یہ دو حصوں پر مشتمل مضمون کا حصہ 2 ہے۔ حصہ 1 تلاش کریں۔ یہاں. اس سیکشن میں، ہم اس بات پر تبادلہ خیال کرتے ہیں کہ DEI ڈیٹا کے خطرے کو منظم کرنے کے لیے ڈیٹا گورننس کا فائدہ کیسے اٹھایا جائے۔
اس مضمون کے حصہ 1 میں، ہم نے اعداد و شمار کے لیے کئی بہترین طریقوں کی نشاندہی کی ہے جن سے چیف ڈائیورسٹی آفیسرز تنوع، مساوات اور شمولیت (DEI) کے لیے ڈیٹا پر مبنی طریقوں کی حمایت کر سکتے ہیں۔ جیسا کہ حصہ 1 میں زیر بحث آیا، DEI ڈیٹا اور میٹرکس سے پیدا ہونے والا خطرہ وکالت کے لیے ایک اہم رکاوٹ ہے۔ اب ہم ان طریقوں کی طرف رجوع کرتے ہیں جو تنظیمیں ڈیٹا کے خطرے کو کم کرنے کے لیے استعمال کرتی ہیں اور یہ ظاہر کرتی ہیں کہ کس طرح چیف ڈائیورسٹی آفیسرز ڈیٹا سے چلنے والے DEI کی وکالت کرنے کے لیے ڈیٹا پروفیشنلز کے ساتھ زیادہ مؤثر طریقے سے شراکت کر سکتے ہیں۔
DEI ڈیٹا کی تعمیل
DEI ڈیٹا رسک اگلا متعارف کراتا ہے۔ ڈیٹا گورننس تصور ہمیں غور کرنا چاہئے: تعمیل۔ تعمیل وہ عمل ہے جسے ہم اس بات کو یقینی بنانے کے لیے استعمال کرتے ہیں کہ DEI ڈیٹا اکٹھا کیا جائے (اور قابل رسائی بنایا جائے) صرف ٹھیک ہے لوگ تعمیل کا مظاہرہ کرنے کے لیے، DEI ڈیٹا اسٹیورڈز کو باضابطہ طور پر ڈیٹا پروڈیوسرز کو ذمہ داری سونپنی چاہیے کہ وہ اس کی حساسیت کی بنیاد پر جمع کیے گئے ڈیٹا کی درجہ بندی کریں۔ تنظیم کی طرف سے اختیار کردہ درجہ بندی کے طریقہ کار پر منحصر ہے، DEI ڈیٹا کو ممکنہ طور پر "محدود" کے طور پر درجہ بندی کیا جائے گا، جس کا اطلاق گاہک یا اندرونی کاروباری کارروائیوں سے متعلق انتہائی حساس ڈیٹا پر ہوتا ہے۔ اس کے بعد، اسٹیورڈز ڈیٹا رسک اسیسمنٹس اور ڈیٹا کی حساسیت کی درجہ بندی کی بنیاد پر رسائی کے کنٹرول کے انتظام کے لیے پلیٹ فارم مینیجرز کو ذمہ داری سونپتے ہیں۔
آخر میں، اسٹیورڈز ڈیٹا صارفین کو ذمہ داری سونپتے ہیں کہ وہ اس ڈیٹا کی حفاظت کریں جو وہ حساسیت کی درجہ بندی اور DEI کی تعمیل کی دیگر ذمہ داریوں کی بنیاد پر استعمال کرتے ہیں۔ یاد رکھیں کہ DEI خطرے کا ایک اہم حصہ ان اقدامات سے منسوب ہے جو لوگ میٹرکس کی بنیاد پر کرتے ہیں، بجائے خود میٹرکس کی بنیاد پر۔ یہ خطرہ صارفین کے DEI ڈیٹا کے نوٹس، ان کے بھیجے گئے ای میلز اور ان کی زیر قیادت مباحثوں کی بنیاد پر بڑھ سکتا ہے۔ تنوع میٹرکس تک رسائی رکھنے والے کسی بھی فرد کو مناسب تربیت کے ذریعے ان خطرات کے بارے میں حساس ہونا چاہیے۔ آپ کے پروٹوکول میں یہ ہدایات بھی شامل کرنا چاہیں گے کہ معلومات کو تحریری طور پر نہیں، صرف زبانی طور پر کس طرح پہچانا جائے۔
