การกำหนดมาตรฐานการดำเนินการด้านสภาพภูมิอากาศในอุตสาหกรรมการบริการ

การกำหนดมาตรฐานการดำเนินการด้านสภาพภูมิอากาศในอุตสาหกรรมการบริการ

ประทับเวลา: 28 กันยายน 2023 6:16 น.
โหนดต้นทาง: 2906563

เหตุใดผู้นำธุรกิจการบริการจึงควรลงทุนในความยั่งยืน

1. การลงทุนด้านความยั่งยืนช่วยให้โรงแรมสามารถลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมได้ โรงแรมเป็นหนึ่งในผู้บริโภคพลังงานรายใหญ่ที่สุดในโลก และการใช้เทคโนโลยีและแนวปฏิบัติที่ยั่งยืนสามารถนำไปสู่การลดการใช้พลังงานและการปล่อยก๊าซคาร์บอนได้อย่างมาก

2. ความยั่งยืนกำลังได้รับความนิยมในหมู่นักเดินทาง การสำรวจโดย Booking.com พบว่านักเดินทาง 72% มองว่าการเดินทางอย่างยั่งยืนเป็นสิ่งจำเป็น โดย 53% ยินดีจ่ายเพิ่มสำหรับที่พักที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม การลงทุนเพื่อความยั่งยืนไม่เพียงดึงดูดแขกที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อมเท่านั้น แต่ยังทำให้โรงแรมแตกต่างในตลาดที่มีการแข่งขันสูงอีกด้วย

3. โครงการริเริ่มด้านความยั่งยืนสามารถนำไปสู่การประหยัดต้นทุนได้ในระยะยาว การนำหลักการ “ลด ใช้ซ้ำ รีไซเคิล” มาใช้ในการจัดการขยะและมาตรการประหยัดพลังงานสามารถส่งผลให้ค่าใช้จ่ายในการดำเนินงานลดลงได้ นอกจากนี้ รัฐบาลยังเสนอสิ่งจูงใจมากขึ้น เช่น เงินช่วยเหลือและการลดหย่อนภาษี ให้กับธุรกิจที่นำแนวปฏิบัติที่ยั่งยืนมาใช้ ซึ่งสามารถเพิ่มโอกาสทางการเงินของโรงแรมได้

4. การปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านสิ่งแวดล้อมถือเป็นสิ่งสำคัญเพื่อหลีกเลี่ยงค่าปรับและบทลงโทษ โรงแรมที่ลงทุนเชิงรุกเพื่อความยั่งยืนมีแนวโน้มที่จะปฏิบัติตามกฎระเบียบเหล่านี้มากกว่าและอาจได้รับสิ่งจูงใจจากรัฐบาลด้วยซ้ำ การไม่ปฏิบัติตามอาจนำไปสู่ปัญหาทางกฎหมายและค่าใช้จ่ายที่เพิ่มขึ้น

5. ความยั่งยืนเป็นกุญแจสำคัญสู่ความสำเร็จในระยะยาวของโรงแรม โรงแรมที่ไม่ลงทุนในเทคโนโลยีและแนวปฏิบัติที่ยั่งยืนอาจพบว่าตัวเองถูกตามหลัง สูญเสียลูกค้า และเผชิญกับต้นทุนการดำเนินงานที่สูงขึ้น ในยุคที่ความคาดหวังของลูกค้าและพนักงานกำลังขับเคลื่อนอุตสาหกรรมไปสู่แนวทางปฏิบัติด้านสิ่งแวดล้อมและสังคมที่มีความรับผิดชอบ ความยั่งยืนไม่ได้เป็นเพียงทางเลือก แต่เป็นความจำเป็นเชิงกลยุทธ์สำหรับโรงแรมที่ต้องการเติบโตในอนาคต

การสร้างวัฒนธรรมแห่งความยั่งยืนและการสร้างพนักงานที่ขับเคลื่อนด้วยคุณค่า

ในตลาดแรงงานที่มีการแข่งขันสูงของอุตสาหกรรมการบริการ การสร้างพนักงานที่ขับเคลื่อนด้วยคุณค่าไม่ได้เป็นเพียงความทะเยอทะยานเท่านั้น แต่ยังเป็นสิ่งจำเป็นเชิงกลยุทธ์อีกด้วย โรงแรมที่แสดงให้เห็นถึงความมุ่งมั่นอย่างแรงกล้าต่อความยั่งยืนขององค์กร มักจะพบว่าตนเองมีความได้เปรียบในด้านการมีส่วนร่วมของพนักงาน การรักษา และการสรรหาพนักงาน คนทำงานในปัจจุบันแสวงหาจุดมุ่งหมายและความหมายในงานของตนมากขึ้น และเมื่อพวกเขาสามารถเชื่อมโยงบทบาทของตนเข้ากับเป้าหมายที่ใหญ่กว่า เช่น ความยั่งยืน ก็จะพัฒนาความรู้สึกพึงพอใจและความภักดีในงานที่ลึกซึ้งยิ่งขึ้น การจัดแนวค่านิยมส่วนบุคคลกับค่านิยมองค์กรนี้ส่งเสริมให้พนักงานอยู่กับบริษัทที่มีความมุ่งมั่นในการสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อสิ่งแวดล้อมและสังคมเหมือนกัน

อย่างไรก็ตาม ความถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญเมื่อต้องให้พนักงานมีส่วนร่วมในความพยายามด้านความยั่งยืน พนักงานคาดหวังที่จะเห็นการกระทำที่เป็นรูปธรรมและผลลัพธ์ที่วัดผลได้ แทนที่จะเป็นคำสัญญาที่ว่างเปล่า เพื่อจูงใจและมีส่วนร่วมกับพนักงานอย่างมีประสิทธิผล ค่านิยมองค์กรควรได้รับการแสดงให้เห็นอย่างสม่ำเสมอ ตั้งแต่ห้องประชุมคณะกรรมการไปจนถึงแนวหน้า พนักงานสามารถทำหน้าที่เป็นแบรนด์แอมบาสเดอร์ที่ทรงพลังได้ แต่ความน่าเชื่อถือนี้ขึ้นอยู่กับความสามารถของบริษัทในการรักษาความมุ่งมั่นด้านความยั่งยืนทั่วทั้งองค์กร

โดยพื้นฐานแล้ว กุญแจสำคัญในการสร้างพนักงานที่ขับเคลื่อนด้วยคุณค่าในอุตสาหกรรมการบริการไม่ได้เป็นเพียงการแสดงความมุ่งมั่นต่อความยั่งยืน แต่ยังให้พนักงานมีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในพฤติกรรมที่ยั่งยืนและรับผิดชอบต่อสังคม ด้วยการมีส่วนร่วมและจูงใจพนักงานผ่านโครงการริเริ่มด้านความยั่งยืน โรงแรมสามารถสร้างวัฒนธรรมที่ดึงดูด รักษา และสร้างแรงบันดาลใจให้กับผู้มีความสามารถ ซึ่งท้ายที่สุดจะเสริมสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันในตลาดแรงงาน

ประทับเวลา:

เพิ่มเติมจาก การค้าสภาพภูมิอากาศ

ค้นพบกลยุทธ์ที่มีประสิทธิภาพสำหรับโรงแรมที่ยั่งยืนเพื่อดึงดูดนักท่องเที่ยวที่ใส่ใจสิ่งแวดล้อมและส่งเสริมการท่องเที่ยวที่มีความรับผิดชอบ

คลัสเตอร์ต้นทาง:
โหนดต้นทาง: 2694784
ประทับเวลา: มิถุนายน 2, 2023