Ripple (XRP) CTO'su, Önerilen XRPL Yönetişim Değişiklikleri Hakkında Düşüncelerini Paylaştı

Ripple'ın Baş Teknoloji Sorumlusu David Schwartz, XRP Ledger Foundation (XRPLF) içinde önerilen yönetim değişikliklerine desteğini gösterdi.

Hareket, XRP Ledger geliştiricisi David Fuelling'in XRPL yönetişim sistemlerinde şeffaflığı ve merkeziyetsizliği artırmayı amaçlayan kapsamlı bir teklifine yanıt olarak geldi.

Açık Diyalog ve Toplum Katılımı

X'te yakın zamanda yayınlanan bir sosyal medya gönderisinde Schwartz, övgüyle Fuelling'in girişimi:

“Sizden gelen bu kamuoyu açıklığını takdir ediyorum, @sappenin. David ayrıca XRPLF ile yaptığı gibi teklifini nezaketen önceden benimle de paylaştı ve Vakıf bu teklifi kabul etti.”

Ayrıca herhangi bir topluluk üyesinin "izin" olmaksızın fikir ve önerilere katkıda bulunabileceğini vurguladı. Schwartz, öneriyi açık diyaloğu teşvik etmek ve çeşitli öneriler toplamak için "saman adam" olarak nitelendirdi.

Dedi.

“Olduğu gibi benimsenmesi yönünde hiçbir baskı yok; bunun yerine, işbirlikçi geliştirme ve keşif için bir başlangıç ​​noktası ve fırsattır.”

Bazı insanlar teklifle ilgili şüphelerini dile getirerek bunun Ripple'ın kontrolü ele geçirme girişimi olarak algılanabileceğini öne sürdüler. Onledger.net, teklifin belirli unsurları, özellikle de Sürdürülebilir Üyenin rolü hakkında soruları gündeme getirdi.

Endişe, bu üyelik seviyesiyle ilişkili 1 milyon XRP ücreti göz önüne alındığında, Ripple'ın muhtemelen bu gereksinimi yerine getirebilecek tek kuruluş olduğu inancından kaynaklanıyor.

onların incelemesi?

2. Bir birey, standardı karşılayabilecek/karşılayabilecek tek kişinin işvereni olduğunu bilerek neden bir devamlı üye önersin ki?

3. Ripple'daki göreviniz dışında XRPL'de (XRP sahibi olarak değil) herhangi bir sıfatla yer alıyor musunuz? […]

— onledger.net (@offledger) Ocak 28, 2024

Ayrıca, Sürdürülebilir Üyeye sınırsız süreli bir Sürdürülebilir Direktör atama yetkisi verilmesi, spekülatif kalsa da Ripple'ın potansiyel bir güç oyununa ilişkin endişeleri ateşledi.

David Fuelling'in Önerisi

Fuelling'in teklifi, serbest Pazar günü, XRPL yönetimini merkezileştirerek ve üye odaklı hale getirerek şeffaflığı ve demokrasiyi artırmayı amaçlıyor.

Paydaşların temsilinin arttırılmasını ve onların XRPL topluluğunun işlerini resmi olarak etkilemelerine izin verilmesini savunuyor.

Teklif, zaman, para ve kaynaklar açısından daha fazla katılımı ve paydaş katkısını teşvik etmek için resmileştirilmiş üyeliği vurguluyor.

önerilen değişiklikler Üç üyelik sınıfını tanıtın: Her biri belirli uygunluk kriterlerine ve ilgili ücretlere sahip olan Bireyler, Şirketler ve Devamlı Üyeler.

Yıllık ücretler, Bireyler için 75 XRP, 500 ila 1 çalışanı olan Şirketler için 10 XRP, daha büyük şirketler için 500,000 XRP ve Sürdürülebilir Üyeler için yaklaşık 1,000,000 XRP'yi içerir.

Temsili sağlamak için Yönetim Kurulu en az üç Topluluk Direktörü, bir Kurumsal Direktör ve bir Sürekli Direktörden oluşur.

Topluluk Direktörleri iki yıllık dönemler için görev yapar, Kurumsal Direktörler bir yıllık dönemler için görev yapar ve Sürdürülebilir Direktörler herhangi bir görev süresi sınırına sahip değildir ve ilgili sürdürülebilir üyeler tarafından atanırlar.