ڈیجیٹلائزیشن دنیا کو بدل رہی ہے۔ ڈرائیونگ کی جدت ایک ناقابل یقین رفتار سے. ٹیکنالوجیز اور تصورات جیسے مصنوعی ذہانت، مشین لرننگ، اور پیشین گوئی کرنے والی ٹیکنالوجی نے ہماری ذاتی اور کام کی زندگی کے ہر پہلو کو حقیقی معنوں میں تبدیل کر دیا ہے۔ اس طرح کی تکنیکی ایجادات ایک اہم سوال کو جنم دیتی ہیں - کام کے تناظر میں تخلیق کردہ دانشورانہ املاک کا مالک کون ہے؟ جس ملازم نے اسے بنایا یا جس کمپنی کے لیے بنایا گیا؟
Rapacke Law Group آپ کو وہ تمام ضروری معلومات فراہم کرتا ہے جس کی آپ کو ملازم IP کے علاقے میں آسانی سے تشریف لے جانے کے لیے درکار ہے۔
ایک ملازم کے ذریعہ تیار کردہ مصنوعات کے IP کا مالک کون ہے؟
آئی پی سافٹ ویئر اور حل پیش کرنے والی کمپنیاں اکثر ملازمین اور آزاد مشیروں کی ایک ٹیم رکھتی ہیں جو دانشورانہ املاک کو تیار کرنے، لاگو کرنے اور بڑھانے کے لیے مل کر کام کرتی ہیں۔ IP کی ملکیت اس پر منحصر ہو سکتی ہے کہ اسے کس نے تیار کیا ہے۔
کوئی بھی دانشورانہ املاک جو باقاعدہ ملازمین نے اپنی ملازمت کے دوران تخلیق کی ہے اور ان کے کام کے اوقات میں تیار کی ہے وہ آجر کی ہوگی۔ یو ایس کاپی رائٹ قانون کہتا ہے کہ آجر کسی بھی دانشورانہ املاک کی ملکیت کا حقدار ہے جس پر ملازمین نے اپنے معمول کے فرائض کے حصے کے طور پر کام کیا ہے۔
دریں اثنا، پیٹنٹ کے قابل ایجادات کے تخلیق کاروں کو خود بخود پیٹنٹ کے حقوق کا مالک تصور کیا جاتا ہے جب تک کہ مذکورہ حقوق آجر کو مناسب طریقے سے تفویض نہ کیے جائیں۔
کمپنیاں ملازمین کے IP ملکیت کے دعووں سے بچ سکتی ہیں جب کہ وہ مخصوص دفعات کے ساتھ تحریری دستاویز پر دستخط کرائیں، جیسے کہ درج ذیل:
- آجر کو ملازمت کے دوران آجر کے لیے تیار کردہ کسی بھی کام کی مصنوعات کو استعمال کرنے کے لیے مستقل اور رائلٹی سے پاک لائسنس دینا
- ملازم کے ذریعہ تیار کردہ کسی بھی پروڈکٹ میں تمام IP حقوق تفویض کرنا - بشمول وہ جو کام کے احاطے پر یا باہر کام کے اوقات کے دوران بنائے گئے تھے - آجر کو
- کمپنی کے لیے تیار کردہ کسی بھی پروڈکٹ میں آئی پی کے حقوق کے تحفظ میں آجر کی مدد کرنا
آزاد کنسلٹنٹس اور آئی پی
دوسری طرف، کمپنیاں قدرے پیچیدہ معاملات سے نمٹ سکتی ہیں جب وہ اختراعات اور حل کے لیے آزاد کنسلٹنٹس کے ساتھ کام کر رہی ہوں۔ اس کی وجہ یہ ہے کہ کنسلٹنٹس عام طور پر کسی بھی چیز کے IP حقوق کے مالک ہوتے ہیں جو وہ بناتے ہیں، قطع نظر اس کے کہ وہ اسے کس کے لیے بناتے ہیں، اور آیا یہ کمپنی کے ساتھ ان کی مصروفیت کے دائرہ کار میں ہے۔
آجر ان پیچیدگیوں سے بچ سکتے ہیں آزاد کنسلٹنٹس کو کرایہ پر کام کے معاہدے پر دستخط کر کے۔ ان معاہدوں میں ایسی دفعات شامل ہیں کہ آزاد کنسلٹنٹ کسی بھی اور تمام کام کے لیے کمپنی کو آئی پی کے حقوق دے دیتے ہیں جو وہ پوری مصروفیت کے دوران تخلیق کرتے ہیں۔
