Fintech Revolut จ้างทีมพฤติกรรมเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์

Fintech Revolut จ้างทีมพฤติกรรมเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์

โหนดต้นทาง: 1916251

Fintech Revolut จ้างทีมพฤติกรรมเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์

การ์เดียน | กัลยาณี มาคอร์ตอฟ | 16 ม.ค. 2023

Unsplash Sophie Dupau revolut - Fintech Revolut จ้างทีมพฤติกรรมเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์

ภาพ: Unsplash / Sophie Dupau

Revolut บริษัทฟินเทคที่มีมูลค่ามากที่สุดในอังกฤษกำลังรวบรวมทีมเพื่อติดตามว่าพนักงานนั้น “เข้าถึงได้” และ “ให้เกียรติ” หรือไม่ เนื่องจากบริษัทพยายามจัดการกับคำวิจารณ์เกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรที่ก้าวร้าวและขอใบอนุญาตธนาคารในสหราชอาณาจักร

  • ไม่มีใบอนุญาตในสหราชอาณาจักร (ยัง): ในขณะที่การซื้อขาย crypto กับบริษัทการชำระเงินมีมูลค่า 33 พันล้านดอลลาร์ (27 พันล้านปอนด์) และมีลูกค้า 25 ล้านคนและพนักงาน 6,000 คนในสำนักงานตั้งแต่ลอนดอนถึงโตเกียวถึงเซาเปาโล จนถึงขณะนี้ยังขาดใบอนุญาตในสหราชอาณาจักรที่จะทำให้บริษัทอยู่ภายใต้การควบคุม แผนการคุ้มครองลูกค้า
  • ในการประชุมที่ศาลากลางทั่วทั้งบริษัทซึ่งนำโดยผู้ก่อตั้งร่วมและประธานเจ้าหน้าที่บริหาร Nik Storonsky อดีตนายธนาคาร Lehman Brothersพนักงานจะบอก พวกเขาจำเป็นต้อง "มีส่วนร่วม เข้าถึงได้" และ "ให้ความเคารพตลอดเวลา” และใช้ “น้ำเสียง เวลา และสถานการณ์ที่ดีที่สุดเพื่อให้ข้อเสนอแนะ”

โปรดดูที่: 

หัวหน้ากบฏ Nikolai Storonsky สละสัญชาติรัสเซีย ประณามการรุกรานยูเครน

ผู้บริหาร Revolut ลาออกท่ามกลางความตึงเครียดที่เพิ่มขึ้นกับ FCA เกี่ยวกับใบอนุญาตการธนาคาร

  • วัฒนธรรมปัญหา: ความเคลื่อนไหวดังกล่าวเกิดขึ้นหลังจากการโต้เถียงกันหลายครั้งเกี่ยวกับสภาพแวดล้อมในการทำงานของ Revolut ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา โดยอดีตพนักงานบางคนอ้างว่าพวกเขาถูกตั้งเป้าหมายที่ไม่สามารถทำได้ในนามของการเติบโตของสตาร์ทอัพ ถูกบังคับให้ทำงานที่ไม่ได้รับค่าจ้าง และถูกกดดันอย่างรุนแรงจนถึงจุดที่ในที่สุดพวกเขา ลาออกจากงาน
    • ประเด็นที่มีการรายงานอย่างกว้างขวางเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรของ Revolut ตลอดจนการหมุนเวียนของพนักงานที่สูง เป็นที่เข้าใจกันว่าได้รับการหยิบยกขึ้นจาก Storonsky โดยสมาชิกคณะกรรมการที่พยายามโน้มน้าวให้ อำนาจการดำเนินการทางการเงิน เพื่ออนุมัติคำขอใบอนุญาตธนาคารในสหราชอาณาจักรของบริษัทตั้งแต่ต้นปี 2021

ฮันนาห์ ฟรานซิสหัวหน้าฝ่ายประสบการณ์ที่ Revolut:

ฉันจะไม่พูดว่านี่เป็นปฏิกิริยาโดยตรงจากการอภิปรายด้านกฎระเบียบ … สิ่งนี้เชื่อมโยงกับการเติบโตของเราและการเปลี่ยนแปลงของเรา และข้อเสนอแนะที่เราได้รับจากบุคลากรของเรา เราจำเป็นต้องเปลี่ยนและเปลี่ยนแปลงจริงๆ


NCFA ม.ค. 2018 ปรับขนาด - Fintech Revolut จ้างทีมพฤติกรรมเพื่อปรับปรุงวัฒนธรรมองค์กรที่ถูกวิพากษ์วิจารณ์พื้นที่ สมาคม Crowdfunding & Fintech แห่งชาติ (NCFA Canada) เป็นระบบนิเวศน์นวัตกรรมทางการเงินที่ให้การศึกษา, ข่าวกรองตลาด, การดูแลอุตสาหกรรม, โอกาสในการสร้างเครือข่ายและการจัดหาเงินทุนและการบริการแก่สมาชิกชุมชนหลายพันคน และทำงานอย่างใกล้ชิดกับภาคอุตสาหกรรม รัฐบาล พันธมิตรและบริษัทในเครือเพื่อสร้างฟินเทคและเงินทุนที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ อุตสาหกรรมในแคนาดา กระจายอำนาจและกระจาย NCFA ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วโลกและช่วยบ่มเพาะโครงการและการลงทุนในฟินเทค การเงินทางเลือก คราวด์ฟันดิ้ง การเงินแบบ peer-to-peer การชำระเงิน สินทรัพย์ดิจิทัลและโทเค็น บล็อกเชน สกุลเงินดิจิทัล regtech และ insurtech ร่วมเป็นผู้ขายกับเราที่ Fintech & Funding Community ของแคนาดาวันนี้ ฟรี! หรือกลายเป็น สมาชิกที่มีส่วนร่วม และรับสิทธิพิเศษ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม: www.ncfacanada.org

กระทู้ที่เกี่ยวข้อง

ประทับเวลา:

เพิ่มเติมจาก NC facan แอด