Vill du automatisera löneprocesser? Testa Nanonets och automatisera medarbetarnas introduktion, ersättningar, betalningar och godkännanden med no-code workflows.
Att anställa din första medarbetare är ett spännande steg i att växa ditt företag; men det finns nya utmaningar som du måste övervinna. Att implementera de nödvändiga procedurerna för att upprätthålla register och främja noggrannhet inom din lönefunktion är beroende av att skapa ett effektivt löneredovisningssystem.
Att förstå grunderna för löneredovisning, vikten och allmänna processer, och hur man inkluderar automatisering är viktiga områden för att maximera tillväxtpotentialen och minimera risken för kostsamma fel.
Vad är löneredovisning?
Lönebokföring beräknar, fördelar och spårar anställdas ersättning. Det handlar om att hantera komponenterna i individuell ersättning och arbetsgivaransvaret. Lönebokföring hanterar inte bara löner och löner. Den dyker in i varje segment som är associerat med att betala dina anställda, inklusive:
- Beräkna exakt bruttolön
- Innehålla lämpliga federala, statliga och lokala skatter
- Eftersända arbetsgivarskatter
- Lämna in erforderliga lönerapporter
- Analysera personalförmåner
- Bevara register
- Utnyttja insikter för tillväxt
- Ta strategiska anställningsbeslut
Federala, statliga och lokala bestämmelser påverkar löneberäkningar. Dessa tillsynsmyndigheter kontrollerar hur mycket skatter som hålls inne, hur förmåner och utmätningar betalas ut och krav på lagring av register. Lönebokföring omfattar alla lagar och förordningar som krävs för att främja efterlevnad.
Hur påverkar redovisningsmetoder löneredovisning?
Lönebokföring följer matchningsprincipen under periodisering. Denna förordning kräver att utgifter bokförs under samma period som motsvarande intäkter. Om du till exempel registrerar försäljningen av en maskin måste du också registrera eventuellt arbete i samband med att bygga maskinen under samma period. För att följa matchningsprinciperna registrerar företag lönekostnader på periodiseringskontot tills dessa poster betalas ut från checkkontot.
Kontantbaserade skattebetalare följer inte allmänt accepterade redovisningsprinciper. Som ett resultat bokförs utgifter endast när kontanter lämnar checkkontot. Detta eliminerar behovet av en dubbel löneregistrering, och istället skrivs endast en post in för att registrera löner från företagsbankkontot.
Vill du automatisera dina manuella löneprocesser? Boka en 20-minuters livedemo för att se hur Nanonets kan hjälpa ditt team att implementera end-to-end löneautomatisering.
Varför är löneredovisning viktigt?
Lönebokföring är en viktig del av ditt redovisningssystem. För det första hjälper det dig spåra utgifter noggrant associerade med löner, inklusive bruttolön, arbetsgivarskatter och erbjudna förmåner. Detta ger ditt företag den bästa chansen följa styrande myndigheter.
Dessutom löneredovisning säkerställer att du betalar arbetarna ordentligt. Det finns betydande skillnader mellan en oberoende entreprenör och en anställd. Oberoende entreprenörer är inte föremål för källskatt på arbetstagar- eller arbetsgivarsidan. När du förväxlar en anställd för en oberoende entreprenör kan IRS bedöma restskatter med böter och straffavgifter. Lönebokföring ökar dina chanser till korrekt klassificering.
Löneavdrag kan bli komplexa, där vissa är före skatt och några återstående efter skatt. Avdrag före skatt ska dras av från bruttolönen innan eventuella skatter beräknas, medan avdrag efter skatt tas från inkomsten efter skatt. Felberäkning av dessa poster kan leda till att ersättningsutbetalningarna överskattas eller underskattas, med kostnaden för fel som faller på arbetsgivaren.
En annan dold fördel med löneredovisning är mer välgrundade affärsbeslut. Genom att effektivt spåra lönekostnader kan du se kostnaden för varje anställd om värdet de ger ditt företag. Kanske upptäcker du att att lägga till en anställd kan öka produktiviteten med 20 % och generera mer intäkter. Detta är avgörande information när du vill skala din verksamhet.
Vilka typer av utgifter faller under löneredovisning?
