Fintech Revolut จ้างทีมพฤติกรรมเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์
การ์เดียน | กัลยาณี มาคอร์ตอฟ | 16 ม.ค. 2023
Revolut บริษัทฟินเทคที่มีมูลค่ามากที่สุดในอังกฤษกำลังรวบรวมทีมเพื่อติดตามว่าพนักงานนั้น “เข้าถึงได้” และ “ให้เกียรติ” หรือไม่ เนื่องจากบริษัทพยายามจัดการกับคำวิจารณ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรที่ก้าวร้าวและขอใบอนุญาตธนาคารในสหราชอาณาจักร
- ไม่มีใบอนุญาตในสหราชอาณาจักร (ยัง): ในขณะที่การซื้อขาย crypto กับบริษัทการชำระเงินมีมูลค่า 33 พันล้านดอลลาร์ (27 พันล้านปอนด์) และมีลูกค้า 25 ล้านคนและพนักงาน 6,000 คนในสำนักงานตั้งแต่ลอนดอนถึงโตเกียวถึงเซาเปาโล จนถึงขณะนี้ยังขาดใบอนุญาตในสหราชอาณาจักรที่จะทำให้บริษัทอยู่ภายใต้การควบคุม แผนการคุ้มครองลูกค้า
- ในการประชุมที่ศาลากลางทั่วทั้งบริษัทซึ่งนำโดยผู้ก่อตั้งร่วมและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Nik Storonsky อดีตนายธนาคาร Lehman Brothersพนักงานจะบอก พวกเขาจำเป็นต้อง "มีส่วนร่วม เข้าถึงได้" และ "ให้ความเคารพตลอดเวลา” และใช้ “น้ำเสียง เวลา และสถานการณ์ที่ดีที่สุดเพื่อให้ข้อเสนอแนะ”
โปรดดูที่:
หัวหน้ากบฏ Nikolai Storonsky สละสัญชาติรัสเซีย ประณามการรุกรานยูเครน
ผู้บริหาร Revolut ลาออกท่ามกลางความตึงเครียดที่เพิ่มขึ้นกับ FCA เกี่ยวกับใบอนุญาตการธนาคาร
- วัฒนธรรมปัญหา: ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการโต้เถียงกันหลายครั้งเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงานของ Revolut ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยอดีตพนักงานบางคนอ้างว่าพวกเขาถูกตั้งเป้าหมายที่ไม่สามารถทำได้ในนามของการเติบโตของสตาร์ทอัพ ถูกบังคับให้ทำงานที่ไม่ได้รับค่าจ้าง และถูกกดดันอย่างรุนแรงจนถึงจุดที่ในที่สุดพวกเขา ลาออกจากงาน
- ประเด็นที่มีการรายงานอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของ Revolut ตลอดจนการหมุนเวียนของพนักงานที่สูง เป็นที่เข้าใจกันว่าได้รับการหยิบยกขึ้นจาก Storonsky โดยสมาชิกคณะกรรมการที่พยายามโน้มน้าวให้ อำนาจการดำเนินการทางการเงิน เพื่ออนุมัติคำขอใบอนุญาตธนาคารในสหราชอาณาจักรของบริษัทตั้งแต่ต้นปี 2021
ฮันนาห์ ฟรานซิสหัวหน้าฝ่ายประสบการณ์ที่ Revolut:
ฉันจะไม่พูดว่านี่เป็นปฏิกิริยาโดยตรงจากการอภิปรายด้านกฎระเบียบ … สิ่งนี้เชื่อมโยงกับการเติบโตของเราและการเปลี่ยนแปลงของเรา และข้อเสนอแนะที่เราได้รับจากบุคลากรของเรา เราจำเป็นต้องเปลี่ยนและเปลี่ยนแปลงจริงๆ
พื้นที่ สมาคม Crowdfunding & Fintech แห่งชาติ (NCFA Canada) เป็นระบบนิเวศน์นวัตกรรมทางการเงินที่ให้การศึกษา, ข่าวกรองตลาด, การดูแลอุตสาหกรรม, โอกาสในการสร้างเครือข่ายและการจัดหาเงินทุนและการบริการแก่สมาชิกชุมชนหลายพันคน และทำงานอย่างใกล้ชิดกับภาคอุตสาหกรรม รัฐบาล พันธมิตรและบริษัทในเครือเพื่อสร้างฟินเทคและเงินทุนที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ อุตสาหกรรมในแคนาดา กระจายอำนาจและกระจาย NCFA ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วโลกและช่วยบ่มเพาะโครงการและการลงทุนในฟินเทค การเงินทางเลือก คราวด์ฟันดิ้ง การเงินแบบ peer-to-peer การชำระเงิน สินทรัพย์ดิจิทัลและโทเค็น บล็อกเชน สกุลเงินดิจิทัล regtech และ insurtech ร่วมเป็นผู้ขายกับเราที่ Fintech & Funding Community ของแคนาดาวันนี้ ฟรี! หรือกลายเป็น สมาชิกที่มีส่วนร่วม และรับสิทธิพิเศษ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม: www.ncfacanada.org
กระทู้ที่เกี่ยวข้อง
- เนื้อหาที่ขับเคลื่อนด้วย SEO และการเผยแพร่ประชาสัมพันธ์ รับการขยายวันนี้
- เพลโตบล็อคเชน Web3 Metaverse ข่าวกรอง ขยายความรู้. เข้าถึงได้ที่นี่.
