5 สิ่งที่ควรรวมไว้ในอีเมลการสรรหาอสังหาริมทรัพย์ที่มีประสิทธิภาพ

เมษายน 12, 2021

สิ่งที่ยากที่สุดอย่างหนึ่งในการสรรหาอสังหาริมทรัพย์คือการหาเทคนิคที่มีประสิทธิภาพ คุณกำลังแข่งขันกับบริษัทจัดหางานและนายหน้าอื่นๆ หลายร้อยแห่ง ดังนั้นคุณจำเป็นต้องเพิ่มความพยายามของคุณจริงๆ ถ้าคุณหมด การสรรหาความคิดตัวแทนอสังหาริมทรัพย์คุณสามารถพึ่งพาวิธีการที่เชื่อถือได้: อีเมล

ในยุคของแอพและโซเชียลมีเดียอาจดู “เก่า” เกินไป แต่ที่จริงแล้วอีเมลยังคงเป็นเครื่องมือสื่อสารและแพลตฟอร์มการรับสมัครที่มีประสิทธิภาพ กุญแจสำคัญคือการหาสูตรที่ได้ผล เมื่อสร้างขึ้นโดยไม่ได้ตั้งใจ อีเมลอาจกลายเป็นข้อความที่ไม่มีตัวตนได้อย่างง่ายดาย ด้วยองค์ประกอบที่เหมาะสม ในทางกลับกัน มันสามารถเปลี่ยนความพยายามในการสรรหาบุคลากรของคุณได้

ที่กล่าวว่านี่คือสิ่งที่คุณต้องรวมไว้ในอีเมลการสรรหาอสังหาริมทรัพย์ที่มีประสิทธิภาพ:

บรรทัดหัวเรื่องที่ไม่ใช่สแปม

หากอีเมลการรับสมัครของคุณยังไม่ได้อ่าน แสดงว่าคุณแพ้การต่อสู้แล้ว ดังนั้น สิ่งแรกที่คุณต้องแน่ใจคือผู้รับเปิดข้อความของคุณ คุณสามารถทำได้โดยสร้างหัวเรื่องที่ฟังดู "ถูกต้อง"

หลีกเลี่ยงข้อความที่แปลกประหลาดและดีเกินจริง วลีบางประโยคที่คุณอยากเลิกใช้คือ “ครั้งเดียวในชีวิต” หรืออะไรก็ได้ที่เกี่ยวข้องกับเงิน เช่น “หาเงินล้านแรกกับเรา”

นี่คือธงสีแดงที่สามารถส่งอีเมลการสรรหาของคุณไปยังถังขยะได้โดยตรง คุณควรหลีกเลี่ยงเครื่องหมายวรรคตอนมากเกินไป โดยเฉพาะเครื่องหมายอัศเจรีย์ หัวเรื่องด้วย “!!!” ในตอนท้ายดูเหมือนบางอย่างจากนักต้มตุ๋นใช่ไหม

สุดท้าย จงเจาะจงให้มากที่สุด โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การเพิ่มสถานที่ตั้งจะช่วยให้ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์พิจารณาว่างานที่คุณเสนอนั้นเหมาะสมกับพวกเขาหรือไม่ นอกจากนี้ อย่าส่งต่ออีเมลของคุณ การเห็นว่า “Fwd:” ในหัวเรื่องจะเป็นสัญญาณว่าคุณไม่ได้ใช้เวลาในการเขียนข้อความส่วนตัว

บทนำที่เป็นตัวหนาและเป็นส่วนตัว

ดังคำกล่าวที่ว่า ความประทับใจแรกพบจะคงอยู่ตลอดไป โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการสรรหาอีเมลที่แข่งขันกับข้อความอื่น ๆ ไม่ว่าจะเป็นเรื่องส่วนตัวหรือเกี่ยวกับงาน หากคุณไม่ได้สร้างความประทับใจแรกพบที่ดีพอ มันจะยากสำหรับคุณที่จะขายข้อเสนองาน