De utgifter du har i din lönebokföring är unika för din verksamhet. Det beror på att du kan välja vilka förmåner du erbjuder anställda. Vanliga utgiftskategorier som du kan se inkluderar:
- Ersättning – Löner, provisioner, tips, återbetalningar
- Löneskatter – Federala, statliga och lokala skatter
- FICA Skatter – Socialförsäkring och Medicare skatter för både anställd och arbetsgivare
- Ersättningar till anställda – Sjukförsäkring, pensionsmatcher, hälsosparkonto
- Andra fördelar – Ersättning för undervisning, barnomsorg, parkering, cafeteriaplaner
Du måste betala dina anställda socialförsäkring, Medicare och arbetslöshetsskatt som arbetsgivare. Men bördan faller på dig att betala de rätta beloppen för federala och statliga skatter på dina anställdas vägnar. Att välja de förmåner du vill erbjuda anställda är ett kritiskt beslut eftersom det inte bara påverkar säljbarheten av lediga jobb på ditt företag, utan vissa alternativ kan också vara kostsamma.
Effektivisera dina löneprocesser på några sekunder med automatiserade arbetsflöden. Boka en 30-minuters livedemo för att se hur du kan spara 80 % av dina kostnader och 90 % tid genom att använda intelligenta AI-arbetsflöden för bokföringsautomatisering.
Hur går löneredovisningen till?
Att förstå lönebokföring förblev bara halva striden med bearbetning och remittering av löner i andra änden. Oavsett om du bearbetar din första lönelista eller försöker rensa upp dina befintliga processer, överväg att följa dessa fem steg.
Steg #1: Skapa din kontoplan
Kontoplanen är där din lön kommer att registreras. Du måste skapa utgiftskonton och ett skuldkonto. Skapa ett konto för varje lönepost. Detta skulle inkludera löner, provisioner, återbetalningar, skatter och förmåner. Ansvarskontot representerar vad du behöver betala ut. Detta konto kommer att finnas under kortfristiga skulder i balansräkningen. Även om du inte planerar att erbjuda omfattande förmåner omedelbart, kan det vara till hjälp att installera allt på en gång.
Tänk på att varje klass av anställda bör ha sin kategori för rapporteringsändamål, till exempel direktanställd personal och kontorspersonal. Detta är användbart när du analyserar lönsamhet och tillväxtpotential. Dessutom bör löneskatter också delas ut. Du kan behöva justera din kontoplan efter att du har bearbetat några lönelistor för att skräddarsy resultatet på ekonomin efter ditt företags behov.
Steg #2: Samla löneinformation
När kontoplanen är satt upp är du redo att samla in löneinformation. Hur betalar du anställda? För timanställda behöver du ett tidkort att basera intjäningen på, men för löneanställda ändras inte beloppen varje löneperiod. Att investera i tidspårningsprogram för dina timanställda kan hjälpa dig att betala anställda korrekt.
När du har behandlat din lönelista vill du samla rapporter för den löneperioden. Detta inkluderar löneregistret, försäkringsutbetalningar, skatterapporter och andra förmånsrapporter. Om du använder ett program för att behandla löner, bör en lönerapportfunktion innehålla den mest nödvändiga informationen.
Steg #3: Registrera journalanteckningar
När du har alla dina rapporter måste du registrera lönejournalanteckningen. Du kan behöva fylla i flera journalanteckningar beroende på din redovisningsmetod.
Journalinmatning för att registrera löner på kontantbasis i redovisningen
Debitering: Lön 5,000 XNUMX USD
Debitering: Löneskatter 2,000 XNUMX USD
Debitering: Sjukförsäkring $1,000 XNUMX
Kredit: Kontant $8,000 XNUMX
Journalbokföring för att registrera löner enligt periodiserad redovisning
Debitering: Lön 5,000 XNUMX USD
Debitering: Löneskatter 2,000 XNUMX USD
Debitering: Sjukförsäkring $1,000 XNUMX
Kredit: Upplupen lön $8,000 XNUMX
Journalinmatning när lönen är betald
Debitering: Upplupen lön $8,000 XNUMX
Kredit: Kontant $8,000 XNUMX
Journalinmatning för att registrera upplupen ledighet
Debitering: Lön 4,000 XNUMX USD
Kredit: Upplupen semester 4,000 XNUMX USD
Att beräkna den upplupna lönen baseras på slutdatumet för din ekonomi. Till exempel, om dina böcker stänger den sista dagen i månaden, måste du bestämma hur många dagar som arbetats under den månaden men betalats under nästa månad. Låt oss säga att du betalar anställda varannan vecka. Om en hel vecka av lönelistan inträffade före månadsskiftet skulle du samla på dig 50 % av lönesumman.
