อนาคตของวิธีที่เราทำงานร่วมกันที่ Roblox - Roblox Blog

เผยแพร่ซ้ำโดยเพลโต

ผู้ติดตาม: 0

วันนี้ฉันได้แชร์การอัปเดตกับพนักงานของเราเกี่ยวกับอนาคตของการทำงานร่วมกันที่ Roblox

***

เรียนพนักงาน Roblox

วันนี้เราจะขอให้พนักงานที่อยู่ห่างไกลจำนวนหนึ่งเริ่มทำงานจากสำนักงานใหญ่ของเราในซานมาเทโอภายในฤดูร้อนหน้า และเปลี่ยนจากการทำงานระยะไกลที่ Roblox เราไม่ได้ทำการตัดสินใจครั้งนี้อย่างไม่รอบคอบ เนื่องจากเราเข้าใจดีว่าการตัดสินใจย้ายเป็นสิ่งสำคัญ ทั้งสำหรับพนักงานของเรา ครอบครัวของพวกเขา และคนที่เรารัก พนักงานที่อยู่ห่างไกลทุกคนจะได้รับอีเมลภายในชั่วโมงถัดไปพร้อมรายละเอียดเกี่ยวกับผลกระทบของการตัดสินใจครั้งนี้ต่อตำแหน่งของบทบาทของพวกเขา

ฉันต้องการอธิบายเหตุผลของเราสำหรับการตัดสินใจครั้งนี้และให้รายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับโลจิสติกส์ ฉันจำจุดเริ่มต้นของการระบาดได้อย่างชัดเจน ฉันกำลังวางแผนการเดินทางระหว่างประเทศและเฝ้าดูทุกวัน โอกาสของการเดินทางทุกประเภทลดลง แน่นอนว่าทริปนี้ไม่เคยเกิดขึ้นเลย และ Roblox ก็เปลี่ยนไปทำงานจากระยะไกลโดยสมบูรณ์ในเดือนมีนาคม 2020 สิ่งที่เราคิดว่าในตอนแรกจากไม่กี่สัปดาห์จะกลายเป็นไม่กี่ปี และฉันรู้สึกประทับใจกับความยิ่งใหญ่ที่เราสามารถทำได้ภายใต้สถานการณ์ที่ไม่ธรรมดาอย่างแท้จริง

ในขณะที่การแพร่ระบาดขยายวงกว้าง บริษัทหลายแห่งประกาศว่าพวกเขาจะสนับสนุนการทำงานระยะไกล 100 เปอร์เซ็นต์สำหรับทุกคนตลอดไป ในช่วงเวลานี้ เราได้พูดคุยกันในเชิงลึกหลายครั้ง และเรายังคงกลับมาคิดว่าท้ายที่สุดแล้ว Roblox คือบริษัทแห่งนวัตกรรม และเราจำเป็นต้องกลับไปทำงานแบบต่อหน้า นอกจากนี้เรายังกังวลเกี่ยวกับกลุ่มรุ่นต่างๆ จำนวนมาก เช่น ผู้สำเร็จการศึกษาระดับวิทยาลัยใหม่และผู้คนในช่วงเริ่มต้นอาชีพ ซึ่งโดยทั่วไปจะเรียนรู้ผ่านการติดต่อทางสังคมและจะพลาดการให้คำปรึกษานี้ และแน่นอนว่าสิ่งนี้จำเป็นต้องมีพนักงานอาวุโสคอยให้คำปรึกษา

โดยส่วนตัวแล้วฉันหวังว่าสำหรับวัฒนธรรมของเราและประเภทงานของเรา อาจเป็นไปได้ที่จะจินตนาการถึงวัฒนธรรมระยะไกลแบบผสมผสานอย่างหนัก แต่มีช่วงเวลาที่สำคัญสำหรับฉันเมื่อเรามีการรวมกลุ่มแบบเจอหน้ากันหลังการกักกันครั้งแรก ภายใน 45 นาที ฉันออกจากการสนทนา XNUMX รายการที่ต้องทำและเสนอแนวคิดต่างๆ ที่ต้องลงมือทำ ซึ่งเป็นสิ่งที่ไม่เคยเกิดขึ้นในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาของการประชุมทางวิดีโอ

ตอนนี้ เกือบหนึ่งปีหลังจากที่พวกเราส่วนใหญ่กลับมาที่สำนักงานใหญ่ในซานมาเทโอ เราได้เห็นแล้วว่าเราสามารถบรรลุผลสำเร็จได้มากเพียงใด เราสามารถผลักดันนวัตกรรมได้ไกลแค่ไหน และการทำงานร่วมกันทำให้วัฒนธรรมของเราแข็งแกร่งขึ้นได้อย่างไร สำหรับพวกเราหลายๆ คน “ความเมื่อยล้าจากการซูม” นั้นมีอยู่จริง การทบทวนแบบกลุ่มเป็นเวลาสามชั่วโมงด้วยตนเองนั้นเหนื่อยน้อยกว่าการผ่านวิดีโอ และการระดมความคิดจะลื่นไหลและสร้างสรรค์มากกว่า แม้ว่าฉันมั่นใจว่าเราจะมาถึงจุดที่พื้นที่ทำงานเสมือนจริงน่าดึงดูด ทำงานร่วมกัน และมีประสิทธิภาพพอๆ กับพื้นที่ทางกายภาพ แต่เรายังไม่ได้ไปอยู่ที่นั่น