โปรดดูที่:  วิธีที่ผู้นำ HR สร้างองค์กรแห่งอนาคต

สร้างคำนำที่น่าจดจำด้วยความกล้าหาญและตรงไปตรงมา รูปภาพที่โดดเด่นหรือแม้แต่วิดีโอสั้น ๆ ก็สามารถทำงานได้อย่างมหัศจรรย์เช่นกัน อีกสิ่งหนึ่งที่คุณต้องจำไว้คืออีเมลส่วนบุคคลอย่างสมบูรณ์ทำงานได้ดีกว่าอีเมลทั่วไปอย่างไม่มีขอบเขต ตรวจสอบภาษาของคุณ—คุณต้องการฟังดูเป็นมืออาชีพแต่อย่าเป็นทางการจนเกินไป จำไว้ว่าคุณคือคนก่อน และคนที่สองคือนายหน้า

A “มีอะไรในตัวฉัน” ส่วนหนึ่ง

สุดท้ายนี้ ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ต้องการทำงานให้กับบริษัทที่สามารถช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายได้ ในระยะสั้นพวกเขาจะถามสิ่งต่าง ๆ เช่น "งานนี้สำหรับฉันคืออะไร" หรือบางที “ทำไมฉันจึงควรเลือกทำงานให้กับโบรกเกอร์นี้”

คิดแบบนี้: ทุกโบรกเกอร์สามารถเสนอได้ บางสิ่งบางอย่าง ถึงตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ทุกคน ทำวิจัยของคุณเพื่อให้คุณสามารถระบุได้ว่าบริษัทของคุณทำอะไรได้บ้างสำหรับผู้สมัครรายใดรายหนึ่งโดยเฉพาะ—ที่ คือสิ่งที่จะทำให้คุณโดดเด่น แน่นอนเงินเดือนเป็นสิ่งสำคัญ แต่คุณสามารถเสนออะไรนอกเหนือจากนี้ได้อีก? ตอบคำถามนี้ให้เฉพาะเจาะจง และตรวจสอบให้แน่ใจว่าผลประโยชน์แต่ละอย่างมีความเกี่ยวข้อง อีกครั้ง ทำวิจัยของคุณเพื่อให้คุณสามารถสร้างมูลค่าที่ไม่เหมือนใครที่คุณสามารถเสนอให้กับตัวแทนอสังหาริมทรัพย์ได้อย่างง่ายดายและชัดเจน

ตัวสั้น เรียบง่าย

ทุกวันนี้ทุกคนยุ่งมาก โดยเฉพาะในโลกที่เร่งรีบของอสังหาริมทรัพย์ นอกจากนี้ เนื่องจากพวกเขามักจะเดินทางตลอดเวลา เจ้าหน้าที่จำนวนมากจึงใช้โทรศัพท์ของตนในการอ่านอีเมล นี่คือเหตุผลที่ทำให้อีเมลของคุณสั้นและเข้าใจง่ายจะช่วยให้คุณได้รับประโยชน์

พยายามนับจำนวนคำไม่เกิน 250 เพื่อให้อ่านและสรุปอีเมลของคุณได้ง่ายขึ้น นอกจากนี้ อย่าใช้ศัพท์แสงและ "คำศัพท์" อื่นๆ มากเกินไป ตัวแทนอสังหาริมทรัพย์อาจเข้าใจพวกเขาได้ แต่การใช้เงื่อนไขเหล่านี้อย่างเสรีเกินไปอาจทำให้คุณดูเหมือนเสแสร้ง อาจต้องใช้การฝึกฝนเล็กน้อยเพื่อให้เรื่องสั้น แต่ก็คุ้มค่ากับความพยายามอย่างแน่นอน

คำกระตุ้นการตัดสินใจที่ชัดเจน

ก่อนที่คุณจะลงชื่อออกจากอีเมลการรับสมัคร อย่าลืมแจ้งให้พวกเขาทราบอย่างแน่ชัดว่าคุณต้องการให้พวกเขาทำอะไร คุณต้องการให้พวกเขาโทรหาคุณหรือไม่? คุณต้องการพบกับพวกเขาเป็นการส่วนตัวเพื่อสัมภาษณ์หรือไม่? คุณต้องการให้พวกเขาไปที่พอร์ทัลออนไลน์ที่พวกเขาสามารถดำเนินการขั้นตอนต่อไปของการสรรหาบุคลากรได้หรือไม่?