Steg #4: Efterlön
Efter att ha lagt in journalanteckningarna måste du bokföra dem i huvudboken. Vissa redovisningssystem bokför posterna automatiskt, men för andra måste du skicka in transaktionen manuellt. Du vill säkerställa noggrannhet i posterna innan du lägger upp dem eftersom vissa program inte tillåter dig att vända dem.
Dubbelkolla varje journalpost mot de olika lönerapporterna du har hämtat. Stämmer den totala bruttolönen i din post med vad som står i rapporten? Vad sägs om nettokassan från ditt bankkonto? En enkel kontroll är att se till att dina debiteringar motsvarar dina krediter.
Om du har mer än en anställd på din redovisnings- eller löneavdelning kan det vara en bra idé att ha en andra granskare. Detta förhindrar inte bara bedrägerier och förskingring av tillgångar utan kan också hjälpa dig att fånga upp fel och misstag i tid.
Steg #5: Stämma av löner
Det sista steget i löneredovisningen är att slutföra löneavstämningen. Detta steg säkerställer att dina lönekonton knyter an till generaldirektör. Dessutom hjälper löneavstämningar dig att hålla dig på rätt spår med en budget. De flesta företag utnyttjar en månatlig löneavstämning. Genom att arbeta med detta steg i dina månatliga avstämningar kan du göra nödvändiga justeringar innan böckerna stängs.
Trött på att manuellt mata in data i affärssystem eller bokföringsprogram? Låt oss visa dig hur du automatiserar din löneprocess på några sekunder.
Vad är ett löneredovisningsexempel?
Låt oss prova ett enkelt exempel för att förstärka de tidigare diskuterade begreppen. Alpha LLCs lönerapporter visar att de betalade 15,000 2,500 USD i bruttolön, hade 500 1,000 USD i arbetsgivarskatter, XNUMX USD i återbetalningar och XNUMX XNUMX USD i försäkringspremier. Vad skulle lönejournalposten vara, förutsatt att Alpha LLC rapporterar periodiserat?
Rätt svar är följande:
Debitering: Bruttolöner 15,000 XNUMX USD
Debitering: Arbetsgivarskatter 2,500 XNUMX USD
Debitering: Återbetalningar 500 USD
Debitering: Försäkringspremier 1,000 XNUMX USD
Kredit: Upplupen lön $19,000 XNUMX
Hur automatiserar man löneredovisning?
Det finns sätt att förbättra effektiviteten i din löneredovisningsfunktion. Att automatisera vardagliga uppgifter ger mer noggrannhet och leder till mindre tid som ägnas åt att registrera löner. Det första sättet att automatisera löneredovisning är att koppla ditt lönesystem med ditt bokföringsprogram om de är separata. Vissa bokföringsprogram har inbyggda funktioner för lönehantering som eliminerar behovet av detta steg.
Sömlös integration gör att data kan importeras automatiskt mellan program, vilket eliminerar behovet av tidskrävande datainmatning. Att välja programvara som kan bokföra löner till huvudboken kan dessutom spara mycket tid. Istället för att matcha olika lönerapporter kan du lita på programvaran för att göra anteckningarna. Även om du fortfarande kommer att behöva granska transaktionerna, sparar detta tid och minskar antalet fel. Denna automatiseringsfunktion är särskilt viktig för företag som inte har flera anställda som arbetar i lönefunktionen.
Lönebokföringsautomatisering kan också uppnås med hjälp av molnbaserade program som tillåter dataåtkomst i realtid. Istället för att vänta och manuellt importera transaktioner kan du se rapporter direkt efter att lönen har skickats, vilket ger klarhet i beslutsprocessen.
