Etkili Bir Gayrimenkul İşe Alım E-postasına Dahil Edilmesi Gereken 5 Şey

Nisan 12, 2021

Gayrimenkul alımıyla ilgili en zor şeylerden biri, etkili bir teknik bulmaktır. Yüzlerce başka işe alım şirketi ve komisyoncuyla rekabet ediyorsunuz, bu yüzden gerçekten çabalarınızı artırmanız gerekiyor. Eğer tükeniyorsan emlakçı fikirleri işe alma, güvenilir bir yönteme güvenebilirsiniz: e-posta.

Uygulamalar ve sosyal medya çağında biraz fazla "eski usul" görünebilir, ancak e-posta aslında etkili bir iletişim aracı ve işe alım platformu olmaya devam ediyor. Anahtar, işe yarayan bir formül bulmaktır. Bir e-posta, belirli bir amaç olmadan oluşturulduğunda kolayca kişisel olmayan bir mesaja dönüşebilir. Doğru bileşenlerle ise işe alım çabalarınızı dönüştürebilir.

Bununla birlikte, etkili bir emlak alım e-postasına dahil etmeniz gereken bazı şeyler şunlardır:

Spam Olmayan Bir Konu Satırı

İşe alım e-postanız okunmazsa, savaşı çoktan kaybetmişsiniz demektir. Bu nedenle, emin olmanız gereken ilk şey, alıcının mesajınızı açmasıdır. Bunu, "yasal" görünen bir konu satırı oluşturarak yapabilirsiniz.

Fantastik, gerçek olamayacak kadar iyi ifadelerden kaçının. Atmak isteyeceğiniz ifadelerden bazıları "hayatta bir kez" veya "ilk milyonunuzu bizimle kazanın" gibi parayla ilgili herhangi bir şeydir.

Bunlar, işe alım e-postanızı doğrudan çöp kutusuna gönderebilecek tehlike işaretleridir. Ayrıca aşırı noktalama işaretlerinden, özellikle ünlemlerden kaçınmalısınız. “!!!” ile bir konu satırı sonunda bir dolandırıcıdan bir şey gibi görünüyor, değil mi?

Son olarak, olabildiğince spesifik olun. Özellikle bir konum eklemek, emlakçıların sunduğunuz işin kendileri için uygun olup olmadığını belirlemelerine yardımcı olacaktır. Ayrıca, e-postalarınızı iletmeyin. Konu satırında “Fwd:” ifadesini görmek, kişiselleştirilmiş bir mesaj yazmak için zaman ayırmadığınızın sinyalini verecektir.

Cesur, Kişiselleştirilmiş Bir Tanıtım

Söylendiği gibi, ilk izlenimler sondur. Bu, özellikle kişisel veya işle ilgili diğer mesajlarla rekabet eden e-postaları işe almak söz konusu olduğunda geçerlidir. Yeterince iyi bir ilk izlenim bırakmazsanız, iş teklifini satmanız zor olacaktır.

Bakınız:  İK Liderleri Geleceğin Organizasyonunu Nasıl İnşa Ediyor?

Cesur ve açık sözlü olarak unutulmaz bir giriş yapın. Çarpıcı görüntüler ve hatta kısa videolar da harikalar yaratabilir. Hatırlamanız gereken başka bir şey de tamamen kişiselleştirilmiş bir e-postanın genel e-postalardan çok daha iyi çalıştığıdır. Dilinizi kontrol edin; profesyonel görünmek istiyorsunuz ama aşırı resmi değil. Unutmayın: önce bir insansınız, sonra işe alım uzmanısınız.

Bir "Bana Ne Var?" Parça

Günün sonunda, emlakçılar hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olabilecek bir şirkette çalışmak isterler. Kısacası “Bu işte bana ne var?” gibi sorular soracaklar. veya belki "Neden bu aracı kurum için çalışmayı seçmeliyim?"

Şu şekilde düşünün: her komisyonculuk teklif edebilir bir şey her emlakçıya Araştırmanızı yapın, böylece şirketinizin belirli bir aday için özel olarak neler yapabileceğini kesin olarak belirleyebilirsiniz.o sizi öne çıkaracak olan şeydir. Maaş elbette önemli ama bunun dışında başka ne önerebilirsiniz? Bu soruyu yanıtlarken net olun ve her bir yararın ilgili olduğundan emin olun. Yine, bir emlakçıya sunabileceğiniz benzersiz değeri kolayca ve net bir şekilde belirlemek için araştırmanızı yapın.

