DoD کلچر کو تبدیل کرنے کے لیے حکومت میں موجود وژنرز کے لیے کھلی کال

چاہے آپ اسے تسلیم کریں یا نہ کریں، ابھرتی ہوئی ٹیکنالوجی کی دوڑ میں تمام سڑکیں معاہدوں کی طرف لے جاتی ہیں۔ بدقسمتی سے، وفاقی معاہدہ طویل، حد سے زیادہ بوجھل اور سخت ہے۔ لیکن ضروری نہیں کہ اس طرح ہو۔

Disrupting traditional federal contracting is critical to advancing rapid acquisition, but it is only one step of many needed in order to forge a new path for the Department of Defense. Several leaders across the DoD have publicly displayed their frustrations over the federal acquisition malaise. Nicolas Chaillan is most notable for having “مائیک گرا دیاجیسا کہ انہوں نے ایئر فورس کے چیف سافٹ ویئر آفیسر کی حیثیت سے اپنا عہدہ چھوڑ دیا، فوج کو آئی ٹی کی جدید کاری اور چست حصول کو آگے بڑھانے سے انکار کرنے پر تنقید کا نشانہ بنایا۔

ڈیفنس انوویشن یونٹ کے سربراہ مائیکل براؤن کا استعفیٰ اس سال کے شروع میں ایک اور یاد دہانی ہے کہ کس طرح DoD اپنی ٹیکنالوجی کے حصول کے عمل کو تبدیل کرنے میں سست ہے۔ ان کی سب سے بڑی شکایت پینٹاگون کی جانب سے حمایت کی کمی تھی۔ محکمہ اور تجارتی ٹیکنالوجی کے درمیان فرق کو ختم کرنا.

واضح طور پر، ایک مسئلہ ہے جسے DoD کے کچھ اعلیٰ رہنما بھی نظر انداز نہیں کر سکتے۔ مجھے سختی سے شبہ ہے کہ پورے DoD میں کچھ رینک اور فائل کے درمیان بڑھتا ہوا اتفاق رائے ہے جسے کچھ دینا ہے۔ لیکن اصل سوال باقی ہے: کیا ایک تنظیم کے طور پر، کیا ہم اس ثقافت اور پالیسیوں کو چھوڑنے کے لیے تیار ہیں جو فوجی صلاحیت کو آگے بڑھانے میں اہم پیش رفت کو روکتی ہیں، یا ہم باقی دنیا سے پیچھے رہ جائیں گے؟

DoD میں تبدیلی کے خلاف مزاحمت کوئی نئی بات نہیں ہے اور یہ برسوں سے جاری گفتگو رہی ہے۔ 2017 میں، صنعتی امور کے سابق نائب انڈر سیکرٹری برائے دفاع جیفری بیالوس نے ایک رپورٹ شائع کی جس میں DoD کی "تبدیلی کے خلاف ثقافتی مزاحمت" کا ذکر کیا گیا۔ پھر بھی، ہم یہاں پانچ سال بعد ہیں، اب بھی ٹپنگ پوائنٹ کا انتظار کر رہے ہیں۔ ہم ان نتائج کو کیوں نہیں دیکھ رہے ہیں جو سب سے زیادہ متفق ہیں DoD میں تجارتی ٹیکنالوجی کو آگے بڑھانے کے لیے؟

ہم سب پاگل پن کی تعریف جانتے ہیں: ایک ہی چیز کو بار بار کرنا، اور ایک مختلف نتیجہ کی توقع کرنا۔ ہمیں ان چیزوں کو چھوڑنے کے لیے تیار رہنا ہوگا جنہوں نے آج کا DoD بنایا ہے تاکہ آنے والے کل کو بہتر DoD کا راستہ بنایا جا سکے۔ اگر ہم مکمل بہترین ٹیکنالوجی کو تیزی سے محفوظ بنانا چاہتے ہیں تاکہ ہم اپنے مخالفین کا دلجمعی سے مقابلہ کر سکیں، تو ہمیں کچھ مختلف کرنا ہو گا۔ یہ بس اتنا ہی آسان ہے۔

This is my open call to the pioneers and visionaries left in the government:

میرے وہ لوگ کہاں ہیں جو سائبرسیکیوریٹی پالیسیوں کو چھوڑنے کے لیے تیار ہیں جو کام کرنے کے لیے "نان رسک" اتھارٹی کی خاطر ٹیکنالوجی کی جدت کو بند کرتی ہیں؟ کون ہمت کرتا ہے کہ وہ دانشورانہ املاک کے عہدوں کو چھوڑ دے جو نجی طور پر تیار کردہ تجارتی حلوں سے متصادم ہیں جن کی ہمیں ضرورت ہے؟ ہمارے خیال میں کسی بھی ایسی پالیسی کی تعمیل کرنے کے لیے جو ہمیں چیک کرنے کی ضرورت ہے ان باکسز کو کون جانے دینے کو تیار ہے جسے کوئی سمجھتا بھی نہ ہو؟