بانی اور آئی پی
ایک اور چیز جس پر کمپنیاں غور کریں گی وہ دانشورانہ ملکیت ہے جو متعلقہ کمپنیوں کو شامل کرنے سے پہلے استعمال کیا جاتا تھا۔ اس میں عام طور پر برانڈ یا کاروباری نام، لوگو، یا نعرہ، الگورتھم، ایجادات، اور دیگر اقسام کے دانشورانہ املاک شامل ہوتے ہیں جنہیں کمپنی کے بانی ایک مستحکم بنیاد قائم کرنے کے لیے استعمال کرتے ہیں۔
کمپنی کے بانیوں کے ساتھ ایک رسمی معاہدہ کرنا ضروری ہے جو کاروبار سے متعلقہ دانشورانہ املاک کی ملکیت کمپنی کو منتقل کرتا ہے۔ یہ کمپنی کو کسی بھی IP پر کنٹرول برقرار رکھنے کی اجازت دیتا ہے جس میں بانیوں نے شراکت کی صورت میں بانیوں نے کمپنی کو ایک مسابقتی برانڈ یا دوسرا کاروبار قائم کرنے کے لیے چھوڑ دیا ہے جو اسی طرح کی مصنوعات یا حل استعمال کر سکتا ہے۔
ایک کمپنی جو کسی بھی بانی، ملازم، یا آزاد ٹھیکیدار کے ذریعے فراہم کردہ IP حقوق پر ملکیت کا دعوی نہیں کرتی ہے وہ خود کو اس طرح کمزور پا سکتی ہے:
- دانشورانہ املاک کی ملکیت کو محفوظ بنانے میں ناکامی کا مطلب ہے کہ آپ کی کمپنی حریفوں اور جعل سازوں کو اسے اپنے فائدے کے لیے استعمال کرنے سے نہیں روک سکتی۔
- اگر ملازمت کا معاہدہ یا ملازمت کا معاہدہ ختم ہو جاتا ہے اور ملازم یا کنسلٹنٹ اپنے بنائے ہوئے IP کی ملکیت کو منتقل کرنے کے لیے تیار نہیں ہے، تو کمپنی کو صرف مذکورہ آئی پی کے واحد حقوق حاصل کرنے کے لیے ایک بڑی رقم ادا کرنی پڑ سکتی ہے۔
- کمپنی اپنے آپ کو خلاف ورزی کے دعووں کی بنیاد پر کسی ملازم یا ایک آزاد کنسلٹنٹ کے ذریعے دائر مقدمہ میں ملوث پا سکتی ہے۔
مزید برآں، کمپنیوں کو IP کی ملکیت کو محفوظ بنانے کے لیے اپنی مستعدی سے کام کرنا چاہیے تاکہ وہ مزید سرمایہ کاروں اور حصول کو راغب کر سکیں۔ اگر کسی کمپنی کے پاس کاروبار کے لیے ملازمین یا کنسلٹنٹس کے ذریعے بنائے گئے IP کی ملکیت نہیں ہے، تو ممکنہ سرمایہ کاری کو خطرناک یا کم قیمت کے طور پر دیکھا جا سکتا ہے۔ سرمایہ کار شرائط پر دوبارہ گفت و شنید بھی کر سکتے ہیں یا اپنے فیصلوں میں تاخیر کر سکتے ہیں۔
مزید برآں، آپ کی کمپنی بانیوں، ملازمین اور کنسلٹنٹس کو ایسے معاہدوں پر دستخط کر کے موجودہ اور مستقبل کے دانشورانہ املاک کے حقوق کی حفاظت کر رہی ہے جو آپ کو IP حقوق منتقل کرتے ہیں۔ اس بات کو یقینی بنا کر اپنے تمام اڈوں کا احاطہ کریں کہ آپ کی ملازمت یا کرایہ کے لیے کام کے معاہدوں میں زبان موجود ہے جو انہیں مناسب اجازت کے بغیر کمپنی کے IP کو ظاہر کرنے سے روکتی ہے۔
کیا ایک ملازم کو املاک دانش کے حقوق حاصل ہیں؟