Ställ in kodfria arbetsflöden och förenkla dina löneprocesser. Prova själv. Starta din kostnadsfria provperiod nu.
Hur implementerar man automatisering av lönebokföring?
Nu när vi vet vikten av automatisering av lönebokföring, låt oss se hur du kan implementera det direkt. Vi listar fyra enkla steg för att gå över till en automatiserad löneprocess.
- Hitta en löneautomatiseringsplattform.
- Automatisera informationsextraktion och synkronisera databaser
- Lägg till korrekta regler för att följa dina policyer.
- Utbilda anställda i hur de ska lämna in sina utgifter och dokument
Hitta en löneautomatiseringsplattform.
Det finns många plattformar för löneautomatisering där ute, men hitta den som passar dig bäst. I nästa avsnitt kommer vi att täcka det bästa sättet att hitta en automatiseringslösning för löneredovisning i detalj, men för tillfället är här några viktiga saker du bör se upp med:
- Integreras programvaran med dina befintliga system? [Viktigast av allt]
- Kan det automatisera manuella uppgifter som datainmatning för att spara tid för anställda?
- Är det tillräckligt flexibelt för att tillåta ändringar i arbetsflöden?
- Kan automationslösningen för löneredovisning växa med verksamheten?
Automatisera informationsextraktion och synkronisera databaser
Vad är fördelen med att ha en automatiserad lönelösning om du behöver ange uppgifterna manuellt? Hitta en lösning för att automatisera dataextraktion från anställdas dokument och synkronisera HRMS-databasen i realtid.
Automatisera dataextraktion från anställdas dokument som kontrakt, utgiftsrapporter, ersättningsformulär, kvitton, skattedeklarationer och mer. Detta kommer att minska fel i lönerapporter och lönebesked.
Lägg till korrekta regler för att följa dina policyer.
De flesta bokföringsautomatiseringsprogram kommer med automatisering av arbetsflöden som en funktion. Du kan använda dem för att sätta upp korrekta regler för att säkerställa att dina skatteberäkningar, PTO-beräkningar, bonus etc överensstämmer med ditt företags policy.
Utbilda anställda i hur de ska lämna in sina utgifter och dokument
Utbilda dina anställda i hur de använder systemet, hur de ska lämna in sina utlägg och sina handlingar för att säkerställa felfri lönehantering. Du kan be anställda att använda OCR-programvara, appar för kvittoskanner eller OCR-förlängning att extrahera data från sina dokument på språng.
Hur väljer man ett löneredovisningssystem?
Olika program tillgodoser olika användningsfall. Du måste tydligt förstå dina krav för att välja den bästa programvaran för löneredovisning för ditt företag. Ändå är här några funktioner som måste beaktas när du väljer ditt automatiseringsprogram för lönebokföring:
- OCR – För att extrahera information från anställdas dokument
- Arbetsflöden – För att automatisera behöver du regelbaserade arbetsflöden
- Integreringar – Oförpackade integrationer sparar mycket tid
- Datahantering – Din lösning bör kunna hantera din personalinformation korrekt
- Andra tillägg – Skatteregistrering, närvarospårning, PTO-spårning och anställdas instrumentpaneler
Bortsett från detta, håll koll på andra saker som
- Ger de support dygnet runt?
- Hur är deras kundservice?
- Passar det dina budgetbegränsningar?
- Kan programvaran växa med dina krav?
- Hur lätt är det att använda det?
- Kommer det att fungera med din nuvarande HR-mjukvara?
När du har besvarat frågorna ovan bör du veta vilken programvara som är rätt för dig.
Nanonetter för löneredovisning
Nanonets är en AI-baserad intelligent dokumentbehandlingsplattform med inbyggd OCR-mjukvara. Nanonets kan automatisera alla aspekter av lönehantering med end-to-end dokumentarbetsflöden, en kraftfull OCR-motor och sömlösa integrationer.
Här är varför du bör överväga Nanonets:
- Automatisera datainmatning – Nanonetter kan extrahera data från dina dokument och automatiskt ladda upp data till den nödvändiga programvaran
- Gör dig av med manuella kontroller – Du kan använda regelbaserade arbetsflöden för att automatisera manuella kontroller som datumformat, valuta, skatteberäkningar och mer.
