشل سیکیورٹی ڈس ایبلٹی انشورنس (DI) ریاستہائے متحدہ میں کام کرنے والی سب سے بڑی معذوری کی انشورنس اسکیم ہے۔ اکیلے ایک سال میں، یہ 95 بلین ڈالر ادا کئے کارکنوں کو. تاہم، یہ رقم اور طبی علاج کے اخراجات کے ساتھ مدد کبھی بھی گارنٹی نہیں ہے۔

درحقیقت بہت سی وجوہات ہیں۔ آپ کی معذوری کا دعوی کیوں مسترد کیا جا سکتا ہے۔. مثال کے طور پر، طبی ثبوت کے ساتھ نہ ہونے کی وجہ سے یا آپ کی آمدنی کی شرح کے نتیجے میں آپ کو نااہل قرار دیا جا سکتا ہے۔ جب کوئی دعویٰ مسترد ہو جاتا ہے، تو اس میں شامل ہر فرد متاثر ہوتا ہے، فرد سے لے کر اس کمپنی تک جس کے لیے وہ کام کرتے ہیں۔

روک تھام ہی علاج ہے۔

صحت اور تندرستی کے پروگرام کئی اہم مقاصد کو پورا کرتے ہیں، غیر حاضری اور حاضری دونوں کو کم کرتے ہیں، جہاں ایک کارکن جسمانی طور پر موجود ہوتا ہے لیکن سمجھوتہ شدہ بیرونی حالات یا رد عمل کے دباؤ اور اضطراب کی وجہ سے اپنے کردار کو بہترین سطح پر انجام دینے سے روکتا ہے۔

اس طرح کے پروگراموں کو احتیاط سے اور پیشہ ورانہ طور پر تیار کرنے کی ضرورت ہے، جو کام انجام دینے کے ساتھ ساتھ ان کو انجام دینے والوں کی منفرد خصوصیات کا جواب دیتے ہیں۔ پروگراموں کا ایک فعال پہلو ہونا چاہیے، جس کے تحت کام کی جگہوں میں قدرتی روشنی، صاف ہوا، اور وقفے وقفے سے آرام کے علاقے شامل ہوں۔

فرنیچر اور کام کے اسٹیشنوں کو ریڑھ کی ہڈی کی صحت اور سیدھ میں مدد فراہم کرنے کے لیے، اور ملازمین کی نقل و حرکت کی حوصلہ افزائی کرنے اور بیٹھے بیٹھے کام کے طریقوں سے نجات کے لیے ارگونومک طور پر ڈیزائن کیا جانا چاہیے۔

دماغ اور جسم کی جانچ

کام کی جگہ کی فلاح و بہبود کے مؤثر پروگراموں میں نگرانی کے لیے منظم رہنمائی بھی ہونی چاہیے۔ جسمانی اور جذباتی صحت سپلائی چین کے کارکنوں کے درمیان۔ وہ عام موضوعات جیسے کہ غذائیت، یا صحت سے متعلق خدشات پر سیمینارز یا مباحثے کے گروپس پیش کر سکتے ہیں جو ہدف آبادی سے براہ راست بات کرتے ہیں۔

مثال کے طور پر، اگر افرادی قوت کے درمیان کسی خاص طبی حالت کا ایک اعلی واقعہ نوٹ کیا گیا ہے، تو اس علاقے کے ارد گرد تعلیم اور مدد ایک گروپ سیٹنگ میں فراہم کی جا سکتی ہے۔ جذباتی تندرستی کو ان لوگوں کے لیے مشاورتی خدمات کی فراہمی کے ذریعے حل کیا جا سکتا ہے جو ان کی درخواست کرتے ہیں، ساتھ ہی ساتھ عملے کے لیے آرام اور آرام کے مواقع کا بندوبست کرتے ہوئے اپنے خدشات کو دور کرنے، سماجی رابطے اور اشتراک کرنے کے لیے۔

سپلائی چین پورے نظام ہیں، اور پیداواری اور منافع بخش ہونے کے لیے، ان کے لیے ہر عنصر کا توازن ہونا ضروری ہے۔ سپلائی چین کے کارکن مختلف نہیں ہوتے، جو جسمانی، ذہنی اور جذباتی نفسوں پر مشتمل ہوتے ہیں، جن میں سے سبھی کو صحت اور تندرستی حاصل کرنے کے لیے توجہ دینے کی ضرورت ہوتی ہے۔

سپلائی چین مینجمنٹ کا صحت اور تندرستی کے پروگراموں کو معاہدہ کرنے میں ایک اہم کردار ہے جو ان کی منفرد افرادی قوت سے متعلق ہیں۔ انہیں اپنی دوائیوں پر عمل کرنے کی بھی ضرورت ہے تاکہ یہ وہ سال ہو جب صنعت میں جلنا کم ہو، اور ہم میں سے زیادہ سے زیادہ خوش، صحت مند، اور ہمارے کام کے مطابق.

سپلائی چین ورکرز کا مضمون اور یہاں شائع کرنے کی اجازت سنڈی کمنگز نے فراہم کی ہے۔ اصل میں سپلائی چین گیم چینجر کے لیے لکھا گیا اور 19 جنوری 2023 کو شائع ہوا۔

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• پلیٹوآئ اسٹریم۔ ویب 3 ڈیٹا انٹیلی جنس۔ علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ایڈریین ایشلے کے ساتھ مستقبل کا نقشہ بنانا۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://supplychaingamechanger.com/providing-support-for-stressed-supply-chain-workers/