ٹرینٹ ہین کے ساتھ (ورچوئل) پارک بینچ پر - ایکو سول پارٹنرز - کاروبار کے لیے موسمیاتی حل

ٹرینٹ ہین کے ساتھ (ورچوئل) پارک بینچ پر - ایکو سول پارٹنرز - کاروبار کے لیے موسمیاتی حل

ماخذ نوڈ: 3085073

EcoSoul نے حال ہی میں ٹرینٹ ہین، کے شریک بانی اور شریک سی ای او کے ساتھ بات چیت کی۔ قاعدہ 4، بولڈر، کولوراڈو میں ایک معروف سائبر سیکیورٹی فرم۔

EcoSoul: آپ نے Rule4 کو کب ملا؟

ٹرینٹ: ہم نے ستمبر 2018 میں کمپنی بنائی۔ میں 5 شریک بانیوں کے ساتھ۔

EcoSoul: Rule4 میں کتنے ملازمین ہیں؟

ٹرینٹ: ہمارے پاس فی الحال 21 کی ٹیم ہے۔ ڈیزائن کے لحاظ سے ہمارے پاس ایک بوتیک ماڈل ہے۔ ہمارے لیے ٹیم کے ساتھ خاندانی احساس کو برقرار رکھنا، سب کو اچھی طرح جاننا – سب کے ساتھ پہلے نام کی بنیاد پر ہونا – اور انتہائی اعلیٰ سطح پر معیار کا نظم کرنے کی اہلیت کا ہونا بہت اہم ہے۔

EcoSoul: "قاعدہ 4" کا کیا مطلب ہے؟

ٹرینٹ:  ہاں، ہمیں یہ سوال بہت ملتا ہے۔ رول 4 آئزک عاصموف کے پوزیٹرونک روبوٹ دماغ کے لیے چوتھے اصول کے حوالے سے ہے جو یہ ہے کہ "روبوٹ انسانیت کو نقصان نہیں پہنچا سکتا، یا بے عملی سے، انسانیت کو نقصان پہنچا سکتا ہے۔"

EcoSoul: یہ AI سرگرمی کے موجودہ اضافے کے ساتھ خاص طور پر مناسب اصول کی طرح لگتا ہے۔ ہمیں اس بارے میں تھوڑا سا بتائیں کہ یہ آپ کے بنیادی کاروبار اور بنیادی اقدار سے کیسے تعلق رکھتا ہے۔ 

ٹرینٹ: ہماری بنیادی اقدار واقعی اس چوتھے اصول کے گرد گھومتی ہیں۔ ہم ہمیشہ اپنے آپ سے یہ پوچھنے پر مجبور ہوتے ہیں کہ 'ہم بہتر لوگ کیسے بنتے ہیں؟ ہم کس طرح بہتر خدمات فراہم کر سکتے ہیں؛ ہم اپنی بہترین زندگی کیسے گزار سکتے ہیں؟' ہم اپنی ٹیم کی حوصلہ افزائی کرتے ہیں کہ وہ ذہن سازی کریں کہ ہمارے پاس ایجنسی ہے کہ وہ ان کی ذاتی اور پیشہ ورانہ زندگیوں میں - اور اچھے کام کرنے اور اپنی بہترین زندگیوں کو حاصل کرنے کے لیے ان کے الہام پر عمل کریں۔

جہاں تک Rule4 کی خدمات کا تعلق ہے، ہم 100% ایک پیشہ ور سروس کمپنی ہیں جو مکمل طور پر سائبر سیکیورٹی کی جگہ پر مرکوز ہے۔ ہم اس لحاظ سے منفرد ہیں کہ ہم VAR نہیں ہیں۔ ہم بہترین حفاظتی طریقوں پر زیادہ توجہ مرکوز کرتے ہیں اور وینڈر کی ترجیحی تعصب سے پاک ہیں۔ یہ اندرونی طور پر بہت اہم ہے اور یہ گاہکوں کے ساتھ گونجتا ہے۔