- Få godkännanden på språng – Gör av med manuella godkännandeprocesser. Lägg till dina intressenter och deras granskningsstadier i Nanonets godkännande arbetsflöden och automatisera dina godkännandeprocesser.
- Gör det enkelt för anställda att lämna in ersättningar – Be dina anställda att skicka kvitton i mejlet. Nanonets kommer automatiskt att extrahera informationen och fylla i dina utgiftsrapporter, ersättningsformulär och bokföringsposter.
- Var redo för revision – Håll en logg över alla dina handlingar med Nanonets.
- Kundfokuserat team – Du får support dygnet runt, ett talangfullt träningsteam och en dedikerad kundframgångsansvarig.
Automatisera dina löneprocesser med Nanonets och spara tid, ansträngning och kostnader. Boka ett samtal med vårt team idag för att se hur du kan minska medarbetarnas ansträngningar och göra dina redovisningsprocesser smidiga.
Sammanfattning
Lönebokföring är utformad för att hjälpa företag att hålla reda på sin viktigaste resurs: anställda. Genom att implementera rätt kontroller och förstå grunderna kan du se fördelarna med löneredovisning för tillväxt, behålla och framtida anställningsbeslut.
Nanonets bokföringsautomatiseringsprogram kan automatisera manuella processer som återbetalningar, datainmatning, huvudbokkodning, betalningsavstämning och mer. Ta reda på hur Nanonets användningsfall kan tillämpas på din produkt.
Vanliga frågor om löneredovisning
Vad är en lönejournalanteckning?
Lönejournalanteckningen registrerar lönen i ditt bokföringssystem. Det kommer att finnas en rad för varje separat utgiftskonto med en kvittningskredit på lönebankkontot eller löneskuldkontot.
Är löner en tillgång eller skuld?
Löner som ska betalas betraktas som en kortfristig skuld i balansräkningen. Löneansvarskontot kommer att inkludera alla utgifter i samband med lönelistan, inklusive arbetsgivarskatter och utmätningar.
Är lönebokföring eller redovisning?
Lön räknas som bokföring. Bokföring, redovisning och lön är sammanflätade i arbetsuppgifterna. Bokföring genomförs sporadiskt, medan bokföring förekommer oftare, vilket resulterar i att löneutgifter förknippas med bokföring.
Vad är dubbelregistrering för löner?
Det finns två poster som behövs för att registrera löner. Den första posten registrerar posterna på utgiftskontot med en kvittningskredit på löneperiodiseringskontot. När lönesumman faktiskt är betald kommer det att finnas ytterligare en post för att nollställa periodiseringskontot och minska kontanterna.
Är löne debitering eller kreditering?
Löneskuldskontot betraktas som en kredit i balansräkningen. Löner, arbetsgivarskatter och förmåner betraktas som debiteringar på resultaträkningen. När lönen är betald och saldot på checkkontot minskar, kommer en kredit att registreras.
Vilken typ av redovisning är löneredovisning?
Lönebelopp faller under allmän redovisning. Detta involverar vanligtvis både finansiella och administrativa redovisningsprinciper. Registreringen av löner är ekonomisk redovisning, medan ledning av anställda och fatta anställningsbeslut betraktas som chefsredovisning.
Automatisera bokföring med gratis bokföringsmallar
- SEO-drivet innehåll och PR-distribution. Bli förstärkt idag.
- PlatoAiStream. Web3 Data Intelligence. Kunskap förstärkt. Tillgång här.
- Minting the Future med Adryenn Ashley. Tillgång här.