DEI ڈیٹا ڈیموکریٹائزیشن
صحت مند ڈیٹا کلچر والی تنظیموں میں، تعمیل کا ہم منصب ہے۔ ڈیٹا ڈیموکریٹائزیشن. ڈیموکریٹائزیشن تمام متعلقہ قانونی، ریگولیٹری، اور معاہدہ کی ذمہ داریوں کی تعمیل میں صحیح وقت پر صحیح لوگوں تک ڈیٹا تک رسائی کے قابل بنانے کی صلاحیت ہے۔ قائدین ڈیٹا کو جمہوری بنا کر ڈیٹا کلچر کو چلانے کے لیے ذمہ داروں کو ذمہ داری سونپتے ہیں تاکہ انٹرپرائز کے لیے اعلیٰ معیار کا ڈیٹا مناسب طریقے سے دستیاب ہو۔ اس طرح کا جمہوری ڈیٹا ان لوگوں کے ہاتھ میں ڈیٹا دے کر فرنٹ لائن ایکشن کو قابل بناتا ہے جو کاروباری مسائل کو حل کر رہے ہیں۔ اسٹیورڈز سائلوز کو ختم کر کے ڈیٹا کو جمہوری بناتے ہیں اور ڈیٹا کے حساس ذرائع کے ارد گرد تیار ہونے والی جڑت سے گزرتے ہیں۔
اس لیے جمہوریت کا ایک لازمی پہلو تعمیل ہے۔ اسٹیورڈز حساس ڈیٹا سے وابستہ خطرے کا اندازہ لگانے اور ان کا انتظام کرنے کی واضح صلاحیت کے بغیر ڈیٹا کو جمہوری نہیں کر سکیں گے۔ اس نے کہا، یہ اہم ہے کہ DEI وکالت کرتا ہے۔ محدود DEI ڈیٹا کی ڈیموکریٹائزیشن، خاص طور پر ان کے پروجیکٹ یا پروگرام کے آغاز میں۔ قانونی اور تعمیل کرنے والے SMEs کے لیے DEI کے وکیلوں کو ایسے کنٹرولوں کو نافذ کرنے کی ضرورت ہوتی ہے جو تعمیل کے خطرات کو کم کرتے ہیں۔ اس سے پہلے کسی بھی ڈیٹا کو ڈیٹا پلیٹ فارم پر پروسیس کیا جاتا ہے یا فیصلے کرنے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ قانونی چارہ جوئی کی صورت میں DEI ڈیٹا کی کوئی بھی تصورات اور تالیفات قابل دریافت ہوں گی اور مدعی اس طرح کے کام کی مصنوعات کو سیاق و سباق سے باہر لے جانے کی پوری کوشش کریں گے۔ DEI اقدام کا ایک اور ضروری پہلو، اس لیے، اس بات کا واضح مواصلت ہے کہ کس طرح خطرات کا انتظام کیا جائے گا اور جمہوریت سے قبل اس کی تعمیل کی ذمہ داریاں پوری ہوں گی۔ جیسا کہ ہم دیکھیں گے، یہ بھی سمجھ میں آتا ہے کہ واضح طور پر ڈیموکریٹائزیشن کو محدود کیا جائے جب تک کہ ڈیٹا کی پختگی کی کافی سطح تک نہ پہنچ جائے۔
DEI ڈیٹا پروٹیکشن امپیکٹ اسسمنٹ
تعمیل کو ظاہر کرنے اور DEI ڈیٹا کی کنٹرول شدہ جمہوریت کو فعال کرنے کے لیے تشخیص ایک اہم سرگرمی ہے۔ ہمیں یہ سمجھنے کے لیے کہ ایسا کیوں ہے پرائیویسی قوانین کو تیار کرنے میں تھوڑا سا گہرائی میں جانے کی ضرورت ہے۔ ریاستہائے متحدہ سے باہر، اقوام نے ڈیٹا کے تحفظ کے جامع قوانین تیار کیے ہیں جن پر ڈیٹا سے چلنے والے DEI کے لیے غور کرنے کی ضرورت ہے۔ مثال کے طور پر یورپی یونین (EU) میں ملازمین کی رازداری شامل ہے۔ عام ڈیٹا تحفظ کے ضابطے (GDPR) جو افراد کے تحفظ پر لاگو ہوتا ہے۔ یورپی یونین کا طریقہ کار امریکہ میں بھی جڑ پکڑ چکا ہے، تاہم، خاص طور پر کیلیفورنیا، کولوراڈو اور ورجینیا جیسی ریاستوں میں۔ [1] اس کی نسبتاً پختگی کی وجہ سے، ڈیٹا کے طریقوں کا اندازہ لگانے کے لیے GDPR کو ایک معیار کے طور پر استعمال کرنا مفید ہے۔