ملازم کی تخلیق کردہ دانشورانہ املاک کے معاملے میں، ملازم کمپنی چھوڑنے یا اپنا معاہدہ ختم کرنے کے بعد تقریباً کبھی بھی IP کے حقوق کو برقرار نہیں رکھتا ہے۔ تاہم، ملازمین کے پاس اب بھی IP حقوق ہو سکتے ہیں یا منفرد حالات کے لحاظ سے اپنے کام کی حفاظت کے طریقے تلاش کر سکتے ہیں - خاص طور پر جب وہ پروڈکٹ کو تیار کرنے یا تحقیق کرنے میں غیر کمپنی کے وسائل استعمال کرتے ہیں، یا جب وہ اسے کام کے اوقات یا کام کے احاطے سے باہر تیار کرتے ہیں۔
آجر عام طور پر کمپنی کی ٹیکنالوجی اور فنڈنگ کا استعمال کرتے ہوئے تیار کردہ تمام IP کا مالک ہوتا ہے۔ لہذا، ایسے ملازمین جن کو خاص طور پر کسی مخصوص دانشورانہ املاک کو بنانے، تیار کرنے یا تحقیق کرنے کے لیے رکھا گیا ہے، انہیں ملکیت کے حقوق کا دعویٰ کرنے کا موقع نہیں ملے گا جب تک کہ ان کے معاہدے میں کسی بھی IP کے حوالے سے ملکیت کی شق موجود ہو۔
پھر بھی، اس سے کوئی تکلیف نہیں ہوتی ملازمین کے جامع معاہدے تیار کریں۔ ملکیت کے بارے میں کسی بھی شکوک و شبہات کو مٹانے کے لیے۔
آئیے مختلف قسم کے دانشورانہ املاک کے لیے ملازمین کے مالکانہ حقوق کو دیکھتے ہیں۔
کاپی رائٹ
اگر کوئی ملازم اپنی ملازمت کے دوران اور اپنی ملازمت کے دائرہ کار میں کوئی اصل کام تخلیق کرتا ہے، تو آجر ممکنہ طور پر کاپی رائٹ والے کام کا قانونی مالک رہے گا۔ بلاشبہ، ملازمت کے معاہدوں اور غیر افشاء کرنے والے معاہدوں کو کاپی رائٹ کے خدشات کو دور کرنا چاہیے تاکہ مالکیت کے بارے میں کسی بھی شک کو ختم کیا جا سکے، اگر ملازم کمپنی چھوڑ دیتا ہے۔
آزاد کنسلٹنٹس کے ذریعہ تخلیق کردہ کام کے کاپی رائٹس ایک مختلف کہانی ہوسکتی ہے۔ ہو سکتا ہے کہ کمپنی کام کو مکمل کرنے کے لیے ادائیگی کر رہی ہو، لیکن یہ خود بخود کاپی رائٹ کی ملکیت نہیں دیتی ہے۔ اس صورت میں، آزاد کنسلٹنٹ سے کمپنی کو آئی پی کے حقوق کی منتقلی کے لیے ایک تحریری معاہدہ ہونا چاہیے، جیسے کام کے لیے کرایہ کا معاہدہ۔ بصورت دیگر، کنسلٹنٹ آئی پی کا پہلا مالک رہتا ہے کیونکہ آزاد کنسلٹنٹ کو آجر کے ساتھ ملازمت کے معاہدے کے تحت نہیں سمجھا جاتا ہے۔
ٹریڈ مارک
ٹریڈ مارک ملکیت کا انحصار عام طور پر اس بات پر ہوتا ہے کہ کون ٹریڈ مارک استعمال کرتا ہے بجائے اس کے کہ اسے کس نے ایجاد کیا یا ڈیزائن کیا۔ اس صورت میں، ایک ملازم جسے خاص طور پر کمپنی کے لیے لوگو یا ڈیزائن مارک بنانے کا کام سونپا گیا تھا، اس کے کام کی ملکیت نہیں ہوگی۔
ٹریڈ مارک کے پہلو کو ایک طرف رکھتے ہوئے، یہ کاپی رائٹ کی ملکیت پر تنازعات کو نہیں روکتا ہے۔ خاص طور پر، وہ کمپنیاں جو اپنے برانڈز کے لیے لوگو بنانے کے لیے آزاد کنسلٹنٹس یا ٹھیکیداروں کو شامل کرتی ہیں، انھیں لوگو کاپی رائٹ کی تفویض حاصل کرنا چاہیے۔ اس طرح، وہ واضح طور پر اس بات کی وضاحت کر سکتے ہیں کہ IP کی ملکیت کس کے پاس ہے اور اسے استعمال کرنے اور دوبارہ پیش کرنے کا حق ہے۔