- Källa: https://nanonets.com/blog/payroll-accounting/
- :är
- :inte
- :var
- $UPP
- 000
- 12
- 24
- 500
- 7
- 8
- 9
- a
- Able
- Om oss
- ovan
- accepterade
- tillgång
- Konto
- Redovisning
- bokföringsprogram
- konton
- noggrannhet
- exakt
- exakt
- uppnås
- åtgärder
- faktiskt
- lägga till
- tillsats
- Dessutom
- Dessutom
- justeringar
- Fördel
- Efter
- mot
- byråer
- AI
- Alla
- tillåter
- alfa
- också
- Även
- mängd
- mängder
- an
- analys
- och
- Annan
- svara
- vilken som helst
- Ansök
- godkännande
- godkännanden
- appar
- ÄR
- områden
- AS
- aspekter
- tillgång
- associerad
- At
- närvaro
- revision
- automatisera
- Automatiserad
- automatiskt
- automatisera
- Automation
- bort
- tillbaka
- Balansera
- Balansräkning
- Bank
- bankkonto
- bas
- baserat
- Grunderna
- grund
- Slaget
- BE
- därför att
- blir
- innan
- Där vi får lov att vara utan att konstant prestera,
- fördel
- Fördelarna
- BÄST
- mellan
- Bonus
- boken
- Böcker
- båda
- Brutet
- budget
- Byggnad
- inbyggd
- belastning
- företag
- företag
- men
- by
- beräknat
- beräknar
- Ring
- KAN
- fall
- Kontanter
- brottning
- kategorier
- Kategori
- tillgodoser
- vissa
- utmaningar
- chans
- chanser
- byta
- Diagram
- ta
- kontroll
- Kontrollerar konto
- Kontroller
- Välja
- välja
- klarhet
- klass
- klassificering
- klart
- Stänga
- stängt
- Kodning
- COM
- kommer
- provisioner
- Gemensam
- vanligen
- Företag
- företag
- Ersättning
- fullborda
- Avslutade
- komplex
- Efterlevnad
- komponent
- komponenter
- Begreppen
- Kontakta
- Tänk
- anses
- begränsningar
- Entreprenör
- Företag
- kontrakt
- kontroll
- kontroller
- Motsvarande
- Pris
- Kostar
- täcka
- skapa
- Skapa
- kredit
- krediter
- kritisk
- avgörande
- Valuta
- Aktuella
- kund
- Kundservice
- Kundsucces
- datum
- datatillgång
- datainmatning
- Databas
- Datum
- dag
- Dagar
- Debitera
- Beslutet
- Beslutsfattande
- beslut
- dedicerad
- demo
- Avdelning
- beroende
- utformade
- detalj
- Bestämma
- skillnader
- olika
- rikta
- diskuteras
- do
- dokumentera
- dokument
- inte
- gjort
- inte
- dubbla
- under
- varje
- Resultat
- lätt
- Effektiv
- effektivt
- effektivitet
- ansträngning
- ansträngningar
- eliminera
- eliminerar
- eliminera
- Anställd
- anställda
- omfattar
- änden
- början till slut
- Motor
- tillräckligt
- säkerställa
- säkerställer
- ange
- gick in i
- inträde
- fel
- speciellt
- etc
- Eter (ETH)
- Även
- Varje
- allt
- exempel
- spännande
- befintliga
- kostnader
- omfattande
- extrahera
- extraktion
- Höst
- Fallande
- Falls
- Leverans
- Funktioner
- Federal
- få
- Arkivering
- slutlig
- finansiella
- ekonomi
- hitta
- ändarna
- Förnamn
- passa
- flexibel
- fokuserade
- följer
- efter
- följer
- För
- format
- former
- hittade
- fyra
- bedrägeri
- Fri
- fri rättegång
- ofta
- från
- full
- fungera
- Vidare
- framtida
- Allmänt
- allmänhet
- generera
- skaffa sig
- ger
- Go
- styrande
- stor
- grov
- Väx
- Odling
- Tillväxt
- tillväxtpotential
- hade
- Hälften
- hantera
- Har
- har
- Hälsa
- sjukförsäkring
- hjälpa
- hjälp
- hjälper
- här.
