ESG'de neler var: DEI talimatları, yeşil borç kârları, ESG yazılım patlaması yaklaşıyor | GreenBiz

ESG'de neler var: DEI talimatları, yeşil borç kârları, ESG yazılım patlaması yaklaşıyor | GreenBiz

Kaynak Düğüm: 3053363

2024 kovulmuş ÇSY raporlarının güvence altına alınmasına yönelik yeni zorunluluklar da dahil olmak üzere, sürdürülebilir finans stratejisini şekillendirecek yeni düzenlemeler ve çerçeveler, temiz enerjiye geçişin finansmanına yönelik devam eden teşvikler ve doğal sermayenin etkisinin ölçülmesine yönelik geliştirilmiş rehberlik.

Çeşitlilik, eşitlik ve katılım stratejisi konusundaki artan tartışmalardan ESG yazılımına yapılması beklenen yatırımlara ve etkisiz iklim düzenlemeleri nedeniyle daha fazla vatandaş davasına kadar bu yılın gidişatını belirleyecek diğer son gelişmeler. 

Nasdaq'ın yönetim kurulunda çeşitli temsillere ilişkin kuralları resmidir. Borsa gerektirir 31 Aralık'ta yürürlüğe giren bir kural kapsamında listede yer alan şirketlerin en az bir yönetim kurulu üyesinin kadın, yeterince temsil edilmeyen azınlık veya LGBTQ+ temsilcisi olması gerekiyor. Toplantıyı geçemeyen şirketlerin bunun nedenini açıklaması gerekecek. Nasdaq, şirketlerin 31 Aralık 2025'e kadar en az iki farklı yönetim kurulu üyesine sahip olmasını zorunlu kılacak. Yeni yetki, halihazırda yasal zorluklardan kurtulmuş olsa da, muhafazakar grupların güçlenmesiyle karşı karşıya kaldı. yasal zorluklar DEI girişimlerine. 

Yeşil borç karşılığını veriyor. Dünyanın en büyük bankaları, çevre dostu olarak işaretlenen anlaşmalar ve projeler için finansman ayarlayarak geçen yıl 3 milyar dolar kazandı; bu, petrol ve gaz projelerinin sigortalanmasından daha fazlaydı. Bloomberg verilerine göre (abonelik gereklidir). İki Avrupa bankası, BNP Paribas ve Credit Agricole, yeşil finans çalışmalarından kazanılan ücretler açısından en üst sıralarda yer aldı. Bank of America, ABD bankaları arasında birinci, dünya çapında ise beşinci sırada yer aldı. Bloomberg, bankaların toplu olarak 583'te 2023 milyar dolarlık yeşil borç toplanmasına yardımcı olduğunu ancak Paris Anlaşması hedeflerine ulaşmak için bu miktarı artırmaları gerekeceğini tespit etti.

AB'nin yeni kurumsal raporlama yetkisi için veri toplamaya başlayın. Avrupa Birliği'nin Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlaması Direktifi 1 Ocak'ta yürürlüğe girdi Finansal Olmayan Raporlama Direktifine tabi AB'de yerleşik şirketler için. CSRD, şirketlerin "çifte önemlilik" ilkesi kapsamında raporlama yapmasını zorunlu kılıyor; bu da şirketlerin ilgili çevresel, sosyal ve yönetimsel konularla ilgili etkilerini ve ayrıca iklim değişikliğinin gelecekteki operasyonlarını nasıl etkileyebileceğini açıklamaları gerektiği anlamına geliyor. ABD merkezli şirketler uzun vadede muaf değil. 2028 yılına gelindiğinde, AB'de önemli bir varlığı olan ancak ana şirketi AB dışında bulunan şirketlerin, blok dışındakiler de dahil olmak üzere tüm faaliyet gösteren şirketler ve bölümler genelinde bu konular hakkında rapor vermesi gerekecek.

BT bütçenizde ESG raporlama yazılımına yer açın. Deloitte tahminleri Çok sayıda ÇSY düzenlemesinin yürürlüğe girmesi ve diğerlerinin uygulamaya konması nedeniyle 2024 bir dönüm noktası olacak. Üçüncü taraf güvenceleri gerektiren düzenlemeler, şirketleri geleneksel olarak oldukça manuel olan süreçleri otomatikleştirmeye yönlendirecek. Deloitte, ESG raporlama yazılımı pazarının bir önceki yıla göre yüzde 1'dan fazla büyüme göstererek 30 milyar doları aşacağını öngörüyor. InsightAce Analitik kategorinin 2.25 yılına kadar 2027 milyar dolara ulaşacağını tahmin ediyor. 

İklimle ilgili daha fazla dava için hazır olun. Aralık ayında 14 yaşındaki bir davacı Kaliforniya Çevre Koruma Ajansı ve yöneticisine karşı dava açtı Çocukların sağlığına ve refahına zarar verdiği bilinen sera gazı emisyonlarının düzenlenmediği iddiası nedeniyle. Açılan davanın benzeri Montana eyaletine karşıBu kararda bir yargıç, devletin fosil yakıt projelerini başlatma veya yenileme kararı alırken iklim değişikliğinin etkilerini dikkate alması gerektiğine karar verdi. Genç iklim liderlerinin şunları yapmasını bekliyoruz: iklim adaletini ilerletmek oy verme çağına gelip işgücüne girdiklerinde. Z kuşağı istekli olduğunu zaten gösterdi iş tekliflerini reddetmek potansiyel bir işveren iklim krizine çözüm bulmaya kararlı değilse.

Zaman Damgası:

Den fazla yeşilbiz