โปรดดูที่:  AI จะเปลี่ยนงานปกขาว 500 ล้านงานใน 5 ปี Silicon Valley ต้องช่วย

ไม่ว่ามันจะเป็นอะไรก็ตาม ให้แน่ใจว่าได้ชัดเจนเกี่ยวกับเรื่องนี้ ซึ่งจะช่วยป้องกันการสื่อสารที่ผิดพลาด รวมทั้งตั้งความคาดหวัง คำกระตุ้นการตัดสินใจที่ชัดเจนสามารถปรับปรุงประสบการณ์ของผู้สมัครทั้งหมด ซึ่งท้ายที่สุดแล้วสามารถเพิ่มความเป็นไปได้ในการได้รับการว่าจ้างที่ดี

เมื่อพูดถึงการจัดหาอสังหาริมทรัพย์ คุณจะต้องใช้โซลูชันทางเทคโนโลยีที่หลากหลายเพื่อทำให้งานของคุณง่ายขึ้น อย่างไรก็ตาม ท้ายที่สุดแล้ว มันไม่ได้เกี่ยวกับเครื่องมือแต่อยู่ที่ว่าคุณใช้งานอย่างไร ในกรณีนี้ อีเมลเป็นเครื่องมือที่ค่อนข้างพื้นฐาน แต่ยังเป็นหนึ่งในเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพมากที่สุด หากคุณเรียนรู้ที่จะใช้มันอย่างชาญฉลาด หวังว่ารายการนี้จะช่วยคุณได้ในเรื่องนั้น

---

พื้นที่ สมาคม Crowdfunding & Fintech แห่งชาติ (NCFA Canada) เป็นระบบนิเวศน์นวัตกรรมทางการเงินที่ให้การศึกษา, ข่าวกรองตลาด, การดูแลอุตสาหกรรม, โอกาสในการสร้างเครือข่ายและการจัดหาเงินทุนและการบริการแก่สมาชิกชุมชนหลายพันคน และทำงานอย่างใกล้ชิดกับภาคอุตสาหกรรม รัฐบาล พันธมิตรและบริษัทในเครือเพื่อสร้างฟินเทคและเงินทุนที่สร้างสรรค์และสร้างสรรค์ อุตสาหกรรมในแคนาดา กระจายอำนาจและกระจาย NCFA ทำงานร่วมกับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทั่วโลกและช่วยบ่มเพาะโครงการและการลงทุนในฟินเทค การเงินทางเลือก คราวด์ฟันดิ้ง การเงินแบบ peer-to-peer การชำระเงิน สินทรัพย์ดิจิทัลและโทเค็น บล็อกเชน สกุลเงินดิจิทัล regtech และ insurtech ร่วมเป็นผู้ขายกับเราที่ Fintech & Funding Community ของแคนาดาวันนี้ ฟรี! หรือกลายเป็น สมาชิกที่มีส่วนร่วม และรับสิทธิพิเศษ สำหรับข้อมูลเพิ่มเติม กรุณาเยี่ยมชม: www.ncfacanada.org

รับร่างที่ #FFCON ในปี 2021! สมัครรับจดหมายข่าวรายสัปดาห์ของ NCFAs และไม่พลาดทุกจังหวะ: สนับสนุน NCFA โดยติดตามเราบน Twitter! ติดตาม @NCFACanada

ที่มา: https://ncfacanada.org/5-things-to-include-in-an-ผล-real-estate-recruiting-email/