ซึ่งแตกต่างจากบทบาท C-Suite ส่วนใหญ่ที่มีความคาดหวังบางประการ บทบาทของ Chief Data Officer (CDO) ยังค่อนข้างใหม่ ซึ่งหมายความว่า CDO มักจะต้องกำหนดด้วยตนเอง สิ่งนี้อาจเป็นได้ทั้งข้อดีและข้อเสีย ในแง่หนึ่ง คุณสามารถกำหนดบทบาทของคุณและทำให้เป็นเอกลักษณ์ได้ แต่ในทางกลับกัน คุณเสี่ยงที่จะสวมหมวกมากเกินไปและเล่นกลกับงานมากเกินไป
ดังนั้น CDO ควรใช้เวลาอย่างไร? การมีเฟรมเวิร์กที่คุณสามารถใช้และปรับเปลี่ยนเป็น CDO เพื่อช่วยป้องกันเวลาสำหรับงานบางอย่างได้นั้นเป็นสิ่งจำเป็น รับทราบ: กฎ 40-30-20-10
ความเป็นผู้นำ 40%
เมื่อผู้คนนึกถึง "ความเป็นผู้นำด้านข้อมูล" พวกเขามักจะนึกถึงทักษะเชิงปริมาณ เช่น การวิเคราะห์ข้อมูลและการสร้างแบบจำลอง แม้ว่าการมีความสามารถทางเทคนิคที่แข็งแกร่งจะเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่ง แต่ก็ยังมีอีกทักษะหนึ่งที่สำคัญพอๆ กัน นั่นคือความสามารถในการมีส่วนร่วมกับผู้อื่นและสร้างชุมชน
มีส่วนร่วมในชุมชนข้อมูล ติดต่อกับผู้เชี่ยวชาญด้านข้อมูลคนอื่นๆ ทางออนไลน์และด้วยตนเอง แบ่งปันแนวคิดและข้อมูลเชิงลึกของคุณ และทำงานร่วมกันในโครงการต่างๆ
เพื่อสร้างการมีส่วนร่วมและชุมชน พยายามสร้างทีมที่น่าทึ่งและพัฒนาวัฒนธรรมของทีม
30% กำหนดวิสัยทัศน์และกลยุทธ์
ในฐานะที่เป็น ผู้นำข้อมูลสิ่งสำคัญคือต้องมีกลยุทธ์และวิสัยทัศน์เพื่อเป็นแนวทางให้ทีมของคุณอย่างมีประสิทธิภาพ
กลยุทธ์เป็นเรื่องเกี่ยวกับการเลือกที่จะบรรลุผลที่ต้องการ ในขณะที่วิสัยทัศน์เกี่ยวกับการระบุเป้าหมายระยะยาวและแรงบันดาลใจ ทั้งสองอย่างเป็นองค์ประกอบสำคัญของการจัดการข้อมูลที่ประสบความสำเร็จ และด้วยการทำความเข้าใจวิสัยทัศน์ขององค์กร คุณจะสามารถสร้างแผนงานสู่ความสำเร็จได้
การดำเนินการข้อมูล 20%
บ่อยครั้งที่ CDO ตกหลุมพรางของการทุ่มเทเวลาส่วนใหญ่ให้กับการดำเนินการข้อมูล ทั้งที่จริง ๆ แล้วมันเป็นงานที่ควรได้รับการมอบหมาย แม้ว่าสิ่งนี้จะไม่สามารถทำได้ในทีมข้อมูลขนาดเล็กเสมอไป ในฐานะ CDO คุณยังคงต้องตระหนักถึงสิ่งที่อยู่ในบทบาทของคุณในฐานะผู้นำเชิงกลยุทธ์ และอย่าหมกมุ่นอยู่กับการดำเนินการในแต่ละวันมากเกินไป
10% การพัฒนาส่วนบุคคลและอาชีพ
ผู้นำข้อมูลที่มีประสิทธิภาพเติบโตและพัฒนาทักษะทั้งส่วนบุคคลและวิชาชีพอย่างต่อเนื่อง
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าคุณได้เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ ค้นหาโอกาสในการฝึกอบรมและการศึกษา อ่านบทความและหนังสือเกี่ยวกับหัวข้อที่เกี่ยวข้องกับข้อมูล และเข้าร่วมการประชุมและเวิร์กช็อป และมุ่งมั่นที่จะเป็นผู้นำในสาขาของคุณและภายในองค์กรของคุณ แสดงความเชี่ยวชาญของคุณโดยการเขียนบล็อกโพสต์หรือบทความ การพูดในที่ประชุม การพบปะชั้นนำหรือกลุ่มผู้ใช้ หรือการเขียนหนังสือหรือเอกสารไวท์เปเปอร์
คอป.ยังคงเป็น บทบาทที่ค่อนข้างใหม่ ในโลกธุรกิจและมักจะล้นหลาม คู่มือ 40-30-20-10 สามารถช่วยคุณจัดลำดับความสำคัญของงานในขณะที่คุณสร้างบทบาทของคุณในฐานะ CDO ที่โดดเด่น!
- เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
- เพลโตบล็อคเชน Web3 Metaverse ข่าวกรอง ขยายความรู้. เข้าถึงได้ที่นี่.
- ที่มา: https://www.dataversity.net/how-should-a-cdo-spend-their-time/
- :เป็น
- $ ขึ้น
- a
- ความสามารถ
- ความสามารถ
- เกี่ยวกับเรา
- บรรลุ
- เสมอ
- น่าอัศจรรย์
- การวิเคราะห์
- และ
- อื่น
- เป็น
- บทความ
- AS
- ช่วยเหลือ
- At
- ที่คาดหวัง
- การเขียน
- ไม่ดี
- BE
- ปิดกั้น
- ปิดกั้นเวลา
- บล็อก
- บล็อกโพสต์
- ร้านหนังสือเกาหลี
- สร้าง
- ธุรกิจ
- by
- C-ห้องสวีท
- CAN
- บาง
- อย่างแน่นอน
- หัวหน้า
- หัวหน้าเจ้าหน้าที่ข้อมูล
- ทางเลือก
- ร่วมมือ
- ชุมชน
- ส่วนประกอบ
- การประชุม
- เชื่อมต่อ
- อย่างต่อเนื่อง
- สร้าง
- วิกฤติ
- วัฒนธรรม
- ข้อมูล
- การวิเคราะห์ข้อมูล
- การจัดการข้อมูล
- ข้อมูล
- วันต่อวัน
- กำหนด
- การกำหนด
- สาธิต
- พัฒนา
- การศึกษา
- มีประสิทธิภาพ
- ว่าจ้าง
- มีส่วนร่วม
- จำเป็น
- การปฏิบัติ
- ความคาดหวัง
- ความชำนาญ
- ตก
- ฟอลส์
- สนาม
- สำหรับ
- กรอบ
- ได้รับ
- เป้าหมาย
- ดี
- กลุ่ม
- ขึ้น
- ให้คำแนะนำ
- มือ
- มี
- มี
- ช่วย
- สรุป ความน่าเชื่อถือของ Olymp Trade?
- HTTPS
- ความคิด
- ระบุ
- สำคัญ
- in
- ข้อมูลเชิงลึก
- ร่วมมือ
- IT
- การสัมภาษณ์
- jpg
- คีย์
- ผู้นำ
- ผู้นำ
- ความเป็นผู้นำ
- ชั้นนำ
- การเรียนรู้
- ระยะยาว
- ทำ
- การทำ
- การจัดการ
- หลาย
- วิธี
- Meetups
- การสร้างแบบจำลอง
- มากที่สุด
- จำเป็นต้อง
- ความต้องการ
- ใหม่
- of
- เจ้าหน้าที่
- on
- ONE
- ออนไลน์
- โอกาส
- ใบสั่ง
- organizacja
- อื่นๆ
- ผลิตภัณฑ์อื่นๆ
- ผล
- เอกสาร
- คน
- คน
- ส่วนบุคคล
- เพลโต
- เพลโตดาต้าอินเทลลิเจนซ์
- เพลโตดาต้า
- เป็นไปได้
- โพสต์
- จัดลำดับความสำคัญ
- มืออาชีพ
- มืออาชีพ
- โครงการ
- เชิงปริมาณ
- อ่าน
- สัมพัทธ์
- ความเสี่ยง
- แผนงาน
- บทบาท
- บทบาท
- กฎ
- แสวงหา
- Share
- น่า
- ความสามารถ
- ทักษะ
- มีขนาดเล็กกว่า
- การพูด
- ใช้จ่าย
- ยังคง
- ยุทธศาสตร์
- กลยุทธ์
- มุ่งมั่น
- แข็งแรง
- ความสำเร็จ
- ที่ประสบความสำเร็จ
- อย่างเช่น
- เอา
- งาน
- ทีม
- ทีม
- วิชาการ
- เงื่อนไขการใช้บริการ
- ที่
- พื้นที่
- ของพวกเขา
- ตัวเอง
- สิ่ง
- สิ่ง
- เวลา
- ไปยัง
- เกินไป
- การฝึกอบรม
- ความเข้าใจ
- เป็นเอกลักษณ์
- ใช้
- ผู้ใช้งาน
- วิสัยทัศน์
- อะไร
- ที่
- ในขณะที่
- ขาว
- จะ
- กับ
- ภายใน
- การประชุมเชิงปฏิบัติการ
- โลก
- ตะลึง
- การเขียน
- ของคุณ
- ลมทะเล