جامع رازداری کے نظاموں کے تحت، یہ امکان ہے کہ DEI ڈیٹا ذاتی ڈیٹا کا ایک "خصوصی زمرہ" تشکیل دیتا ہے جو اضافی تحفظات کی ضمانت دیتا ہے کیونکہ اس سے ذاتی معلومات کے لیے بہت زیادہ خطرہ ہوتا ہے۔ اگرچہ اصطلاحات دائرہ اختیار میں مختلف ہیں، لیکن بنیادی تصورات کافی حد تک ملتے جلتے ہیں اور ڈیٹا کے ان خاص زمروں میں ایسے جائزوں کی ضرورت ہوتی ہے جنہیں ڈیٹا پروٹیکشن امپیکٹ اسیسمنٹ (DPIAs) کہا جاتا ہے۔ جب بھی تنظیمیں کوئی نیا پروجیکٹ شروع کرتی ہیں تو ان DPIAs کی ضرورت ہوتی ہے جس میں اس طرح کے بلند خطرات شامل ہونے کا امکان ہوتا ہے۔ [2] حالات کی ان اقسام کی ایک مثال جن کے لیے DPIA کی ضرورت ہوتی ہے اس میں نسلی یا نسلی اصل، مذہبی یا فلسفیانہ عقائد، صحت یا فطری فرد کی جنسی زندگی یا جنسی رجحان سے متعلق ذاتی ڈیٹا پر کارروائی کرنا شامل ہے۔ دیگر معاملات میں، جہاں اعلی خطرے کے معیار کو پورا نہیں کیا جاتا ہے، پھر بھی ذمہ داری کو کم کرنے اور ڈیٹا کی حفاظت اور رازداری کے لیے بہترین طریقوں کی پیروی کو یقینی بنانے کے لیے DPIA کا انعقاد کرنا ہوشیار ہوگا۔ یہ DPIAs پرائیویسی گورننس میں "ڈیزائن کے ذریعے تحفظ" کے اصول کی ایک مثال ہیں اور ان تصورات کو DEI کے حامیوں کو اپنے اقدامات کے لیے تعاون جمع کرتے وقت استعمال کرنا چاہیے۔
چونکہ یہ بہت زیادہ امکان ہے کہ DEI پروجیکٹس DPIA کی ضرورت کو متحرک کریں گے، DEI کے وکیلوں کو رازداری کے پیشہ ور افراد کے ساتھ شراکت کرنا چاہیے تاکہ جائزہ لیں اور دستاویز کریں:
1. قانونی کارروائی: ممکنہ پروسیسنگ آپریشنز اور پروسیسنگ کے مقاصد کی ایک منظم تفصیل بشمول کنٹرولر کی طرف سے جاری جائز مفاد
2. ضرورت/تناسب: مقاصد کے سلسلے میں پروسیسنگ آپریشنز کی ضرورت اور تناسب کا اندازہ
3. ڈیٹا کے موضوع کے حقوق: ڈیٹا کے مضامین کے حقوق اور آزادیوں کو لاحق خطرات کا اندازہ
وکلاء کے علاوہ، رازداری کے پیشہ ور افراد آپ کی ٹیم کا ایک اور اہم حصہ ہوں گے۔ یہ ہمیں آخری ڈیٹا گورننس پریکٹس تک لے جاتا ہے جس پر ہم غور کریں گے۔
DEI ڈیٹا ٹیمیں