EcoSoul: AI پر واپس آتے ہوئے، ہم ابھی بھی بڑے پیمانے پر AI کو اپنانے کے ابتدائی دنوں میں ہیں۔ جیسا کہ آپ جانتے ہیں، بہتر یا بدتر کے لیے، ایسا لگتا ہے کہ ہر مارکیٹنگ مہم میں AI سے متعلق کچھ اسپن ہوتا ہے۔ ماحولیاتی نقطہ نظر سے، AI کے لیے درکار کمپیوٹیشنل پاور کے لیے درکار توانائی کی بہت زیادہ مقدار، آٹومیشن کی متوقع افادیت، اور پائیداری کی ضرورت کے درمیان کچھ تفاوت نظر آتا ہے۔ اس پر آپ کا کیا پڑھا ہے؟ وہ چیزیں کیسے متوازن ہیں؟ اور آپ ایک زیادہ پختہ AI دنیا کا تصور کیسے کرتے ہیں؟

ٹرینٹ: AI کو درپیش ایک چیلنج یہ ہے کہ یہ طبقہ اس بات کا تعین کرنے کے قریب ہے کہ آیا AI کس طرح کاروباروں کو خدمات فراہم کر سکتا ہے اس کی معقول قیمت ہے۔ کیا یہ حقیقی ہے؟ کیا ہم یہ بھی حاصل کر سکتے ہیں؟ توانائی کے استعمال کا پہلو ایک ثانوی خیال رہا ہے - موجودہ زور کاروباری حل کی وضاحت اور لانچ کرنے پر ہے۔ لہذا ابھی پائیداری کے بارے میں بہت زیادہ فکر یا سوچ نہیں ہے۔ یہ ممکنہ طور پر اگلے 5+ سالوں کے لیے پیٹرن ہو گا اس سے پہلے کہ اثر بمقابلہ قدر جیسی چیزوں پر غور کیا جائے اور ان خدشات کو کس طرح متوازن اور بہتر بنایا جائے

EcoSoul: آپ کے سائبر سیکیورٹی کے کام کے علاوہ، Rule4 کمیونٹی میں بہت فعال ہے۔ ہمیں اپنی کمیونٹی کی شمولیت اور ملازمین کی رضاکارانہ خدمات کے بارے میں تھوڑا سا بتائیں۔

ٹرینٹ: کئی اجزاء ہیں۔ ہم کئی ماہانہ ملاقاتوں کی میزبانی کرتے ہیں جن میں بولڈر لینکس یوزرز گروپ، ڈی او اوپس بولڈر، بولڈر جاوا یوزرز گروپ، انفارمیشن سسٹم سیکیورٹی ایسوسی ایشن، اور ایلاسٹک سرچ شامل ہیں۔ ہم پروجیکٹ میں ٹیم کی رضاکارانہ شمولیت کی حمایت کرتے ہیں جیسے جاری ٹریل کی دیکھ بھال کے کام اور ہارویسٹ آف ہوپ فوڈ پینٹری میں رضاکارانہ خدمات۔

ہم نے اس کمیونٹی کے عزم کو اپنے ملازمین کے فوائد کے پیکج میں بھی شامل کیا ہے۔ ادا شدہ سالانہ رضاکارانہ دن کا انفرادی ملازم فائدہ ہے؛ ہم ٹیم کو ان کے ذاتی غیر منافع بخش مفادات کی حمایت کرنے کی ترغیب دینے کے لیے ہر سال $2500 تک کی چیریٹی میچنگ کرتے ہیں۔ ہم ممکنہ طور پر کولوراڈو یوم عطیات اور مماثلت میں $10,000 سب سے اوپر کریں گے۔ Rule4 خالص صفر کمپنی ہونے کے علاوہ، ہم اپنے ملازمین کے سالانہ ذاتی کاربن اثرات کو بھی پورا کرتے ہیں۔ میں کہوں گا کہ یہ تمام پروگرام بہت مقبول ہیں اور ہم انہیں ضروری سمجھتے ہیں۔

