Bilginin teknik geçmişleri ne olursa olsun tüm çalışanlar ve paydaşlar için erişilebilir hale getirilmesi süreci olan veri demokratikleşmesi, bir kuruluş genelinde veriye dayalı kararlar almak için kritik öneme sahiptir. Ancak verileri demokratikleştirmek karmaşık olabilir. Çoğu kuruluş, silolar ve veri eksikliği nedeniyle iş çalışanları, liderler ve veri yaratıcıları arasında geniş bir uçuruma sahiptir. veri okuryazarlığıve ayrık bir veri paylaşımı yaklaşımı.
Kuruluşunuzdaki her departmanın ve çalışanın bu bilgiye erişmesini sağlamak, satışları artırabilir, müşteri yolculuğunun haritasını çıkarabilir, pazarlama kampanyalarını şekillendirebilir, departmanın işlevselliğini ve operasyonlarını iyileştirebilir ve işe alma ve işe alım çabalarına bilgi sağlayabilir.
Aşağıdaki stratejiler, veri yaratıcıları ile paydaşlar arasındaki boşluğu kapatmak ve kuruluşların iş büyümesini teşvik etmek ve hızlandırmak için verileri demokratikleştirmek açısından kritik öneme sahiptir.
Veri Silolarını Aydınlatın ve Adresleyin
A veri silosu Bir departman veya iş birimi tarafından kontrol edilen ve organizasyonun geri kalanından izole edilmiş bir bilgi topluluğudur. Bu siloların oluşmasının nedeni, işletmeler büyüdükçe ekiplerin genişlemesi ve yeni yazılım araçlarının ortaya çıkması, farklı ekipler ve departmanlar arasındaki veri paylaşım stratejilerinin parçalanmasına neden olmasıdır.
Silolar bir kuruluşun iş süreçlerini yönetme ve bilinçli kararlar verme yeteneğini engeller. Siloların etkileri, eksik veri kümeleri, farklı departmanlar tarafından rapor edilen tutarsız bilgiler, mükerrer platformlar ve süreçler ve hatta departmanlar içinde silolanmış bir zihniyetin gelişmesi şeklinde ortaya çıkabilir.
Siloları tanımlamanın en iyi yolu, kuruluşunuzun mevcut veri ortamına ilişkin kapsamlı bir araştırma yapmaktır. Kuruluşunuzdaki her departmanın verileri nasıl oluşturduğunu, analiz ettiğini, işlediğini ve sakladığını haritalayarak siloların yerini belirleyebilirsiniz.
Siloları tanımlamanın bir başka yolu da günlük süreçlerdeki temel göstergelerin peşinde olmaktır. Örneğin, farklı departmanlar tutarsız veriler sağlıyorsa veya çalışanlar güncel olmayan veri setlerinin mevcut olduğunu belirtiyorsa, muhtemelen silolar söz konusudur.
Bu siloları ele almak için anket sonuçlarını gözden geçirmeli ve bilgi ve uzmanlığı paylaşmaya yönelik yöntemler geliştirmelisiniz. Kuruluşunuz, departmanlar arasındaki bilgileri yönetmek için merkezi bir sisteme doğru ilerlemelidir.
Kuruluşta Veri Okuryazarlığını Değerlendirin ve Teşvik Edin
Veri okuryazarlığı, kişinin verileri bilgi olarak okuma, anlama, oluşturma ve iletme yeteneğidir. Kuruluşunuzun veri okuryazarlığını anlamak, bilgi paylaşımının anahtarıdır çünkü size, belirli üyeleri hesaba katmak için bilgilerin nasıl paylaşılması gerektiğine dair bir yol haritası verir. Veri okuryazarlığının nabzını tutmadan, ister bir iş zekası (BI) aracı, ister işbirlikçi bir veri defteri olsun, hangi çözümün takip edileceğine karar vermek imkansız olabilir.
Bu okuryazarlığı anketler, beceri testleri veya veri yaratıcıları ile diğer kuruluş üyeleri arasındaki tartışmalar yoluyla değerlendirebilirsiniz. Bu okuryazarlığı değerlendirirken hatırlanması gereken bazı sorular, kaç çalışanın verilere erişip bunları sorgulayabileceği, gösterge tablolarını ve raporları uygulayabileceği, metrikleri kullanabileceği ve sistem ve süreçlerinin çıktılarını verilerle açıklayabileceğidir.
Kuruluşunuzun kolektif okuryazarlığını daha iyi anladığınızda, doğru çözümü sağlayabilir ve çalışanların verileri kullanma ve karar verme konusunda özgüven sahibi olmalarını sağlayabilirsiniz.
Kapsamlı Bir Veri Çözümü Uygulayın
Ne yazık ki birçok işletme, kuruluşunun ihtiyaçlarını karşılamayan bir yaklaşımla faaliyet göstermektedir. Forrester Research'e göre, Sadece 22% Şirketlerin oranı veri bilimi harcamalarında önemli bir getiri elde ediyor. Ayrıca veri uzmanları zamanlarının %44'ünü verileri aramak, hazırlamak ve analiz etmekle harcıyor. İşletmeler, eyleme geçirilebilir içgörüler için daha derin bilgiler elde etmek ve kararları hızlı bir şekilde bildirmek için verileri kullanmak amacıyla bilgi paylaşımına ve işbirliğine öncelik vermelidir.