Kısa, Sade Bir Gövde

Bugünlerde herkes meşgul, özellikle de hızlı tempolu emlak dünyasında. Ayrıca, neredeyse her zaman hareket halinde olduklarından, pek çok müşteri temsilcisi e-postaları okumak için telefonlarını kullanır. Bu nedenle e-postanızı kısa ve kolay anlaşılır tutmanız lehinize çalışacaktır.

E-postanızın daha kolay okunmasını ve sindirilmesini sağlamak için 250'den fazla kelime içermemeye çalışın. Ayrıca, çok fazla jargon ve diğer "moda kelimeler" kullanmaktan kaçının. Emlakçılar bunları anlayabilir elbette, ancak bu terimler konusunda fazla liberal olmak da sizi gösterişli gösterebilir. İşleri kısa tutmak biraz pratik gerektirebilir, ancak kesinlikle çabaya değecektir.

Net Bir Harekete Geçirici Mesaj

İşe alım e-postanızı imzalamadan önce, tam olarak ne yapmalarını istediğinizi onlara bildirmeyi unutmayın. Seni aramalarını ister misin? Bir röportaj için onlarla kişisel olarak görüşmek ister misiniz? İşe almanın sonraki adımlarına devam edebilecekleri bir çevrimiçi portalı ziyaret etmelerine mi ihtiyacınız var?

Bakınız:  Yapay Zeka 500 Yılda 5 Milyon Beyaz Yakalı İşini Dönüştürecek; Silikon Vadisi Yardım Etmeli

Her ne ise, bu konuda net olduğunuzdan emin olun. Bu, yanlış iletişimin yanı sıra beklentilerin belirlenmesini önlemeye yardımcı olabilir. Net bir harekete geçirici mesaj, tüm aday deneyimini geliştirebilir ve bu da sonuçta iyi işe alım olasılığını artırabilir.

Gayrimenkul alımı söz konusu olduğunda, işinizi kolaylaştırmak için çeşitli teknolojik çözümler kullanmak zorunda kalmanız kaçınılmazdır. Yine de günün sonunda önemli olan araçlar değil, onları nasıl kullandığınızdır. Bu durumda, e-posta oldukça basit bir araçtır, ancak aynı zamanda akıllıca kullanmayı öğrenmeniz koşuluyla en etkili araçlardan biridir. Umarım, bu liste size bu konuda yardımcı olabilir.

---

The Ulusal Kitle Fonlaması ve Fintech Derneği (NCFA Kanada) binlerce topluluk üyesine eğitim, pazar istihbaratı, endüstri yönetimi, ağ oluşturma ve finansman fırsatları ve hizmetleri sağlayan ve canlı ve yenilikçi bir fintech ve finansman oluşturmak için endüstri, hükümet, ortaklar ve bağlı kuruluşlarla yakın çalışan bir finansal yenilik ekosistemidir. Kanada'da sanayi. Merkezi olmayan ve dağıtılan NCFA, küresel paydaşlarla ilgilenmektedir ve fintech, alternatif finans, kitle fonlaması, eşler arası finans, ödemeler, dijital varlıklar ve tokenler, blockchain, kripto para birimi, regtech ve insurtech sektörlerindeki projelerin ve yatırımların kuluçkalanmasına yardımcı olmaktadır. Kaydol Kanada'nın Fintech ve Finansman Topluluğu bugün ÜCRETSİZ! Veya bir katkıda bulunan üye ve avantajlar elde edin. Daha fazla bilgi için lütfen ziyaret edin: www.ncfacanada.org

2021'DE #FFCON'DA TASLAK OLUN! NCFA'nın haftalık bültenine kaydolun ve hiçbir şeyi kaçırmayın: Bizi Twitter'da takip ederek NCFA'yı destekleyin! @NCFACanada'yı takip edin

Kaynak: https://ncfacanada.org/5-things-to-include-in-an-effect-real-estate-recruiting-email/