EcoSoul: اور Rule4 بھی ایک B-Corp ہے؟

ٹرینٹ: جی ہاں! ہم اپنے قیام کے بعد سے ایک مصدقہ B-Corp ہیں۔ یہ اہم ہے کیونکہ B-Corp واحد پروگرام ہے جو کمپنیوں کی جامع سماجی اور ماحولیاتی کارکردگی کی پیمائش اور تصدیق کرتا ہے۔ اپنے سرٹیفیکیشن کو برقرار رکھنے کے علاوہ، ہم B-Local Boulder گروپ میں سرگرم ہیں۔ ملک میں B-Corps کا سب سے زیادہ ارتکاز Boulder, CO میں ہے - یہ ارتکاز دوسری تنظیموں کے ساتھ مضبوط تعلقات رکھنے کے لیے بہت اچھا ہے جو اچھے کاموں اور پائیداری کے لیے پرعزم ہیں۔

EcoSoul: کاربن نیٹ صفر کا حصول B-Corp سرٹیفیکیشن میں کیسے فٹ ہوتا ہے؟

ٹرینٹ: توانائی کے استعمال کے معاوضے اور عام فضلہ کے بہاؤ کا انتظام B-Corp کی تشخیص کے عمل کا ایک اہم حصہ ہیں۔ ایک B-Corp ہونے کے علاوہ، اور شاید زیادہ اہم بات، Rule4 کو آفسیٹ کے لیے بہت مضبوط ملازمین کی حمایت حاصل ہوئی ہے - 100% کمپنی اور 100% ملازمین کے کاربن اثرات کو پورا کیا گیا ہے۔

EcoSoul: اور آپ کے پاس کچھ عرصے سے سولر پینل لگے ہوئے ہیں۔ اور اپنی توانائی کی کھپت اور کاربن کے اثرات کو کم کرنے کے لیے سمارٹ ٹریول پلاننگ جیسی چیزیں کریں۔ کیا آپ کے کاربن کے اثرات کو کم کرنے کے لیے کمپنی کی سفری پالیسیوں کو نافذ کرنے میں کوئی چیلنجز تھے؟

ٹرینٹ: ہم نے کسی قسم کی رگڑ یا چیلنجز کا تجربہ نہیں کیا ہے لیکن میں یہ کہوں گا کہ چیزوں کو اچھی طرح سے بیان کرنا اور کاربن کے اثرات کی "کیوں" اور "کیسے" کو بتانا ٹیم کی سمجھ، قبولیت اور تعاون کی کلید ہے۔

EcoSoul: آپ "تبلیغ" حاصل کیے بغیر ٹیم کو پائیداری کے موضوعات پر کیسے تعلیم دیتے ہیں؟ 

ٹرینٹ: ہمیں ایک ایسے عملے سے نوازا جاتا ہے جو پائیداری کے منصوبوں میں خریدا جاتا ہے، لہذا ہمارے پاس خیالات کا زبردست تبادلہ ہوتا ہے۔ یہ ہمیں اپنی ٹیم کے ساتھ "بات" کرنے کے قابل بناتا ہے نہ کہ "پر"۔

EcoSoul: کیا آپ کے پاس ایک سرشار پائیداری ٹیم ہے؟

ٹرینٹ: کوئی باضابطہ ٹیم یا کمیٹی نہیں بلکہ ہمارے پاس ایک نامزد رہنما ہے – ہماری چیف کلائنٹ آفیسر، ہیلی بیری، ہماری پائیداری کی کوششوں کی رہنمائی کرتی ہے۔ مخصوص منصوبوں پر نقطہ نظر رکھنے والا شخص اس بات پر منحصر ہوتا ہے کہ کون حصہ لے رہا ہے اور اس منصوبے کی ضروریات۔

EcoSoul: آپ نے حال ہی میں (EcoSoul کے ساتھ) سال کے لیے ہر ملازم کے ذاتی کاربن فوٹ پرنٹ کو آفسیٹ کرنے کے لیے ایک پروگرام بنایا ہے۔ کیا اس کا خیر مقدم کیا گیا؟

