ความเป็นเจ้าของของพนักงาน | โอกาสอะไรที่จะนำมา?

ความเป็นเจ้าของของพนักงาน เป็นกระบวนการที่พนักงานมีส่วนร่วมในกระบวนการตัดสินใจมากขึ้น ซึ่งเป็นหนึ่งในวิธีการเพิ่มขีดความสามารถของพนักงาน พนักงานแต่ละคนแสดงการมีส่วนร่วมทางจิตใจและอารมณ์มากขึ้น แรงจูงใจของพวกเขาก็ดีขึ้นเช่นกัน เนื่องจากพนักงานรู้สึกมุ่งมั่นและรับผิดชอบต่องานขององค์กร

ความเป็นเจ้าของของพนักงานสามารถนำไปสู่ผลประโยชน์ส่วนบุคคล องค์กร และเศรษฐกิจ นอกจากนี้ยังให้โอกาสในการกระจายความมั่งคั่งที่เท่าเทียมกัน การลงทุนที่สูงขึ้น และผู้ประกอบการที่มุ่งเน้นการเติบโตมากขึ้น แม้ว่าความเป็นเจ้าของของพนักงานจะใช้กันอย่างแพร่หลายและสนับสนุนในหลายประเทศ แต่เนเธอร์แลนด์ก็ยังล้าหลังในการพัฒนานี้ ในรายงาน ทำให้ความเป็นเจ้าของของพนักงานทำงานได้ดีในสตาร์ทอัพและ SMEsนักวิจัยจาก European Center for Alternative Finance (ECAF) ที่ Utrecht University ได้อธิบายถึงตัวเลือกต่างๆ เพื่อเพิ่มการใช้การมีส่วนร่วมของพนักงานในเนเธอร์แลนด์ รวมถึงการเปลี่ยนแปลงระยะเวลาการเก็บภาษี การเปลี่ยนแปลงระดับภาษี และมาตรฐานในการประเมินมูลค่า ของหุ้น

ด้วยความเป็นเจ้าของของพนักงาน พนักงานจะกลายเป็นผู้ร่วมลงทุนในระบบเศรษฐกิจแบบผู้ประกอบการ สิ่งนี้สามารถให้จุดแข็งเชิงโครงสร้างสำหรับระบบนิเวศของผู้ประกอบการชาวดัตช์

Erik Stam ศาสตราจารย์ด้านกลยุทธ์ องค์กรและการเป็นผู้ประกอบการ หนึ่งในผู้เขียนรายงานกล่าว

ในการทำให้พนักงานเป็นเจ้าของทำงานในธุรกิจสตาร์ทอัพและ SMEs Ronald Kleverlaan, Laura Spaans และ Erik Stam ในนามของ ECAF ของ Utrecht University School of Economics ซึ่งได้รับมอบหมายจากลิงก์ภายนอกของ Techleap ได้ทำการวิเคราะห์วรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์และการเปรียบเทียบการมีส่วนร่วมของพนักงานในระดับสากล และตัวเลือกหุ้นของพนักงาน รายงานนี้ให้ภาพรวมของแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดระดับสากลและประโยชน์ของการมีส่วนร่วมของพนักงานสำหรับพนักงาน บริษัท และสังคม

โรนัลด์ เคลเวอร์ลาน พูดว่า

ความเป็นเจ้าของของพนักงานช่วยเพิ่มความมั่งคั่งและสร้างสังคมที่ครอบคลุมมากขึ้น เนื่องจากการสร้างมูลค่าของบริษัทต่างๆ ได้รับการแบ่งปันในวงกว้างมากขึ้น นอกจากนี้ยังรับรองความผูกพันของพนักงานที่สูงขึ้นและนวัตกรรมที่สูงขึ้นภายในบริษัท

คราวด์ฟันดิ้งฮับ ทำงานร่วมกับรัฐบาลท้องถิ่นและระดับประเทศเพื่อพัฒนากรอบการเงินทางเลือก เราเป็นผู้เชี่ยวชาญในการสร้างระบบนิเวศทางการเงินทางเลือกและเรามีส่วนร่วมอย่างแข็งขันในหลายโครงการสำหรับคณะกรรมาธิการยุโรปเช่น อัลติฟิเนเตอร์, ฝูงชนความร้อน และ ฮับใน.

คุณต้องการสร้างขวัญกำลังใจของพนักงานที่สูงขึ้นให้กับบริษัทของคุณหรือไม่? คุณกำลังมองหาการขยายบริษัทของคุณด้วยการแนะนำความเป็นเจ้าของของพนักงานเข้าสู่ระบบหรือไม่? CrowdfundingHub จะให้คำปรึกษาด้านกลยุทธ์อย่างมืออาชีพแก่คุณและจะคอยดูแลคุณในระหว่างการตัดสินใจ ด้วยการผสมผสานข้อมูลเชิงลึกล่าสุดและแนวโน้มของตลาด เราจะสนับสนุนการพัฒนาการเงินทางเลือกสำหรับบริษัทของคุณ

ฝากข้อความหรือติดต่อเราทางโทรศัพท์ / อีเมล ทันที!

ที่มา: https://www.crowdfundinghub.eu/employee-participation-what-opportunities-will-it-bring/