ڈیٹا پروفیشنلز جن کا کردار ہیومن ریسورسز (HR) پر محیط ہے وہ بہت سے قانونی مسائل کو حل کرنے سے واقف ہیں جو روزگار کی زندگی میں پیدا ہوتے ہیں۔ قانونی اور انفارمیشن ٹیکنالوجی (IT) کے محکموں کے ساتھ مشاورت کے علاوہ، ڈیٹا پروفیشنلز HR ماہرین کے ساتھ قریبی رابطے میں رہتے ہیں اور ان تعلقات کو DEI کے اقدامات کی حمایت کے لیے فائدہ اٹھانا چاہیے۔ HR پیشہ ور افراد کے پاس خفیہ معلومات کو سنبھالنے کے لیے بالغانہ طریقے ہیں جو DEI ڈیٹا کے خطرے کو سنبھالنے کے لیے اہم ہوں گے۔
HR پیشہ ور افراد اکثر اس بارے میں تفصیلی تربیت حاصل کرتے ہیں کہ کس طرح روزگار کے فیصلوں سے متعلقہ معلومات اکٹھی کی جائیں جبکہ ایسے طریقوں سے گریز کریں جو امتیازی سلوک کے دعوے کے خطرے کو بڑھاتے ہیں۔ کمپنی کی پالیسیاں جو امتیازی سلوک کو روکتی ہیں اکثر اس بارے میں مزید تفصیلی رہنمائی فراہم کرتی ہیں کہ انٹرویو اور پس منظر کی اسکریننگ کے کن طریقوں کی اجازت ہے۔ خطرے کو کم کرنے کے لیے ایک مشترکہ حکمت عملی یہ ہے کہ ایسے سوالات پوچھنے سے گریز کیا جائے جو محفوظ کلاس میں رکنیت کے بارے میں معلومات حاصل کرتے ہیں۔ ایک اور حکمت عملی یہ ہے کہ ہم آہنگ رہیں اور تمام امیدواروں سے ایک جیسے سوالات پوچھیں۔ بدقسمتی سے، یہ حکمت عملی ڈیٹا سے چلنے والے DEI مقاصد سے متصادم ہو سکتی ہے۔ یہ نوٹ کرنا ضروری ہے کہ HR میں دیرینہ پالیسیاں DEI جیسے نئے استعمال کے معاملات کے لیے پالیسیوں کو ایڈجسٹ کرنے میں ہچکچاہٹ کا سبب بن سکتی ہیں۔ یہ وہ جگہ ہے جہاں DEI پروجیکٹس کی کامیابی کے لیے صحیح ڈیٹا ٹیم کی تشکیل بہت ضروری ہے۔
صحیح ٹیم کو کھڑا کرنے کا پہلا قدم قیادت کی سمجھ اور حمایت ہے۔ DEI ڈیٹا کے کسی بھی مجموعے اور تجزیہ سے پہلے، وکلاء کو یہ یقینی بنانا ہوگا کہ ان کے پاس سینئر لیڈرشپ اور بجٹ سے خریداری ہے تاکہ ڈیٹا اور میٹرکس سے ظاہر ہونے والی کسی بھی پریشانی کو حل کیا جا سکے۔ اگرچہ آپ کو ایک بہترین حل کی ضرورت نہیں ہے، آپ کو فوری طور پر کام کرنے کی ضرورت ہوگی کیونکہ ڈیٹا آپ کے آپریشنز کی بصیرت کو ظاہر کرتا ہے تاکہ آپ ممکنہ خطرات کو کم کر سکیں۔ اس طرح، یہ ایک پائلٹ شروع کرکے چھوٹا شروع کرنے کے لئے سمجھ میں آتا ہے. اس سے جوابات اور مداخلتوں کو باریک بینی کے انداز میں بہتر بنانے میں مدد ملے گی، اس سے پہلے کہ اسے مزید وسیع پیمانے پر شروع کیا جائے۔ اس سے ڈیٹا گورننس کا آخری تصور سامنے آتا ہے جس پر ہم غور کریں گے: ڈیٹا ٹیم۔
