Kripto ve Alternatif Bordro Çağı

Plato tarafından yeniden yayınlandı

İzleyiciler: 0

Yazan: Pranesh Anthapur, Kraken İnsan Kaynakları Sorumlusu

Bordro yetenekleri, blockchain teknolojisindeki büyük gelişmelerin yanı sıra genişliyor. Bu yeniliklerle birlikte küresel çalışanlar, aşağıdakiler gibi daha geniş yelpazede dijital varlık seçenekleri isteyebilir: NFT'ler, cryptocurrenciesve bitcoin IRA'ları.

Çalışanları finansal gelecekleri üzerinde benzeri görülmemiş bir kontrole sahip olacak şekilde neden ve nasıl güçlendirebileceğimizi keşfedelim.

Kripto maaş bordrosu için küresel durum

Kraken olarak, Kraken halkına, isterlerse ödemelerini kriptoyla almaları için otomatik bir yol sunmaktan gurur duyuyoruz. Birçok Krakenli, her ödeme döneminde net maaş bordrosu kesintileri yoluyla kripto satın alabiliyor; dolar-maliyet ortalaması kendi seçtikleri bir kripto para birimine dönüştürüyorlar. Krakenlilerimizin üçte birinden fazlası maaşının en azından bir kısmını kripto parayla almayı tercih ediyor. Aslında birçoğu maaşlarının tamamını kripto olarak almayı tercih ediyor.

Kripto bordrosu seçenekleri yalnızca kripto endüstrisinde çalışanlar için değildir. Bazı şirketlerde, ABD merkezli 401(k) emeklilik planına katkıda bulunanlar, hisse senetleri ve yatırım fonlarının yanı sıra Bitcoin'e de yatırım yapabilir. Kripto para birimine duyulan coşku daha geniş kitlelere yayılıyor.

NYDIG tarafından yürütülen araştırma 36 yaşın altındaki çalışanların %30'sının maaşlarının bir kısmının Bitcoin ile ödenmesine ilgi duyduğunu ortaya koyuyor. Buna ek olarak, bu çalışanların yaklaşık üçte biri, farklı şirketlerdeki benzer iki pozisyon arasında seçim yapma fırsatı verilse, kendilerine Bitcoin ile ödeme yapmayı teklif eden pozisyonu tercih edeceklerini belirtti.

son zamanlarda Su anketi genç nesillerin alternatif bir maaş bordrosu seçeneği olarak kripto fikrine daha açık olduklarını ortaya çıkardı. 18-40 yaş aralığındakiler en anlayışlı olanlar: Y kuşağı (%55) ve Z kuşağı (%56). Baby Boomers (%33) en az kabul gören gruptur.
En çok işlem gören iki kripto para birimi olan Bitcoin ve Ethereum’un Ethereum’u popülerlik ve yatırım heyecanında başı çekiyor. Her yaştan insan, USDC (%62.7) ve Tether (%26.5) ile karşılaştırıldığında bitcoin (%8.7) ve Ethereum'u (%1.4) tercih etme eğilimindedir. Bu, yatırımcıların bu dijital varlıkların potansiyel kar elde etme potansiyeline güvendiğini gösteriyor.
An Investopedia anketi Y kuşağının en çok yatırım yapanlar olduğunu ve %38'inin halihazırda kripto para birimine sahip olduğunu buldu.

Kripto para birimi, yatırım yapılabilir bir varlık ve küresel bir ödeme yöntemi olarak iyi bir şekilde yerleşmiştir. Ancak işletmelere sunduğu uzun vadeli değer teklifi, dünya çapında daha fazla fayda sağlamanın çok ötesine geçiyor.

Maaş bordrosu seçeneği olarak kripto sunmak için beş neden

Blockchain ödemelerini kuruluşunuza entegre etmenin birçok avantajı vardır:

En iyi küresel yetenekleri işe alın

Kripto, doğası gereği küresel kapsayıcı. Kendi yerel para biriminde ödeme almayı tercih etmeyebilecek üst düzey yetenekleri işe almak ve elde tutmak için kripto avantajlarından yararlanabilirsiniz. İşverenler, geleneksel banka transferleri veya havale masraflarına katlanmadan dünyanın her yerine para gönderebilir.

Crypto ayrıca çalışanlara avantaj paketlerini özelleştirme seçeneği de sunuyor. Çalışanlar net kazançlarının bir kısmını aşağıdakiler gibi çeşitli kripto para birimlerine ayırabilirler: bitcoin, eter ve diğeri stablecoins.

Az maliyetle güvenli ödemeler

İşverenler artık yan kuruluşlar kurmayı ve çalışanları için farklı yerlerde banka hesabı oluşturmayı atlayabiliyor. Çalışanlar çok az bir maliyetle kendi kripto cüzdanlarını oluşturabilirler. donanım cüzdan. Bu, kripto para birimini depolamak ve güvence altına almak için kullanılan bir cüzdan türüdür. Kullanıcıların özel anahtarlarını ve genel adreslerini çevrimdışı bir ortamda saklayan ve çevrimiçi tehditlere karşı ekstra bir güvenlik katmanı sağlayan fiziksel bir cihazdır.

Yeni işe alınan kişinin ilk gününde bir "donanım cüzdanı bonusu" vermeyi düşünün. Yeni işe alınanların katılımının bir parçası olarak bir donanım cüzdanı da ekleyebilirsiniz. Cüzdanlar genellikle birkaç yüz dolardır ve çalışanlarınızın dijital varlıklarını güvence altına almalarına yardımcı olacak düşünceli bir avantaj olabilir.