- ที่มา: https://ncfacanada.org/fintech-revolut-hires-behavioural-team-to-improve-criticized-corporate-culture/
- 000
- 2018
- 2021
- a
- เกี่ยวกับเรา
- ที่อยู่
- บริษัท ในเครือ
- หลังจาก
- ก้าวร้าว
- ทั้งหมด
- ทางเลือก
- ท่ามกลาง
- และ
- การใช้งาน
- อนุมัติ
- รอบ
- สินทรัพย์
- นายธนาคาร
- การธนาคาร
- กลายเป็น
- กำลัง
- ที่ดีที่สุด
- blockchain
- คณะกรรมการ
- ภูมิใจ
- ร่างกาย
- นำมาซึ่ง
- พี่น้อง
- แคช
- แคนาดา
- เมืองหลวง
- หมวดหมู่
- เปลี่ยนแปลง
- เปลี่ยนแปลง
- หัวหน้า
- อย่างใกล้ชิด
- ชุมชน
- บริษัท
- บริษัท
- การแข่งขัน
- ความประพฤติ
- โน้มน้าวใจ
- ไทม์ไลน์การ
- วัฒนธรรมองค์กร
- สร้าง
- คำวิจารณ์
- crowdfunding
- การเข้ารหัสลับ
- การซื้อขายแบบ crypto
- cryptocurrency
- วัฒนธรรม
- ลูกค้า
- ลูกค้า
- ซึ่งกระจายอำนาจ
- ดิจิตอล
- สินทรัพย์ดิจิทัล
- การอภิปราย
- กระจาย
- ก่อน
- ระบบนิเวศ
- การศึกษา
- พนักงาน
- หมั้น
- การเข้า
- สิ่งแวดล้อม
- อีเธอร์ (ETH)
- ในที่สุด
- ผู้บริหารงาน
- ประสบการณ์
- FCA
- ข้อเสนอแนะ
- เงินทุน
- ทางการเงิน
- Fintech
- บริษัทฟินเทค
- บริษัท
- อดีต
- ผู้สร้าง
- ราคาเริ่มต้นที่
- การระดมทุน
- ได้รับ
- ได้รับ
- เหตุการณ์ที่
- รัฐบาล
- การเจริญเติบโต
- การเจริญเติบโต
- หัว
- จะช่วยให้
- จุดสูง
- ได้รับการว่าจ้าง
- สรุป ความน่าเชื่อถือของ Olymp Trade?
- HTTPS
- เป็นมนุษย์
- ปรับปรุง
- in
- อุตสาหกรรม
- ข้อมูล
- นักวิเคราะห์ส่วนบุคคลที่หาโอกาสให้เป็นไปได้มากที่สุด
- นวัตกรรม
- อินชัวร์เทค
- Intelligence
- การบุกรุก
- การลงทุน
- ปัญหา
- IT
- แจน
- งาน
- ร่วมกัน
- นำ
- เลห์แมน
- ใบอนุญาต
- License
- LINK
- ที่เชื่อมโยง
- ลอนดอน
- ตลาด
- ความกว้างสูงสุด
- ที่ประชุม
- สมาชิก
- สมาชิก
- ล้าน
- ข้อมูลเพิ่มเติม
- มากที่สุด
- ย้าย
- ชื่อ
- จำเป็นต้อง
- จำเป็น
- NEO
- เครือข่าย
- สำนักงาน
- เปิด
- เปิดธนาคาร
- โอกาส
- พาร์ทเนอร์
- การชำระเงิน
- เพื่อนเพื่อเพื่อน
- คน
- perks
- เพลโต
- เพลโตดาต้าอินเทลลิเจนซ์
- เพลโตดาต้า
- กรุณา
- จุด
- ความดัน
- ผลผลิต
- โครงการ
- การป้องกัน
- ให้
- ให้
- ใส่
- ยก
- ปฏิกิริยา
- เมื่อเร็ว ๆ นี้
- Regtech
- ควบคุม
- หน่วยงานกำกับดูแล
- รายงาน
- revolut
- รัสเซีย
- รูปแบบ
- ภาค
- ปลอดภัย
- บริการ
- ชุด
- รุนแรง
- เปลี่ยน
- ตั้งแต่
- สถานการณ์
- So
- จนถึงตอนนี้
- บาง
- ทักษะ
- ผู้มีส่วนได้เสีย
- Stewardship
- ตรง
- TAG
- เป้าหมาย
- ทีม
- พื้นที่
- ของพวกเขา
- พัน
- เวลา
- ชื่อหนังสือ
- ไปยัง
- ในวันนี้
- ราชสกุล
- โตเกียว
- TONE
- โทนเสียง
- ลู่
- เทรด
- Uk
- ประเทศยูเครน
- ภายใต้
- เข้าใจ
- Unsplash
- ใช้
- มีคุณค่า
- มูลค่า
- สั่นสะเทือน
- เสียงพูด
- ว่า
- ในขณะที่
- WHO
- จะ
- ภายใน
- งาน
- การทำงาน
- โรงงาน
- จะ
- ปี
- ลมทะเล