HireLogic, yapay zekayı kullanarak eski görüşme süreçlerini modernize etmek için A Serisi fonlamada 6 milyon dolar kazandı

İşverenler en iyi yetenekleri bulmakta giderek daha fazla zorlandıkça, işe alma ortamı sürekli olarak gelişmektedir. 2021 yazında, 4.3 milyon Amerikalı gönüllü olarak işini bıraktı bazılarının "Büyük Teslimiyet"in başlangıcı dediği olayda.

Bu rakam, işgücüne geri dönme motivasyonu olmayan en iyi adayları çekmek için rekabet ederken işverenlerin karşılaştığı sorunu hatırlatıyor. Şimdi, bir yapay zeka teknolojisi girişimi, şirketlerin yapay zeka destekli görüşme zekası platformu aracılığıyla daha iyi görüşme verileri ve yapay zeka destekli içgörüler aracılığıyla en iyi adayları belirlemesine yardımcı olmayı amaçlıyor.

Başlangıçtan sonra Mayıs ayında HireLogic'i ele aldık tohum finansmanı için 4 milyon dolar topladı Uygulamalı makine öğrenimi, video konferans platformlarına entegrasyon ve başvuru sahibi izleme sistemleri (ATS) dahil olmak üzere platformunun yeteneklerini genişletmeye devam etmek için önde gelen yatırımcılardan. O zamandan beri HireLogic, daha fazla şirket eski işe alım süreçlerini kolaylaştırmak için platformunu kullandıkça katlanarak büyüdü.

HireLogic, yapay zeka destekli görüşme istihbarat platformuna yönelik artan talebi karşılamak için bugün, Warburg Pincus'un eski Ortağı ve Eş Başkanı Joseph P. Landy liderliğindeki A Serisi finansman turunda 6 milyon dolar topladığını duyurdu. Mevcut yatırımcılar.

Şirketin toplam fonunu 10 milyon doların üzerine çıkaran son tur, konuşma analitiği platformunun yeteneklerini geliştirmek, pazara açılma faaliyetlerini genişletmek ve firmanın büyüyen müşteri tabanının taleplerini karşılamak için kullanılacak.

Finansmanla birlikte HireLogic, Bay Joseph P. Landy'nin Noam Eisenberg ve Anirban Chakrabarti ile birlikte yönetim kuruluna katılacağını da duyurdu. Warburg Pincus'taki 35 yıllık görev süresi boyunca Bay Landy, şirketin özel sermaye varlıklarını 56 milyar dolara çıkardı ve bilgi teknolojisi, internet uygulamaları ve altyapı gibi alanlarda yatırımlara öncülük etti. Bay Landy daha önce CrowdStrike, Neustar Inc., Covad Communications ve Bausch & Lomb Inc.'de yönetim kurulu üyesi olarak görev yapmıştır.

HireLogic CEO'su Anirban Chakrabarti yaptığı açıklamada şunları söyledi: "Joe, kendini kanıtlamış bir yatırımcı ve gelişen şirketlerin danışmanıdır, çok sayıda teknoloji girişiminin tam pazar potansiyeline ulaşmasına yardımcı olmuştur ve ortak bir İK sorunu için devasa toplam adreslenebilir pazar fırsatının farkındadır."

2021 yılında sektörün duayenleri Umesh Ramakrishnan, Nancy Albertini ve Kingsley Gate Partners'tan Buster Houchins'in işe alınmasıyla kurulan HireLogic, kuruluşların adayları daha iyi veri ve öngörülerle değerlendirme sürecini iyileştirmesine yardımcı oluyor. HireLogic'in liderlik ekibi aynı zamanda SAP, Oracle ve TIBCO'nun kurumsal yazılım deneyimlilerinden ve yoğun insan kaynakları departmanlarının ve işe alım yöneticilerinin modern personel bulma zorluklarına uyum sağlamalarına yardımcı olmak için oluşturulmuş benzersiz bir platform geliştiren CTPartners'ın deneyimli yönetici işe alım uzmanlarından oluşuyor.

Seri A'nın lider yatırımcısı ve eski eş CEO'su Joe Landy, "Kurumların adaylarla görüşmek için ne kadar zaman ve para harcadığını, toplanan objektif verilerin eksikliğini ve işe alınanların kalitesinin performans üzerindeki etkisini ilk elden deneyimledim" dedi. Warburg Pincus. "Yapay zeka ve GPT3'ün sahip olduğu dönüşümsel etkiyi zaten görüyoruz ve bunun İK dahil tüm sektörleri etkilemesini bekliyoruz. Gong'un satış zekası için yaptığını, HireLogic de benzer şekilde büyük bir pazarda röportaj zekası için yapıyor ve müşterileri zaten bunun avantajlarından yararlanıyor. Mülakatları dönüştürmek ve bu fırsatı yakalamak için HireLogic ekibiyle birlikte çalışmayı sabırsızlıkla bekliyorum."

Piyasadaki diğer işe alma teknolojisi çözümlerinden farklı olarak HireLogic, onlarca yıllık işe alım deneyimine dayanmaktadır ve adayları teknik ve teknik beceriler ile kültür uyumu açısından kapsamlı bir şekilde değerlendirmek için benzersiz bir metodoloji sağlar. Platform, işbirlikçi insani karar alma sürecini geliştirmek ve tarafsız, nesnel veriler kullanarak ideal adayları seçmek için birden fazla coğrafya ve pozisyondaki binlerce tarihsel röportajla eğitilmiş yapay zeka modelleriyle birlikte yüzlerce ön yargılı şablon içerir.

HireLogic, tescilli ve üçüncü taraf yapay zekanın bir kombinasyonunu kullanarak, işe alım alanına odaklanan gelişmiş yapay zeka ve makine öğrenimi yetenekleri geliştirmiştir. Çözüm, iş fonksiyonlarını, amacı ve aday özelliklerini tanımak için binlerce görüşmeyle eğitilmiş modelleri kullanarak genel transkripsiyon tekliflerinin ötesine geçiyor. HireLogic, Zoom, Microsoft Teams ve Google Meet gibi platformları desteklemenin yanı sıra, tüm kişisel veya telefon toplantılarını dinleyebilen ve tüm görüşme modlarını tam olarak kapsayan yardımcı bir Web uygulaması da sunuyor. HireLogic, görüşmecileri hazırlamak için OpenAI (GPT-3) ve HireLogic özelliklerinin birleşiminden yararlanarak herhangi bir pozisyon için otomatik olarak sorular oluşturabilir.

• SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
• Plato blok zinciri. Web3 Metaverse Zekası. Bilgi Güçlendirildi. Buradan Erişin.
• Kaynak: https://techstartups.com/2023/02/22/hirelogic-scores-6m-in-series-a-funding-to-modernize-the-antiquated-interview-processes-using-ai/