ٹرینٹ: جی ہاں، بہت اچھی طرح سے موصول ہوئی ہے. ایک منفرد فائدہ۔ 

EcoSoul: آپ ان کمپنیوں کو کیا مشورہ دیں گے جو ذمہ دار شہری بننا چاہتی ہیں اور اپنے کاربن فوٹ پرنٹ کو کم کرنا چاہتی ہیں اور پائیداری کے پروگراموں کو نافذ کرنا چاہتی ہیں؟

ٹرینٹ: میں یہ پوچھنا شروع کروں گا کہ آپ توانائی کہاں استعمال کرتے ہیں اور آپ کون سے فضلہ پیدا کرتے ہیں۔ اس تشخیص کی بنیاد پر، کمپنیاں فوری طور پر دیکھیں گی کہ ان کے اثرات کو کم کرنے کے مواقع کہاں ہیں۔ تمام کاروباروں پر اثر پڑتا ہے – چاہے وہ سفر ہو یا توانائی کی کھپت یا دفتری فضلہ۔ تمام تنظیمیں کم کرنے اور آفسیٹ کرنے کے عملی طریقے تلاش کر سکتی ہیں۔ اہم بات ایکشن لینا ہے۔

EcoSoul: کیا آپ کے مؤکل آپ سے بہترین ماحولیاتی طریقوں میں رہنما بننے کی توقع رکھتے ہیں؟ کیا آپ ممکنہ گاہکوں کو Rule4 پیش کرتے وقت پائیداری کے تصورات کو شامل کرتے ہیں؟ 

ٹرینٹ: یہ واقعی کلائنٹ پر منحصر ہے. کچھ ہم خیال ہیں لیکن کچھ معاملات میں صنعت، یا تنظیم میں ہمارے رابطے کی سطح، یہ سمجھ سکتی ہے کہ یہ فوری ترجیح نہیں ہے۔ حقیقت یہ ہے کہ اگرچہ ہم پائیداری میں اپنی کامیابیوں کے بارے میں بات کرنے کے لیے ہمیشہ کھلے رہتے ہیں، ہماری خدمات پائیداری کے اقدامات کے ساتھ آسانی سے ضم نہیں ہوتی ہیں۔ ہم ابھی تک وہاں نہیں ہیں۔

EcoSoul: ہم سمجھتے ہیں کہ آپ ابھی تک وہاں نہیں ہیں لیکن تھوڑی مزید تحقیق کرنے کے لیے، کیا آپ کے پروگراموں اور وعدوں نے کسی کلائنٹس یا شراکت داروں کو اسی طرح کے پروگراموں کو اپنانے اور عملی اقدام کرنے پر قائل کرنے میں مدد کی ہے؟

ٹرینٹ: یہ وہ چیز ہے جس کے بارے میں ہم نے بات کی ہے لیکن ابھی تک اپنے کلائنٹس کی رائے شماری نہیں کی ہے اور نہ ہی کوئی رسمی قدم اٹھایا ہے۔ اس نے کہا، نیو بیلجیم بریونگ، ایک ہم خیال کلائنٹ نے ملازمین کے ذاتی کاربن اثرات کو ختم کرنے پر تبادلہ خیال کیا ہے۔ امید ہے کہ ہم اس میں سے مزید دیکھیں گے۔

EcoSoul: آج صبح آپ کے وقت اور آپ کی تمام بصیرت اور نقطہ نظر کے لئے آپ کا بہت بہت شکریہ۔ لوگ Rule4 کے بارے میں مزید جاننے کے لیے کہاں جا سکتے ہیں، یہ خدمات ہیں، اور اس میں کمیونٹی کی شمولیت ہے؟

ٹرینٹ: پر ہماری ویب سائٹ ملاحظہ کریں۔ rule4.com!

اختتام

ٹائم اسٹیمپ:

سے زیادہ کاربن کریڈٹ کارٹ