پیٹنٹ
پیٹنٹ ایک موجد کو جائیداد کا حق جاری کرنا ہے۔ موجد کو ایک مخصوص مدت کے لیے پیٹنٹ شدہ تکنیک، ڈیزائن، یا ایجاد کے خصوصی حقوق حاصل ہوتے ہیں۔
پیٹنٹ کی درخواستیں عام طور پر سرکاری اداروں کے ذریعہ ہینڈل اور منظور کی جاتی ہیں۔ US پیٹنٹ اینڈ ٹریڈ مارک آفس (USPTO) درخواستوں پر کارروائی کرنے اور پیٹنٹ اور ٹریڈ مارک دونوں درخواستوں کے لیے منظوری دینے کا انچارج ہے۔
پیٹنٹ کا قانون کہتا ہے کہ پیٹنٹ کے قابل ایجاد کے موجد کو مذکورہ ایجاد کے حقوق کا مالک ہونا چاہیے - جب تک کہ ان حقوق کو کسی دوسرے کو تفویض کرنے کا پہلے سے موجود معاہدہ نہ ہو۔ ایسی شرائط زیادہ تر ملازمت کے معاہدوں میں پائی جاتی ہیں۔ اس تفویض کے بغیر، کچھ عدالتیں اپنے آجر کو پیٹنٹ کے قابل ایجاد کے حقوق تفویض کرنے کے لیے ملازمین کی مضمر رضامندی پر غور کر سکتی ہیں۔
ملازمین کے لیے انٹلیکچوئل پراپرٹی پالیسی بنانا
انٹلیکچوئل پراپرٹی کاروباریوں کے ذریعہ اپنے مسابقتی برتری کے دفاع کے لیے استعمال کیے جانے والے آلات کا سب سے زیادہ استعمال کیا جاتا ہے۔ اس میں تجارتی راز، کاپی رائٹس، ٹریڈ مارکس، اور پیٹنٹ شامل ہیں، آئی پی کی سب سے عام اقسام کو نام دینے کے لیے۔ یہ تمام کاروباروں کے لیے درست ہے، اسٹارٹ اپ سے لے کر قائم بڑے کارپوریشنز تک۔
ایک دانشورانہ املاک کی پالیسی میں آپ کی کمپنی کے تمام اہم آپریشنز شامل ہونے چاہئیں جو انٹلیکچوئل پراپرٹی کی تخلیق یا استعمال سے متعلق ہو سکتے ہیں۔ پالیسی کو تخلیق کرنے اور اختراع کرنے کے ذمہ دار کسی بھی فرد کے ساتھ ساتھ کسی ایسے شخص پر بھی غور کرنا چاہیے جس کی ملازمت کی تفصیل ان سے کمپنی کا IP استعمال کرنے کا تقاضا کرتی ہے، جیسے کہ کمپنی کے برانڈ یا سامان اور خدمات کی مارکیٹنگ کے لیے۔
تو، پالیسی میں کیا شامل کیا جانا چاہئے؟ یہاں بہت سے شعبوں کی فہرست ہے جو آپ کی IP پالیسی میں شامل ہو سکتے ہیں۔ یہ اجزاء آپ کے اسٹریٹجک اہداف کی بنیاد پر مختلف ہوں گے۔
- مقصد، اہداف، اور دانشورانہ املاک کی قدر
- آئی پی اور کاروباری حکمت عملی کے درمیان اسٹریٹجک سیدھ
- دانشورانہ املاک کی ضروریات اور مواقع کا دائرہ
- دانشورانہ املاک کی تخلیق، انتظامیہ اور نفاذ
- دانشورانہ املاک سے متعلق اصطلاحات اور تعریفیں۔
- آئی پی کمیٹی اور کمیٹی کے کام
- لائسنس کی شرائط
ملازمت کے معاہدے میں دانشورانہ املاک کی شق شامل کرنا
ملازمت کے معاہدوں میں IP سے متعلقہ شرائط و ضوابط شامل کر کے بطور آجر اپنے حقوق کی حفاظت کریں۔ یہاں ایک مکمل معاہدے کے لیے کچھ یاد دہانیاں ہیں:
