Kariyer Ortası Motivasyonu

Çoğu zaman, buradaki bloglarım Kanada ticari marka uygulamasıyla ilgilidir - her zaman değişir ve genellikle ticari marka sahipleri ve uygulayıcıları için ilgi çekicidir. Ancak bu kez, fikri hak uzmanları arasında giderek daha yaygın hale gelen ve tüm dünyada tanıdığım birçok insanı etkileyen kariyer ortası geçişleri hakkında yazıyorum. Bunlar gezinmek için zorlu deneyimler olabilir.

Geçen yıl, kariyerlerimizde amaç, vizyon ve motivasyon belirlemenin önemini tartışan bir INTA oturumuna katıldım. Çoğu zaman, bunun ne zaman olduğunu anlamadan motivasyonumuzu kaybederiz ve daha az ilham alırız. Bu değişiklikler yavaş yavaş meydana gelebilir ve dış ve iç etkilerin sonucu olabilir. Nişan ve kariyer yollarımızda iniş çıkışlar olması da normaldir. Özdeşleşme ve tanınma, iş yerinde yeniden katılım ve yenilenen motivasyona yönelik ilk adımdır. Pek çok kişi her yılın başında profesyonel ve kişisel hedefler belirlerken, birçoğu yıl boyunca düzenli olarak kendilerini kontrol etmez ve öz değerlendirmeler yapmaz.

Nerede çalışırsak çalışalım, gerçekçi hedefler belirlemek ve proaktif planlar yapmak önemlidir. Hedefinizi belirlemekle başlayın ve ardından başarı için bir çerçeve oluşturun.

Kariyer motivasyonuna yardımcı olacak bir dizi öneri var - bunların çoğunun işle hiçbir ilgisi yok! Hobilere sahip olmak, ilgi alanları, gönüllü olmak, egzersiz yapmak, arkadaşlar ve aile ile vakit geçirmek önemlidir ve işteki memnuniyetimize ve işle ilgili zorlukları yönetme becerimize katkıda bulunur.

İş geliştirme, şirket içi avukatlar ve yöneticiler dahil herkesin akılda tutması gereken bir şeydir. Kuruluşunuzun içinde ve dışında bir ağ geliştirin. Yerel ve uluslararası kuruluşlarla ilişki kurun. Konuşmak, yazmak ve topluluğunuzun aktif bir üyesi olmak, görünürlüğünüzü artırmak, ağınızı oluşturmak ve insanları daha iyi tanımak için harika bir araç olabilir.

Kariyer ortasında bir değişiklik olacağını tahmin edin - planlanmamış olabilir ve beklenmedik bir şekilde gelebilir. Özel muayenehaneden kurum içi ve kurum içi muayenehaneden özel muayenehaneye geçişler olabilir. Kuruluşunuz içinde sıklıkla değişiklikler daha incelikli şekillerde gerçekleşebilir.

Markanızı, ağınızı güçlendirmeye devam edin, bağlantılarınızda özgün olun, güçlü yönlerinizi ve yapmaktan keyif aldığınız şeyleri kabul edin, kendinize ve iş dışında yapmaktan hoşlandığınız şeylere yatırım yapın.

_____________________________

Kluwer Ticari Marka Blogundaki düzenli güncellemeleri kaçırmadığınızdan emin olmak için lütfen abone olun okuyun.

Kluwer IP Hukuku

The 2022 Geleceğe Hazır Avukat anketi avukatların %79'unun hukuk teknolojisinin öneminin gelecek yıl için artacağını düşündüğünü gösterdi. Kluwer Fikri Mülkiyet Hukuku ile, tercih edilen her konumdan uzmanlaşmış, yerel ve sınır ötesi bilgi ve araçlarla fikri mülkiyet hukukunun giderek küreselleşen uygulamasında gezinebilirsiniz. Bir IP uzmanı olarak geleceğe hazır mısınız?

Nasıl öğrenilir Kluwer IP Hukuku size destek olabilir.