Bir veri aktivasyon platformu seçerken hem veri yaratıcılarının hem de diğer kuruluş üyelerinin ihtiyaçlarını dengelemelidir. Kuruluşun büyüklüğü, sektör ve işletmenin özel ihtiyaçları gibi diğer faktörler de hangi çözümün en anlamlı olacağını etkileyebilir. Örneğin, dış paydaşlar sıklıkla görselleştirilmiş bilgi isterler. Bu durumda, verileri ihtiyacınız olan grafiklere ve varlıklara dönüştürmek için bir araç veya platform uygulamak mantıklı olacaktır.
Bir veri aktivasyon platformunu hayata geçirirken “self servis” modelini düşünmelisiniz. Bir kuruluşun üyeleri ve paydaşları, ihtiyaç duydukları bilgileri merkezi bir depodan alabildiğinde, darboğazlardan kaçınabilir veya ihtiyaç duydukları bilgilere erişim için yetkiye ihtiyaç duyabilirler. Ayrıca self servis modeli, departmanlar arasındaki sürtüşmeleri azaltabilir ve gerçek zamanlı olarak veri kullanımını iyileştirebilir.
Bir kuruluş içindeki verileri demokratikleştirmek, önemli bir büyüme ve başarıya yol açabilir. Yeni yılda kuruluşunuzun hedeflerini karşılamak ve aşmak için siloları belirlemeye, okuryazarlığı araştırmaya ve kapsamlı bir çözüm uygulamaya kararlı olun.
- SEO Destekli İçerik ve Halkla İlişkiler Dağıtımı. Bugün Gücünüzü Artırın.
- Plato blok zinciri. Web3 Metaverse Zekası. Bilgi Güçlendirildi. Buradan Erişin.
- Kaynak: https://www.dataversity.net/democratizing-data-to-promote-business-growth/
- a
- kabiliyet
- erişim
- ulaşılabilir
- Göre
- Hesap
- karşısında
- Etkinleştirme
- ilave
- adres
- Türkiye
- analizler
- analiz
- ve
- yaklaşım
- Varlıklar
- yetki
- arka fon
- Bakiye
- Çünkü
- müşterimiz
- İYİ
- Daha iyi
- arasında
- köprü
- iş
- iş zekası
- Iş süreçleri
- işletmeler
- işletmeler büyür
- Kampanyalar
- dava
- neden olan
- merkezi
- Grafikler
- seçme
- işbirliği
- işbirlikçi
- Toplamak
- Toplu
- iletişim kurmak
- Şirketler
- karmaşık
- kapsamlı
- güven
- Düşünmek
- tüketmek
- kontrollü
- dönüştürmek
- yaratmak
- oluşturur
- yaratıcıları
- kritik
- akım
- müşteri
- Müşteri yolculuğu
- veri
- veri bilimi
- veri kümeleri
- veri-güdümlü
- VERİLER
- Günden güne
- kararlar
- Demokratikleştirilmesi
- bölüm
- bölümler
- Belirlemek
- geliştirmek
- gelişen
- farklı
- tartışmalar
- çabaları
- Işçi
- çalışanların
- güçlendirmek
- teşvik etmek
- değerlendirilmesi
- Hatta
- Her
- örnek
- aşmak
- Genişletmek
- Uzmanlık
- uzmanlara göre
- Açıklamak
- dış
- faktörler
- takip etme
- Forbes
- Forrester
- Forrester Research
- parçalanmış
- sürtünme
- itibaren
- Yakıt
- işlevsellik
- Kazanç
- boşluk
- verir
- Goller
- Büyümek
- Büyüme
- engellemek
- Kiralama
- Ne kadar
- Ancak
- HTTPS
- belirlemek
- darbe
- Etkiler
- uygulamak
- uygulanması
- imkânsız
- iyileştirmek
- in
- belirtmek
- göstergeler
- sanayi
- bilgi
- bilgi
- anlayışlar
- İstihbarat
- yalıtılmış
- IT
- seyahat
- anahtar
- bilgi
- Eksiklik
- manzara
- öncülük etmek
- liderleri
- Muhtemelen
- okur yazarlık
- yapmak
- YAPAR
- Yapımı
- yönetmek
- çok
- harita
- haritalama
- Pazarlama
- Pazarlama Kampanyaları
- Neden
- Üyeler
- yöntemleri
- Metrikleri
- model
- Daha
- çoğu
- hareket
- gerek
- ihtiyaçlar
- yeni
- Yılbaşı
- defter
- Onboarding
- ONE
- işletmek
- Operasyon
- kuruluşlar
- organizasyonlar
- Diğer
- platform
- Platformlar
- Platon
- Plato Veri Zekası
- PlatoVeri
- OYNA
- hazırlanması
- Öncelik
- süreç
- Süreçler
- desteklemek
- sağlamak
- nabız
- takip etmek
- Sorular
- hızla
- Okumak
- gerçek
- gerçek zaman
- azaltmak
- Ne olursa olsun
- hatırlamak
- Bildirilen
- Raporlar
- Depo
- gerektirir
- araştırma
- DİNLENME
- Sonuçlar
- dönüş
- yorum
- yol haritası
- satış
- Bilim
- arama
- Self servis
- duyu
- Setleri
- Shape
- paylaş
- Paylaşılan
- paylaşımı
- meli
- önemli
- beden
- becerileri
- Yazılım
- çözüm
- biraz
- özel
- paydaşlar
- mağaza
- stratejileri
- başarı
- Anket
- sistem
- Sistemler
- Bizi daha iyi tanımak için
- takım
- Teknik
- testleri
- The
- Bilgi
- ve bazı Asya
- İçinden
- zaman
- için
- araç
- araçlar
- karşı
- anlamak
- anlayış
- birim
- kullanım
- Atık
- Ne
- olup olmadığını
- geniş
- içinde
- olmadan
- olur
- yıl
- zefirnet