- ایسی شقیں شامل کریں جو اس بات کی نشاندہی کرتی ہیں کہ ملازم کی طرف سے بنائے گئے کسی بھی دانشورانہ املاک کے حقوق کمپنی کے ہیں۔ پیٹنٹ اور غیر پیٹنٹ آئی پی کے حقوق کے ساتھ مختلف سلوک کیا جانا چاہئے، خاص طور پر ایسے دائرہ اختیار میں جہاں کوئی قانونی ملکیت کا تصور نہیں ہے۔
- معاہدے میں بالکل واضح ہونا چاہیے کہ کارکنوں کی عام ذمہ داریاں کیا ہیں۔ مزید برآں، اسے واضح طور پر آئی پی کی قسم کو بیان کرنا چاہیے جس کی حفاظت کی جائے تاکہ کارکنان کی طرف سے ان کی ذمہ داریوں کے حصے کے طور پر بنائے گئے کسی بھی ممکنہ کام کو ریکارڈ کیا جائے۔
- معاہدے میں اضافی شرائط کے تحت کارکنان کو اپنی ملازمت سے پیدا ہونے والے کسی بھی IP کو آجر کو مطلع کرنے کے ساتھ ساتھ کسی بھی منسلک معلومات یا کاغذی کارروائی میں کاروبار کی مدد کرنے کی ضرورت ہو سکتی ہے جب کہ آجر IP کے حقوق کی پیروی کرتا ہے۔
ملازم IP اسائنمنٹ کے معاہدے
کمپنیوں کے لیے یہ ضروری ہے کہ وہ روزگار کے معاہدے ہوں جن میں ایجاد کی تفویض یا تخلیق کردہ کام شامل ہوں جو کاپی رائٹ کے تحفظ کے لیے اہل ہو سکتے ہیں۔ معاہدوں کو دستخط کنندگان کو رازداری، غیر مسابقت، یا دیگر شرائط تک محدود رکھنا چاہیے۔
مثالی طور پر، اسائنمنٹ میں تنظیم چھوڑنے کے بعد تعاون کرنے کی ایک شق شامل ہونی چاہیے۔ یہ ایک شق شامل کرنا بھی فائدہ مند ہو سکتا ہے جس میں ملازم کو موجدیت اور ملکیت کو ثابت کرنے والی دستاویزات پر دستخط کرنے کے لیے اٹارنی کی محدود طاقت فراہم کی جائے۔ یہ غیر تعاون کرنے والے سابق ملازمین سے ٹریک ڈاؤن اور دستخط حاصل کرنے کی ضرورت سے گریز کرتا ہے۔
عام طور پر، ایجاد تفویض کے معاہدوں میں ایسی اصطلاحات شامل ہونی چاہئیں جو اس دائرہ اختیار کے تقاضوں سے میل کھاتی ہو جس میں کاروبار واقع ہے، کیونکہ یہ ان ریاستوں اور بیشتر دیگر ریاستوں میں معاہدے کے نفاذ کو محفوظ بنائے گا۔ مختلف دائرہ اختیار کے لیے مخصوص تقاضوں کے ساتھ تغیرات پیدا کیے جا سکتے ہیں۔
زیادہ سے زیادہ دانشورانہ املاک کا احاطہ کرنے کے لیے معاہدے بھی قائم کیے جائیں۔ معاہدے میں ایجادات، تصورات، نتائج، اختراعات، اور تصنیف کے اصل کاموں کے علاوہ ملازم کی طرف سے اپنی ملازمت کے دوران سیکھے یا تیار کیے گئے "جاننے کا طریقہ" اور "خیالات" کی تفویض شامل ہونی چاہیے۔
ملازمت کے خاتمے کے بعد دانشورانہ املاک کے حقوق
IP کی ملکیت مشکل ہو سکتی ہے، یہی وجہ ہے کہ دونوں فریقوں کے لیے روزگار کے تعلقات کے دوران اور اس کے ختم ہونے کے بعد دانشورانہ املاک کی ملکیت کی واضح طور پر وضاحت کرنا ضروری ہے۔ دور دراز کے کام کا ماحول جس میں اب بہت سے کاروبار کام کرتے ہیں پیچیدگیوں میں اضافہ کرتے ہیں، خاص طور پر جب آئی پی بنانے، ڈیزائن کرنے یا تیار کرنے میں شامل سرگرمیاں رخصت ہونے والے ملازم کے ذاتی وسائل جیسے کہ ٹیکنالوجی، وائی فائی اور ہوم آفس کا استعمال کرتے ہوئے انجام دی جاتی ہیں۔ آجر کے وسائل سے۔
