ยานยนต์ 30% Club มั่นใจว่าจุดเปลี่ยนทางเพศอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม

ยานยนต์ 30% Club มั่นใจว่าจุดเปลี่ยนทางเพศอยู่ไม่ไกลเกินเอื้อม

ประทับเวลา: 30 มกราคม 2024 10:55 น
โหนดต้นทาง: 3089408

กลุ่ม Automotive 30% กำลังขับเคลื่อนไปสู่เป้าหมาย "30 x 30" โดยเติมเต็ม 27% ของบทบาทผู้นำและการตัดสินใจที่สำคัญสำหรับผู้หญิง ซึ่งห่างจากเป้าหมาย 3% ภายในปี 30 เพียง 2030%

Automotive 2016% Club ก่อตั้งขึ้นในปี 30 โดย Julia Muir ซีอีโอของ Gaia Innovation โดยเป็นเครือข่ายของซีอีโอและ MD ด้านยานยนต์ 70 คนที่มุ่งมั่นที่จะเพิ่มการเป็นตัวแทนของผู้หญิงในองค์กรของตน เพื่อเก็บเกี่ยวผลประโยชน์จากธุรกิจที่มีความสมดุลระหว่างเพศ

เชื่อว่าตัวเลข 30% เป็นจุดเปลี่ยนที่คนส่วนใหญ่ภายในกลุ่มซึมซับมุมมองและมุมมองที่แตกต่างกันของชนกลุ่มน้อย เมื่อประสบความสำเร็จ กลุ่มนี้จะเริ่มทำหน้าที่เป็นกลุ่มที่มีความคิดหลากหลายมากขึ้น ซึ่งสามารถสร้างธุรกิจที่มีความสมดุลทางเพศที่ทำกำไรได้ ซึ่งสามารถดึงดูดผู้มีประสิทธิภาพสูงจากแหล่งรวมผู้มีความสามารถที่กว้างที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้

“บริษัทสมาชิกของเราที่น่าประทับใจ 41% อยู่ที่หรือสูงกว่า 30% แล้ว โดยยังเหลือเวลาอีกหกปี” รายงานระบุ

Automotive 30% Club กล่าวว่ามุ่งเน้นไปที่ความเป็นผู้นำที่สำคัญและบทบาทในการตัดสินใจ เนื่องจากเชื่อว่าบทบาทเหล่านี้มีความสำคัญอย่างยิ่งต่อการเป็นผู้นำการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจและการเปลี่ยนแปลงวัฒนธรรมที่ครอบคลุม โดยจะเป็นแบบอย่างที่จำเป็นเพื่อให้แน่ใจว่าผู้สืบทอดที่มีประสิทธิภาพสูง

ถึงกระนั้น สมาชิกเกือบครึ่งหนึ่ง (48%) ยังมีตัวแทนผู้หญิงถึง 30% ในจำนวนพนักงานทั้งหมด ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรมที่ 19.8% อย่างมีนัยสำคัญ ตามตัวเลขล่าสุดของอุตสาหกรรมยานยนต์ที่เผยแพร่โดย SMMT

การค้นพบนี้มาจากการสำรวจสมาชิกชมรมยานยนต์ 64% จำนวน 30 คนเมื่อเดือนกันยายนปีที่แล้ว ซึ่งเท่ากับอัตราการตอบกลับ 96% ซึ่งรวมถึงผู้ผลิต 26 ราย ผู้ค้าปลีกขนาดต่างๆ 21 ราย ธุรกิจการเงินและการเช่าซื้อ XNUMX ราย และบริษัท XNUMX แห่งที่รวมกันเป็นหมวดหมู่ผสม

หมวดหมู่ที่มีตัวแทนผู้หญิงที่ดีที่สุดในบทบาทผู้นำและการตัดสินใจหลักคือการเงินและการเช่าซื้อ 37% ตามมาด้วยหมวดหมู่ผสม 33% ผู้ผลิต 24% และผู้ค้าปลีก 23.5%

“การมีการเงินและการเช่าซื้อและในสโมสรถือเป็นข้อได้เปรียบ เพราะพวกเขามอบแนวปฏิบัติที่ดีที่สุดมากมายและแบ่งปันโซลูชั่นที่เป็นนวัตกรรมทั่วทั้งเครือข่าย” กล่าว

Julia Muir ผู้ก่อตั้ง Automotive 30% Club กล่าวว่า “เป็นเรื่องที่ยอดเยี่ยมมากที่สมาชิกของเราจำนวนมากมีระดับ 30% อยู่แล้วเมื่อหกปีก่อนถึงเป้าหมายของเราในปี 2030 เป็นเรื่องน่ายินดีที่ได้เห็นบริษัทเหล่านี้ร่วมมือกันและแบ่งปันแนวปฏิบัติที่ดีที่สุด และนำ แนวทางที่ครอบคลุมและมีคุณธรรม โดยที่ผู้คนมีความเจริญรุ่งเรืองโดยไม่คำนึงถึงเพศของพวกเขา

“ฉันมั่นใจมากว่าสมาชิกเหล่านี้จะบรรลุเป้าหมายของ Club 30 x 30 ซึ่งตั้งไว้เมื่อฉันก่อตั้ง Club ในปี 2016 ระดับผู้บริหารที่มีการเป็นตัวแทนของผู้หญิงน้อยที่สุดยังคงเป็นคณะกรรมการที่ 20% และคณะกรรมการดำเนินงานที่ 22% แต่ก็สร้างความมั่นใจที่เห็นว่าผู้ดำรงตำแหน่งชายในปัจจุบันกำลังทำงานอย่างหนักเพื่อให้แน่ใจว่าผู้มีความสามารถหญิงจะไม่สูญเสียไปจากภาคส่วนนี้หรือถูกแยกออกจากทีมระดับแนวหน้าในอนาคต โดยมีตัวแทนหญิงที่น่าประทับใจ 28% ในระดับผู้ใต้บังคับบัญชาโดยตรง ”

รายงานฉบับเต็มเขียนโดย Muir ผู้เขียน “Change the Game: The Leader's Route Map to a Winning Gender-Balanced Business” ซึ่งแจกจ่ายให้กับสมาชิก Automotive 30% Club ในวันที่ 30 มกราคม โดยจะมีการหารือในรายละเอียด ในการประชุมประจำปีในเดือนพฤษภาคม ซึ่งผู้มีความสามารถสูงจะได้รับการยอมรับ

ประทับเวลา:

เพิ่มเติมจาก น. ออนไลน์