ٹریڈ ونڈ۔، جو ڈی او ڈی کے چیف ڈیجیٹل اور مصنوعی ذہانت کے دفتر میں واقع ہے، بیوروکریٹک معاہدے کی بھولبلییا سے نکلنے کا راستہ صاف کرنے کی کوشش ہے۔ Tradewind ٹولز اور خدمات کے ایک مجموعہ کی نمائش کرتا ہے جس کا مقصد خون بہنے والے حلوں کی خریداری اور اپنانے میں تیزی لانا ہے۔ مزید قریب سے دیکھیں اور آپ کو اندازہ ہو جائے گا کہ Tradewind اس سے کہیں زیادہ ہے: یہ جان بوجھ کر کارروائی کرنے کی ایک تحریک ہے جو نہ صرف معروف ٹیکنالوجی کے حصول اور حصول کو آگے بڑھاتی ہے، بلکہ ثقافتی تبدیلی بھی جس کی DoD کو اشد ضرورت ہے۔

Tradewind Solutions Marketplace، Tradewind کے سویٹ کے ٹولز میں سے ایک، ہماری پریمیئر سروس کی پیشکش ہے۔ یہ صنعت کے اختراع کاروں کو اس قابل بناتا ہے کہ وہ اپنے حل فوری اور آسانی سے سرکاری خریداروں کے سامنے حاصل کر سکیں۔

داخلے کے لیے تمام وقت طلب، بوجھل رکاوٹوں کو ہٹا دیا گیا ہے۔ صنعت صرف ایک مختصر ویڈیو پیش کرتی ہے جس میں ان کے حل اور اس کے ممکنہ اطلاق کو DoD مسئلہ سیٹس پر بیان کیا گیا ہے۔ ٹیکنالوجی کے مضامین کے ماہرین کی ایک ٹیم DoD کے مسئلے کو حل کرنے کے لیے تکنیکی میرٹ کے لیے ہر حل کا جائزہ لے گی۔ بازار میں رکھے گئے تمام حل ایوارڈ کے لیے دستیاب ہیں۔

حکومت کے لیے، اس کا مطلب ممکنہ ٹیکنالوجی کے حل کی تلاش کے قابل انوینٹری ہے جس نے فیڈرل ایکوزیشن ریگولیشن اور غیر ایف اے آر پر مبنی معاہدہ کرنے کے طریقہ کار کے مقابلے کے معیارات پر پورا اترا ہے۔ ماخذ کے انتخاب اور ڈاون سلیکٹ میں مزید وقت نہیں گزارا جائے گا — بس ایک حل تلاش کریں اور اسے خریدیں۔

سادہ منطقی جلدی۔ ایسا ہی ہونا چاہیے۔ ہمارے پاس کسی اور چیز کے لیے وقت نہیں ہے۔

ایک بہت ہوشیار شخص نے مجھے بتایا کہ رکاوٹ - تکنیکی رکاوٹ یا دوسری صورت میں - برا نہیں ہے۔ یہ اس بات کی علامت ہے کہ لوگ تنظیم سے اس قدر محبت اور پرواہ کرتے ہیں کہ وہ اسے لائیو دیکھنا چاہتے ہیں۔ DoD ثقافتی تبدیلی کی بہت صلاحیت رکھتا ہے۔ ہمیں صرف اتنا بہادر ہونا ہے کہ ہم جانے دیں تاکہ ہمارے پاس چڑھنے کا موقع ہو۔ اگر نہیں، تو ہم گرتے رہیں گے، اور اس سے ہم سب کو نقصان پہنچے گا۔

بونی ایوینجلیسٹا امریکی محکمہ دفاع کے چیف ڈیجیٹل اور مصنوعی ذہانت کے دفتر کے اندر ٹریڈ وائنڈ ایگزیکیوشن لیڈ ہیں۔

• SEO سے چلنے والا مواد اور PR کی تقسیم۔ آج ہی بڑھا دیں۔
• پلیٹو بلاک چین۔ Web3 Metaverse Intelligence. علم میں اضافہ۔ یہاں تک رسائی حاصل کریں۔
• ماخذ: https://www.defensenews.com/opinion/commentary/2022/12/12/an-open-call-to-the-visionaries-in-government-to-change-dod-culture/