زیادہ تر IP ملازمت کے معاہدوں میں ایسی دفعات شامل ہوتی ہیں جو بیان کرتی ہیں کہ کام کے دوران کسی بھی تخلیقی خیالات کے لیے کارکن کو کیا حقوق حاصل ہیں، اور اس شعبے میں عملی طور پر تمام معاہدوں میں آجر کو کام سے متعلق IP حقوق تفویض کرنے کی ذمہ داری شامل ہے۔
آئی پی کے کام اور معاہدوں کی شناخت کریں جن کے ساتھ ملازم مصروف ہے۔ مزید برآں، آئی پی تفویض کے معاہدوں کو تیار کریں اور ان پر عملدرآمد کریں یا موجودہ انتظامات کو تبدیل کریں تاکہ اس بات کی ضمانت دی جا سکے کہ ملازم کے جانے کے بعد آجر IP کو برقرار رکھے گا۔
ایسا کرنے میں ناکامی کے نتیجے میں غیر ضروری طور پر مہنگے نتائج برآمد ہو سکتے ہیں۔
کیا کسی کمپنی کو ملازم کی طرف سے فارغ وقت میں آئی پی بنانے کا حق حاصل ہے؟
جب کوئی ملازم اپنے کام کے حصے کے طور پر کام کو تیار کرتا ہے، یا جب آجر براہ راست ملازم سے کام کا حکم دیتا ہے یا کمیشن دیتا ہے، تو آجر کو مسئلہ میں کام کا خالق سمجھا جاتا ہے۔ یہاں تک کہ اگر کوئی ملازم اپنی ملازمت کے حصے کے طور پر نئی دانشورانہ ملکیت بناتا ہے، آجر اس دانشورانہ ملکیت کا مالک ہے۔
معاملات مزید پیچیدہ ہو جاتے ہیں اگر کوئی کارکن کوئی کام یا اختراع پیدا کرتا ہے جو اس کی ملازمت کے دائرہ کار میں یا اس کے دوران نہیں ہوتا ہے۔ صورتوں میں جب ایک بدعت ہے کہ ایک ملازم اپنے فارغ وقت کے دوران تیار کیا (یہ کسی بھی چیز سے منسلک نہیں ہے) آجر کے لیے "غیر معمولی فائدہ" ہے، ملازم کے لیے کسی قسم کے معاوضے کا دعوی کرنا قابل فہم ہو سکتا ہے۔ ایک مثال یہ ہے کہ جب کسی ملازم کی ایجاد کے نتیجے میں کاروبار کے لیے اہم مالی فائدہ ہوتا ہے، یا اس کا براہ راست مقابلہ ہوتا ہے۔
کیا آجر دانشورانہ املاک کے حقوق سے دستبردار ہو سکتے ہیں؟
آجر کو ملازم کے کسی بھی تخلیقی کام کو استعمال کرنے سے پہلے املاک دانش کے حقوق کے اجراء پر ملازم کے دستخط حاصل کرنے کی ضرورت ہوگی۔ قانونی پیچیدگیوں سے بچنے کے لیے چھوٹ حاصل کرنے کا مشورہ دیا جاتا ہے۔ قابل اجازت استعمال، رائلٹی، اور دیگر تنازعات جیسے مسائل کو چھوٹ میں شامل کیا جانا چاہیے۔
ایک تجربہ کار آئی پی اٹارنی سے بات کریں۔
اس بارے میں سوالات ہیں کہ کون کسی ملازم کے ذریعہ تخلیق کردہ دانشورانہ املاک پر ملکیت کا دعوی کرسکتا ہے، یا اگر آپ ہیں تو آپ کی اختراع کے حقوق خود بخود آپ کے آجر کو تفویض کردیئے جائیں گے؟ Rapacke Law Group میں ہمارے دانشورانہ املاک کے وکیل ہر قدم پر آپ کی رہنمائی کریں گے جب بات آپ کے IP کی حفاظت کی ہو۔ مفت مشاورت کا شیڈول بنائیں.
- SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
- پلیٹو بلاک چین۔ Web3 Metaverse Intelligence. علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
- ماخذ: https://arapackelaw.com/intellectual-property/employee-ip/
- a
- ہمارے بارے میں
- حاصل
- حصول
- سرگرمیوں
- اس کے علاوہ
- پتہ
- جوڑتا ہے
- انتظامیہ
- کے بعد
- معاہدہ
- معاہدے
- یلگوردمز
- تمام
- کی اجازت دیتا ہے
- اور
- ایک اور
- ایپلی کیشنز
- کی منظوری دے دی
- رقبہ
- علاقوں
- مصنوعی
- مصنوعی ذہانت
- پہلو
- تفویض
- اٹارنی
- اجازت
- تصنیف
- خود کار طریقے سے
- کی بنیاد پر
- بنیاد
- کیونکہ
- اس سے پہلے
- فائدہ مند
- کے درمیان
- دونو فریق
- برانڈ
- برانڈز
- کاروبار
- کاروبار
- کیس
- مقدمات
- تبدیل کرنے
- چارج
- حالات
- کا دعوی
- دعوے
- واضح طور پر
- مجموعہ
- کمیشن
- کامن
- عام طور پر
- کمپنیاں
- کمپنی کے
- کمپنی کی
- مقابلہ
- مقابلہ کرنا
- مقابلہ
- حریف
- مکمل
- پیچیدہ
- پیچیدگیاں
- پیچیدہ
- اجزاء
- وسیع
- تصورات
- اندراج
- حالات
- رازداری
- منسلک
- رضامندی
- نتائج
- غور کریں
- کنسلٹنٹ
- کنسلٹنٹس
- سیاق و سباق
- کنٹریکٹ
- ٹھیکیدار
- ٹھیکیداروں
- معاہدے
- حصہ ڈالا
- کنٹرول
- کاپی رائٹ
- کاپی رائٹ
- کارپوریشنز
- کورس
- عدالتیں
- احاطہ
- احاطہ کرتا ہے
- تخلیق
- بنائی
- پیدا
- تخلیق
- مخلوق
- تخلیقی
- خالق
- تخلیق کاروں
- اہم
- نمٹنے کے
- فیصلے
- تاخیر
- منحصر ہے
- انحصار کرتا ہے
- بیان
- تفصیل
- ڈیزائن
- ڈیزائن
- ڈیزائننگ
- ترقی
- ترقی یافتہ
- ترقی
- تیار ہے
- مختلف
- مختلف
- محتاج
- براہ راست
- انکشاف کرنا
- تنازعات
- دستاویز
- دستاویزات
- نہیں کرتا
- شک
- نیچے
- کے دوران
- ایج
- اہل
- کا خاتمہ
- ملازم
- ملازمین
- آجروں
- روزگار
- ختم ہو جاتا ہے
- نافذ کرنے والے
- مشغول
- مصروف
- مصروفیت
- ماحولیات
- خاص طور پر
- قائم کرو
- قائم
- Ether (ETH)
- بھی
- بالکل
- مثال کے طور پر
- خصوصی
- عملدرآمد
- موجودہ
- تجربہ کار
- مالی
- مل
- پہلا
- کے بعد
- رسمی طور پر
- سابق
- ملا
- بانی
- بانیوں
- مفت
- سے
- فنڈنگ
- مزید برآں
- مستقبل
- حاصل کرنا
- عام طور پر
- حاصل
- دے دو
- فراہم کرتا ہے
- اہداف
- سامان
- حکومت
- عطا
- گرانڈنگ
- گروپ
- اس بات کی ضمانت
- رہنمائی
- ہینڈل
- ہونے
- یہاں
- ہوم پیج (-)
- HOURS
- تاہم
- HTTPS
- بھاری
- تکلیف
- خیالات
- پر عملدرآمد
- مضمر
- اہم
- in
- شامل
- شامل
- شامل ہیں
- سمیت
- شامل
- ناقابل اعتماد
- آزاد
- معلومات
- خلاف ورزی
- بدعت
- جدت طرازی