بالغ ڈیٹا گورننس کے ذریعہ فراہم کردہ ایک اہم قدر ڈیٹا چیلنجوں سے نمٹنے کے لئے ٹیموں کو تیزی سے کھڑا کرنے کی صلاحیت ہے۔ ڈیٹا ٹیم اسٹیورڈز، ڈیٹا آرکیٹیکٹس، وکلاء، اور دیگر SMEs کا ایک ورکنگ گروپ ہے جو انتظامی، تکنیکی اور جسمانی کنٹرول تیار کرتے ہیں جو ڈیٹا کو تلاش کرنے، استعمال کرنے اور سمجھنا آسان بناتے ہیں۔ ڈیٹا ٹیم کے آپریشنز (کبھی کبھی ڈیٹا اوپس کے نام سے بھی جانا جاتا ہے) اس کی ابتدا کو دو سافٹ ویئر انجینئرنگ طریقوں سے تلاش کرتی ہے: مسلسل انضمام (CI) اور مسلسل ترسیل (CD)۔ ڈیٹا ٹیمیں ڈیٹا کے معیار کو بہتر بنانے اور ڈیٹا کے خطرے کو کم کرنے کے لیے ان طریقوں کا استعمال کرتی ہیں۔ اس سے ڈیٹا اینالیٹکس کے اینڈ ٹو اینڈ سائیکل ٹائم کم ہو جاتا ہے اور نئے ڈیٹا سیٹس، ڈیٹا اثاثوں اور ماڈلز کی تخلیق میں اضافہ ہوتا ہے۔
DataOps کے لیے بہترین طرز عمل براہ راست تنظیموں کو "کاروبار پیچھے کی طرف، ڈیٹا کو آگے نہیں" شروع کرنے اور صحیح ٹیم کو کھڑا کرنے کے لیے کئی کلیدی اقدامات پر عمل کریں:
- چند مؤثر، مرئی، متعلقہ مواقع کی نشاندہی کریں۔
- ایک ابتدائی مفروضہ بنائیں۔
- ایک کراس فنکشنل ٹیم بنائیں۔
- تجربات کو چلانے کے لیے اپنا پلیٹ فارم استعمال کریں۔
- یقینی بنائیں کہ فرنٹ لائن ایکشن کو فعال کرکے بصیرت پر عمل کیا گیا ہے (بات چیت کی گئی حدود کے تابع)۔
- رائے طلب کریں، پیمائش کریں، اور بہتر کریں۔
DEI کے وکیلوں کو ڈیٹا پروفیشنلز اور اٹارنی کے ساتھ کام کرنا چاہیے تاکہ صحیح ٹیم تشکیل دی جا سکے، صحیح مواقع کی نشاندہی کی جا سکے، اور سپورٹ اکٹھا کرنے کے لیے قیادت کو صحیح پیغام پہنچایا جا سکے۔ یہ اس بات کو یقینی بنائے گا کہ پائلٹ پروگراموں کی نگرانی کراس ڈسپلنری ٹیم کرے گی جس کا واضح مینڈیٹ اور مخصوص اہداف ہوں۔ اس سے آپ کو اپنا کاروباری کیس بنانے، اس بات کا تعین کرنے میں بھی مدد ملے گی کہ استحقاق کے ذریعے کن دستاویزات کو محفوظ کیا جا سکتا ہے، اور کلیدی اسٹیک ہولڈرز کو آپ کے DEI پروجیکٹ کی حمایت کے لیے قائل کرنے میں بھی مدد ملے گی۔
ایک اچھی طرح سے تربیت یافتہ DEI اسٹیورڈ کو ٹیم کی قیادت کرنی چاہیے جو حساس معلومات کے مناسب جمع اور استعمال کی نگرانی کرے۔ اسٹیورڈ اس ٹیم کے ساتھ دستاویز کرنے کے لیے کام کرے گا جو DEI ڈیٹا اکٹھا کرنے، اس پر کارروائی کرنے اور تجزیہ کرنے کا مجاز ہے۔ اسٹیورڈ ٹیم میں نئے اراکین کو شامل کرنے کا طریقہ کار بھی قائم کرے گا۔ ٹیم کے باہر کسی بھی حساس معلومات کے اشتراک سے قبل اسٹیورڈ کو حتمی منظوری کے لیے اختیار برقرار رکھنا چاہیے۔ ٹیم کے ارکان کو نوٹس میں رکھا جانا چاہیے کہ پروٹوکول کی کسی بھی خلاف ورزی پر تادیبی کارروائی ہو سکتی ہے۔ ان بالغ اعداد و شمار کے طریقوں کو استعمال کرنا DEI کے اہداف کو حاصل کرنے والی چھوٹی، بڑھتی ہوئی بہتریوں کی ایک مستقل سیریز کا بہترین راستہ ہے۔
