New Law Would Require Canadian Businesses To Provide Annual Reports On Forced Labor

เผยแพร่ซ้ำโดยเพลโต

ผู้ติดตาม: 0

บริษัทที่มีการซื้อขายหุ้นในตลาดหลักทรัพย์ของแคนาดาและหน่วยงานรัฐบาลอาจต้องจัดทำรายงานประจำปีโดยสรุปความพยายามในการต่อสู้กับการใช้ แรงงานบังคับและแรงงานเด็ก ภายในวงจรการผลิตสินค้าที่ผลิตหรือนำเข้ามาในแคนาดา สิ่งนี้เกิดขึ้นหลังจากที่วุฒิสภาร่างกฎหมาย S-211 เพิ่งผ่านการพิจารณาครั้งที่สามในสภาแคนาดา ซึ่งหมายความว่า “มีการคาดการณ์อย่างกว้างขวางว่าจะกลายเป็นกฎหมายในรูปแบบปัจจุบัน” ตามข้อมูลของ Mondaq

อ่านเพิ่มเติม: ฝ่ายนิติบัญญัติขอให้ ก.ล.ต. ตรวจสอบห่วงโซ่อุปทานของ Shein ก่อนที่จะรายงาน IPO

หาก Bill S-211 ได้รับ Royal Assent (แนวทางปฏิบัติที่พระมหากษัตริย์หรือผู้นำรัฐบาลอนุมัติกฎหมายอย่างเป็นทางการ) ในปี 2023 รายงานสาธารณะประจำปีฉบับแรกจะครบกำหนดในเดือนพฤษภาคม 2024 รายงานเหล่านั้นจะต้องอธิบายการดำเนินการที่กำลังดำเนินการโดยธุรกิจต่างๆ ในปัจจุบัน และหน่วยงานของรัฐเพื่อจัดการกับความเสี่ยงด้านเด็กและแรงงานบังคับในช่วงปีงบประมาณ 2023

หากผ่าน องค์กรใดก็ตามที่ไม่ปฏิบัติตามร่างกฎหมายดังกล่าวจะถูกปรับสูงสุด 250,000 ดอลลาร์ และผู้นำจากองค์กรเหล่านี้อาจเผชิญความรับผิดส่วนบุคคล

อ่านเพิ่มเติม: Feds ได้ยึดสินค้าเกือบ 1 พันล้านดอลลาร์ที่เกี่ยวข้องกับแรงงานบังคับตั้งแต่เดือนมิถุนายน

“โดยรวมแล้ว ความตั้งใจทางกฎหมายคือการบังคับให้ซัพพลายเออร์ต้นน้ำตระหนักอย่างรวดเร็วว่าการใช้รูปแบบแรงงานเหล่านี้จะป้องกันไม่ให้พวกเขาเข้าถึงตลาดแคนาดา” Mujir A. Muneeruddin หุ้นส่วนของสำนักงานกฎหมาย Pallett Valo LLP เขียน

นอกเหนือจากหน่วยงานภาครัฐและธุรกิจที่จดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ของแคนาดา องค์กรที่ผลิตสินค้าในแคนาดา ขายสินค้าในแคนาดา จัดจำหน่ายสินค้าในแคนาดา นำเข้าสินค้าในแคนาดา หรือบริษัทที่ควบคุมนิติบุคคลที่ผลิต ขาย จัดจำหน่าย หรือนำเข้าสินค้าในแคนาดา จะต้องปฏิบัติตามกฎหมายหากผ่าน