นี่เป็นการตัดสินใจที่ยากมากเพราะที่ที่เราอาศัยอยู่คือทางเลือกส่วนบุคคลและส่งผลต่อชีวิตของเราในทุกด้าน เราได้ทำทุกอย่างเท่าที่ทำได้เพื่อให้กระบวนการนี้เป็นระบบและยุติธรรมที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ น่าเสียดายที่ฉันรู้ว่าพนักงานบางคนตัดสินใจไม่ร่วมงานกับเราที่สำนักงานใหญ่

จะมีพนักงานที่ทำงานระยะไกลบางคนที่ไม่ถูกขอให้กลับมา โดยเฉพาะ 1) ทีมและบทบาทที่ต้องทำงานระยะไกล (เช่น ศูนย์ข้อมูล ผู้ตรวจสอบ ศูนย์บริการทางโทรศัพท์ ฯลฯ) และ 2) บุคคลที่มีชุดทักษะเฉพาะหรือ ความรู้ที่สำคัญของสถาบัน (เช่น ทักษะหลากหลายสาขา ความเชี่ยวชาญเชิงลึกเกี่ยวกับระบบ Roblox เป็นต้น) ในเวลานี้ เราจะไม่ขยายข้อเสนอใหม่ให้กับพนักงานที่อยู่ห่างไกล นอกเหนือจากข้อยกเว้นที่อธิบายไว้ข้างต้น สำหรับพนักงานที่อยู่ห่างไกลซึ่งเราขอให้ย้ายไปดำรงตำแหน่งในสำนักงาน เราจะมีตัวเลือกให้เข้าร่วมกำหนดการในสำนักงานสามวันของเรา (วันอังคาร-พฤหัสบดี) หรือใช้แพ็คเกจค่าชดเชย

ลำดับความสำคัญสูงสุดและเร่งด่วนที่สุดของเราคือการสนับสนุนพนักงานที่อยู่ห่างไกลซึ่งเราขอให้เริ่มทำงานจากสำนักงานของเรา ไม่ว่าพวกเขาจะตัดสินใจอะไรก็ตาม และทำให้แน่ใจว่าทีมของเรามีสิ่งที่ต้องการเพื่อให้บรรลุเป้าหมายเชิงรุกของเราต่อไปในปีนี้และปีหน้า สำหรับผู้จัดการของพนักงานที่อยู่ห่างไกลซึ่งเลือกที่จะไม่ย้ายงาน ฉันเข้าใจดีว่าสิ่งนี้อาจสร้างภาระให้กับคุณและทีมของคุณ

เราได้วางแผนเพื่อให้แน่ใจว่าเราจะสนับสนุนทีมและพนักงานของเราแต่ละคน ต่อไปนี้เป็นภาพรวมระดับสูงเกี่ยวกับวิธีการทำงาน:

พนักงานที่ถูกขอให้เริ่มทำงานจากสำนักงานจะมีเวลาสามเดือนจนถึงวันที่ 16 มกราคม 2024 ในการตัดสินใจ
พนักงานที่ไม่สามารถย้ายที่อยู่ได้จะมีเวลาเพิ่มอีกสามเดือนจนถึงวันที่ 15 เมษายน 2024 เพื่อเปลี่ยนออกจากบทบาทในฐานะพนักงานเต็มเวลา พนักงานจะยังคงทำงานต่อไปในช่วงเวลานี้โดยไม่มีการเปลี่ยนแปลงตารางค่าตอบแทนหรือการให้สิทธิ์ ซึ่งหมายความว่าพนักงานทุกคน ไม่ว่าพวกเขาจะเลือกย้ายที่ตั้งหรือไม่ก็ตาม จะได้รับสิทธิ์รายไตรมาสทั้งเดือนพฤศจิกายนและกุมภาพันธ์ นอกเหนือจากสิทธิ์อื่นๆ ที่พวกเขามีในช่วงเวลานั้น
พนักงานที่ออกจาก Roblox จะได้รับแพ็คเกจเงินชดเชยตามระดับและข้อกำหนดในการให้บริการของแต่ละคน พร้อมด้วยความคุ้มครองการรักษาพยาบาลเป็นเวลา XNUMX เดือนสำหรับทุกคนตามกรมธรรม์ของตน
สำหรับพนักงานที่เลือกย้ายที่อยู่ เราขอให้พวกเขาเริ่มทำงานจากสำนักงานในซานมาเทโอของเราภายในวันที่ 15 กรกฎาคม 2024 และเราจะช่วยเหลือเรื่องค่าใช้จ่ายในการย้ายตำแหน่ง

แม้ว่าเราจะรู้ว่านี่เป็นการตัดสินใจที่ถูกต้องสำหรับ Roblox แต่เราตระหนักดีว่านี่อาจสร้างความท้าทายให้กับพนักงานบางคนของเรา ไม่ว่าพนักงานที่อยู่ห่างไกลของเราจะตัดสินใจอย่างไร โปรดทราบว่าเราซาบซึ้งอย่างยิ่งต่อการทำงานหนักและผลกระทบที่แต่ละคนมีต่อ Roblox

เดฟ