[1] کیلیفورنیا پرائیویسی رائٹس ایکٹ (CPRA) اور ورجینیا کنزیومر ڈیٹا پروٹیکشن ایکٹ (VCDPA) دیکھیں، جو 1 جنوری 2023 سے نافذ العمل ہوا، اور کولوراڈو پرائیویسی ایکٹ (CPA)، جو 1 جولائی 2023 سے نافذ العمل ہوگا۔
[2] دیکھیں، مثال کے طور پر، GDPR آرٹیکل 9، جس میں کہا گیا ہے کہ "[p] نسلی یا نسلی اصل، سیاسی آراء، مذہبی یا فلسفیانہ عقائد، یا ٹریڈ یونین کی رکنیت، اور جینیاتی ڈیٹا کی پروسیسنگ، بائیو میٹرک ڈیٹا کی پروسیسنگ کسی فطری شخص کی منفرد شناخت کا مقصد، صحت سے متعلق ڈیٹا یا قدرتی فرد کی جنسی زندگی یا جنسی رجحان سے متعلق ڈیٹا ممنوع ہوگا۔ پیراگراف 1 لاگو نہیں ہوگا اگر مندرجہ ذیل میں سے کوئی ایک لاگو ہوتا ہے: ڈیٹا کے موضوع نے ایک یا زیادہ مخصوص مقاصد کے لیے ان ذاتی ڈیٹا کی کارروائی کے لیے واضح رضامندی دی ہے، سوائے اس کے کہ یونین یا رکن ریاست کا قانون یہ فراہم کرتا ہے کہ پیراگراف 1 میں مذکور ممانعت ہو سکتی ہے۔ ڈیٹا سبجیکٹ کے ذریعہ نہیں اٹھایا جائے گا۔"
[3] مثال کے طور پر، GDPR کے سیکشن 35 کے مطابق: "[w]یہاں پروسیسنگ کی ایک قسم خاص طور پر نئی ٹیکنالوجیز کا استعمال کرتے ہوئے، اور پروسیسنگ کی نوعیت، دائرہ کار، سیاق و سباق اور مقاصد کو مدنظر رکھتے ہوئے، اس کے نتیجے میں ہونے کا امکان ہے۔ قدرتی افراد کے حقوق اور آزادیوں کے لیے ایک اعلی خطرہ، کنٹرولر، پروسیسنگ سے پہلے، ذاتی ڈیٹا کے تحفظ پر پروسیسنگ آپریشنز کے اثرات کا جائزہ لے گا۔"
- SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
- پلیٹو بلاک چین۔ Web3 Metaverse Intelligence. علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- ماخذ: https://www.dataversity.net/leveraging-data-governance-to-manage-diversity-equity-and-inclusion-dei-data-risk/
- : ہے
- ][p
- $UP
- 1
- 2023
- 9
- a
- کی صلاحیت
- قابلیت
- ہمارے بارے میں
- تک رسائی حاصل
- قابل رسائی
- کے مطابق
- اکاؤنٹ
- حاصل
- ایکٹ
- عمل
- اعمال
- سرگرمی
- اس کے علاوہ
- ایڈیشنل
- پتہ
- خطاب کرتے ہوئے
- انتظامی
- اپنایا
- وکیل
- وکالت
- تمام
- اگرچہ
- کے درمیان
- تجزیہ
- تجزیاتی
- تجزیے
- اور
- ایک اور
- کسی
- اطلاقی
- کا اطلاق کریں
- نقطہ نظر
- نقطہ نظر
- منظوری
- کیا
- ارد گرد
- مضمون
- AS
- پہلو
- اندازہ
- تشخیص
- جائزوں
- اثاثے
- منسلک
- At
- اتھارٹی
- دستیاب
- گریز
- پس منظر
- کی بنیاد پر
- بنیادی
- BE
- کیونکہ
- بن
- اس سے پہلے
- شروع کریں
- کیا جا رہا ہے
- معیار
- BEST
- بہترین طریقوں
- بایومیٹرک
- بٹ
- لاتا ہے
- موٹے طور پر
- بجٹ
- تعمیر
- کاروبار
- کاروباری معاملات