- بدعت
- آلات
- دانشورانہ
- املاک دانش
- انٹیلی جنس
- آویشکار
- آلودگی
- اختتام
- سرمایہ کاری
- سرمایہ
- ملوث
- IP
- جاری کرنے
- مسئلہ
- مسائل
- IT
- خود
- ایوب
- دائرہ کار
- دائرہ کار
- زبان
- قانون
- مقدمہ
- سیکھا ہے
- سیکھنے
- چھوڑ دو
- چھوڑ کر
- قانونی
- لمبائی
- لائسنس
- امکان
- لمیٹڈ
- لسٹ
- زندگی
- واقع ہے
- علامت (لوگو)
- لانگ
- دیکھو
- مشین
- مشین لرننگ
- بنا
- برقرار رکھنے کے
- اہم
- بنا
- بنانا
- بہت سے
- نشان
- مارکیٹنگ
- کا مطلب ہے کہ
- شاید
- زیادہ
- سب سے زیادہ
- نام
- تشریف لے جائیں
- ضروری
- ضرورت ہے
- ضروریات
- نئی
- عام طور پر
- فرائض
- پیش کرتے ہیں
- دفتر
- ایک
- کام
- آپریشنز
- مواقع
- احکامات
- تنظیم
- اصل
- دیگر
- دیگر
- دوسری صورت میں
- باہر
- خود
- مالک
- ملکیت
- مالک ہے
- امن
- کاغذی کام
- حصہ
- خاص طور پر
- جماعتوں
- پیٹنٹ
- پیٹنٹ
- پیٹنٹ
- ادا
- ادائیگی
- ہمیشہ
- انسان
- ذاتی
- پلاٹا
- افلاطون ڈیٹا انٹیلی جنس
- پلیٹو ڈیٹا
- پالیسی
- ممکن
- ممکنہ
- طاقت
- کی روک تھام
- پروسیسنگ
- مصنوعات
- حاصل
- مناسب
- مناسب طریقے سے
- جائیداد
- جائیداد کے حقوق
- حفاظت
- حفاظت
- تحفظ
- فراہم
- سوالات
- موصول
- بے شک
- جہاں تک
- باقاعدہ
- متعلقہ
- تعلقات
- جاری
- رہے
- باقی
- ریموٹ
- دور دراز کام
- پارشرمک
- کی ضرورت
- ضروریات
- کی ضرورت ہے
- تحقیق
- وسائل
- متعلقہ
- ذمہ داریاں
- نتیجہ
- نتائج کی نمائش
- حقوق
- اضافہ
- خطرہ
- رائلٹی
- بغیر رائلٹی کے
- کہا
- گنجائش
- شعبے
- محفوظ بنانے
- سروسز
- ہونا چاہئے
- سائن ان کریں
- دستخط
- دستخط
- اہم
- اسی طرح
- آسانی سے
- So
- سافٹ ویئر کی
- حل
- کچھ
- مخصوص
- خاص طور پر
- جادو
- مستحکم
- سترٹو
- حالت
- امریکہ
- مرحلہ
- ابھی تک
- کہانی
- حکمت عملی
- اس طرح
- ٹیم
- تکنیکی
- ٹیکنالوجی
- ٹیکنالوجی
- اصطلاحات۔
- شرائط
- شرائط و ضوابط
- ۔
- علاقہ
- دنیا
- ان
- خود
- بات
- کے ذریعے
- بھر میں
- وقت
- کرنے کے لئے
- مل کر
- ٹریک
- تجارت
- ٹریڈ مارک
- ٹریڈ مارکس
- منتقل
- منتقلی
- تبدیل
- سچ
- اقسام
- ٹھیٹھ
- عام طور پر
- ہمیں
- کے تحت
- منفرد
- غیر ضروری طور پر
- us
- امریکی پیٹنٹ اور ٹریڈ مارک آفس
- استعمال
- استعمال کی شرائط
- یو ایس پی ٹی او
- عام طور پر
- قیمت
- بنیادی طور پر
- قابل اطلاق
- طریقوں
- کیا
- چاہے
- جس
- جبکہ
- ڈبلیو
- وائی فائی
- گے
- تیار
- کے اندر
- بغیر
- کام
- مل کے کام کرو
- کام کیا
- کارکن
- کارکنوں
- کام کر
- کام کرتا ہے
- دنیا
- گا
- لکھا
- اور
- زیفیرنیٹ