- dold
- Anställa
- Huset
- Hur ser din drömresa ut
- How To
- Men
- hr
- HTTPS
- Tanken
- if
- blir omedelbart
- Inverkan
- Konsekvenser
- genomföra
- genomföra
- importera
- vikt
- med Esport
- importera
- förbättra
- in
- innefattar
- innefattar
- Inklusive
- Inkomst
- Öka
- Ökar
- oberoende
- individuellt
- påverka
- informationen
- information utvinning
- informeras
- insikter
- istället
- försäkring
- integrera
- integrering
- integrationer
- Intelligent
- Intelligent dokumentbehandling
- in
- investera
- IRS
- IT
- artikel
- DESS
- Jobb
- tidskriften
- bara
- Ha kvar
- Vet
- arbetskraft
- Efternamn
- Lag
- leda
- Leads
- Ledger
- skulder
- ansvar
- tycka om
- linje
- lista
- lever
- LLC
- lokal
- log
- du letar
- Lot
- Maskinen
- bibehålla
- större
- göra
- Framställning
- hantera
- ledning
- chef
- chefs
- hantera
- sätt
- manuell
- manuellt
- många
- matchande
- Maximera
- Maj..
- Medicare
- metod
- metoder
- kanske
- emot
- misstag
- misstag
- modifieringar
- Månad
- månad
- mer
- mest
- multipel
- nödvändigt för
- Behöver
- behövs
- behov
- netto
- Icke desto mindre
- Nya
- Nästa
- nu
- inträffade
- OCR
- OCR-programvara
- of
- erbjudanden
- erbjuds
- erbjuda
- Office
- on
- Onboarding
- gång
- ONE
- endast
- öppningar
- Tillbehör
- or
- Övriga
- Övrigt
- vår
- ut
- produktion
- Övervinna
- betalas
- parkering
- Betala
- betalar
- betalning
- betalningsavstämning
- betalningar
- Lön
- löneautomatisering
- lönelistor
- perioden
- Planen
- plattform
- Plattformar
- plato
- Platon Data Intelligence
- PlatonData
- Strategier
- Inlägg
- potentiell
- den mäktigaste
- föregående
- Principen
- Principerna
- förfaranden
- process
- processer
- bearbetning
- Produkt
- produktivitet
- lönsamhet
- Program
- Program
- främja
- rätt
- ge
- ger
- tillhandahålla
- syfte
- frågor
- redo
- verklig
- realtid
- data i realtid
- kvitton
- avstämning
- post
- registreras
- inspelning
- register
- minska
- minskar
- registrera
- regelbunden
- reglering
- föreskrifter
- regulatorer
- förstärka
- förblev
- Återstående
- rapport
- Rapportering
- Rapport
- representerar
- Obligatorisk
- Krav
- Kräver
- resurs
- resultera
- resulterande
- retentionstid
- pension
- återgår
- intäkter
- vända
- översyn
- Risk
- regler
- löner
- lönen
- Till Salu
- Samma
- Save
- Besparingar
- säga
- Skala
- sömlös
- Andra
- sekunder
- §
- säkerhet
- se
- segmentet
- sända
- separat
- service
- in
- inställning
- skifta
- kortsiktigt
- skall
- show
- sida
- signifikant
- Enkelt
- förenkla
- eftersom
- Social hållbarhet
- Mjukvara
- lösning
- några
- spent
- Personal
- Etapp
- stadier
- intressenter
- starta
- Ange
- .
- bo
- Steg
- Steg
- Fortfarande
- Strategisk
- ämne
- skicka
- lämnats
- framgång
- sådana
- SAMMANFATTNING
- stödja
- system
- System
- Ta
- begåvade
- uppgifter
- skatt
- skatter
- skattskyldiga
- grupp
- än
- den där
- Smakämnen
- Grunderna
- den information
- deras
- Dem
- Där.
- Dessa
- de
- saker
- detta
- de
- SLIPS
- tid
- Tips
- till
- i dag
- Totalt
- spår
- Spårning
- Utbildning
- transaktion
- Transaktioner
- rättegång
- två
- Typ
- typer
- avslöja
- under
- förstå
- förståelse
- arbetslöshet
- unika
- us
- användning
- med hjälp av
- semester
- värde
- utsikt
- avgörande
- lön
- väntar
- vill
- Kolla på
- Sätt..
- sätt
- we
- vecka
- veckor
- VÄL
- były
- Vad
- Vad är
- när
- om
- som
- medan
- varför
- kommer
- med
- inom
- Arbete
- arbetade
- arbetare
- arbetsflöde
- arbetsflödesautomatisering
- arbetsflöden
- arbetssätt
- skulle
- dig
- Din
- själv
- zephyrnet
- noll-