- by
- کیلی فورنیا
- کر سکتے ہیں
- امیدواروں
- لے جانے کے
- کیس
- مقدمات
- اقسام
- کیونکہ
- CD
- چیلنجوں
- چیف
- کا دعوی
- طبقے
- درجہ بندی
- درجہ بندی
- واضح
- کلوز
- جمع
- مجموعہ
- کولوراڈو
- کامن
- مواصلات
- کمپنی کے
- تعمیل
- شکایت
- وسیع
- تصور
- تصورات
- حالات
- سلوک
- رضامندی
- غور کریں
- سمجھا
- متواتر
- مشاورت
- صارفین
- صارفین کا ڈیٹا
- صارفین
- رابطہ کریں
- سیاق و سباق
- مسلسل
- کنٹرول
- کنٹرولر
- کنٹرول
- کاؤنٹر پارٹ
- CPA
- مخلوق
- اہم
- اہم
- ثقافت
- گاہک
- سائیکل
- اعداد و شمار
- ڈیٹا تجزیات
- ڈیٹا کے تحفظ
- ڈیٹا کی حفاظت
- ڈیٹا کی حفاظت اور رازداری
- ڈیٹا سیٹ
- اعداد و شمار پر مبنی ہے
- ڈیٹاورسٹی
- فیصلے
- گہرے
- ڈیلیور
- ترسیل
- جمہوری بنانا
- ڈیموکریٹائزڈ۔
- جمہوری بنانا
- مظاہرہ
- محکموں
- منحصر ہے
- تفصیل
- تفصیلی
- اس بات کا تعین
- ترقی
- ترقی یافتہ
- تیار ہے
- مختلف
- ڈی آئی جی
- براہ راست
- ہدایات
- نظم و ضبط
- تبعیض
- بات چیت
- بات چیت
- بات چیت
- تنوع
- دستاویز
- دستاویزات
- ڈرائیونگ
- e
- آسان
- موثر
- مؤثر طریقے
- بلند
- ختم کرنا
- ای میل
- ملازم
- روزگار
- کو چالو کرنے کے
- کے قابل بناتا ہے
- کو فعال کرنا
- احاطہ کرتا ہے
- آخر سے آخر تک
- انجنیئرنگ
- کو یقینی بنانے کے
- انٹرپرائز
- ایکوئٹی
- خاص طور پر
- ضروری
- قائم کرو
- EU
- یورپی
- متحدہ یورپ
- یورپی یونین (یورپی یونین)
- واقعہ
- تیار ہوتا ہے
- مثال کے طور پر
- اس کے علاوہ
- ماہرین
- واقف
- فیشن
- آراء
- چند
- فائنل
- مل
- پہلا
- پر عمل کریں
- پیچھے پیچھے
- کے بعد
- کے لئے
- متوقع
- فارم
- باضابطہ طور پر
- سے
- جمع
- GDPR
- دی
- اہداف
- گورننس
- گروپ
- رہنمائی
- ہینڈلنگ
- ہاتھوں
- ہے
- صحت
- صحت مند
- مدد
- ہائی
- اعلی معیار کی
- اعلی خطرہ
- انتہائی
- کس طرح
- کیسے
- تاہم
- hr
- HTTPS
- انسانی
- انسانی وسائل
- کی نشاندہی
- شناخت
- کی نشاندہی
- اثر
- مؤثر
- پر عملدرآمد
- اہم
- کو بہتر بنانے کے
- بہتری
- in
- دیگر میں
- شامل
- شامل ہیں
- سمیت
- شمولیت
- اضافہ
- اضافہ
- افراد
- جڑواں
- معلومات
- انفارمیشن ٹیکنالوجی
- انیشی ایٹو
- اقدامات
- بصیرت
- انضمام
- دلچسپی
- اندرونی
- انٹرویو
- متعارف کرواتا ہے
- شامل
- مسائل
- IT
- میں
- جنوری
- فوٹو
- جولائی
- دائرہ کار
- رکھیں
- کلیدی
- آخری
- شروع
- قانون
- قوانین
- وکلاء
- قیادت
- رہنماؤں
- قیادت
- قانونی
- قانونی مسائل
- سطح
- لیوریج
- لیورنگنگ
- ذمہ داری
- زندگی
- زندگی کا دورانیہ
- لیپت
- کی طرح
- امکان
