Çalışan Sahipliği | Hangi Fırsatları Getirecek?

Çalışan sahipliği çalışanların karar alma süreçlerine daha fazla dahil olduğu süreçtir; çalışanların güçlendirilmesinin araçlarından biridir. Bireysel çalışanlar daha fazla zihinsel ve duygusal katılım gösterirler, motivasyonları da artar çünkü çalışanlar kendilerini kurumsal görevlere adamış ve sorumlu hissederler.

Çalışanların mülkiyeti bireysel, kurumsal ve ekonomik faydalara yol açabilir. Aynı zamanda daha eşit servet dağılımı, daha yüksek yatırım ve daha büyüme odaklı girişimcilik için fırsatlar da sağlar. Çalışan sahipliği birçok ülkede daha yaygın olarak kullanılıp teşvik edilirken, Hollanda şu anda bu gelişmenin gerisinde kalıyor. Raporda Startup'larda ve KOBİ'lerde Çalışan Sahipliğini ÇalıştırmakUtrecht Üniversitesi'ndeki Avrupa Alternatif Finans Merkezi'nden (ECAF) araştırmacılar, Hollanda'da çalışan katılımının kullanımını artırmak için vergilendirmenin zamanlamasında bir değişiklik, vergi düzeyinde bir değişiklik ve değerlemenin standartlaştırılması dahil olmak üzere çeşitli seçenekleri açıklıyor hisselerden.

Çalışanların mülkiyeti ile çalışanlar girişimci bir ekonominin ortak yatırımcıları haline gelir. Bu, Hollanda girişimcilik ekosistemine yapısal güçler sağlayabilir.

Raporun yazarlarından biri olan Strateji, Organizasyon ve Girişimcilik profesörü Erik Stam bunu söylüyor.

Yeni kurulan şirketlerde ve KOBİ'lerde çalışan sahipliğinin işe yaraması için, Techleap dış bağlantısı tarafından görevlendirilen Utrecht Üniversitesi Ekonomi Okulu ECAF adına Ronald Kleverlaan, Laura Spaans ve Erik Stam, bilimsel literatürün bir analizini ve çalışan katılımının uluslararası bir karşılaştırmasını yaptılar. ve çalışan hisse senedi opsiyonları. Rapor, uluslararası en iyi uygulamalara ve çalışan katılımının çalışanlar, şirketler ve toplum açısından faydalarına genel bir bakış sunuyor.

Ronald Kleverlaan şöyle diyor:

Çalışanların mülkiyeti refahı artırır ve şirketlerin değer yaratması daha geniş çapta paylaşıldığı için daha kapsayıcı bir toplum yaratır. Aynı zamanda şirket içinde daha yüksek çalışan katılımı ve daha yüksek inovasyon sağlar.

Kitle FonlamasıHub Alternatif bir finans çerçevesi geliştirmek için yerel ve ulusal hükümetlerle birlikte çalışır. Alternatif finans ekosistemi oluşturma konusunda uzmanız ve Avrupa Komisyonu için aşağıdakiler gibi çeşitli projelere aktif olarak katılıyoruz: Altfinatör, KalabalıkTermal ve HUB-Girişi.

Şirketiniz için daha yüksek bir çalışan morali oluşturmak ister misiniz? Çalışan mülkiyetini sisteme dahil ederek şirketinizi genişletmeyi mi istiyorsunuz? CrowdfundingHub size profesyonel stratejik danışmanlık sağlayacak ve karar verme sürecinde size eşlik edecektir. En son öngörüleri ve pazar trendlerini birleştirerek şirketiniz için alternatif finansmanın geliştirilmesini destekleyeceğiz.

Bize bir mesaj bırakın veya hemen telefon / e-posta yoluyla bizimle iletişime geçin!

Kaynak: https://www.crowdfundinghub.eu/employee-participation-what-opportunities-will-it-bring/