Dolar-maliyet ortalaması

Her ödeme döneminde çalışanlar, dolar maliyeti ortalaması yoluyla yavaş yavaş kripto varlıkları biriktiren kripto alma fırsatına sahip oluyor. Bu strateji, bir varlığa düzenli aralıklarla tutarlı miktarda para yatırmayı içerir. Bu yaklaşımı benimseyerek çalışanların sabit ödeme tutarları, fiyatlar düşük olduğunda otomatik olarak daha fazla, fiyatlar yüksek olduğunda ise daha az kripto satın alacak.

Finansal egemenlik

Bazı ülkelerde çalışanlar kendi yerel para birimlerinde yüksek enflasyon ortamlarıyla karşı karşıya kalabiliyor. Kripto ve stabilcoinler, yüksek enflasyonlu yerel para birimlerine alternatif sunarak çalışanların kendi finansal kararlarını vermelerini sağlayabilir. Çalışanlara maaş bordrolarını kripto para birimi cinsinden sunmak, şirketinizin onların finansal özgürlüğüne ve egemenliğine önem verdiğini göstermenin harika bir yoludur.

İşveren markanızı geleceğe hazırlayın

2025 yılına kadar, dünya işgücünün dörtte üçü işin geleceği üzerinde önemli etkiye sahip olacak Y kuşağından oluşacak. İşgücüne giren çalışanlar artık yaşam tarzlarını ve değerlerini destekleyecek ileriye dönük ayrıcalıklar ve faydalar arıyor. İşverenler geleceğin dijital ekonomisini benimserse, işin geleceğine uygun bir işveren markasını modernize etmiş olacaklar.

Kripto maaş bordrosu hakkında dikkate alınması gerekenler

Kraken gibi kripto kökenli bir şirket için bile, kripto maaş bordrosuyla ilgili sürekli gelişen manzaraya karşı tetikte olmak çok önemli. Aşağıdakileri göz önünde bulundur:

Mevzuata uygunluğun sağlanması

Farklı ülkelerde çeşitli kripto düzenlemeleri vardır ve bu yasalar hızla değişebilir. Hukuk danışmanınıza başvurduğunuzdan ve seçtiğiniz herhangi bir kripto bordro platformunun yerleşik bir uyumluluk katmanına sahip olduğundan emin olun.

Vergi etkilerini anlama

İşverenler kendi yetki alanlarındaki kripto maaş bordrosu ile ilgili vergi düzenlemelerini anlamalıdır. Farklı vergi otoriteleri, kripto ödemelerini farklı şekilde sınıflandırarak vergi yükümlülüklerini etkileyebilir. Adil piyasa değerinin belgelenmesi de dahil olmak üzere, uygun kayıt tutma ve raporlama, uyumluluk açısından çok önemlidir.

Geleneksel maaş bordrosu gibi kripto ödemelerinden vergi kesintisi yapmak cezalardan kaçınmak için önemlidir. Kripto maaş bordrosu vergilendirmesinin karmaşıklığı nedeniyle kripto para birimi vergi uzmanlarından profesyonel tavsiye alınması tavsiye edilir.

Güvenliği yönetme

Maaş bordrosu için bir kripto borsası kullanmak, bazı borsaların bilgisayar korsanlığına karşı daha savunmasız olması nedeniyle riskli olabilir. Bu nedenle şirketlerin ekstra alması gerekiyor. güvenlik önlemleri maaş bordrosu için kripto borsalarını kullanırken. Kendi araştırmanızı yapın ve güvenilir ve emniyetli kripto çözümleri bulun.

Kripto ile finansal özgürlük oluşturun

Mevcut ve potansiyel ekonomik zorlukların ışığında, işverenlerin, çalışan ücretlerinin bağlılık ve işte kalma üzerindeki etkisinin yanı sıra çeşitli ödeme seçeneklerine yönelik artan talebin farkına varması çok önemlidir.

İşverenler, kriptoyu alternatif bir maaş bordrosu seçeneği olarak sunarak ve blockchain tabanlı ücretlendirme potansiyelinden yararlanarak yenilik gösterebilir, küresel kapsayıcılığı teşvik edebilir ve çalışanlarının gelecekteki refahı için proaktif önlemler alabilir.

Siz veya şirketiniz kripto para konusunda yeni misiniz? Kriptonun şifreli olmaması gerektiğine inanıyoruz. Blockchain, kripto ve NFT'ler hakkında daha fazla bilgiyi burada bulabilirsiniz:

Bu materyaller yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve yatırım tavsiyesi veya herhangi bir kripto varlığın satın alınması, satılması, hisselendirilmesi veya tutulması veya herhangi bir özel ticaret stratejisiyle meşgul olunması yönünde bir öneri veya talep değildir. Kraken, satın aldığınız herhangi bir kripto varlığın değerini artırmaya yönelik çabalarda bulunmayacaktır. Bazı kripto ürünleri ve pazarları düzenlemeye tabi değildir ve devlet tazminatları ve/veya düzenleyici koruma programları tarafından korunmayabilirsiniz. Kripto varlık piyasalarının öngörülemez doğası fon kaybına yol açabilir. Vergi, kripto varlıklarınızın değerindeki herhangi bir getiri ve/veya artışta ödenebilir ve vergilendirme pozisyonunuz konusunda bağımsız tavsiye almalısınız. Coğrafi kısıtlamalar geçerli olabilir.