- LIMIT
- حدود
- قانونی چارہ جوئی
- دیرینہ
- بنا
- بنا
- بناتا ہے
- انتظام
- میں کامیاب
- مینیجر
- مینیجنگ
- مینڈیٹ
- انداز
- بہت سے
- عقلمند و سمجھدار ہو
- پختگی
- پیمائش
- رکن
- اراکین
- رکنیت
- پیغام
- پیمائش کا معیار
- تخفیف کریں
- ماڈل
- زیادہ
- منتقل
- متحدہ
- قدرتی
- فطرت، قدرت
- ضروری ہے
- ضرورت ہے
- نئی
- نئی ٹیکنالوجی
- اگلے
- نوٹس
- مقاصد
- فرائض
- مشکلات
- of
- افسران
- on
- ایک
- آپریشنز
- رائے
- مواقع
- تنظیم
- تنظیمیں
- نکالنے
- دیگر
- باہر
- حصہ
- خاص طور پر
- پارٹنر
- گزشتہ
- راستہ
- لوگ
- کامل
- انسان
- ذاتی
- ذاتی مواد
- شخصیات
- جسمانی
- پائلٹ
- رکھ
- پلیٹ فارم
- پلیٹ فارم
- پلاٹا
- افلاطون ڈیٹا انٹیلی جنس
- پلیٹو ڈیٹا
- پالیسیاں
- سیاسی
- متصور ہوتا ہے
- پریکٹس
- طریقوں
- اصول
- پہلے
- کی رازداری
- رازداری کے قوانین
- شاید
- مسائل
- عمل
- پروسیسنگ
- پروڈیوسرس
- مصنوعات
- پیشہ ور ماہرین
- پروگرام
- پروگرام
- ممنوعہ
- ممانعت
- منصوبے
- منصوبوں
- مناسب
- محفوظ
- حفاظت
- تحفظ
- پروٹوکول
- پروٹوکول
- فراہم
- مقصد
- مقاصد
- ڈال
- معیار
- سوالات
- جلدی سے
- بلکہ
- پہنچ گئی
- وصول
- تسلیم
- کو کم
- کم
- کہا جاتا ہے
- کے بارے میں
- ریگولیٹری
- متعلقہ
- سلسلے
- تعلقات
- متعلقہ
- یاد
- کی ضرورت
- ضرورت
- وسائل
- ذمہ داری
- نتیجہ
- برقرار رکھنے
- ظاہر
- انکشاف
- پتہ چلتا
- حقوق
- رسک
- خطرات
- کردار
- رولنگ
- جڑ
- چل رہا ہے
- کہا
- اسی
- مطمئن
- گنجائش
- اسکریننگ
- سیکشن
- سیکورٹی
- سینئر
- سینئر قیادت
- احساس
- حساس
- حساسیت
- سیریز
- سیٹ
- کئی
- جنس
- جنسی
- مشترکہ
- اشتراک
- ہونا چاہئے
- اہم
- اسی طرح
- چھوٹے
- ایس ایم ایز
- So
- سافٹ ویئر کی
- سافٹ ویئر انجینئرنگ
- حل
- حل کرنا۔
- ذرائع
- خصوصی
- مخصوص
- خاص طور پر
- مخصوص
- اسٹیک ہولڈرز
- کھڑے ہیں
- معیار
- شروع کریں
- شروع
- حالت
- امریکہ
- مرحلہ
- مراحل
- ابھی تک
- حکمت عملیوں
- حکمت عملی
- موضوع
- کافی
- کامیابی
- اس طرح
- کافی
- حمایت
- لے لو
- لینے
- ٹیم
- ٹیموں
- ٹیکنیکل
- ٹیکنالوجی
- ٹیکنالوجی
- شرائط
- کہ
- ۔
- ان
- خود
- لہذا
- یہ
- کے ذریعے
- وقت
- کرنے کے لئے
- تجارت
- ٹریننگ
- ٹرگر
- ٹرن
- اقسام
- سمجھ
- افہام و تفہیم
- یونین
- منفرد
- متحدہ
- ریاست ہائے متحدہ امریکہ
- us
- استعمال کی شرائط
- قیمت
- خلاف ورزی
- ورجینیا
- نظر
- W
- وارنٹ
- کیا
- جس
- جبکہ
- ڈبلیو
- گے
- ساتھ
- کے اندر
- بغیر
- کام
- کام کر
- کام کرنے والا گروہ
- تحریری طور پر
- اور
- زیفیرنیٹ